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1、行政问责工作述职报告2篇述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是整理的行政问责工作述职报告，欢迎阅读！ 行政问责工作述职报告一、领导重视，特地成立组织领导和工作机构 xx 省人民政府办公厅关于实施行政问责方法等四项制度有关工作的通知下发后，依据市政府的统一部署和支配，我局召开专题会议进行探讨，成立了以局主要领导为组长，局党组成员和各科室站、队主要负责人为成员的负责实施行政问责等四项制度工作的组织领导，制定一份详细的推行规定，对行政问责等四项制度的落实和监督作了详细要求，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细
2、抓，全局职工共同参加的的工作机制。 二、仔细学习、广泛宣扬 在局领导高度重视的基础上，还利用各种形式仔细学习，广泛宣扬。一是在全局职工大会和全市环保局长座谈会上，传达学习了省政府部门及市行政负责人问责方法和全省行政机关推行服务制、首问责任制、办结制实施工作电视电话会议、xx 省人民政府办公厅关于实施行政问责方法等四项制度有关工作的通知、xx 市人民政府关于市人民政府部门及县（区）行政负责人问责方法和xx 市人民政府关于推行服务制、首问责任制、办结制的确定精神，要求每一位环保工作人员利用自学和在工作中体会的方式，知晓四项制度的每一项规定和内容，做到自觉遵守，在工作过程中体现出来。二是充分相识实行
3、四项制度的重大意义。实施行政问责方法等四项制度，有利于强化和明确行政责任；有利于进一步强化行政机关及其工作人员依法行政意识，规范行政权力；有利于促进干部转变作风，正确履职；有利于加强对行政权力的监督制约，对于深化贯彻党的 xx 大精神，推动我市行政管理体制改革，促进领导干部仔细、全面、正确履行职责，一心一意为人民服务，推动富有民主文明开放和谐 xx 的建设进程，均具有非常重要的意义。要求每位环保工作人员，不仅在思想上要充分相识实施行政问责方法等四项制度的重要意义，更要在工作成效上得到体现，增加执行行政问责方法等四项制度的责任感和紧迫感；要把群众满足不满足作为衡量工作成效的根本标准，从解决群众反
4、映最集中、烈的问题入手，从提高环保工作透亮度和行政效率入手，突出重点部位和关键环节加大监督检查和问责力度，为人民群众供应便利、快捷、优质、高效的服务；要将行政问责方法等四项制度落实到每一名干部和工作人员，做到没有空白，要让每一项工作做到实实在在，取信于民。以肃穆的纪律确保这四项制度在我局的实行。三是通过利用各种形式的学习，整个环保系统职工对四顶制度的知晓率在不断提高，组织全局职工参与全市组织的四项制度考试，取得较好成果。四是有一块醒目的服务公示牌，在上悬挂工作人员状况公示、机构职能及服务，总之，我们在宣扬上要每个职工达到行政问责等四项制度入耳、入心、入脑。 三、制定和完善配套制度及措施 行政问
5、责等四项制度出台后，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，从基本工作职能和详细业务事项动身，以规范化、标准化、科学化为目标，制定了一系列制度和规范性文件，如目标考核制、岗位责任制，服务制、办结制、重大事项审批制、首问责任制等制度，形成了比较完善的局机关效能制度体系，实现以制度管人、以制度管事，着力打造服务型、透亮型政府工作部门。向社会作出公开：一是办事原则。根据当天的事情当天办、紧急的事情马上办、困难的事情协调办、份外的事情帮助办、全部的事情依法办的原则，严格依照环保法律、法规和相关规范性文件规定，规范办理行政审批事项。二是依法行政。严格执行国务院依法行政实施纲要、中华人民共和国行政许可法、公务员
6、法、xx 省公务员八条禁令、环保系统六条禁令等有关法律法规，建立完善各项制度，严格依法依章办事，做事公允、公正、公开，廉洁自律。三是秉公执法。对环境污染纠纷的处理：做到坚持原则，实事求是。刚好受理当事人恳求处理的污染事故纠纷，仔细调查探讨，进行现场勘察和监测，确定污染责任，在 15 日内作出立案调解的确定。四是办结。办事不拖遢、不推诿，不压事、不误事，刚好办理业务范围内的各项事务。环保项目办事时限与服务：环境影响报告书 60 个工作日；环境影响报告表 30个工作日；环境影响评价登记表 15 个工作日；排污申报登记及排污许可证发证、年检和换证，上年 12 月至次年 1 月共 2 个月。五是热忱服
7、务。坚持群众路途，建立完善领导干部联系群众的机制；维护群众合法权益，仔细解决反映的突出问题，妥当处理群众来信来访、举报、投诉等问题。在工作日内开通 12369 环保举报热线电话，有专人值班，热忱接待来访人员，耐性听取申诉，仔细做好记录，做到接待热忱、看法亲善、语言文明，接到举报刚好查处，遵循以事实为依据，法律为准绳的原则，做到事实清晰，定性精确，处理恰当。六是队伍建设。重视机关单位作风建设、努力转变工作作风；明确责任，加强干部和工作人员政治及业务素养学习培训，提高机关和单位工作效率。开拓进取，大胆创新，听从大局，忠诚守信，为我市环保事业的改革与发展做出贡献。 四、通过行政问责制促进环保工作状况
