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1、第 1 页 共 25 页有关试用期工作总结范本 2022关于试用期工作总结范文锦集 8 篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p，并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨让我们认真地完成总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是 WTT 帮大家整理的试用期工作总结 8 篇，与。试用期工作总结 篇 120_年 12 月 3 日，我有幸来到公司人力资部从事人力资相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构
2、，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下根底。2、平时多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急第 2 页 共 25 页工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资方面知识，如经常研读劳动法、劳动合同法等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自
3、己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力进步自己，争取做一名合适公司需要的人力资者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开场了紧张的审计招聘工作，于是开场了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。第 3 页 共 25 页2、员工关系管理：一方面由于公司成
4、立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比拟认真慎重的。入职以来办理总经理办公室人员_的辞退工作，以及新员工_、_劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说_年想要开展培训工作，所以这也将是自己_年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后 3 月份是招聘顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，
5、明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到适宜人选。四、总结第 4 页 共 25 页由于自己以前所待规模、行业与如今公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资方面开展做出自己的奉献。试用期工作总结 篇 2时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到
6、了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在 9 月份，我拿到的份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，开展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的理解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的理解。公司的文化理念。对这一文化理念非常认同，公司开展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以第 5 页 共 25 页人为本
7、、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能开展壮大的重要原因。遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到进步。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并获得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人
8、生道路越走越精彩。认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的进步。根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的_人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作才能、灵敏的处理问题才能。缺乏和需改良方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够理解，审稿纯熟程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习第 6 页 共 25 页业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知
9、识，并用于指导理论。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的开展奉献自己的力量。几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人
10、，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作才能上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白第 7 页 共 25 页了公司的美妙明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。试用期工作总结 篇 3时间一晃而过，转眼间，我进入重庆融鼎恒科实业集团这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美妙的回忆，也为我开启了新的职
