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1、第 1 页 共 27 页试用期工作总结范本汇编 10 篇文档【推荐】试用期工作总结范文汇编 10 篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p研究的书面材料，通过它可以全面地、系统地理解以往的学习和工作情况，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？以下是 WTT 帮大家整理的试用期工作总结 10篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。试用期工作总结 篇 1从_年 11 月 30 日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快
2、的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在_年 12 月 14 日和 12 月 22 日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果及时反响给金正公司工作人员，并且与金正公第 2 页 共 27 页司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于_年 1 月 15 日完成功能完善建议提交金正工作人员；2、负责公司客户效劳中心质检管理方法编辑，并且协助完成公司客户效劳中心管理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客
3、户效劳中心制度体系建立；3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来进步客户效劳中心效劳程度；4、从_年 1 月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开场接听客户咨询，通过在接听客户过程中来促进业务知识的学习，同时进步自身客户效劳意识；5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来理解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训
4、学习理解客户效劳中心工作流程和进步效劳认知；7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；第 3 页 共 27 页8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。通过以上工作任务的完成自己发如今很多方面仍然需要改良：1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能进步对客户的效劳程度；2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，并且在公司
5、客户效劳中心建立阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户效劳中心开展目的，积极加强与各营业部客服主管的沟通；3、对于公司客户效劳中心建立阶段，应该利用自己之前的工作经历与客户效劳中心运营管理的认知加强创新才能，寻找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的缺乏认真改良，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户效劳中心建立工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户效劳中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户效劳中心制度建立，而且加强对自己今后负责的
6、客户第 4 页 共 27 页效劳中心呼入组的团队建立管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。自_年 5 月起，根据学校事业开展的需要，学校研究决定设置了新的职能部门-开展规划处。我本人经过参与竞聘，被任命为开展规划处处长。一年来，在学校领导的关心下，在全校各级部门，各学院领导和教师的大力支持下，我本人团结带着全处同志，忠于职守，克制困难，积极进取，努力工作，比拟顺利地完成了开展规划处的各项任务。根据党委组织部的要求，现将有关情况总结如下，敬请各位领导，教师，同事们批评指正。试用期工作总结 篇 23 月 5 日进入德尔福派克公司 hr 部门实习，到如今也有近四个月了，在这段时间里，学到了很多学
7、校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的缺乏，同时也得到了锻炼；参加了公司一年一度的“ecellenceweek”，还在 cathy 的帮助下完成了一个小工程，期间出了一些小问题，但最后还算是比拟成功的。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业开展会有很大的影响。首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。人事部的工作是比拟琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。就像我刚开场接触的更新年年 pbp第 5 页 共 27 页的工作，很简单，只需要在交了 pbp 的人后面写个“1”就可以了。但是最后发现
