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1、第 1 页 共 20 页热门季度工作总结范本 2022季度工作总结 篇 1第三季度，总经办结合工作职责和工作方案积极配合各部门做好协调、沟通工作，强化效劳意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、效劳职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用。现根据公司全员绩效管理施行方法(试行)(人资6 号)文件要求，总经办第三季度工作总结如下：一、按照公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力进步质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工
2、作落到实处。第三季度共收发文件 427 份，其中发出公文 62 份，签报类文件 49 份，共收总部及相关单位公文 316 份，并做好了文件的归档工作。二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党第 2 页 共 20 页政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。三、认真做好财产登记。对办公室采购的所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。四、三季度内共接待各地来宾 41 批、178 人次。接待工作无小事，每个环节、每个
3、细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程，遵循来客接待流程，精心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提早制定工作预案，妥善办理接待细节，做深、做实各项接待要素。五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了详细的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作积极性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题平安会，预防和躲避平安事故的发生。六、严格控制非消费性支出，认真做好节约工作。实在抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节约办公开支，严格控制各项办公用品的购置和领用，要求做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。三季度，公司总经
4、办在分管领导的指导和主要领导的直接关心下，在制度建立、部门管理、协调效劳等方面做了一些工作，获得了一些成效，但也还存在一些缺乏，各项工作的细节第 3 页 共 20 页方面还有待加强，效劳意识、效劳方式需要在以后的工作中不断改良和进步。季度工作总结 篇 2一、扶贫对象情况20_年度镇精准扶贫对象共涉 13 个村 1442 户4960 人(20_年 6596 人)，其中五保户 103 户 107 人，纯低保户 230 户 620 人，扶贫、低保户 246 户 1035 人，扶贫户 863 户 3198 人。二、主要做法1、反复审核，精准识别。按照县精准扶贫工作“三严禁、十不许”要求，我镇采取包片村
5、干部初选，驻村镇领导、村干部开会评议，后张榜公示的形式，认真对各村扶贫对象进展了精准识别。(期间共核减不符合条件对象 253 户 5 人。)2、产业带动，推动脱贫。一是结合现有席草、油茶、烟叶、蔬菜等产业根底，鼓励开展专业农村合作社，按照种养结合的方式，引导扶贫户开展农业产业(现有席草 120_亩，每亩产量 1500 斤干草，按市价 2.5 元/斤计算，效益可达 3750 元/亩，目前发动贫困户种植约 550 亩)。第 4 页 共 20 页二是结合县城近郊区位优势，引导临近洪门工业园的农户进厂，增加务工收入;同时鼓励农户开展特色农家乐和茶馆，增加经营性收入。(目前共有各类农家乐、茶馆近 60
6、家，逢圩每家茶馆日均纯收益近 500 元。)三、下一步打算1、加大教育扶贫和移民搬迁投入。继续向上级争取教育和移民搬迁根底设施建立等资金。成立村级教育扶助基金会，缓解贫困户家庭子女就学费用压力等困难。2、发动社会慈善力量结对帮扶。成立乡贤会，发动全镇乡贤捐资捐物，援助或结对帮扶扶贫户脱贫致富。3、继续培植农业特色产业。加大农业产业开展资金投入，扶持产业大户规模开展，成立专业农业合作社，辐射带动扶贫对象开展产业。季度工作总结 篇 3一、工作措施：一帮困救助对全镇范围内的城乡困难家庭，采取最低生活保障救助和临时救助相结合的方法。最低生活保障救助即对符合低保条件的困难家庭，按规定纳入低保救助；临时救
