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1、拓展活动后领导总结怎么写篇一：拓展活动后领导总结怎么写 这次的拓展培训课堂围围着“团结”两个字进行，不同于其他课堂，它是以嬉戏的形式进行，使职工经受自信念、责任感、分散力、奉献及合作精神、创新思维及解决问题的方法等情景式经受，在嬉戏中感受团结的力气和团结的乐趣，使职工重新认知自我，激发敢于拼搏，敢于奉献的激情，从思想深处体悟团队精神，增加仆人翁意识及责任感。 酷热的夏季已悄然逝去，我们迎来了更具激情和挑战的金秋九月!毫无疑问，九月是激情的，是绚烂的，是催人奋进的。公司特举办了大型的笑翻天乐园拓展训练之旅活动。在风景怡人的笑翻天乐园，近百名员工跟随着的教官培训师一起完成了一次次看似无法完成的考验
2、，收获了心灵的成长和精神的提升。 在信任背摔环节中，从一开头的紧急、担忧到后面的充分信任，一个个将自己的后背放心地交给自己的队友，顺当地通过了考验。在翻越生死墙的过程中，通过理智的分析与充分的信任协作，用自己的身体做底座支撑将全部的队友平安地送过生死墙，通过最终的考验，顺当毕业!“这次拓展课不同于以往那些枯燥的讲座，它布满了趣味性，气氛很开心，很轻松。通过这次的拓展课，我对团结这两个字有了新的熟悉，团结不单单是合作这么简洁，还要站在别人的角度动身去想问题。” 这次拓展训练，通过设计各种团队项目、个人项目等竞赛，激发团队成员的集体荣誉感，塑造团队非凡分散力，为公司团队文化建设增加了浓墨重彩的一笔
3、。 篇二：拓展活动后领导总结怎么写 X月X日，公司组织全部员工到XXX培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破XX、XX、XX、XX四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很顽强的，每个人在平常工作和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。 上午一大早,员工拓展训练营在XX拓展训练基地正式拉开了序幕。全体学员在基地的会议室里，倾听了心彩教练对相关状况的简要说明和对此次活动的期望后，我们就开头了培训前的热身。热身的内容是分小组，给
4、所在的小组命名、设计队徽、队训、创作队歌等。我所在的小组取名为“神马队”，并设计了队徽、队训等内容。 行的其次个项目是信任背摔。当我站在4米多高的平台上，教练员问我预备好了吗?其实我心里真的很没底，我很不自信的说：“我预备好了”由于平常在生活中我们受到了太多的哄骗和愚弄，让我们人与人之间失去了信任。我怕我的队友接不住我怎么办?当我听到我的队友大声的说：“我们预备好了，请信任我们，我们爱你”我就开头倒了，当我倒下那一刻，在半空中我感到了一丝凉意，当我被队友那温馨、有力的臂膀稳稳接住时，我感到了从未有过的踏实与信任。这个活动就是任任与责任的体现。在工作中也是如此，作为一个单位我们要建立信任，真诚，
5、加强我们各个部门的协作，提高我们的工作效率。 我们进行的第三个项目叫盲人方阵。这个项目是团队项目，我们最终失败了。失败的缘由有好多，原来这是一个简洁的任务，而我们没有提前做好沟通，没有领导统一管理，而是在各自做战，而到最终我们也没明白我们究竟要做些什么?在盲目的各自行动，而没有理解透这是个“团队任务”真的很圆满!这项活动让我们深刻的熟悉到在我们工作当中保持有效的沟通是多么的重要，只要相互沟通，相互交换信息才能充分发挥集体的力气! 我们进行的第四个项目是悬崖速降。当我一个人站在20多米的悬崖上，往下看那一瞬我有点发晕了，我竟然有点手足无措了，我始终不敢迈开我的双腿，但当我真正的跳了两下后，原来是
6、这样的刺激，这样的富有挑战性，最终顺当完成任务。这就是我们在日常生活中对一些事情缺乏士气和挑战，使我们失去了许多机会。通过这次活动，我将对以后的工作当中勇往直前，越越极限! 我们进行的第五个项目叫人生坎坷路(牵手)。这个项目是我印象中最深刻，给我感受最深的一个项目，当我的同伴戴上眼罩的那一刻，我从她的脸上看到了她表现出的那样孤独、无助、不知所措，当我牵着她的手迈出我们共同的第一步，我知道此时她的平安撑在我的手中，我要爱护她的平安。一路上我们经过了山坡、独木桥、泥泞，荆棘最终到达了目的地。虽然很累，虽然湿了双脚，磨破了手皮，但我的内心真的很兴奋，由于我的队友很平安的到达了。在这个项目中，让我想到
7、在我们的人生道路上有许多关心过我们，当我们遇到困难时是谁拉我们了一把?就像刚才我由于没有照看好我的同伴，让她不当心擦了一下手，就像小时候父母没有照看好我们而自责着，而如今我们有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已经为人父，为人母，有了自己的孩子，而你多长时间给父母打一次电话?多长时间回家探望一次父母呢?此时我的泪水已经湿了眼眶，由于在我的成长过程中我做为一个女儿，一个伴侣，一个同伴我做的真的不够，真的很感谢我们教练员给我们上了人生中很重要的一堂课，它将教会我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人!它将让我们时赢刻用一颗感恩的心去善待全部关心过我们的人 一天的拓展训练虽然短暂,但是大家通过共
8、同经受克服恐惊、共享胜利的喜悦、重新熟悉自己,经受心理与生理的考验的过程,我们真正的实现了熟悉自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只顽强、团结的优秀团队即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地谈论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增加了大家的自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的力量，同时增进了对集体的参加意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，由于有队友们的支持，有他们的鼓舞，我们才英勇地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，假如我们都是孤立一人，没有同事们的帮助，支持，理解，工作也是很难开展，再
9、好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经受肯定会在今后的工作中给大家带来很大的关心。 篇三：拓展活动后领导总结怎么写 首先感谢学校的领导，感谢刘校，有机会参与拓展训练教练培训，培训后，我感悟颇深。 拓展训练，它能够激发人们勇于向上的士气和力量，相互团结，相互关心，相互协作，充分发挥团队精神，是对团队综合素养的评价，也对我们的人生是很有意义的。 火热的七月，新生拓展训练，我成为一名助教。回顾这段经受，我感觉学到了许多，也发觉了许多自身的不足。这种新的工作促使我不断学习，不断进步，不断完善自我。 拓展训练工作，不是表面看起来那么简洁，当把自己投入进去，我们会发觉许多值得回味和深思
