《纪委半年工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委半年工作总结.doc（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第 1 页 共 17 页纪委半年工作总结只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而明智地规划将来。今天 WTT 给大家整理了 2022 纪委半年工作总结，有所帮助。2022 纪委半年工作总结范文一中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促开展的工作思路，以深化学习理论科学开展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，使党员干部的整体素质不断得到进步，促进各项工作等方面获得了明显成效，党建工作上半年工作总结及下半年工作方案。现将上半年工作情况总结如下：一、主要工作和成效(一)、加强思想建立，深化科学开展理论 1、坚持中心学习制度。为进
2、一步落实中心学习制度，我中心制订了2022年中心党建立学习方案，围绕学习形式的多样性，坚持理论联络实际，组织中心党员有目的，有方案的学习&;ldquo;科学开展观、党的_大&;rdquo;等理论知识，上半年，中心组织理论学习 3 次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记第 2 页 共 17 页10 篇。2、开展深化学习理论科学开展观活动。根据管理处深化学习理论科学开展观活动的要求和部署，我中心积极响应深化学习理论科学开展观活动，制定了学习方案和施行方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进展了广泛宣传和发动。详细做法有&;ldquo;六个抓&;rdquo;，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三
3、是抓好工作落实，四是抓好创新开展，五是抓好分析p检查，六是抓好&;ldquo;三会&;rdquo;召开。(二)加强党的组织建立，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力 1、加强中心党支部建立。以中心党组织建立为核心，全面加强中心党员干部的思想建立、组织建立、制度建立、作风建立和廉政建立。打造思想型、才能型、创新型、和谐型、清廉型的&;ldquo;五型&;rdquo;党支部。一是着力增强宗旨观念，实在做到立党为公、执法为民;二是着力进步理论才能，实在用党的科学理论指导工作理论;三是着力强化责任意识，实在履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，实在按照客观规律谋划开展;五是着力树立正确利益观
4、，实在把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，实在维护党的团结统一。2、组织落实生活制度。第 3 页 共 17 页一是坚持落实好&;ldquo;三会一课&;rdquo;制度，围绕学习和理论科学开展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有方案的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想程度和政策法规程度;二是坚持开好组织生活会和，根据管理处安排部署，及时召开，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的进步;三是坚持做好党务公平，自觉承受党员群众的监视。(三)加强党的作风建立，进步拒腐防变
5、和效劳改革开展的才能 1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习理论科学开展观活动，紧紧围绕&;ldquo;党员干部受教育，科学开展上程度，人民群众得实惠&;rdquo;这一总体要求，&;ldquo;以推进养护事业科学开展、和谐开展、率先开展&;rdquo;的主题，深化实习理论科学开展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学开展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学开展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业开展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学开展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深化学
6、习党的_大精神，用中国特色社会理论武装头脑，坚决理想信念指导理论;二是扎第 4 页 共 17 页实开展矛盾纠纷&;ldquo;大排查、大调处、大化解&;rdquo;活动，进一步推动党风廉政建立，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建立责任制落实，严格遵守&;ldquo;四大纪律、八项要求&;rdquo;等各项规定。3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深化的党性煅练。(四)全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健全
7、中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导详细抓，相关责任人详细落实的工作机制，强化指导力度，责任目的和催促检查工作，狠抓工作目的、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。二、下半年工作方案1、继续扎实推进科学开展观活动的深化开展;2、在七月份组织中心党员干部开展爱国教育活动;3、加大中心党员干部的学习力度;4、抓好中心平安工作，确保无重大平安事故及责任事故的发生;第 5 页 共 17 页5、开展 10 月份庆贺祖国成立 60 周成活动，歌颂伟大祖国 60 年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感;6、学习宣传公路系统优秀党
