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1、第 1 页 共 18 页财政局廉政风险防控管理工作汇报20_年，城厢区财政局作为城厢区纪委确定为施行廉政风险防范管理工作试点单位之一，全局认真按照第二纪工委监察分局的工作部署，从标准财政资金的分配、拨付、使用、问效抓起，进展财政权利“搜索”和廉政风险点“查找”，并结合岗位和工作特点，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的思路，进展监视定位，制订整改措施，从头上减少和防止资金运行过程中可能发生的违法违纪行为，使廉政风险防范工作到达了确保财政资金和财政干部双平安。主要做法是：一、从组织领导入手，进步廉政风险防控意识一及时发动部署。5 月 11 日，召开财政系统全体干部职工发动大会，邀请城厢区
2、纪委第二纪工委三名同志参加，专题部署廉政风险防范管理工作。会上，张伟国局长强调开展廉政风险防控管理工作的重要性，同时对江西鄱阳县财政局股长鲸吞近亿元案件进展剖析，起到了很好的警示作用。二制定施行方案。认真制定了城厢区财政系统廉政风险防控管理工作的施行方案，明确了指导思想、工作目的、施行范围、组织机构、施行步骤和工作要求，为下属单第 2 页 共 18 页位、各股室有序地开展好廉政风险防控管理工作理出了明晰的工作思路。三加强组织领导。把此项工作纳入今年重要工作议程，成立了领导小组及其办公室，加强对开展廉政风险防控体系建立的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓多方联动的工作格局。二、
3、从查找风险点入手，打好廉政风险防范根底一抓好廉政风险排查这个根底，确保廉政风险点“找得准”。在查找中，围绕行政审批、预算拨款、政府采购、专项资金使用等重点环节和关键岗位，按照“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的方法查找风险点，准确查找每个岗位、每个股室的廉政风险，确保不缺不漏，保证防范管理有的放矢、对症下药，共查找 25 个股室，55 个风险点，其中一级风险点 0 个，二级风险点 10 个，三级风险点 45 个。二抓好防控措施制定这个关键，确保廉政风险“防得牢”。按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的要求，进一步梳理职权、办事流程图。同时针对查找出来的风险点完善制订相应的管理制度
4、，共制定防控措施 62 条。为了把风险点排查防控工作做深、做实、做细，将局机关各股室、下属单位的工作职责、岗位廉政风险防范排查表、岗位廉政风险防范承诺书和流程图等汇编成册，并将岗位风险防第 3 页 共 18 页控排查汇总表在局公示栏公布，让权利“晒”太阳，承受社会各界的监视。三、从抓制度建立落实入手，构筑严密的廉政风险防护网一抓好制度完善，不断进步标准化强度。针对查找出的廉政风险点，进一步梳理标准岗位职责、办事流程，重点完善财政系统内部监视检查、财政资金拨付、财政专项资金、国有资产管理和财政资金专户管理等五项规章制度，并注重对各项制度执行情况的全过程监视。如，加强全区国库集中支付系统平安运行管
5、理，出台城厢区国库集中支付系统平安运行财政外部用户管理规定(202282 号)、城厢区国库集中支付系统平安运行财政内部用户管理规定(202283 号)文件，及时理解和掌握国库集中支付执行中的存在问题，严格按序时进度和工程进度审批用款额度，实现了财政资金支付、清算、会计核算和信息反应等各项业务科学管理和平安高效运行。1-9 月份共审核支出 8166 万元，纠正不合理支出 59 笔，金额 410 万元，回绝支付违规支出 26 笔，金额 136.5 万元，清理撤并财政专户 3 个，涉及资金 4 万元，标准财政账户管理。二抓好制度落实，不断提升效劳程度。为了确保预警工作的常态化管理，年初召开局系统党风