7、助即对因灾、因病、子女就学、重度残疾、遭遇意外事故或无固定收入和其他第 5 页 共 20 页经济来的困难家庭，以及其他特殊原因导致生活困难的家庭，给予临时救助。二助学救助对镇应届高中毕业上大学的贫困家庭学生，由民政办统一报区民政局，给予一次性 4000 元助学救助。三大病医疗救助对本镇居民患病住院治疗，经新型农村合作医疗含城镇居民医疗保障或各类医疗保险报销及各种互助帮困后，医疗费负担仍有较大困难的家庭，按上级规定给予医疗费救助。二、工作成效通过采取一系列帮扶救助措施，使很多困难家庭解决了生活消费困难，感受到党和政府的温暖，为全镇营造和谐稳定的大环境奠定了坚实的根底。三、下一步工作方案一进步认识
8、，实在加强对城乡困难家庭帮扶救助工作。严格帮扶救助中审核、评议、公示等各环节的工作，不断完善帮扶救助方法，确保帮扶救助工作公开、公平、公正、真实、有序，维护社会和谐稳定。二加强帮扶救助信息的沟通衔接。亲密和工会、妇联、劳动保障等部门的联络，强化信息沟通，防止重复救助、多头救助现象的发生。第 6 页 共 20 页三加大帮扶力度，实在保障困难群众的生活。采取有力措施，积极为困难群众办实事、办好事，用足用好各项民生政策，为他们排忧解难，努力解决他们的根本生活保障问题。季度工作总结 篇 4为了进一步加强我站平安管理，进步医疗质量，保障医疗平安，改良工作作风，根据市卫生和方案生育局关于印发_年“平安消费
9、月”活动方案的通知。6 月初我站以“保证医疗平安、防范医疗纠纷”为主题的平安月活动，根据我站实际，现将活动情况总结如下：一、领导重视，深化认识活动的重要性。领导班子统一认识，以医疗效劳是医疗机构存在的根本，医疗质量是效劳的核心，把保障医疗平安作为站管理重中之重的工作来抓，结合本次的“医疗平安月”活动，通过组织站医疗技术骨干会议、全站职工座谈会和利用晨会等形式，传达贯彻医疗平安月活动的会议精神，制定落实 wtt 的方案安排，组织学习站制度与职责和有关文件，集中讨论医疗过失及医疗事故的危害，以及水电消防等隐患所带来的平安问题。三、查找问题、及时整改。1、少数医务技术人员责任心较差、平安意识比拟淡薄
10、，工作不认真，制度不落实，职责不到位，技术操作欠标准，存在一定医疗平安隐患。第 7 页 共 20 页2、个别职工效劳意识较差，有时存在效劳态度不好偶遭病人投诉。3、我站房屋设施陈旧，水电设施老化，存在一定消防平安隐患。4、针对存在的隐患，我站采取相应的一系列整改措施：1、组织全体医务人员学习广东省医疗事故处理方法及其施行细那么，开展医疗平安教育、职业道德教育，增强全院医务人员二种意识：1责任意识，要坚持把社会效益放在首位，心中要有群众，要从讲政治的态度认识自己的责任；2开展意识，分开了质量、平安去谈开展只能是一句空话。2、制定防范措施1、强化法律法规、规章制度、诊疗标准的学习，狠抓落实；2、标
11、准诊疗行为，加强医、护、患沟通；3、工作中时刻树立防范医疗纠纷的意识，加强责任心，常做换位考虑，体贴、理解患者，保证医疗平安；4、时刻树立效劳意识，以患者为中心，做到患者满意；第 8 页 共 20 页5、开展消防宣传教育活动，组织观看重特大火灾事故的录相，增强干部职工消防平安意识，进步灭火技能和抢险救援才能。6、增强团队精神，大局意识，发挥集体智慧在工作中的作用。7、拓宽视野，加强与主管单位和上级医院的交流。四、“保证医疗平安、防范医疗纠纷”获得明显的效果。自开展“医疗平安活动月”后，干部职工为人民群众效劳的意识进步了，患者及家属的满意度进步了，到达了“标准医疗行为，进步医疗效劳质量，强化平安
12、意识，构建和谐医患关系”之目的。季度工作总结 篇 5本人 20_年 10 月份进入公司担任行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮助和支持下，我深化认识到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极参加部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的学习上都已经进入状态。现将这两个月来的工作总结如下：在工作中，坚持服从公司安排。在公司有需要或临时安排工作的情况下，不管安排什么工作，也无论早晚，我都认真的去做好，做到立足本职，努力工作：第 9 页 共 20 页第一，保证公司用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽误过任何一件事情。第二，服从公司的调动，坚决不私自
13、出车，听从公司指挥，按规定时间返回单位。第三，加强学习专业技术，保持车辆整洁美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做一次车辆维护。对于车辆的维修，小的缺点尽量自己处理，对于大的问题及时向经理汇报，并尽快到指定的修理厂进展维修。第四，在职业道德方面，遵守交通法规，平安行车。行车中不急加速、不急刹车、不强行超车，防止不必要的高速行车，不开情绪车，不开英雄车，绝对不酒后驾车；另外，出车前搞清楚行车道路，防止走冤枉路。两个月来，我承受公司下派的出车任务 64 次，机场接送站 21 次，车辆清洗 18 次，车辆检修 8 次。本着每出一次车要为公司负责的态度，做到认真、平安、圆满完成每次出车任务。做到无论
