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1、第 1 页 共 6 页组织人事科 2022 年工作总结暨 2022 工作方案组织人事科 20_年工作总结暨 20_工作方案20_年，我科在局党委的领导和上级有关业务部门的指导下，全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，认真做好组织、人事、宣传教育、老干部等工作,较好地完成了各项工作任务。现将20_年工作总结暨 20_年工作方案报告如下：一、20_年工作总结1、组织工作1传达全市组织工作会议精神。积极贯彻落实全市组织工作会议精神，及时向局党委汇报，并提出贯彻落实意见，组织有关人员认真学习领会会议精神，实在指导全局组织工作。2组织开展本局党政机关领导干部社会组织兼职清理
2、工作，共清理 3 人在社会组织不标准兼职，已按要求上报市委组织部。第 2 页 共 6 页3组织对配偶已移居国境外的国家工作人员进展排查，经排查我局工作人员没有配偶移居国境外情况；组织对领导干部因私出国境证件进展自查，经查我局领导干部没有持有因私出国境证件的人员。4组织公务员开展干部在线学习。完成 20_年度公务员在线学习任务，及时登记学分制，我局 22 名公务员申报登记，其中 8 人获得优秀等次，其余全部合格。5参加市委组织部举办的全市学习贯彻干部任用条例集中培训班学习。组织对局办公室主任人选推荐、考察工作，待提交党委会研究。6积极开展选派工作和“三结三联三效劳”活动。按照市委要求，积极开展第
3、五批选派干部工作，制定选派单位帮扶选派村工作方案，帮助选派干部理清工作方案思路，协调有关事宜。组织开展“三结三联三效劳”活动，按照市委要求，制定活动施行方案，明确活动目的、对象、内容和重点及活动方法步骤，确定三联络对象及根本情况，组织协调开展“三结三联三效劳”有关工作。2、人事工作1组织开展机关事业单位工作人员年度考核工作。先后经过自我考核、总结述职、民主测评、确定考核等次和考核第 3 页 共 6 页结果反应等阶段，全局共考核 186 人，25 人获得优秀等次等次，4 人获市政府嘉奖。2组织开展工作人员工资正常晋升工作。按照市人社局要求，先后对全局 143 名符合晋升工资的人员进展申报审批，办
4、理了局机关十三个月奖金审批手续。3组织开展市防办参公过渡人员有关事项。完成竞争上岗施行，过渡人选确定，并组织考察，公示任免及工资套改。4认真开展专业技术职称工作。办理 20_年度专业技术人员有关资格审批手续。组织专业技术人员开展继续教育报名及培训工作，开展专业技术人员职称外语和计算机免试上报审批工作。5开展机关事业单位工作人员工资情况调查，完成根本信息搜集，软件上报工作。3、机构编制工作1组织开展机构编制核查工作。根据市编办要求，组织各单位对机构设置情况、编制核定情况、实有人员情况、职数核定情况和聘用人员情况进展调查摸底，及时完成了机构编制年度考核工作。2组织开展事业单位年检工作。先后组织局直
5、 12 个事业单位进展年检，一次性获得通过。第 4 页 共 6 页3组织申报事业单位招聘方案。4、教育理论活开工作1制定了党的群众道路教育理论活动意见和方案，活动目的、活动内容、范围和方法，对教育理论活动进展了安排，同时提出了详细要求。2根据市委教育理论活动领导小组要求，结合水利工作实际，制定关于在全局党的群众道路教育理论活动中深化开展“教育理论看成效、深化改革见行动”活动的施行方案，明确活动目的、活动范围、根本原那么、方法要求、目的任务和详细要求，每一项深化改革都明确了牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。3参与组织开展市水利局领导班子查找“四风”问题工作，查找四个方面的十二条，形成了市水利
6、局领导班子查找“四风”问题专项报告。4牵头起草市水利局关于深化开展党的群众道路教育理论活动第一环节工作总结。5开展第一环节工作评估。起草市水利局关于教育理论活动“学习教育、听取意见”环节工作评估自查报告，参与组织市委第十督导组到我局召开市水利局教育理论活动第一环节群众评议会议，并配合督导组查阅我局教育理论活动台账资料。第 5 页 共 6 页6起草我局在全市局部市直单位教育理论活动座谈会上的交流材料，并参加会议。7起草并下发市水利局教育理论活动“查摆问题、开展批评”环节工作方案并印发给局直各单位遵照执行。撰写市水利局领导班子对照检查材料。8起草市水利局教育理论活动整改方案，按时上报审核并印发及公
7、示。5、老干部工作1、春节前参与组织慰问组慰问局离退休职工、遗属、结对帮扶和特困户。2、为离退休老同志办理报刊杂志订阅手续。3、组织市委保健干部体检活动，及时慰问住院老干部。二、20_年工作安排1、认真贯彻落实全市组织工作会议精神，做好基层党建工作。2、参与做好党的群众道路教育理论活动后续工作。3、认真贯彻落实党的十八届四中全会精神。4、配合选派干部做好选派村和非公企业党建工作的有关活动的开展。5、组织开展 20_年度干部在线学习工作。第 6 页 共 6 页6、做好机构编制管理工作。按照上级部门要求开展事业单位分类定级改革；做好机构编制实名制管理工作。7、做好人事相关工作。加强事业单位岗位聘用管理；做好专业技术人员继续教育培训和资格评审申报工作；按照上级要求做好机关事业单位工资改革工作。8、按照市委组织部、市委老干部局的统一部署，做好老干部工作。9、完成局领导交办的其他有关工作。