6、廉政工作大会，由主要领导和下属单位、镇街财政所负责人签订党风廉政建立第 4 页 共 18 页责任制责任书，责任到岗，任务到人。把廉政风险预警机制列入党风廉政建立的日常内容，形成长效机制。为进一步促进机关作风转变，标准行政权利运行，提升工作绩效程度，进步效劳审批效率，在全局开展“治慵懒转作风促开展”活动，制订城厢区财政局治慵懒转作风促开展活动的施行方案莆城财202276 号。为了确保廉政风险防控获得实效，城厢区财政局非常注重防控结果的运用，制定并严格执行城厢区财政局关于进一步加强机关效能建立工作的通知莆城财2022125 号，通过对各窗口效劳行为、制度机制落实、权利运行过程进展动态监控，并将日常
7、检查结果纳入年终考核，严格兑现奖惩。发现群众有举报、社会有反映、不按照规定落实廉政风险防控措施的，给予适当的责任追究。今年以来我局没有因效能违规行为，受到省、市、区相关部门相应处理。四、从重点工程督查入手，进步廉政风险防范程度一与强农惠农资金监管工作相结合，化解资金支出风险。依托“廉政网”农廉专项网、“城厢区预防腐败网”互联网平台，每月定期在网上对各个强农惠农资金的范围、条件、补助标准和发放情况进展网络发布，截止 9 月份，共滚动发布工程资金 14 项，涉及资金 28496 万元。建立资金发放稽查制度，定期对“一折通”的账号及补贴金额逐户进展核对、年检，把好申报审批、资金拨付关。开展强农惠农资
8、金落实情第 5 页 共 18 页况督查，共查出不及时到位资金 16 万元,不合理发放资金11.1 万元，重复发放资金 0.24 万元。目前已责令相关镇街、村居整改到位。二与国有资产管理工作相结合，进步国有资产使用效益。为了防止国有资产流失，确保保值增值，认真开展全区行政事业单位固定资产统计工作，经统计，2022 年末全区行政事业单位固定资产总额 43117 万元，查出账个固定资产总额2022 万元，清理处置固定资产 2455 万元。逐步推进国有资产公共配置工作，1-9 月份通过区公共资配置中心共完成国有资产资配置 35 宗，其中：新增行政事业单位公有店面、闲置房共 5 家，新增年租金收入 46
9、 万元，校安工程旧房处置共计 30宗，涉及撤除房屋价值 1546 万元，资产处置缴入财政金库，实行收支两条线管理。同时，与第二纪工委配合，催促区运管所收回出租合同期满旧办公场所，并责令重新进展市场化配置。三与政府采购管理工作相结合，降低政府采购本钱。为了防范政府采购违规风险，进一步加强对政府采购的事前、事中、事后的监视，事前严格审核采购文件，防止人为设置不合理条款和门槛，做到采购信息充分公开。事中尽可能到现场指导、监视，特别加强对公开招投标的监视，严格审查评标小组，对评委实行回避制，确保评标的公正性。事后要求采购部第 6 页 共 18 页门严把质量检查关。2022 年 1 月份-9 月份共计
10、58 批，预算价格 2331.26 万元、实际价格 1918.56 万元，节约 412.70 万元、节约率 17.7%,对一家违规供给商予以警告处理，并没收招投标保证金 0.2 万元。四与投资评审管理工作相结合，提升工程评审质量。为了加强政府投资工程预结算管理，防范工程领域腐败行为，严把预算关，以政府年度投资方案及年初财政预算安排情况为根据，组织中介机构按照行业标准，对工程标底、工程材料价格以及各项技术参数等进展专业化审查，严格控制和确定工程整体造价基数，为工程施行阶段的评审工作提供翔实的控制根据；加强结算审查，通过现场勘查和三级复核，对工程造价、合同签证、工程验收等结决算资料进展论证复审，对
11、审查出的问题准确做出评价和认证，以便及时整改，据实核减，实现财政评审的“零失误”、“零风险”；严格档案资料利用，工程办结 5 日内送达归档，详细登记档案目录，认真研究基建工程、设备购置、公用设施、财政专项等工程评审技术运用的特点和工程实效，为进步政府资金效益提供第一手原始资料。2022 年 1-9 月份共评审工程工程 144 个，送审总额36783 万元，审定额 35918 万元，净核减 865 万元，平均核减率 2.35%，其中：预算工程送审 24027 万元，审定额 23468 万元，核减投资 753 万元，核增投资 194 万元，共调整投资 947第 7 页 共 18 页万元，调整率 3