11、业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。能成为公司人力资部的一员，在部门领导和地完成了试用期所安排的工作任务。请领导批评指正。一、工作总结1、思想上与公司保持一致信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进展着知识和信息的更新，要适应这样的公司，也必须用更强的学习才能来更新自己的知识库，适应社会、适应公司的开展。对于我来说，房地产和电力是一个全新的行业，所涉及的绝大局部知识都是全新的，这个
12、更加要求我不断地学习，理解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事第 8 页 共 25 页们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还积极参加各项培训学习活动，获取更丰富的知识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务程度和理论素养都得到了明显的进步。2、严格履行岗位职责，努力做好本职工作岗位职责是开展工作的根本要求标准，是工作权利和义务的统一，让我明白了自己应该做哪些事。进公司
13、以来，在部门领导和同事们的支持帮助下，我很快就熟悉了公司组织架构，理解了公司各部门主要职责及岗位分工，掌握了本岗位工作的要求及技巧，并根据公司人力资管理的限制，提出了自己开展人力资管理工作的思路和方案。在招聘工作方面：理解到目前的招聘还存在较多的问题，关键岗位招聘成功率低等。情况；3 次现培训工1强化对公拟定了公司的培训制度和流程。2 拟定了公司年度培训方案。33、4 月份公司管理4为丰富培训资，以开展形式多样的5结合公司当前培训需要，有针对性的课程选择和提炼。6协助完成了新进员工试用期培训工作任务。第 9 页 共 25 页绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的经历，对公司现有的绩效考核形式提出
14、了六点修订和优化建议:公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进展量化，减少定性的考核项；进步员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大；实行奖惩结合的运用，让员工更好的承受；减低评分自我权重；实行绩效面谈；建立申诉机制。目前公司尚未建立标准的绩效考核执行方法，结合以上修订建议，正在拟定。考核方法。制度建立方面：要保证人力资工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力资管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机，完成了人力资管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展标
15、准部门职责和岗位说明的工作。4、缺乏之处和今后打算力需要进一步加强；关键岗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性；劳动关系方面的工作尚未被重视起来。二、对企业文化的理解与感悟德，也才能长期稳定下来，最终才创造价值，实现业绩目的。懂得感恩，公司和员工利益是一致的，公司给予了我们工第 10 页 共 25 页作、成长的时机，每位员工要懂得如何去回报，那就是好好的工作，用自己的业绩去为公司效劳。感恩客户，如今做公司就是做效劳，要用一颗感恩的心去做自己的工作，这样才能真正切切地把工作开展好。人力资本身就是一个效劳的职业，我们更要在效劳上下功夫，效劳公司各部门的每一位员工，急人之所急，想人之所想。在干一
16、行，爱一行，这是职业道德最根本的要求，只有我们全身心地投入到喜欢的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡的事，换句话说，只有我们认真对待我们的工作，才能有所成就。工作难免遇到坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化；重新不是做大事，更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改良，提出新的方法，解决工作顺利、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断加强学习，经济进去，不安于现状，加强
17、学习，努力提升各方面的知识和技能，才能实现工作目的。第 11 页 共 25 页另外，公司推行质量管理体系建立，标准各部门工作的管理制度及流程；注重员工培训工作等，也是公司企业文化的一种展示。三、人力资管理工作思路和方案1 为契机，作中，最终建立一套标准化程度，降低本钱。2、对于行业紧缺型人才，拟采用猎头手段，如改良应聘登记表、做好入职培训记录等；完善人力资增补申报和资料、档案的管理；持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。协助公司领导做好人力资规划工作，做好招聘渠道拓展、核心人才储藏、公司人才梯队建立、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。3、保质保量完成每月培训
18、工作，结合前几期培训工作反应，改良过去培训中的缺乏，引进多样性的培训，逐步提升管理干部的知识和技能；加强新入职员工的培训及跟进工作；本月底完成 4 月 16 日公开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的情况，逐步引导员工建立经常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型企业努力。第 12 页 共 25 页4、结合绩效管理修订意见，拟在 4 月第完成对公司现行绩效考核进展修订。配合质量管理体系三阶文件准备的同时，逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核方
19、法。协助推进本年度后三季度绩效管理工作的施行，加强绩效反应、绩效面谈，让绩效管理真正到达预期目的。试用期工作总结 篇 420_年 12 月，我顺利通过公务员考试，成为_的一员，20_年 7 月为了快速进步业务程度，进入工作角色，根据市_局领导的安排，我到市政府办_跟班学习。一年以来在工作和生活中，我处处以公务员的标准严格要求自己，坚持以进步自身素质和才能为根底，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，在领导和同事的大力支持和热情帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将试用期工作情况总结如下：一、充分准备，快速完成工作角色转变在进入公务员队伍前，我在_工作了近六年。过去的工作虽然磨练了我的