8、我收到的 pbp 总数和表格上统计的数字不一致，并且相差很大。后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在 a 表中，一会儿统计在 b 表中，于是最后就出现了这个错误。在以后的工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小工程的时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开场一家店一家店地跑，到最后确定供给商，到最后商定产品的种类、运输等，这中间有很多
9、细节的东西。这些细节需要一点一点地确认，有一点忽略可能就会对最后的效果产生很大的影响。在这个过程中，cathy 给了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进展到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应该让总的工程负责人随时知道事情的进展。第 6 页 共 27 页还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都承受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事
10、先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。假如一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了考虑的空间。第二，做事要有条理。之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中，这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，假如自己制作一张方案表，每天在工作开场和完毕的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以进步自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一
11、个明晰的认识。第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同事们的谈话总是一知半解的，所以也就经常只能是在一边做自己的事情。但是尽管是这样，我也没有权利要求别人来适应我，在第 7 页 共 27 页上海四年了，其实应该学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉得上海话有什么重要的，如今发现了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。在一个办公室里，和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不愉快，但是和他们的交流很少，这是我这段实习的一个遗憾。还有就是要向学会向别人学习，作为一个实习生，刚从学校里走出来，有很多东西需要学习，而那些已经工作了的人，既然他能得到这份工作，就说
12、明他必有优于别人的地方，需要我们去发现，学习。第四，关于“出色周”：“出色周”已经过去了，作为组织者和参与者，从头到尾，我都还算是比拟理解的，那么就说说我自己的一些看法吧：优点：a 气氛营造不错：利用海报、尖角棋子和彩旗来装饰公司，虽说没有什么大的创新，但是营造出了一种气氛，让员工能感受到这种气氛，这还不错；b 进展比拟顺利，各项环节的进展都有条不紊，没有什么大的失误：从开场的布置场地到活动启动，到最后的运动会等，这中间有很多大大小小的活动，总体来说，进展都比拟顺利，有条理；第 8 页 共 27 页c 产品秀、宝宝秀和感恩卡三项活动比拟有意思：这三项活动是我觉得比拟有意思的华东，产品秀让员工对
13、自己的公司有了更多的理解，宝宝秀让员工的小宝宝们也参与了进来，比拟能表达公司的人性关心吧；感恩卡给了大家一个时机对那些曾经对自己有过帮助的人说一声“谢谢”，平时的工作太繁忙，这样的一个时机是比拟难得的，一张小小的卡片，增进了同事之间、上下级之间的交流。缺点：a 员工参与度不够：除了拔河这种集体性的活动，我觉得其他一些本来应该有更多人参与的活动并不如预期的那样的受欢送，比方感恩卡；b 在活动的设置上应该听听员工的意见：我认为在组织什么活动这个问题上，与其让组织者冥思苦想，不如发动广阔的员工，听听他们的意见，看看他们希望有一些什么活动，也许大多数的员工还是没什么特别的想法，但是只要有人能提出一个可
14、行的、有意思的、新颖的活动，那么就是成功的。以上就是我对自己这段时间实习做的一个小小总结，也算是为实习画上一个句号吧！我想，在今后的日子里，我还有更多的问题需要明确，还有更多的东西需要学习，而在德尔福派克的日子，是我人生的一笔财富。第 9 页 共 27 页五千多人的公司，几个大事业部，另外还有多个分子公司，人力资就三个，实际上只有二个人，另外有一个专门做报纸。也好让给自己一个时机也好。虽然跟行政部合并为综合管理部，但人力资这一块我统管，领导根本不管，当然她也不懂。正好给自己一个平台。1、获积分奖励，兑换精巧礼品。2、完成人力资手册的编制。原来部门经理不做这种事情，这是我接手的第一件事。并将其作