14、什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的准备。同时，虚心承受经理和同事们提出的意见和建议，认真改正。但是，这两个月来，我也总结出自身存在的很多问题需要在今后的工作中不断进步和加强：第一，作为一名司机，效劳效率有待进一步进步。第 10 页 共 20 页第二，有些工作做的还够细致，有待于加强。我会继续努力做好本职工作，继续坚持平安行车，不开情绪车、不开故障车，不酒后驾车；做到勤检查、勤维修，不让公司车辆带病上路，同时能自己维修的不进汽修厂，决不让小缺点变成大故障，做到防患于未然。今后的工作中，我将进一步改良工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期待自己的工作可以有一个新场面。季度工作
15、总结 篇 6一、工作总结1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织讨论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改良，使我院护理技术程度得到进一步进步，更好的效劳于临床住院患者。2、提升我院优质护理效劳程度，全面改良危重患者护理质量。1我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满意度调查中住院患者对我院护理效劳都给予了充分的肯定和满意，在护理部质控小组检查中反应满意度达 98%，分级护理达 95%，危重护理达 90%。2护理部于第三季度分别送外出进修 ICU 护理人员共 6人，并组织进修人员互相交流与临床护理人员互相学习，进一第 11 页 共 20 页步
16、加强我院护理人员危重病护理知识，进步了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理效劳技术程度。38 月份及 9 月份，护理局部别在妇产科、消化内科进展护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的效劳于临床住院患者。3、护理部于 8 月份安排 8 位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训，增加我院护士长护理管理知识。并安排护士长进展护理管理知识讲座，全院护士长及 N3-N4 级护士大局部参加护理管理知识学习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理程度，但个别护士长在科室管理者存在破绽。4、注重护理人员思维才能、理论才能、人文素质的培养，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推进危重护
17、理护理工作深化持久开展。5、“护理百日平安”活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖 2 名，神经内科、心内科科各奖励 500 元，二等奖 1名胸泌外科奖励 300 元，三等奖 1 名门急诊奖励 20_元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣 100 元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理平安核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理平安的第 12 页 共 20 页意识，但在此活动期间仍发生了多起不良事件，局部护士护理核心制度落实仍存在缺乏。6、三基操作和三基理论考核按方案有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实缺乏。下半年护理核心制度及应急预案考核已
18、于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率 100%。7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院患者的平安。二、追踪分析p护理部第三季度制定方案根本完成，方案落实率达 90%以上，方案制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进展质量追踪分析p：1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论，对存在问题进展整改，以求我院护理工作得到进一步进步。2、护理管理中存在的缺乏及分析p：个别护士长在科室管理中存在包庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室管理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效，要求科室护士长在管理
