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1、新版公司员工劳动合同书样本3合同编号:_ 新版公司员工劳动合同书样本3 温馨提示：本合同示范文本只是供应给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须依据详细实际状况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容困难的合同最好询问相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 合同编号： 甲方（用人单位）全称： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码：户籍所在地： 省（自治区、市） 市 县（区） 乡（镇） 村（街） 本市（县、区）住址： 依据中华人民共和国劳动法、_省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同. 一、合同期限 第一条 本合同期限为（从下列a、b中
2、选择） a.有固定期限的劳动合同.合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止； b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同.双方的详细约定为： 其次条 试用期约定为（从下列a、b中选择） a.无试用期； b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止. 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方支配乙方从事工种（岗位）依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务.乙方应完成甲方合理安排的生产任务. 三、劳动酬劳 第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）
3、a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥ 元（人民币大写： ）； b.按工日工资标准（1工日=8工时）依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥ 元（人民币大写： ）； c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证.甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认. 第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方. 第七条 工资
4、按月支付，详细支付、结算方式为 （从下列a、b中选择；无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准） a、每月 日前结算付清上月工资； b.每月 日前支付￥ 元（人民币大写： ），余款按如下约定结算支付： 第八条 工资发放方式为（从下列a、b中选择） a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行； b.现金发放：甲方干脆向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认. 四、工作时间 第九条 工作时间为（从下列a、b中选择） a.人实行标准工时制.乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天. b.甲方依据建筑业生产特点实行不
5、定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案.甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间. 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费.其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，详细如下： 六、劳动爱护 第十一条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康. 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化.乙方从事特种作业的必需经过特地培训并
6、取得特种作业资格后持证上岗. 第十三条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jcj146-20_） 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告. 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律. 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商一样，本
7、合同可以变更或解除. 第十七条 有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 3.乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的； 5.乙方严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的； 6.乙方被依法追究刑事责任的. 第十八条 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳的； 4.甲方不能根据国家规定和本合同约定确保
8、劳动条件的. 第十九条 有下列状况之一的，劳动合同终止： 1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 2.以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的. 其次十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资. 九、违约责任 其次十一条 违约责任规定如下： 1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元（人民币大写： ）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算） 2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿. 3.其他： 十、双方约定的其它事项 其次十二条 双方约定
9、： 十一、劳动争议处理 其次十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请.任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼. 十二、其它事项 其次十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行. 其次十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案. 甲方（盖章） 乙方（签字） 甲方法定代表人（托付代理人） （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 公司员工劳动
10、合同书样本2 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款. 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担当岗位工作.合同期限，自 年 月日至 年月日. 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日 元. （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变
11、更、解除、终止 （一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的. （二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超
12、过三十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的； 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8.其它违反国家、学校、甲方规定的. （三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的； 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的. 对上述人员
13、，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定. （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算. （五） 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的. （六） 有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.法律、法规规定的其它状况. 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力.合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任.因解除合同甲、乙双方发生
14、争议，应先由双方协商解决.协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉. 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份. 甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 公司员工劳动合同书样本3 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议. 2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件. 3.乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相
15、关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码. 4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度. 5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方任何费用. 6.如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责. 7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作. 8.乙
16、方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训. 9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方. 10.甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格. 11.如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关. 12.如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任. 13.以上条款如
17、有未尽事宜，双方可协商而定. 14.本协议有效期为一年，期满后可续签. 15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力. 甲方：_乙方签字：_ 公司签章/代表人签字：_ 日期：_日期：_ 公司员工劳动合同书样本4 协议编号（ ） 甲方：某公司 居处： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天. 其次条、工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责支配与调整，乙方情愿听从. 第三条、劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位
18、确定详细标准，该标准不低于_市最低工资，由所派往单位干脆支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方. 第四条、甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件； 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定； 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理. 第五条、乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定； 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任； 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和_市有关规定由所派往的单位担当；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇
19、由乙方商原企业担当. 第六条、协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议； 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方.未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资； 3.协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延. 第七条、协议的变更 1.协议有效期内，任何一方状况发生改变，须要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复. 2.双方协商一样，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效. 3.双方协商不一样，本协议即行解除. 第八条、违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿； 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失. 第九条、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效. 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日