12、.95%，结算工程送审额 12756 万元，审定额12450 万元，净核减额 306 万元，核减率 2.4%。五与财政收入征管工作相结合，进步收入质量。为了防范各项收入征管不标准问题，努力完成年度财政收入目的，强化了目的责任，将属地型财政收入完成进度、增长比例、奉献份额列入镇街绩效考评内容，进一步调动全区上下“一手抓工程，一手抓税收”的积极性；堵塞了征管破绽，落实精细化征管，认真查找征管薄弱环节，严厉防范和打击偷逃税行为，充分挖掘增收潜力，确保应收尽收；严控了开支本钱，结实树立“节支即增收”的理念，大力压缩行政本钱，确保厉行节约各项措施落到实处。截止 9 月 30 日全区实现财政总收入120_
13、48 万元,比去年同期增收 35484 万元，增长41.96%，完成年初预算 149000 万元的 80.57%，快序时进度5.57 个百分点，查补财政收入 6234 万元,压缩行政本钱 253万元，保障财政收支的正常运行。纪委监察局施行廉政风险防控管理典型经历近年来，第二纪工委监察分局按照区纪委监察局的统一部署，坚持防范在前、预警在先，注重结合实际、改革创新，选择局部试点单位深化开展廉政风险防范管理工作，通过建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，积极探究第 8 页 共 18 页构建集“权利阳光运行、监视全程跟踪、风险动态防控、
14、腐败有效预防”为一体的廉政风险防控形式，扎实有效推进惩治和预防腐败体系建立。我们的主要做法是：一、主动对接改革，坚持试点先行，着力探寻廉政风险防范新路一深化调研，形成思路。第二纪工委监察分局以推进和完善全区派出机构管理体制改革为契机，深化所联络挂钩的22 个单位认真进展座谈调研，在充分理解和掌握各联络挂钩单位工作职能和根本情况的根底上，对工商、国土、运管系统已经开展的廉政风险防范管理工作进展反复比拟总结和借鉴考虑，敏锐地觉察到推行此项工作对完善惩防体系建立，从头上预防腐败问题的重要性和紧迫性，尤其是完全贴近和符合派驻机构管理体制改革后第二纪工委监察分局所联络挂钩单位的详细实际，于是在委局议定工
15、作重点时，率先大胆提出了以开展廉政风险防范管理为主线的工作思路，得到了委局领导的首肯和支持，并作为年度 20 个工作要点之一予以明确，为廉政风险防范管理工作的开展提供了理论根据和现实条件。二确立试点，先行探路。按照“先试点，后推广”的要求，第二纪工委监察分局对所联络挂钩单位的职能权重和工作根底进展了综合分析p、评估和衡量，有重点有选择地确立了工商、国土、财政、运管、经贸、交通、人事、安监、第 9 页 共 18 页国税、地税等 10 家职能较强、根底较好、承当委局重点工作较集中、群众普遍反映问题较敏感的单位，作为开展廉政风险防范管理工作的试点单位；同时，在开展工作中，要求工商、国土、运管、国税、
16、地税等 5 家单位分别与财政、经贸、交通、人事、安监等 5 家单位进展“一对一”挂钩结对，采取“定向联络、互动交流、重点指导、共同推进”等形式，逐步探究出一套“挂钩共建、结对帮扶”的路子，推动了廉政风险防范管理工作的有序开展。三精心指导，典型引路。第二纪工委监察分局将开展廉政风险防范管理工作作为落实区委、区政府“工程推进年”、“作风建立年”、“基层换届年”、“机构改革年”一项重要内容，及时成立了工作领导小组，制定方案，印发手册，细化分工，落实责任。筹建组 3 名成员采取挂钩指导的方式，分别深化 10 家试点单位予以精心指导，帮助各试点单位统一认识、梳理职权、排查风险、制定措施、着力防控，使工作