19、中要一视同仁，搞好科室团结。第 13 页 共 20 页3、三基理论有的按照方案落实缺乏，分析p原因如下：三基理论考核全院进展分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参加使得参考率比方案中降低，未到达方案中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进展合理培训及考核争取做到参考率 100%4、在“护理百日平安无事故”活动过程中发现临床护士的积极性较前有所进步，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位。要求科室护士长加强管理，杜绝平安隐患，在管理上做到奖罚清楚，将科室护士的工作与其个人绩效严密挂钩
20、。5、护理质量控制委员会积极检查对存在问题及时反应，讨论制定整改措施，以求护理质量持续改良。季度工作总结 篇 7一、常规平安教育进入中班后，我们发现幼儿园在同伴之间的合作方面有一定的欠缺，并缺乏合作的才能，在游戏和生活中遇到问题不会协商，不会分工和交流，发生矛盾时，常以告状或攻击性行为来解决，因此我们两位老师意识到幼儿合作的重大意义，并针对这个问题我们也及时地进展了培养幼儿合作意识。如在 9 月份的第一周和第 2 周，重点工作是整顿幼儿常规纪律，进步平第 14 页 共 20 页安意识，培养幼儿之间友好相处。当玩具或游戏材料不够用时，教育幼儿懂得互相谦让、轮流或共用；当同伴遇到困难时，引导幼儿懂
21、得互相帮助；当自己遇到困难时，提醒幼儿可以主动找小朋友恳求帮助；当遇到矛盾时，教育幼儿一定要懂得协商解决问题，不可以打架方式解决，以免发生平安事件。要学会共同分享、共同合作。3 个月下来，虽然幼儿在常规方面，平安意识方面有了一定的进步，但是有个别幼儿还是比拟淘气，好动不听从教诲。如曹程、文程、霍锦圣、罗文斌、邓辰昕、唐俊明等小朋友。他们还需要我们老师，花更多的心思，想更多的方法，用更多的爱心去教育引导。希望在今后，老师们的努力下，这帮淘气又活泼的孩子有更大的进步。二、教育工作从本学期的第三周开场，我们展开了各主题教育活动。在9 月份以最棒的我、10 月份以妙鼻鼻、11 月份以伞花朵朵。礼仪以幼
22、儿园礼仪、生活礼仪、交往礼仪开展活动，教学以数、量、图形与空间展开活动。苗妙数学思维游戏活动以预备课 6 节。和一节课至第 24 节课。听续游戏第一课至第课，还有各项体育、平安、美工活动。通过各项活动的开展，经过一个季度的教与学。幼儿无论是从语言沟通上，动手才能上，个性开展上还是从肌体，动作开展上，都有很大第 15 页 共 20 页的改良，得到了不同的进步。特别是认字方面，有大局部幼儿能认识 20_多个字了。三、卫生保健平安方面孩子是我们幼儿园的宗旨。因此，孩子的平安问题、消毒工作及身心安康都一直放在我们工作的重中之重。认真做好晨检工作、认真做好晨检工作、认真做好幼儿服药工作，务必做到仔细核对
23、姓名、药名、药量及服药时间，以免给幼儿造成危害；杜绝传染病的流行及传播，一经发现立即隔离。并每周坚持用紫外线消毒，做好卫生消毒制度。特别是对毛巾，水杯玩具的消毒工作。每周让幼儿把枕被带回家洗净。同时教育引导幼儿不要咬手指，不要捡地上的东西吃，更不能吃生疏人的东西。对水火电的危害要有的认识，对各种危害动作也不尝试。对危险物品也不要拿来玩，以免发生平安事故造成伤害。四、教研活开工作从本学期开场，我们幼儿园成立了教研小组，一楼由马雁老师担任教研组长，而 2 楼的教研组长那么是我刚接重任时，由于自己经历缺乏，很多教研方面的工作都不会。如;不知如何带着组员学习？如何开展研讨活动？如何组织本组员开教研会议
24、？如何听老师上课？怎样做笔记？怎样评课？这些问题不停地在我脑海里打转，不知所措，搞得我六神无主，幸亏有马组长的热心指教组员的努力配合加上自己主动学习。才勉强地第 16 页 共 20 页担任组长的重任来。为了使家长更好地理解我们幼儿园的教育教学工作，在每个月的月尾，教研组都要组织一次公开课活动。也是作为俩教研组的一个比赛活动，由各组员轮流参赛，并邀请了每个班上的两位家长来观摩，给予我们珍贵的意见和建议，从而使今后更好地开展家园工作，9 月份的第一次公开课由蒙妙彬老师上战，以体育活动小兔种萝卜参赛，结果成绩虽然输了，但我们赢的是经历与成长。我们组员也并没有气，10 月份中，程满霞老师以教学活动身体
25、上的教学参赛，经过赛前的研讨，试课比赛结果虽然以一两分上下成绩又输了，但我们组至少比第一次的成绩进步了，园长也为了给我们组打气，觉得组员们能认真把工作做好，已经很不错了，所以本月的教学状金给予平分。在此组员非常谢谢园长的奖励。在 11 月份的观摩课中，侯秋红老师以科学活动神奇的面巾纸参赛，这次的结果虽然赢了，但我觉得我们还有很多地方做得不够，缺乏。如：上课老师没有及时确定课题。对教案不够熟悉，经屡次试课，老师的教态还是很紧张不够放得开等。总之，经过这 3 次的公开课，我们对教研上有了一定的认识，一定的理解。也汲取了不少经历，组员也成长起来，教学程度也有了一定的进步。望继续加油。五、家长工作第
