员工劳动合同书【9篇】.docx

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1、员工劳动合同书【9篇】员工劳动合同 篇一 甲方名称： 地 址： 联系方式： 法定代表人： 乙方姓名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商、自愿签订本合同，以资共同遵守。 第一条 合同期限： 一、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限，以完成双方约定的工作任务为标志：从 年 月 日起至 年 月 日止。 4、试用期为 个月。 第二条 工作内容和工作地点： 、甲方根据工作需要，安排乙方担

2、任 工作，工作地点为湖南省 ，甲方可根据工作需要对乙方进行工作调整。 2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任的要求，按时、按质、按量地完成工作任务。 第三条：工作时间 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，按公司考勤制度执行。 第四条 劳动保护和劳动条件： 、甲方根据国家有关规定，按岗位要求提供工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。 、甲方负责对乙方进行职业

3、道德、业务技术的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。 第五条 劳动报酬： 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供的劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下： 1、甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资： 2、月工资 元/月，试用期间工资 元/月，其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资，这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费。 3、乙方有计件工资（奖金）的。计件单价约定为以乙方所在车间规定执行。 4、甲方可根据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和公司盈利状况等情况按公

4、司薪酬制度调整乙方的工资。 第六条 劳动纪律： 乙方应自觉遵守甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方及工作部门的管理。 第七条 保险和福利待遇： 1、甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方参购社会保险。 2、甲方视工作岗位情况是否为乙方购买商业保险。 3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。 第八条 劳动合同的终止、解除、续订和变更： 本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。 、有下列情形之一的，本合同自行终止。 （1） 乙方被甲方辞退或自行辞职； （2）劳动合同期限届满； （3）乙方达到法定退休年龄； （4）乙方死亡； （5）甲方或工作单位被依法撤

5、销、解散、歇业、关闭、宣告破产； （6）本合同约定的终止条件（事件）已经出现。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方连续三个月不能完成工作任务的，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的； （3） 甲方因部门人员调整需要进行裁员的； （4）本

6、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （5）乙方不服从工作安排、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的； （6）乙方服务态度恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的； 4、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同： （1）试用期内提前3天提写书面辞职申请； （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动； （3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。 5、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方依据本条第3款之第（1）、（2）、（3）、（4）项规定解除乙方劳动合同的，依照国家有关规定给予经济补偿。 6、经甲、乙双方协

7、商同意，可延续本合同期限，办理续订手续。 7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，()可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 9、本合同依法订立后，不得因承办人或法定代表人变更而解除。 第八条 违反合同的责任： 、一方违反合同时，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 、由于一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部

8、分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。 4、乙方未经甲方同意，在合同期内离开工作岗位的，给甲方造成经济损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任，并接受甲方按国家有关规定对其进行的处理。 5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”，给甲方造成经济损失的，应承担全部赔偿责任及其他法律责任。 第九条 乙方声明 1、乙方郑重承诺已与原工作单位合法解除劳动关系，同意提供原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和已解除劳动关系的证明材料。 2、乙方同意提供身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料，同时证明在与甲方签定劳

9、动合同之前职业疾病。职业疾病为： 今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症，由乙方自行承担，与甲方无关。 3、乙方再次承诺，与甲方签订的劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同，乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在。 4、乙方假冒、借用他人身份参加工伤、意外、医疗等保险，造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的，一切经济和法律责任由员工自行承担。 5、因乙方的承诺和证明不实，由乙方承担由此产生的全部法律责任。甲方不需补偿可解除合同。 第十条 双方在执行本合同时如发生争议，由双方协商解决；协商不成，可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份。本合

10、同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代签无效。 第十二条 公司各项管理文件（包括但不限于人事管理制度、岗位职责、绩效考核办法、员工手册等）、保密协议、服务期协议和培训协议等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方承诺主动阅读甲方以上相关工作制度，并严格遵守。 甲方（盖章） 乙方（签字）： 法定代表人（委托代理人）：（签字） 合同签订时间：年 月 日 员工劳动合同 篇二 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务

11、合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章、合同的类型与期限 第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条、录用条件为： 1、学历文化： 2、身体状况： 3、工作技能： 4、团队精神： 5、其他： 第二章、工作内容与工作地点 第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_，从事_工作，该岗位工作任务与职责如下： 该岗位的绩效考核办法为：_。 第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变

12、化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。 2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条、乙方的工作地点为_，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。 第三章、工作时间与休息时间 第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。 第八条、甲方延长乙方

13、工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章、劳务报酬 第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：_。 第十条、双方约定加班加点计发工资基数为_元/天，事假扣除标准为_元/天，病假扣除标准为_元/天，旷工扣除标准为_元/天。 第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。 第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情

14、况之一的，甲方可以代扣乙方工资： 1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。 2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。 4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 第五章、社会保险和福利待遇 第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇 1、_。 2、_。 3、_。 第六章、规章制度与劳动纪律 第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方

15、应严格遵守。 第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作

16、流程与安全制度。 第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章、劳动合同的变更、解除和终止 第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。 第二十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与

17、乙方解除本合同 1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成_元（含）以上重大损害的。 5、乙方系特种作

18、业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损_元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿： 1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上。 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。

19、3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。 5、私自接受业主和客户馈赠的。 6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。 7、盗窃公私财物的。 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。 9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。 10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配。 第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。 第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。 第九章、培训服务期与竞业限制 第二十六条、如甲方

20、为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金。 第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密。 第十章、劳动争议处理 第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。 第十一章、其他规定 第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第三十一条、甲、乙双方另行约定条款 1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就

21、月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 第三十二条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇三 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放。（预留第

22、1月工资，在合同解除时结算） 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必须请假。 4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班

23、迟到、早退。（每次扣除10元） 2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者。（每次扣除20元） 3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）_乙方（公章）_ 法定代表人（签字）_法定代表人（签字）_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇四 甲方：_ 乙方：_，出生日期

24、：_，身份证号：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （三）乙方应在_年_月_日前到岗。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假

25、（一）乙方实行以下几条 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。） （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、固定工

26、工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、钟点工工资形式。具体约定如下： _。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2、劳动合同订

27、立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 （三）有下

28、列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。 第六条其他约定条款 （一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方

29、的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。 （二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （四

30、）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （五）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （六）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （七）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被

31、辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第八条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人、负责人：_ 或委托代理人（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇五 甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_ 居民身份证号码：_ 通讯地址：_手机：_ 鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根

32、据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条：本协议期限为_个月。 本协议于_年_月_日生效至_年_月_日终止。 第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_ 第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。 第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准_、方式_、时间：每月_元，当月_日通过银行发放劳务费。 劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天_

33、元人民币。 第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条：发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期限届满； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担

34、的经济赔偿责任。 若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。 第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。 第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。 第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。 第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也

35、不享有书面未明示的权利。 第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由_人民法院管辖。 第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇六 甲方（雇主）： 代表人： 地址： 乙方（雇员）： 代表人： 地址： 为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。

36、一、合同期限 本合同采用固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位：_，职务：_。 2、工作地点：_。 3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。 4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息

37、休假和带薪休假。 四、劳务费 1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。 2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。 五、甲方权利义务 1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。 3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保

38、，则保险期间与本合同期限相同。 4、甲方应按时支付劳务费。 六、乙方权利义务 1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。 3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙

39、方自行承担。 5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。 6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。 8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。 七、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_天给予乙方解除合同的书面通知。 3、符合下列情况的，乙方可解除本合同 （1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务； （2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。 4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方