17、不流于形式，不走过场。特别是紧扣委局领导指示精神，重点加大对区工商局的指导力度，在充分挖掘其资优势和潜力条件的根底上，提出以“开展廉政风险防范管理工作”为主线，打造集“教育制度科技”为一体的廉政风险防范管理形式，起到了典型引路，示范带动的良好效果。区国税局、区地税局也分别结合系统职能，开展了以廉政风险防范管理为主线第 10 页 共 18 页的内控机制建立和岗责体系建立，对廉政风险防范管理工作进一步探究、拓展、提升、深化。二、主动创新机制，坚持系统构建，着力打造廉政风险防范形式一注重全面性“清”权，力求“梳理职权、确定职权、公开职权”相配套。1、梳理职权，摸清权利底数。结合标准两权工作，组织试点
18、单位按照“职权法定、权责明晰”的原那么，对本单位的所有职权进展逐项梳理，明确职权的行使主体、法律根据、适用范围、责任和要求，重新界定岗位职责，制作形成“职权清单”，全面摸清权利底数，实在做到有岗必有责，风险定到岗，责任落到人。2、确定职权，固化运行流程。催促试点单位对重新梳理出来的每项职权进展确定，细化权利行使过程中每个关节点的流程控制和监管责任，施行流程再造，优化工作规程，标准操作程序，科学编制岗位职权目录，绘制权利运行流程图，固化权利运行流程，实行权利台账管理，实现权利运行公开化、岗位职权明确化、工作流程标准化。3、公开职权，推进阳光亮权。指导各试点单位充分利用党务政务公开平台，对权利进展
19、定期公开、随时公开、点题公开、专题公开，保障权利的阳光运行。特别是对群众反映强烈的和社会普遍关注的一些具有行政答应、审批、处分、收费以及工程建立工程多和强农惠农资金大的重点部门、重点岗位第 11 页 共 18 页的权利事项进展重点公开、全面公开、主动公开、网络公开，促进权利行使公开透明。二注重全方位“查”险，做到“全员排查、重点排查、分级排查”相结合。1、全员参与“真”排查。各试点单位严密结合本单位业务职能和岗位实际，采取上下互查、穿插排查、群众帮查的方式，广泛发动全体干部职工积极参与，从个人、科室、单位三个层面，紧紧围绕每一个权利岗位、工作环节上容易导致廉政风险的薄弱环节，全面排查廉政风险点
20、，认真分析p每个风险点的详细内容和表现形式，逐级负责，层层把关，审核确认，适时公开，做到风险点不排查不放过，排查不准不放过，排查不全不放过，形成了全员参与风险排查的良好场面。2、突出重点“细”排查。在排查廉政风险点中，各试点单位既注重全面排查，又注重突出重点，把领导干部特别是掌握人权、财权、事权以及决策权、审批权、执法权的领导干部作为重点对象；把具有行政答应、审批、处分、收费以及涉及人、财、物直接收理的科室作为重点岗位，把政府投资工程建立、国有资产处置、小额工程招投标、政府采购、土地出让、产权交易等腐败现象易发多发领域以及征地拆迁、土地“两违”整治、食品药品平安、强农惠农政策落实、客运市场整治
21、、平安消费等涉及民生领域作为重点领域，把单位领导班子研究“三重一大”重大决策、重要干部任免、重第 12 页 共 18 页大工程安排和大额度资金使用决策和各项内部规章制度执行环节作为重点环节，认真查找权利运行的“关节点”、内部管理的薄弱点以及问题易发的“风险点”，确保风险点查准找实。3、划分等级“深”排查。各试点单位严格按照标准，对查找的廉政风险点进展深度分析p、综合评估，并按风险发生几率和危害程度，从高到低分别划分为一级风险(A)、二级风险(B)和三级风险(C)三个等级。同时，针对不同等级的廉政风险实行分级管理，按照科室和岗位职责权限、业务流程和操作程序，明确风险责任，落实到科室、岗位、人员。
22、对一级廉政风险点，由主要领导管理并负责；对二级廉政风险点，由分管领导管理并负责，以科室为主预防风险；对三级廉政风险点，由岗位所在科室负责人管理并负责，以岗位责任人为主预防风险。目前，试点单位共查找一级风险点 22 个、二级风险点 56 个、三级风险点 138 个。三注重无缝式“规”权，促进“决策标准、财务标准、制度标准”相衔接。1、以决策标准促“人权”监视。制定加强“三重一大”决策监视施行意见，列出“三重一大”监视事项界定一览表，绘制“三重一大”风险防控流程图，对“三重一大”事项进展详细界定，对决策程序予以严格标准，推进科学决策、民主决策、依法决策。规定“凡涉及三重一大事项的决策必须经过决策酝