15、为以后检查各事业部人力资工作根据。先有法，才能有法可依。3、确定自己将人力资的定位，效劳部门，而非原来先经理说的权利部门，这是要做事之前，保全自己的第一要素。先保全再求开展。做好了今年人力资的定位，根本工作年。4、完成部公司 100 多号人的岗位分析p，并编制岗位说明和人员定内岗工作。虽然后来有个别有变动，但后根本上全部按照的我的做法进展。这个工作时间最长，持续二个月工资时间，每一个岗位都自己亲自参与调查，交流，并得到了员工的普遍认可专业才能，在员工心中形成与原来经理的两个不同人。5、编制总公司工资方案制度，并在行政副总的大力支持下，最终经过几个月的考察期，在 8 月份得到正式施行。由于有前期
16、对所有岗位的熟悉和理解，并理解到了每一个人习惯第 10 页 共 27 页等，在定工资级别时，根本没有是遇到很大的困难，只有几个小人物在说情，但不影响大局，总体来说是顺利的。在员工心中普遍反响很不错，进一步确定了自己在同事之的地位。6、完成对武汉人力资调查。一周时间对武汉基地和湖北湖南两省进展人力资调查，并得到高层的工作认可。发现了基地人力资的缺乏和今后改良之处。7、参加上海人力资沙龙会议。认识了几个长期在网上聊的 HR 同行。与一上海兄弟进展了聊天。知道自已专业和差距。8、进展了华北事业部人力调查。为期半个多月对华北事业部人力资状况进展了调查，并得到了总经理的高度表扬。吩咐同时报告抄送各个副总
17、经理和几个相关总监。将自己的为人和专业在他们面前进展表决。看来领导对我还比拟重视。9、增加 DRP 系统人力资审批流程，改变原来的全部用的方法。做到了根本掌握下面各销售区域的人员根本变动情况。但还需继续者大的改良。目的技术上有困难)10、完成十个大学生的跟踪调查，并得到师带徒制度和找到公司的的缺乏之处，虽然人力才培养是当务之急，但关键的是要先有好的环境，这是才是重中之重，之后才能谈培养的流程和过程管理。第 11 页 共 27 页11、理解河北省北的一些实际培养学习情况，从实际中理解了一个人。改变了从外表看一个人的偏面感觉。坚决了要从实际出发，多下市场多理解一线员工想法和做法。12、做好今年优秀
18、员工的评选工作。12 月份要完成13、完善和加强员工社会福利保险，给更好的员工公司的福利虽然经过几次重要的人事变动，自己的情绪也经过几次变动，也有屡次时机在找我，终于还是在新一年还是呆在这家公司。试用期工作总结 篇 3刚刚从按部就班、程式化的工作方式中解放出来，公司和谐、温馨的工作气氛让我如沐春风，领导的亲切，同事的和蔼，处处洋溢着扑面而来的温暖。但我并没有因此降低对自己的要求，放松学习，而是积极地端正态度，努力做好以下几点：一、端正态度，认真工作在一个月的时间中，我主要负责相关文字撰写、报表制作、各类文件的档案整理、公室区域的清洁和维护以及其他办公室工作。为了百分之百到达要求，我从初学者的角
19、度定位自己，抱着在“做中学、学中做”的宗旨，认真对待手头的每一项任务，遇见问题虚心请教，不断探索，发现缺乏之后，便认真改良，完善进步，力求尽善尽美。经过一个月的锻炼与学习，在日常工作的处理，我已做到了如鱼得水、得心应手。第 12 页 共 27 页二、遵守制度，协助配合俗话说，无规矩不成方圆。正是因为有了制度的约束，才能使公司同事心往一处看，劲往一处使，从而到达效率的最大化。因此，在入职之初，我告诉自己要尽快融入公司，与同事打成一片，通过一段时间的探索和理论之后，我很快地理解了公司的文化和规章制度，并在工作中认真执行公司的相关管理规定，积极协助同事做好各项工作，认真配合部门完成了如下任务：以 Q
20、Q 平台，通过交流，协助完成“_”“_”网络潜在客开拓工作，现已充实20_余人左右的潜在客户体系；参与公司网站“医学美容咨询”板块的内容更新、扩大及网站客服咨询试运行工作；协助参与环境布置采购工作，并在此过程中学习布置构思，物品搭配选购方式；协助团购网站进展物料采集工作以及其他相关事务工作。三、虚心请教，不断学习作为刚进入公司的新人，对一切都充满了陌生和好奇。在遇到问题和困惑时，我虚心向公司前辈请教，而前辈们也总是不厌其烦地为我讲解，正是因为有了他们的热心帮助，我才不断根据实际情况进展调整，快速胜胜手头工作。除此之外，在工作之余，我不断深化学习与工作相关的各项专业知识，如办公软件应用、文字编辑
21、处理、摄影、摄像的操作、活动筹划组第 13 页 共 27 页织等，通过书籍、实际操作等方式加强对书本知识的理解和吸收，并将其与理论结合，快速掌握相关工作技能，进步自身综合素质。所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，要想保证每项业务正常有序的进展，就要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作，处理好每一件琐碎的小事，就要不断进步自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力进步业务程度。总结自己实习期的表现，我尽全力做到了以上两点，不仅工作效率进步了，工作方式也得到了有效地改良。这首先要感谢领导、教师、同事对我的关心和帮助。正是因为他们的支持，才使我更加坚决了留在这里的决心。当