8、员先进事迹;7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。2022 纪委半年工作总结范文二今年以来，全县纪检监察工作在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，在全县广阔纪检监察干部的共同努力下，紧紧围绕中央、省、市纪委工作会议提出的目的任务，按照“纯洁党风、优化政风、端正行风、改良作风”的要求，扎实推进反腐倡廉建立，为我县成为全市创新开展的先行区、示范区、特色区提供强有力的效劳和保障。一、严明纪律，确保畅通，保障和效劳开展大局程度得到进一步提升。一是严格督查，确保政令畅通。紧紧围绕县委、县政府的战略部署，做到主动对接、主动效劳、主动督查，确保政令畅通。今年以来，共组织 6 大类督查计 84
9、项，领导交办事项 57项，协调解决工程建立中的实际问题 32 个，有力稳固了全县软环境建立成果。二是认真学习廉政准那么，确保贯彻落实。_县委办组织县四套班子领导、各乡镇、各部门、各单位党政主要领导收看了中央学习贯彻廉政准那么电视会议，市第 6 页 共 17 页委、县委唐书记在会上对贯彻施行廉政准那么作出全面发动和周密部署，县纪委、监察局抽调人员成立工作班子，从组织领导上保障贯彻施行工作的顺利开展。三是严格开展专项治理，确保廉洁自律。春节前，及时下发关于严禁违规收送购物卡(券)和银行卡的通知，并转发省委、省政府办公厅关于坚决制止党员干部违规收送礼金礼券的通知，同时，召开全县严禁违规收送购物卡(券
10、)专题会议，重申制止印制、出售、使用代币购物卡(券)和银行卡的有关规定，_县经贸局、工商局、人民银行抽调专人开展拉网式检查 5 次，开通禁卡举报投诉热线，并组织人员进展暗查暗访。二、严抓作风，集中整治，领导干部作风建立程度得到进一步提升。一是大力开展作风建立集中月活动。1-2 月份，在县乡机关深化开展了“效劳创新开展，加强作风建立”集中月活动，重点是组织四个“回头看”，做到十个“必究”。县纪委_县优化办、督查办对县乡机关执行工作日午间禁酒、公车私用、通讯畅通、出席会议等情况进展了 9 次检查，发督查通报 5 期，对存在公车私用情况、违背工作纪律情况的单位和部门分别进展了责任追究，有力促进全县党
11、风、政风和社会风气的进一步转变。第 7 页 共 17 页二是严格标准党政机关事业单位外出参观学习考察活动。下发了标准外出参观学习考察活动的通知，严格规定党政机关和事业单位通过旅行社集体外出参观学习考察的，必须填写外出参观学习考察备案情况登记表，报县纪委备案前方可出行。未经县纪委备案盖章的，外出参观管理培训或考察的有关发票一律不准入账报销。凡未备案外出参观学习考察发生的相关费用由参加者本人负责支付。今年以来，共审查了 46家单位外出参观学习考察活动申请。三是全力维护群众利益。今年以来，共接待群众来信来访95 件次，解决重点疑难信访件 19 件，领导批查件 93 件，初信初访办结率达 99%。严格
12、实行信访责任追究制，对重大集体访、越级访发现不及时造成严重影响的 5 名科级干部予以责任追究，其中 3 人被停职，2 人被立案调查。在全县范围内全面推行党代表监视制度和农村党风廉政建立“三级联建”工作，大力推行乡镇党代表询问、质询制度和民主评议村干部制度。树立三级便民效劳网络示范点 6 个，构建了让群众办事放心、省心、舒心的便民通道和效劳基层群众的新载体。组织开展了教育、医疗、环境保护、平安消费、食品药品平安、征地拆迁、涉法涉诉等专项治理 12 次，加强对民生领域各项补贴政策和专项资金落实情况的监视检查，有效维护了群众利益。第 8 页 共 17 页三、严格监视，关口前移，制度防腐工作程度得到进
13、一步提升。一是严把“教育关”。建立了以县委党校和今日灌云为依托的党员干部理论教育基地;以法庭和看守所为依托的党员干部警示教育基地;以县烈士陵园为依托的优良传统教育基地;以省市廉政文化示范点为依托的反腐倡廉示范教育基地;以灌云廉政网为依托的电子网络教育基地。制定了_县党员领导干部廉政约见谈话制度，对有关问题进展早提醒、早预防、早警示，实在做到防微杜渐、警钟长鸣。二是严把“制度关”。加强工程建立领域突出问题专项治理，先后召开了 6 次工程会审专题会议，对全县 106 个工程进展全面排查，明确任务，责任靠身。牵头组织 8 个部门对各个工程进展拉网式检查，共排查出 7 大项 104 个问题。通过排查，
14、全县共提出整改意见和建议 71 条，均已整改落实到位。3月 15 日，中央省市检查组对我县工程建立和扩大内需工程进展了抽查，检查组对我县专项治理工作给予了高度评价。全面推进权利内控机制建立，创新权利运行监控机制，探究建立“一个中心”(勤廉预警监控中心)、“两个平台”(领导干部不良信息预警平台、权利运行监控平台)的勤廉预警监控形第 9 页 共 17 页式。6 月 1 日，我县应邀参加了省纪委召开的构建权利运行机制工作征求意见会。三是严把“透明关”。以推行阳光运行机制为重点，确保权利标准运行，进一步深化了党务、政务公开，创新公开形式，扎实推进全县行政权利网上公开透明运行工作，细化公开的内容、范围、
15、方式和程序，形成标准的公开机制。开展对政府信息公开条例贯彻落实情况督查 8 次。健全网络信息搜集和处置机制，每天由专人搜集分析p和研判处置反腐倡廉信息，对网络言论热点问题及时作出回应。四、严肃查处，突出重点，办案工作程度得到进一步提升。一是突出办案重点。今年以来共立查案件 116 件，其中副科级以上 5 人，十万元以上案件 4 件，移交司法机关处理 2人，共挽回直接经济损失 380 多万元。特别是集中力量，重点查处了县经济开发区党工委原委员、管委会原副主任查德高涉嫌受贿问题，在社会上引起强烈反响。二是进步办案质量。加大办案队伍建立，建立了办案人才库和办案资格准入制度，进一步进步了依纪依法办案的