23、酿、集体决策、执行决策等三第 13 页 共 18 页个程序，集体决策的形式是局室、所务会议”。决策酝酿阶段，单位须事先报告派出机构并征求派出机构意见；集体决策阶段，单位须提早通知派出机构派人列席会议，派出机构人员可提出建议但不作表态，并做好决策过程会议记录；执行决策阶段，单位领导班子成员个人不得擅自改变集体决策，决策结果报送派出机构备案，决策执行情况及时反应派出机构，派出机构加强对决策执行情况的监视检查。从事前、事中、事后各个环节强化了对领导班子和领导干部用权行为的监视，大大降低了廉政风险系数，有效防止权利失控、决策失误、行为失范的现象发生。2、以财务标准促“财权”监视。充分发挥联络指导财政、
24、审计两家单位的优势，整合监视资、借助部门之力，全面理解掌握试点单位的年度财政预算情况和一些重点审计单位的审计报告情况，摸清试点单位所有财务方面的经费、款项、金额、来、用处，列出“财务清单”，包括：年度财政预算内专项支出经费；国有资产租赁、处置、拍卖等非经营性收入；经物价答应后的各项行政事业性收费；各类行政处分、奖励性、补助性资金；各级财政专项资金和强农惠农资金；以及所有经区级主管单位审核盖章向上争取而未经主管单位户头，由区财政或上级主管单位直接拨付给申报单位的资金。要求试点单位实在加强财务标准，严格财经纪律，每季度按时向派出机构报送财务收支明细报表，特别要详细列出“四第 14 页 共 18 页
25、费”(接待费、培训费、考察费、车辆费)支出情况和年度财政预算支出经费使用情况，做到每个单位都有一本“明白帐”。派出机构通过“季度财务报表”，对照“财务清单”，即可实现对试点单位日常财务运行情况的动态监视，确保每一笔资金都能平安使用、高效运行。3、以制度标准促“事权”监视。根据风险排查过程中所发现的“盲点”、“险点”和“空白点”，各试点单位有针对性地提出防范措施，通过建章立制，不断完善廉情搜集、分析p、预警机制，建立领导干部廉政电子档案，加强内控机制和岗责体系建立，建立健全廉政风险防控长效机制，最大限度地化解风险、排除隐患、堵塞破绽、前移关口，使预防腐败工作更加扎实有效，真正形成用制度标准从政行
26、为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。区运管所将涉及审批权、执法权、处分权、财务管理权的重点岗位和环节列为重点防控对象，重新梳理权利运行流程，有针对性地修订完善相关制度和工作规程；区经贸局对定点屠宰厂设立审核和成品油零售经营规划确认初审等行政审批事项进展了流程优化，既降低了廉政风险，又进步了行政效能。四注重立体化“控”险，实现“层级防控、过程防控、科技防控”相统一。1、强化层级防控。根据权利的重要性、权利行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等，有针对性地分类制定风险防控措施，建立廉政风险信息库，按照第 15 页 共 18 页发生违纪行为、有违纪行为发生的苗头和有可能发生违纪行为三种情况，实
27、行“三级预警机制”。对列为一级风险点的，以及预警对象已经造成错误事实，构成细微违规违纪的，采取发出违纪告知卡、监察建议书和进展重点谈话、立案调查等形式，责令相关单位重点查纠、限期整改，并举一反三，强化内部监管，实现“红色预警”，遏制蔓延；对列为二级风险点的，以及预警对象出现违纪苗头时，采取发出责令纠错卡和进展效能告诫、诫勉谈话等形式，要求相应预警对象对出现的苗头问题作出书面解释和说明，制定整改措施，实现“黄色预警”，扼住苗头；对列为三级风险点的，以及预警对象还未出现违纪苗头时，采取发出问题提醒卡和进展质询约谈、批评教育等形式，要求预警对象时刻注意廉洁自律，实现“橙色预警”，防患未然。2、强化过
28、程防控。注重从日常报告、列席会议、巡察督查中以及群众来信来访、政风行风评议、纠风专项治理、执法效能监察、经济责任审计等方面搜集、分析p、研判风险预警信息，催促试点单位认真填报“月重要事项报告表、季度财务运行报表、岗位和个人廉政风险防控责任分解表”三个报表，发放廉政风险防控工作监视联络卡，加强报表监视、过程跟踪、考核评估和责任追究，建立廉政风险动态防控机制。区国税局通过设立廉政监视员、对重大事项施行廉政跟踪检查、定期召开廉政风险分析p会等形式，把第 16 页 共 18 页廉政风险点管理延伸到工作的各个岗位，打造覆盖权利运行全过程的监控链条；区地税局制定出台了岗责体系建立考核方法，将考核结果与文明