22、然，人非圣贤，孰能无过，我也不例外，如在在某些事情的处理上，考虑还不够周到，缺乏灵敏性，对某此细节的把握，还有待加强，因此，在以后的工作中，我会更加严格地要求自己，扬长避短，不断加强学习、进步素养，争取在工作上再上一个新台阶。乘风破浪正当时，我以我手写青春！总结过去，展望将来，20_年，我将尽快地融入公司整体气氛中来，做好本职工作，不断学习、迎接挑战，以更加出色的成绩回报领导的关心、同事的支持，为公司的开展添砖加瓦！第 14 页 共 27 页试用期工作总结 篇 4刚从坐席座上团队长，有一种说不出的压力和无名的责任感，在团队长培训的时候就知道作为一个好的团队长应该去如何关心自己的组员，处理好每日
23、工作中遇到的各种问题，真正进入了团队才知道除了完成团队长应该做的一切工作，更多的是用时间与自己的组员去沟通，去理解每一个组员的优点有缺点，我所带的组员是新上线的学员，对话术和技能的辅导是更加不能缺少的，所以在不影响个人业绩和工作的同时，给予分类的话术辅导，通过录音分享以及平时总结的好的话术去加强组员的技能和知识面的扩展，尽可能的用自己和公司的资去强化团队!当然，一个好的团队缺少不了一个好的团队长，在工程中也有很多我本身不是很理解的问题以及在后援和业务渠道各方面的问题处理，在不懂的时候我会向别的团队长学习向工程经理去请教，去真正掌握好每一个流程和环节，这样才可以解决好每一个问题和缺乏!在这二个月
24、的时间里，我深化理解到与组员之间的关系和强化团队集体精神的重要性，有气势和凌聚力的团队才是一个强的团队，所以，我会用笑容去减轻组员的压力，用有针对性的关心和辅导以及通过每天早会的时间去加深组员之间的沟通，去理解组员心里的想法，非工作时间里去和组员在一起聊天和参加集体的活动加强团队内部的气氛和集体的业绩精神，第 15 页 共 27 页即时的发现问题解决问题才能让组阿员在工作时间更好的去发挥和创造出最正确的业绩!新的工程，新的团队，新的 tmr，做为一个新的团队长，相信我们会从每一个问题中成长起来，用一个个新的业绩目的去伴随团队的成长，每一个团队都是从新生命中铸造出来的，利剑只有磨练才会锋利，相信
25、有公司各方面好的平台和组员积极的精神冲劲，一定可以成为一刻新星闪耀在电销中心的天空中!试用期工作总结 篇 5一、实习内容1.smt 技术的认识smt 全称 surface mounted technology，中文名外表贴装技术，是目前电子组装行业中比拟流行比拟先进的技术和工艺。它是一种将短引脚或者无引脚的贴片元件安装在印刷版外表，再通过回流焊加以焊接组装的电路连接技术。其主要的优点是：组装密度高，电子产品体积小、重量轻，由于贴片元件的体积和重量只有传统插装元件的 1/10 左右，一般采用smt 之后，电子产品体积缩小 40%60%，重量减轻 60%80%;可靠性高、扛振动才能强、焊点缺陷率低
26、;高频才能好，减第 16 页 共 27 页少了电磁和射频干扰;易于实现自动化，进步消费效率，节省材料、能、设备、人力、时间等，降低消费本钱。2.元器件的识别smt 车间内的元器件主要是贴片元器件，所以采用数码法表示，即用三位数码标示，数码从左到右，第一第二位为有效值，表示数，第三位表指数，即零的个数，单位为欧。还有一种示数方法为色环法，一般用于穿孔插件元器件。原理是用不同颜色的带或点在电阻器外表标出标称阻值和允许偏向。国外电阻大局部采用色标法。详细对应示数如下：黑-0、棕-1、红-2、橙-3、黄-4、绿-5、蓝-6、紫-7、灰-8、白-9、金-5%、银-10%、无色-20%当电阻为四环时，最后
27、一环必为金色或银色，前两位为有效数字，第三位为乘方数，第四位为偏向。当电阻为五环时，最后一环与前面四环间隔 较大。前三位为有效数字，第四位为乘方数，第五位为偏向。铁氧体电感，是一种特殊电感，早期又叫磁珠，具有电感的性质，又有自身的一些特性。即有很高的导磁率，通常用在高频电路中，通低频阻高频。陶瓷电感，耐温值高，温度恒定。第 17 页 共 27 页线绕电感，体积小、厚度薄、容易外表贴装，具有高功率、高磁饱和性、高品质、高能量存储、耐大电流、低电阻、低漏磁特点;并且具有良好的焊锡性及耐热性。特殊元件放于枯燥箱中，湿度试用期工作总结 篇 6很感谢公司的领导给我这个时机，让我可以参加到这个团队中。对于
28、从未接触过这个行业的我，一切都是陌生的，一切都要从零开场，充满好奇，充满期待的进入到这个团队中。一个多月以来，领导的关心，同事的照顾让我很快的融入到这个团队当中。在犯错的时候领导不是严厉的批评，而是贴心的说：不要紧，下次注意就可以了。在受伤的时候不是不管不顾，而是马上拿来药帮你细心包扎。团队的人数不多，但我深深的被这个团队的气氛感动着，因为彼此的扶持，彼此的帮助，让我很想留在这个团队中，学习更多的知识。由于我工作的特殊性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。以前从事的行业跟这里是截然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充实自己
29、，而不是在这无所事事。看着同事们繁忙着自己手上的工作，自己心里很不安，想帮助却有心无力。我意识到，我不说，别人就不知道我想学。我潜意识里面知道我在浪费着青春。我不希望我的人生是以平凡度过，碌碌无为的人生不是我想要的。安于现状，得过第 18 页 共 27 页且过，那不是我！所以我要努力学习，学习更多的知识，不仅仅是协助同事，更多是丰富自己的大脑。让自己不再是停留在某一个位置，而是继续向更高的目的前行。这就是那句古话说的：活到老，学到老。所以我有什么做的不好的或者缺乏的，希望领导及同事可以及时跟我提出来，我会虚心承受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我希望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也