10、的东西。 我认为搞拓展训练，这个东西好，有魅力。这是一种体验式的学习方式，所为体验式学习方式即先行后知，大家共同去参加活动，在活动中有所启发，有所感悟。这种训练是一种高峰体验，项目具有新奇性、刺激性、团队性，能最大限度地激发同学的参加热忱。能体现教练的现场调整以及优秀的带队力量和个人魅力。好处有： 第一：促进我们同学之间的相互信任、理解、默契和协作。 其次：挑战极限。拓展训练的项目都具有肯定的难度，表现在心理考验上，需要我们向自己的力量极限挑战，跨越“极限”。 第三：团队的认知度：更加体现出：“世界上没有完善的个人，只有完善的团队”。 第四：个人突破：增加个人分析力量，执行力量!克服心理障碍!
11、勇于突破! 我认为要搞好拓展训练，如下几个方面是胜利的关键。 一、明确任务是完成任务的前提 接受任务时，在没有搞清要求、规章和标准的状况下，不能脚踏西瓜皮走哪算哪，只有明确了任务、方向、目标，才能达到预期的效果。 二、制定正确的方案是胜利的必定 周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。假如开展一项训练项目，没有一个周密的方案，就会受挫，甚至失败。 三、团队的分散力是提高效率的保证 团结就是力气。没有分散力的团队就就没有效率。假如没有团队精神，全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就是难出成就，又可能导致失败。相反，团队
12、的全部成员人人都易工作为重、顾全大局、团结全都、齐心协力，就能形成一支无坚不摧的团队。当这个团队面临艰难任务或遇到困难时就能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能高效的完成的工作任务。 四、提高执行力是完成任务的根本 这次训练的全过程中，全部的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注意了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺当地完成了任务。 拓展训练工作中，也遇到了一些问题。尤其有些问题所造成的压力已经有时明显的影响到我团队的工作状态和成效，不容忽视。在沟通中，我总结起来，主要是如下三个问题： 首先、在教练方面，主要的问题是觉得教练团队的阅历和掌握力
13、不够，致使初始的设计意图不能被贯彻到活动中，活动也就达不到事先设定的目的。 其次，教练也会认为自己对流程的细节把握还存在问题，感到要支配的事很细许多，不照看到吧，会影响质量，全照看到吧，又特别困难。 第三、我发觉很多详细操作教练(尤其是新教练)感觉还算良好，说不出什么问题，但资深一点的教练总体上会觉得事情比较杂乱，在得到一些工作要求或者团队中消失一些详细状况时，感到无力去实现和解决。 总之，教练团队假如无法通过运用合理的技巧来组织同学和把控场面，不但使自己无法获得同学的认同，而且造成组织上的顾此失彼，漏洞百出。时间一长，教练团队之间简单消失相互的埋怨和不满，造成相互指责和推诿责任的不良现象。这
14、既影响了活动的品质，也滋长了团队内的负面心情，使团队分散力和团队氛围受到严峻的打击。 篇四：拓展活动后领导总结怎么写 有幸成为公司组织的第一批参与团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的熟悉，那就是一个人要进展，自信念是必不行少的，而一个公司要进展，一支富有激情的团队也是必不行少的。 有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到肯定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他们来自四周八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位
15、都有，各方面的力量也参差不齐。 很快在教官的指引下，我们推选了队长，选择了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开头，歌还是一样的歌，而歌声从到开头之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。 有感二：分散力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规章，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规章有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开头之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的分散力，能够把大多数人的各方面的特性分散起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在乐观争论，献计献策，尽管
16、也有争辩，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出成功的喝彩。 有感三：尝试与执行力 摸着石头过河是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力气，集体的力气，当一个方法不行时，立刻有另一个方法付诸行动，当全部的方法都用了以后，我们找到了一个最可行的方法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都根据既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提示都被准时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着. 总结参与完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，由于每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期盼着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不行，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清将来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。