8、 为促使全局工作人员依法行使职权，正确履行法定的职责，提高行政效能，推动局党组统筹部署的各项工作落到实处，确保政令畅通，依据中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国公务员法、国务院全面推动依法行政实施纲要、xx 市人民政府关于市人民政府部门及县（区）行政负责人问责方法（探讨稿）等法律、法规，结合本局实际，制定了xx 市环保局工作人员行政问责暂行规定。四项制度在我局的实行，有力的促进了各项环保重点工作的顺当开展。一是污染源普查工作得到了国家和省局的确定和表杨。国务院第一次全国污染源普查第十核查组到 xx 市景谷县对污染源普查进行质量核查，在向省环保局的核查看法通报会上，核查组充分确定了 xx 市
9、的污染源普查工作，核查结果表明，我市被核查单位各类污染源总体漏查率、指标漏填率、指标差错率都在国家允许的范围内，xx 市在污染源普查中普查表填报和审核工作是合格的。二是污染减排工作有序向前推动。到目前为止，省下达给我市的十三个减排项目全部完成。三是围绕发展强化服务，环保职能作用得到充分体现。xx 年，市局完成了受理的环境爱护行政审批项目全部工作。到省局协调了办理了师专搬迁、建峰水泥厂 120 万吨水泥生产线建设等 8 个省局审批的市内重点工程项目的环保行政审批手续，责令 8 个违法违规的建设项目补办了环境影响评价手续。四是医疗废物处置中心建设工作顺当完成。现主厂房、围墙、值班室已竣工；主体设备
10、、办公楼、污水处理及中水设备、厂区等附属工程已全部完工。并实行了点火仪式，为全省继昆明市外建成的第一家医疗废物处置中心。五是加强环境平安监管维护社会和谐与稳定。xx 年，处理环境纠纷 128 起，接待来信、来访 196 起，有效处置了 xx市山河工贸有限责任公司萝卜山铅锌采选厂尾矿库（坝）垮塌平安生产事故引发的突发环境污染事务。刚好有效处理了墨江常林寨柴油泄漏事务，解除了威逼群众生活的污染事故，全年重点处理了饮用水源地平安的各类排污行为，群众关切、领导批示，长期得不到有效解决的环境问题，超期服役、不符合建设要求，存在溃坝、泄漏隐患的尾矿库，危急化学品在生产、贮存、运输、处置或利用等环节的环境事
11、故隐患，开展了排查工作确保各环节风险防范措施的落实。 五、实施行政问责的初步成效、存在的问题 环保工作成效表明：四项制度实施以来，我局各项制度和措施的制定和落实是到位的，到目前为止，没有出现因违反四项制度的规定出现被投诉的状况，总体执行状况良好。存在的主要问题是：干部职工从思想相识上的紧迫感和深度不够，自觉履行各自工作职责的创新意识不强，在工作要求上，仅满意于做好工作，不被问责的层面。 六、下一步工作的准备和建议 在下一阶段的工作中，一是接着加强学习，巩固学习成果，在取得成果方面加强巩固。二是接着加在宣扬力度，在宣扬面上不仅仅局限在局机关，走向各企业事业单位，加大宣扬面。三是实行各种措施，不断
12、提高广阔职工执行行政问责等四项制度的自觉性。利用发生在身边的人和事，开展警示教化。四是把行政问责等四项制度的贯彻实施作为促进环保各项工作的有力武器，加大问责工作力度，促进环保各项工作再上新台阶。五是针对存在的问题，有针对性的制定相应机制，尽快改正问题。行政问责工作述职报告 推行行政问责制是全面落实科学发展观，实施阳光政府，强化行政责任，着力打造阳光政府，促进行政负责人依法行政，不断提高政府执行力和公信力，提高为人民服务质量和水平的重要举措，依据盐监通XX4 号关于上报 XX 年度行政问责通知要求。 一、加强学习、进一步理解实施四项制度的重要性 四项制度的实施是县人民政府下大力度抓机关作风的一项
13、重大举措，是推行机关管理方式向以人为本、政务公开、便民高效、行政法制化、流程规范化的有效机制。为进一步理解实施四项制度的重要性我局复原周五列会，加强理论学习，通过学习提高相识，把四项制度的实行到详细工作岗位上切实增加执行的主动性和自觉性。为营造实施阳光政府四项制度良好的工作氛围，扎实推动我局实施四项制度工作，我局还制作了深化相识，增加贯彻实施四项制度的紧迫感和责任感悬挂式标语。促进干部职工深刻相识推动阳光政府的责任感。 二、健全完善各种责任制，强化领导干部责随意识。 我局进一步完善了单位，结合落实科学发展观，建立完善了党员领导干部联系群众制度;公开制度;民主科学决策制度;党支部议事制度;班子民
14、主议事制度;责任追究制度;首问首办责任制度;办公室考勤制度。切实解决纪律松懈，提高工作效率，扎扎实实为人民群众办实事，着力解决群众最关切、最须要解决的实际问题。 三、狠抓机关作风建设 机关作风建设由局领导亲自抓，并逐层落实，下属单位由下属单位主要领导负责。把贯彻执行四项制度、实施阳光政府的各项工作，进行年终考核，作为奖惩的依据。 四、刚好完成纠风办交办的各项工作任务 按时向县行政问责办上报材料，行政问责工作登记统计表和相关信息。 五、取得成效 1、干部、职工精神面貌有了新的改变，工作热忱高涨，沟通协调实力得到进一步提升，避开了工作相互推诿扯皮等现象的发生。 2、工作作风得到了明显改善，服务意识明显增加，为民办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了四难(门难进、脸难看、话难说、事难办)问题，从而使我局领导干部在责随意识、服务意识、效能意识上有了显著的提高，为我局进一步转变机关作风，改进服务方式，提高服务质量打下了良好的基础。