16、才能和程度。严格执行中纪委关于进一步加强党的纪律检查机关办案平安工作的意见，把依纪依法平安文明办案的要求贯穿于整个案件检查工作全过程。严格实行案件二次协审制度，协审第 10 页 共 17 页基层案件 116 件次，坚持重事实、重证据、重程序、重标准的原那么，全面推进权利告知、申诉听证和审理助辩工作，保障受处分党员干部的合法权利。五、严以律己，率先垂范，纪检监察机关自身建立程度得到进一步提升。一是扎实开展主题教育活动。扎实开展了“模范履职、文明执纪”主题教育活动，下发了施行方案、施行细那么、学习方案等文件，成立了领导小组，健全了组织机构，通过认真学习理论，强化作风建立，深化基层调研，纪检监察干部
17、队伍素质有了较大进步。今年以来，我县在省市纪检刊物、简报上稿 32 篇，获得“全市党风廉政搞建立主题教育活动专项工作奖”和“全市反腐倡廉宣传报道专项工作奖”。二是深化落实中纪委文件精神。集中学习中纪委 9 号、10号关于加强县级纪检监察机关建立的文件精神。完成了对县纪委书记的职务排序，确立其在县委反腐败协调小组中的领导地位;明确县监察局局长担_县政府党组成员，参加县政府办公会议;明确县纪委为正科级;新装备正、副科级纪检员各1 名;内设机构按要求增至 11 个。三是积极效劳沿海开发。出台了_县纪检监察机关效劳沿海开发的施行意见，加强对中央和省、市沿海开发第 11 页 共 17 页规划_县委、县政
18、府相关决策部署落实情况的监视检查。2022 纪委半年工作总结范文三今年以来，永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监视问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠&;ldquo;四风&;rdquo;，全县反腐倡廉建立获得了新的成效。(一)以完善体制机制为切入点，促进&;ldquo;两个责任&;rdquo;落到实处完善落实&;ldquo;两个责任&;rdquo;工作机制。进一步优化党风廉政建立责任制考核方法，立足于落实&;ldquo;两个责任&;rdquo;，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进展综合动态考评。严格落实&;ldq
19、uo;三书两报告&;rdquo;制度，明确&;ldquo;一岗双责&;rdquo;要求，不断健全党风廉政建立工作机制。全县 97 个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行&;ldquo;第一责任人&;rdquo;情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取 20 个功能区、镇(街道)和局部部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建立主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进展了专题报道。第 12 页 共 17 页继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的根底上，设立 4 个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连接、纵横互
20、助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理方法，制订工作流程、标准工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联络的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案 3件，获得初步成效。进一步健全永嘉县纪检监察案件线索管理暂行方法和永嘉县反腐败协调小组工作规那么等制度，实现重要线索&;ldquo;集中管理、集体排查、分级办理、分级督办&;rdquo;，强化案件线索管理。深化镇街纪委&;ldquo;三转&;rdquo;，催促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和
21、分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应装备镇街专职纪检监察干部 72 名，已经根本到位。(二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建立新常态化一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦&;ldquo;四风&;rdquo;问题，创新督查形式，严肃问题查处，获得了较好成效。截至 5 月底，全县已开展正风肃纪活动 20 次，曝光违背公车管理、公务接待、工作纪律第 13 页 共 17 页等规定 30 起，处理责任人 34 人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展 6 次专项检查，出动 60 余人次，检查 100多家单位，形成风清气正的浓重气氛，浙江新闻联播两次报道了
22、我县节前正风肃纪专项检查情况。二是健全作风建立长效机制。制定永嘉县作风建立常态化监视检查方法(试行)，明确监视内容和监视方式，要求各单位每季度书面报告作风建立开展情况，县纪委进展评估通报，催促落实作风建立主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查 291 次，检查人员 873 人次，对 111 名违背有关规定的工作人员进展了相应处理。稳固&;ldquo;三公&;rdquo;改革成果，1&;mdash;5 月份，全县&;ldquo;三公&;rdquo;经费较去年同期下降 33%，其中公务接待支出较去年同期下降 32.2%，公车经费下降 32.4%，公务外出费用下降65.8%。三是进步效劳
