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1、第 1 页 共 5 页民政局 2022 年度廉政风险防控工作经历交流材料根据市防控办统一安排，市民政局积极组织开展廉政风险防控工作。到 9 月底，各项工作已经接近尾声，共清理职权97 项，其中外部管理职权 82 项，内部管理职权 15 项，累计查找廉政风险点 130 个，初步确定高风险点 24 个，中风险点47 个，低风险点 59 个，制定防控措施 130 条，根本上实现了防控意识增强，风险全面排查、制度初步建立的预期目的，促进了惩治和预防腐败体系建立。一、高度重视、快速启动5 月 25 日市廉政风险防工作发动会后，我局高度重视，5月 29 日制定了市民政局开展廉政风险防控工作施行方案，6 月
2、 4 日召开了全系统廉政风险防控发动大会，成立了廉政风险防控工作领导小组，设立了领导小组办公室，培训了业务骨干。二、精心组织、有序推进6 月中旬我局转入重点推进阶段的清权确权和编制流程图工作。第 2 页 共 5 页一是全面清权确权、编制流程图。6 月底我局下发了关于做好“清权确权、编制流程图”工作的通知，并将民政局的“三定方案”、参考流程图和相关业务知识的电子文档上传到民政局网站，同时将省民政厅外部职权目录复制到民政局内部网络中，和比对，进步了工作效率。二是编发简报，定期提醒。局领导小组办公室编发了廉政风险防控工作简报4 期，及时公布工作进展情况，同时将廉政风险的相关业务知识利用简报的形式下发
3、到各个科室，并将相关电子文档上传到民政局网站，利用电子邮件传送到各局属各单位；利用民政局短信平台，及时发送工作信息，定期指导和提醒。三是屡次清权，及时反应。组织干部职工对科室、单位工作职权进展全面梳理，编制权利运行图。局防控办根据法律法规和“三定方案”，参照省厅和其它地市清理的职权进展一一比对，进展确认审核，对不属于市级民政部门的职权予以去除，对遗漏的职权及时补充，对于职权工程和施行根据错误的及时进展更正，对于职权穿插互相推让的提请局领导研究审定，将汇总后的职权目录反应表发放到各单位进展重新确认，并通过召开会议和个别交流等形式，经过三轮职权清理、反应、确认，8 月上旬我局清理职权和编制流程图工
4、作全面完毕，8 月中旬在市民政局网站上进展了公示。第 3 页 共 5 页四是适时开展工作督查。7 月中旬，市民政局组成廉政风险防控工作督查组，对局属各单位进展了督查，讨论凝难问题，指出存在的缺乏，取长补短，从而确保了全系统廉政风险防控工作如期完成。五是领导带头，全员参与。积极查找廉政风险点、制定防控措施，8 月下旬我局已转入廉政风险点排查、确定风险等级和制定防控措施阶段。下发了关于认真做好廉政风险点排查等工作的通知，将表格式样、参考承诺书、廉政风险点业务知识等纸质文件和电子文档一并下发，并就风险点排查、填报风险等级、制定防控措施等提出了明确的要求。局领导班子成员及局属单位领导率先垂范，带头查找
5、风险点，认真填写领导班子集体廉政风险点防控一览表；按照分级管理、分级负责、责任到人的原那么，局机关和局属单位全体工作人员根据各自的岗位和职责，认真进展自查，填报岗位个人廉政风险点排查登记表；各科室、各单位根据各自的职权，认真填报科室单位廉政风险点排查登记表，经分管领导审核后，报单位领导小组审核，9 月底此项工作已经根本完成，近期我局将对风险点和防控措施逐一进展审定、反应，公示后汇编成册，发放到各科室各单位。三、完善机制、强化落实第 4 页 共 5 页我局在清权确权、组织风险排查、制订防控措施有同时，注重加强教育、强化责任、健全机制，努力提升惩防体系的建立。一是加强教育学习。局领导利用各种会议和
6、个别谈话等形式对机关干部和局属单位负责人开展廉政风险教育，做到警钟长鸣；组织局领导班子成员、局机关和局属单位干部职工到市廉政文化园，参观了反腐倡廉宣传教育展，通过观看反腐倡廉宣传教育展版，广阔干部职工受到了一次深入的廉政教育和警示教育；开展“保持党的纯洁性专题教育”活动，观看廉政电教片。二是强化责任防控。局领导班子成员带头做出了廉政风险防承诺，科室和局属单位负责人都签订了廉政风险防控承诺书，做出郑重承诺，将廉政风险防控管理工作纳入问责追究范围，对不认真施行廉政风险防控管理，权利出现偏向的，严格实行责任追究制，强化了干部职工的责任意识。三是加强迫度建立。按照防控工作的要求，制定和完善了党组议事规那么、人事管理、财务管理、公务接待、公车管理、局属单位财务和基建管理等制度，增加并实行了工作日记制度和加油卡制度，加强了对局属单位招标投标、大额资金使用管理和财务互审工作，同时，坚持依法行政、依法办事，加强迫度执行力度，进步了防控效益。第 5 页 共 5 页