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1、第 1 页 共 14 页科室年度总结四篇科室年度总结四篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p，并做出客观评价的书面材料，它可以促使我们考虑，为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新把戏呢？下面是 WTT 为大家搜集的科室年度总结 4 篇，仅供参考，欢送大家阅读。科室年度总结 篇 1我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20_年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 20_年工作总结(范文)如下：一、思想方面：重视理论学习，坚决政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，可以针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深化领会其精神本
2、质，用以指导自己的工作。20_年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深化学习其内容，掌握其精华，把理论知识践行到实际工作之中。第 2 页 共 14 页二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原那么“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我
3、快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了表达。同时负责各类总结的撰写，搜集信息，及时理解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。=月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键?声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作程度较其他的同志差间隔 还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员根本情况，以及党务其他方面的工作
4、。在第 3 页 共 14 页实际工作中，把理论和理论相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论程度有了明显的进步，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知份。同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的才能;在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。三、存在缺乏一是政治理论
5、学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。为了把 20_年工作做的更出色，制定工作学习目的，加强个人修养、理论学习，以此进步工作程度，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志互相交流好的工作经历，争取 20_年的工作更上一个新台阶。科室年度总结 篇 2第 4 页 共 14 页20_年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面安康、协调快速开展的重要一年，这一年获得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质
6、效劳新形式1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2 树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人施行个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好程度。3._年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显着效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度
7、较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的程度，实在减轻群众的负担。又进步了医院科室的效率.二.标准医疗质量管理，进步医疗技术程度第 5 页 共 14 页1.注重人才队伍建立a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经历，业务程度不断进步，人才队伍不断加强。b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进展培养._年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才.2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底
8、：定期进展平安教育，做到制度化、经常化。定期对病历进展检查和评估。定期对平安隐患进展检查和评估：三.缺乏之处廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理程度仍有待进步诊治疗疾病的才能已经每位医生的特长已经专科影响力也有待进步，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信心我们做的会更好。以上是 WTT 为大家整理好的范文，有帮助第 6 页 共 14 页科室年度总结 篇 320_年是我院“强内涵、提素质、上程度、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全
9、体医护人员在院领导的正确领导下，坚决信心、激情创业、强化内涵、加快开展，按照 20_年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深化开展护理优质效劳工作，认真完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作方案。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理过失和医疗事故发生。现将工作情况总结如下：一、政治思想方面：1、积极响应院部号召，认真组织学习 20_年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立开展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参加院部组织的
10、各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建立，加强党风廉政和行风建立的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、发奋向上的团队气氛。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无效劳质量投诉。第 7 页 共 14 页3、认真制定了人力资调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理平安，无过失事故发生。4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步护士职业道德程度和整体素质，以效劳人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意
11、为患者效劳。屡次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过受权的方式，鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项工程，激发护士了的工作积极性与主动性。二、增强法律意识：1、认真组织学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染管理方法等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。进步每位医护人员法律意识，增强平安保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考