29、科室和干部评先评优相挂钩，促进了廉政风险防范管理工作的良性循环；国土资城厢分局采取警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏向和失误，对廉政风险防控工作执行不力和责任落实不到位的 2 名干部进展问责。3、强化科技防控。注重把信息技术融入廉政风险防控制度设计之中，借助分级受权、在线运行、不可逆操作和电子监控等技术手段，把廉政风险防控制度固化为操作流程，形成环环相扣的权利运行监控平台，实现“人防”和“技防”的无缝对接，建立科技控权机制。区工商局通过建立大厅 LED 滚动屏、立式触摸屏、“城厢红盾网”等有效载体发布职权清单、业务流程、效劳承诺，到达了实时预警监视的效果。区国税局、地税局、工商局还
30、把廉政风险防控机制嵌入预算管理、行政执法等信息化监管平台，对行政权利运行实时监控，提升了风险防控的科技含量。区财政局建立了全区国有资产信息管理系统，实现了对国有资产从“入口”到“出口”的全过程实时监控，从而有效防止国有资产流失，进一步进步国有资产的运行效率和使用效益。三、主动融入结合，坚持辐射效应，着力增强廉政风险防范实效第 17 页 共 18 页一融入部门业务工作，促进标准用权。通过开展廉政风险防范管理工作，各试点单位注重从体制机制、管理形式、运行架构等方面强化风险管理，使每个岗位存在的廉政风险得以显现，使每位干部职工认识到“风险点”其实就是容易产生腐败的“关键点”，就是领导的“留意点”、群
31、众的“关注点”和个人的“戒备点”，使每位领导干部对党风廉政建立有了更加系统的认识，找到了构建惩防体系的抓手，扭住了廉政建立工作的“牛鼻子”，保证了党风廉政建立责任制的落实，实现了岗位廉政风险“无缝管理”，有效克制了廉政建立与业务建立“两张皮”的现象，形成了开展廉政风险防范管理与促进业务工作良性互动的良好场面。二融入纪检监察工作，促进头治腐。以开展廉政风险点防范管理工作为切入点，按照“全面管辖，重点监控”的原那么，催促各试点单位认真开展一次权利搜索，列出 22 个容易出问题的岗位作为重点监视事项，制定重点监视单位重点监视事项廉政风险防控一览表，把涉及 22 个重点监视事项的岗位风险排查和防范作为
32、重要环节来抓，要求各重点监视单位针对存在的岗位风险有针对性地提出和制定防范措施，建立岗位负责人和分管领导风险防范管理个人电子台帐，完善权利运行流程，大力推行电子审批、阳光执法、办事公开，充分发挥第 18 页 共 18 页“制度+科技”反腐机制作用，明确预防重点、堵塞管理破绽、促进头治腐，增强防控整体合力。三融入全区中心工作，促进跨越开展。将廉政风险防控融入区委、区政府提出的“打好五大战役，大干开局之年”决策部署中，围绕推动我区跨越开展这个中心工作，组织开展“攻工程、转作风、促跨越”活动，着力纠正损害企业和群众利益突出问题，集中整治“庸、懒、散、软”等作风问题，为经济社会开展营造良好环境。一方面
33、，组织对全区重点工程进展和推进情况进展全程跟踪督查，就工程建立过程中遇到的困难和问题以及容易对工程建立造成阻滞的关键环节开展“三查查作风、查进度、查质量三问问廉洁、问效率、问责任”，及时跟进，提出建议，催促落实，确保了工程建立的顺利推进，优化了开展环境，提升了行政效能；另一方面，针对一段时间内群众反映较为强烈的突出问题，催促牵头部门集中开展专项整治，严查信访背后的腐败案件，剖析问题原因，回应社会关切，维护群众利益。截至目前，共开展各类监视检查 22 次，及时纠正和整改问题 60 余件，提出合理化建议 30余项；先后组织客运市场、食品平安、土地“两违”等专项整治 17 场次，协助试点单位解决群众诉求和化解信访问题 5个，息诉息访率达 100%。