30、可以的。我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。起点不一样，付出的汗水也就不一样。从未想过不劳而获，不付出必将不会有收获，我会加油的。时机是给有准备的人，我可以说：我准备好了！试用期工作总结 篇 7我是一名今年 6 月份刚刚毕业的毕业生，来到这里工作，在这种热情、积极、向上的环境中，我很快乐可以成为公司的一员，我在努力学习和工作，希望能早日融入到这个集体中，做为其中的一员，实现我的人生价值和社会价值。1 按方案完成工作踏入工作的第一天起，在唐工的带着和指导下，我理解了我的职责和任务，熟悉了工作环境和同事，为胜任这个职务铺平了道路，在之后的工作中都可以顺利进展，从测试
31、第一台售电机到组装第一台售电机，从第一次走进焊接工厂到组织消第 19 页 共 27 页费，都体会到了我工作的重要，工作中的每一个细结都会影响到将来客户的使用，以优秀的品质来效劳用户是我最终目的。入职起，就开场参加售电机的测试工作，希望每一台机器都可以正常工作，但检查出问题才是我的职责，刚开场测试的慌乱无序到如今的沉着冷静，如今还可以在测试中寻求快速高效的测试方法和流程，及时、准确、快速的完成测试工作。在之后的一个月又迎来了售电机的消费，在其中主要负责监视和管理临时工的工作，在临时工的变动情况下，也顺利的按时完成了消费工作，但在工作中也有忽略，临时工消费的产品存在些问题不能及时查出，在后期的测试
32、和发货中会增加压力。与嵌入式的协调和沟通，及时反响在消费中遇到的问题及时解决，负责对检测出来的返修板送修。与采购之间联络物料购置，在1000 台机器消费中，时不时的就会有物料缺少问题，提早通知采购才能顺利消费，消费中也有通知不及时和物流较慢问题，整体上都能及时采购。2 工作态度在进入公司之后，每个人都在各司其职，在祥和上进的气氛里，我以饱满的热情开场这份工作，工作中感觉到比想象中的轻松，每天都能以轻松、快乐的心情开场工作，完成自己的工作而感到充实，实现自己的价值而感到快乐。3 客户效劳意识第 20 页 共 27 页在入职以后就参加了员工入职培训，理解了公司概况，也理解到效劳用户的思想，我们应该
33、以优质的效劳在用户处实现价值，我们提供实用、易用、适用的解决方案，对用户进展合理的定位，满足用户需求。在解决问题上我们以不回避的态度，热情及时的与客户沟通，维护好公司和客户两方面的利益，找到解决问题的最正确平衡点。4 沟通才能各部门之间良好的沟通才能更好的为客户效劳，我的工作主要负责和嵌入式开发组和工程施行组之间的沟通，与开发组的沟通主要是在测试中找到问题主板和整机交付维修和返修问题点的总结沟通，解决和减少售电机问题集的出现。与施行组的沟通主要集中在发货前的配置和统计，及时交流尽早提供给客户我、是我们最大的追求，也有在现场售电机出现问题的返修和售电机的售后问题，只有他们及时准确的描绘和处理，我
34、们才能更快、更早的解决客户遇到的问题。5 专业技能在电路硬件技能上还有待进步，在原理图的理解上和电路焊接技术上，我一直没有停顿学习的脚步，在尝试贴片焊接技术，也在研究嵌入式软件的编程，在硬件设计和 pcb 制版方向一直是空白，以后的开展方向是嵌入式软件。6 解决问题的才能第 21 页 共 27 页在熟悉了硬件测试工程师的职责后，如今可以解决遇到的大局部问题，在测试技术上，可以独立完成测试的全部问题，与嵌入式部门之间沟通解决问题，在消费协调上，还有待进步，在组装消费可以独立解决，在消费协调安排上的一些流程和事项还需要进一步理解和学习。7 团队合作进入到新的环境里，对同事进一步熟识和理解，同事们都
35、热情的帮助让我快速的融入到这个优秀的集体里，在硬件局部工作量大时，同事都可以提供帮助，让本来繁重的工作顿时轻松许多，使我懂得团队才是职业开展的力量。来到这里，唐工的指导和关心，我快速的融入到这个集体中来，在这个团队中找到自己的位置，奉献出自己的力量。马姐在工作中也能抽空沟通和交流，帮助我处理不懂的问题，解决在工作和生活中遇到的困难，我体会到了在团队中工作的快乐。试用期工作总结 篇 8自 20年_月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生渐渐适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：一、工作方面刚开场我和其别人的感觉是一
36、样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的第 22 页 共 27 页工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚开场的时候就是每天看一些网商培训课程，后来渐渐也学会了怎么发产品信息和【关键词】：p】：的设置规那么。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建立的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的人沟通的时候，由原来的不敢说话，渐渐的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接也是，也学会了怎么回