26、17 页 共 20 页班级工作的顺利开展，离不开家长的配合与支持，本季度里，家长们对我们的工作确实很配合，这使我感到很欣慰。如：每次的家长观摩活动，邀请到的家长都能准时到场参加，还给予了我们珍贵的意见和建议。这使家园共育了一个更好的平台。对幼儿离园签名_活动，家长也能自觉做好；对孩子带作业回家完成，家长也能抽时间辅导孩子。对孩子需要带药来吃的，家长也很自觉写好小纸条交给老师。尽管如此，为了更好开展我们家园共育的工作，也希望家长能配合我们做好一些相关细节工作：1帮孩子的物品写上或缝上名字，并注意清洗。2培养孩子注意个人卫生，养成勤洗澡，洗头、勤换衣服、勤剪指甲等习惯。3对孩子每周的学习内容进展辅
27、导稳固。4多找时间与孩子沟通交流。5对孩子每周带回的“家园联络手册”请家长认真填写。6如孩子有事需请假的，请家长主动打给老师，告知请假原因。六、与配对工作我与何老师配班工作已一年多了。从工作上来看，有时何老师是个挺认真工作的老师，我安排的工作她却能完成，只是第 18 页 共 20 页有时她做事不够主动，不懂不明也不去请教学习，对班上的事也很少给意见和建议性格比拟内向，感觉我们的沟通存在着一定的问题。对此，我也做得不够到位，作为主班，很多工作的顺利开展也是离不开老师们的配合沟通的。季度工作总结 篇 8九月工作开展情况本月我部在认真总结上半年工作和考虑下半年工作方案的同时，全力以赴确保“国资委专项
28、审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办公楼装璜设计投标”“新办公楼租赁地点的比选”等重要工作顺利完成，通过我部一直来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责明晰、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺利，完成较好。现将九月份各项工作总结如下：(一)人事工作1.按照集团批准的_年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新颖血液;2.筹划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压
29、力管理培训及非人力资的人力资管理培训，批准后组织施行;3.完成中层干部续聘前各项工作与 360 度考核结合;第 19 页 共 20 页4.编制_年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;5.完成 8 月绩效考核评定工作，以及 6 月人力资动态报告;6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作;(二)行政管理1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;2.迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;3.完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告;4.确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进租赁合同的审核和会谈，并与小业主协商租赁合
30、同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见;5.新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计公司确定dms 为入围者，修改办公楼设计方案;6.与浦东政府落实 5 号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址;7.完成新车购置和拍牌相关手续;8.人事行政手册相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批;第 20 页 共 20 页9.上报 8 月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况;10.参加季度经营分析p会，汇报人事行政部第二季度工作;11.完成第二季度预算差异分析p及第三季度预算分解，并且将第三季度部门预算分解到费用管控者;12.六月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析p;13.做好网络设备日常维护，保证平安、正常使用。(三)完成其他工作出差天津_公司组织落实“_”轮首航仪式;(四)未完成工作及说明1.“三大手册定稿、排版、印刷工作”，由于三大手册一直未通过公司总办会审核，此项工作将予以顺延，待审定后排版印刷;2.“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁，此方案一直未上总办会研究，待八月份公司领导研究通过后下发执行。