23、保障程度。组织开展&;ldquo;破两难、纠四不&;rdquo;专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改良民主评议政风行风和重点中层督考工作施行方案，优化政风行风，进步部门工作效能。第 14 页 共 17 页(三)以推进&;ldquo;勤廉永嘉&;rdquo;为着力点，不断加强惩防体系建立一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地穿插调查和涉农涉纪信访&;ldquo;三色&;rdquo;预警惩戒管理制度，着力进步信访件办理
24、质量，确保&;ldquo;件件有着落、事事有回音&;rdquo;。今年以来，共受理群众来信来访 419 件，其中，中央巡视组转交办 143 件，已全部报结，省委巡视组交办的 13 件重要信访件已办结 10 件。二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5 月，全县共立案 108 件，涉及乡科级干部 4 人，已处分 73人，给予党纪处分 67 人，其中开除党籍 43 人，给予政纪处分11 人，其中开除 3 人，移送司法机关 5 人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案 7 人，其中副科级以上干部 2 人，在本县
25、形成较大反响。认真做好案件查办&;ldquo;后半篇&;rdquo;工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡等腐败案件进展剖析，拍摄专题教育警示片，到达查处一起、教育一片的警示效果。三是注重加强关爱教育。认真组织开展&;ldquo;510 思廉日&;rdquo;系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展&;ldquo;510&;rdquo;反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作第 15 页 共 17 页品 192 幅，表彰先进 42 名，在上塘、枫林等地进展巡回展出，在媒体上进展专版展示，获得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取局部典型案例开
26、展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织 5 批 430 多人次。深化施行党员干部廉政教育关爱工程，分层施行，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部 18 人。(四)以夯实基层根底为落脚点，强化农村基层党风廉政建立一是大力开展农村作风巡查活动。按照&;ldquo;围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖&;rdquo;的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定 51 个村居开展标准化、常态化的农村基层作风巡查工作，及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，实在维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查
27、工作千人发动部署会，组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时，积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众 97批 297 人次，信访件 123 件，对 57 个问题进展初步调查，其中对 23 个重点问题进展交办，8 个一般性问题进展移交处理。第 16 页 共 17 页二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕标准村干部权利运行的关键环节，全面施行&;ldquo;廉政体检&;rdquo;，着力构建职责明晰、程序标准、监视有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检 798 个村，体检干部 1688 人，发现村级财务问题 172个，处理 24 人
28、，村务公开问题 108 个，处理 18 人。三是大力加强村监会标准化建立。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联络制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大假设岩镇率全市之先探究开展村务监视质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对 923 位村(居)监会主任开展 2022 年度工作考核，评出优秀 144 人，落实报酬 545 万余元。(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建立以&;ldquo;三严三实&;rdquo;专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化&;ldquo;树新形象、做好典范&;rdquo;主题教育理论活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展&;ldquo;书香机关&;rdquo;创立、&;ldquo;周一夜学&;rdquo;活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上第 17 页 共 17 页挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步进步纪检监察干部的履职才能。完善内部监视管理机制，健全内控监视机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监视。