37、绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了我的时间和精力。二、学习方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”;二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。三、生活方面第 23 页 共 27 页参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开场变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立才能
38、，以前我就挺独立的，如今我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。小结：三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下获得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和理论中积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才!试用期工作总结 篇 9三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。在此非常感谢公
39、司的领导和前辈们对我的照顾。我深化地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警觉自己，把工作做好做细。第 24 页 共 27 页在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销商的帐务，专心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐心的与各经销商对好每一项帐目。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚
40、持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做第 25 页 共 27 页好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改良，不断提升。有首歌唱得
41、好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来.”我对它的理解就是：假如成功了，不要骄傲，继续努力，以便获得更大的成功；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功.不管怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。试用期工作总结 篇 10两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比拟熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比拟理解。而且在这两个月里，我在公司_总和_会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营形式和管理制度有了全新的认识和深化的学习。现对本职工作总结如下：一、一个人面对新的城市、新的工作，一
42、切都将是新开场，都有一个从陌生到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开场的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最正确，以适应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。第 26 页 共 27 页1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐，月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也获得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经历对我从事新的工
43、作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和理论互相交融才能产出成果，成绩的获得离不开单位领导的耐心教导和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的根本要求：1.学习、理解和掌握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务程度和知识技能。2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监视的作用。第 27 页 共 27 页3.出纳人员要遵守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制。4.很好的沟通才能。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才能。当然，在今后的工作中除了遵守以上的根本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的开展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!