12、核，认真落实医院的消防制度，第 8 页 共 14 页排查病区消防平安隐患，确保科室及医院的消防平安。全年无火灾等消防事件发生。三、加强业务学习，努力进步内分泌科的队伍素质。1、科学制定了我科学习方案和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以根底理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习气氛，使文明号成员们能自觉钻研业务。并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。2、加强三基技能的培训和考核，合理安排排班，保证低年资护士能参加护理部的“三基培训”。改变传统教学形式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教学月目的方案表，采取带教与自学相结合的方法
13、，并由带教教师进展考核，成绩在90 分以上为通过，否那么进入下一轮培训。我病区今年共对 1名新同志进展了此项培训，效果好。四、加强护理质量管理，进步护理优质高效效劳。1、加强质量控制，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查，由护士长和科室护理质控员包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、根底护理、分级护理等进展质控。对质控中存在的问题运用 pdca 实行持续质量改良，进步护理质量程度。对护理部第 9 页 共 14 页每月护理质控结果及时反应给每位护士同时也运用 pdca 实行持续质量改良，不断进步护理质量。2、做好危重病人的管理，做到纯熟掌握护理急救技术，抢
14、救程序及抢救药械的使用，进步了危重病人抢救成功率。急救药械设有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”，急救药械完好率达 100%。本年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。3、加强病房管理，做到病区环境的整洁，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的住院环境。护理长每天参加早会，并对早会交班质量进展点评，强调平安医疗和当天护理工作的重点。4、坚持交接班制度，各班认真做好床头交接班。护士长加强临床督察力度，坚持每日深化病房，参加床头交班，认真做好督察工作，及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。5、做好晨晚间护理，进步根底护理质量。根底护理合格率根本达
15、100%，压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防与治疗措施。标准各警示牌的标识张贴。第 10 页 共 14 页6、加强护理表格书写质量管理，认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力进步护理病历质量，护理书写合格率到达 95%以上。7、加强护理平安管理，防患于未燃，每月认真组织护理平安讨论一次以上，对科室出现的缺点、隐患，运用 pdca 实行持续质量改良，认真总结、分析p、积极查找原因和落实整改措施，杜绝过失事故的发生和医疗投诉。五、发挥中医药特色，积极开展中医特色护理1、加强中医药文化知识学
16、习，结实树立中医护理理念。将中医护理作为日常护理工作的重要内容。我科 13 名护士均参加了院护理部“西学中护理培训班”的学习，其中已有有 5名护士学完 100 学时学习，通过考核顺利获得结业证书，其余护士继续在学习中。建立了中医护理学分证，把中医理论知识作为科室每月业务学习必学内容，邀请我科的中医专家讲课，把根底理论知识与专科护理有机的结合，形成我科特色的中医护理标准；并制定了我科中医单病种护理临床途径。2、积极开展中医护理，努力进步中医护理效益。在护理工作中，充分运用中医之特长，结合现代医学知识与方法，形成了一套完善中医护理标准及操作程序。在详细护理工作中主动运用中医护理特色。从新病人入院起
17、，我们就在中医护理理论指导下，通过“望、闻、问、切”的手段，对患者进展全第 11 页 共 14 页面、细致评估，对搜集到的临床资料、病症、体征进展最根本的辨证分析p，在确立其病因、病性、病位的前提下，充分发挥中医护理的优势，开展辨证施护。在详细的中医护理操作中，通过定期与不定期相结合的方式对每位护士进展考核，要求每位护士都能纯熟进展中医护理根底操作。在针灸康复领域，我们在开展刮痧，拔罐，水针，按摩，中药贴敷，中药熏洗，中药泡足等中医护理操作的同时，还根据患者特点制定了一系列标准的康复训练操，如头面部穴位按摩操，床上桥式运动锻炼、坐位及坐位平衡训练操，肩关节和肩胛带的活动及下肢控制才能训练操等。
18、在内分泌领域，由于收治的糖尿病和甲亢患者较多。我们开展了中医护理主要有以下方面：1针对糖尿病患者的视网膜病变，开展了“耳穴埋豆“，即将“王不留行”贴在相应耳穴上，定期予以按摩。2针对糖尿病患者的神经病变，开展了中药泡足，辅以神灯，中频电治疗仪等物理治疗。3针对糖尿病患者的血管病变，静脉输液时配合中药贴敷，保护静脉，防止静脉炎等并发症的发生，减轻患者痛苦。3、开展了以病人为中心的安康教育，成立了糖尿病病友会，制定并发放了我科特色的糖尿病安康手册、中医安康处第 12 页 共 14 页方、中医药膳处方。开展床边教育，通过护士的言传身教以及发放安康教育手册，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护
19、理及自我保健等知识。全年共组织安康讲座 12 次，参加患者近 600 多人次。出安康知识专栏共 24 期。参加义诊活动共 5 次。11 月 14 日“结合国糖尿病日”特开展了大型义诊活动和安康讲座，免费为患者监测血糖、血压，共接待患者近 500 名。六、积极开展护理科研和中医护理继续教育工程，组织参加全院性护理论文交流和读书报告会活动。一项省中医药管理局课题正在进展中，一项院级课题正在申报中。派送 3 人次外出学习培训。2 位护士获得世界安康基金会基层糖尿病教员证书。当然，在工作中我们还存在着一些缺乏，如科室业务程度有待进一步进步；病房管理，急救意识及技能有待进一步进步，中医特色需进一步的开展
20、，护理科研论文需继续加强等。在今后的工作中，我们内分泌科青年文明号成员将在院领导的领导下再接再厉，更上一个台阶！科室年度总结 篇 4在过去的 20_年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了一系列工作，也获得了较好的成绩，现将工作总结如下：一、工作情况第 13 页 共 14 页1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以全面晋级 HIS 系统和上线 LIS 系统及安康体检系统的成功运行为重点，及时响应各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效进步了职工和患者对我
21、科效劳的满意度。2、及时完成医保、新农合、慢性病等结算系统和门诊、住院流程的更新、调整，使患者可以利用“一卡通”结算时方便、及时兑现医疗补偿费用，实在为老百姓减轻了医疗负担，畅通了就诊渠道。3、利用医院信息系统LHIS，可以实时动态地搜集各种医疗信息，并且能对这些信息进展系统的综合分析p评价，既利于对医院质量信息的反应控制，又利于施行医院的目的任务，为医院领导的决策提供强而有力的帮助，从而增加医院效益，进一步进步医院信息化管理程度，这也是我们信息科将来工作的开展方向。4、对我省其他医院使用的电子病历和医院影像归档和通信系统 PACS 系统进展了学习和调研，为下一步医院更新以电子病历为核心的医院信息系统打下了良好的根底。5、协助院务公开工作，定期将院内信息、局部文件在院内群、公告栏公开；在自助打印机、电子大屏幕上及时公开医第 14 页 共 14 页院诊疗工程、医药改革收费变动等，使患者可以及时理解医院诊疗、收费情况。6、完成各种活动的组织、协调等工作，并协助办公室完成各种资料的搜集汇总上报。二、存在的问题1、内部网络平安隐患，亟待解决。2、数据库资料备份只有单机备份，有可能引起数据丧失。3、主交换机、二级交换机设备交换才能过低，网络传输速率过慢。在今后的工作中，信息科要努力进步认识，增强自身业务程度，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的开展作出奉献。