20、意志，培养了我踏实肯干，遵纪守法的敬业精神，但是这是一名合格的公务员必须具备的素质。二、试用期适应过程：理论与实际相结合过程中，我非常重视与理论的结合，在救助管理站的.工作岗位上我就主动参与效劳民生活动，帮助困难群众解决实际生活困难。利用政府办跟班学习的时机，把理论知识与实际工第 13 页 共 25 页作相结合，增进了办文、办会、办事等详细事务的处理程度，全面接触了市政府办公室的业务工作，开拓了视野，提升了工作才能。通过用政治理论学习与理论相结合的的方法，使我的政治觉悟、理论程度和工作才能得到了有效的进步。三、以勤补拙，不断进步业务才能程度由于过去的工作与公务员工作衔接性较差，选择了如今的职业
21、，就等于选择了挑战和坚持，既要迎难而上又要不懈努力。我把学习作为进步自身素质的有利武器，以进步业务才能程度为目的，以勤补拙努力进步业务素质。一是进步学习的主动性。工作中我可以做到虚心向领导同事们请教，主动学习日常工作中所涉及到的业务知识，对工作中可能出现的问题提早准备。二是掌握工作的核心内容。通过经常请教领导同事和翻阅大量的文件掌握了救助管理工作的重点，通过日常的理论理解了救助工作的难点。我在按时按要求完成日常工作的根底上，对重点工作了采取了高标准，严要求的做法，使重点工作可以精益求精。同时，结合自身的专业知识及过去工作的积累，对工作中存在的难点问题，进展考虑尝试破解，获得了一定的成效，获得了
22、领导和同事的认可。三是重点加强了文字综合才能。在政府办_跟班学习期间，我采取了“多看、精学、勤练”的做法。多看是大量第 14 页 共 25 页阅读报纸、期刊，从中领会上级的精神本质和工作重点；精学是虚心向科长、同事请教，学习他们的写作技巧、方法及对工作的认识和理解；勤练是在日常工作中把握每次撰写的时机，多写多练，以进步写作程度；四是重视语言表达和沟通协调才能的培养。我非常注重日常的知识的积累，不管在救助站上班期间还是政府办跟班学习期间，平日里主动与同事交流工作心得和对各种食物的看法，增进了我与同事之间彼此的理解和信任。四、甘于奉献，圆满完成各项工作任务在一年的试用期当中，我认真履行工作职责，勤
23、奋刻苦，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。在市救助管理站工作期间全程参与筹备了在宁德召开的全省救助管理工作会议以良好的表现获得了总站领导的好评；针对我市救助工作在日常工作中使用现金救助容易被社会闲杂人员利用的问题，促成市救助管理站与铁路国际旅行社签订合作协议，用发放乘车凭证代替现金发放，完毕了试用期！试用期工作总结 篇 5经历了来公司这几个月的一个工作，我也是已经去适应了公司的工作，能很好的去处理好，同时也是得到了相关肯定，而今要转正，自己也是对于过往的试用期工作要来做一个总结。第 15 页 共 25 页其实进入公司，我也是有些担
24、忧自己能不能度过试用期，毕竟这份工作对于我来说还是有挺大的挑战性，而且自己也是没有什么经历，不过刚开场的时候，也是得到培训，去理解工作该如何的做，由于自己是个新人，我也是懂得，要学好，自己才能进入岗位能去把工作做好，所以也是积极的参与到培训里面，不懂的问，不熟悉的去记忆，去和同事讨论，考虑的过程也是自己成长了，而且经过培训再进入到岗位，其实自己也是更有了信心，工作里头自己也是多去尝试，同事们也是帮了我挺多的，让我也是适应很快，不过同时自己也是遇到问题，会多向同事去讨论，去咨询他们，同事们也是愿意教我，我也是在这几个月里面学到特别的多，感觉到自己的收获特别大，而这也是反应到工作里头，自己没有犯什
25、么错误，同时也是得到肯定，自己的工作做好，其实并不那么的容易的，不过也是自己愿意学，愿意去尝试，从前期的效率不高，到而今能和同事持平，自己的进步也是可以看到。工作的开展，自己也是做好，为了能缩短和同事们的差距，其实每天的工作，我都是尽量的做足，并且下班之后也是会留下来回忆下一天做的事情，哪些还做的不够好的，要去改变，哪些事情又是自己可以提升的，要去请教，而做好了事情对于自己其实也是帮助特别的大，让我更加的感觉到这份工作的成就感。毕竟之前我也是特别的担忧自己做不好，不过结果第 16 页 共 25 页还是听好的，同时自己也是在这份工作里头找到了自己前进的方向，而和同事的配合之中我也是没有拖后腿，同
26、时自己也是积极的去做。当然还有一些的缺乏，这些也是让我更加的清醒认识到目前自己的状况，哪些要进步的，哪些是自己和同事之间差距大的，其实不去改变，自己也是想不到会如此。要转正，成为正式的员工，自己也是有压力，同时也是要在以后继续的去做好自己该做的工作，来进一步去成长，让自己有更多的收获，从而提升，改良，让自己的成绩得到更多的肯定，我也是会继续的努力，持续学习，做好本职工作的。试用期工作总结 篇 6时间一晃而过，转眼间，我在飞宇已度过二个月的光阴。在总经理杨总和总公司刘总监的悉心关心与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人
27、生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美妙而难忘的回忆。现将二个月来的工作与感受总结如下：一、工作总结：1、对公司文化的理解与感受：二个月来，杨总和我讲到，公司经营管理按照“诚信、责任、和谐；军队、学校、家庭。”12 字方针操作，通过学习与理解，让我感受到公司是个很厚重的有社会责任感的企业。也是一个有良好学习气氛的第 17 页 共 25 页企业，我来公司已经接近尾声的“培训师争霸赛”和互联网征文等一系列活动的开展就是最好的说明。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常和谐，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。公司非常注重社会影响力和品牌效应。而从公
28、司经营与业务来看，公司在本领域做到了全国领先地位。2、工伤事宜的处理:我来公司四天时发生了不幸的林堂树工伤事故，当时我全程参与了林堂伤工伤事故的处理过程，这次工伤事故，让我真正感觉到公司是一个负责任的良心企业，在发生工伤事故后，公司从上到下都积极行动了起来。给予最快的处置方式，最好的医疗条件。也给我以后在处理这类问题及各项工作中指明了方向，让我坚决了工作的信心。在后续工伤事故中我也可以高效及时的去处理。3、劳动关系的处理：我来公司一个星期左右，总经理杨总交给我去处理 PMC 部冯兴平的事情。当时我的前任让我不要去处理这个比拟棘手的事情，但我觉得作为一个人事部的经理，协调各个部门的工作本来就是我
29、应尽职责和业务，在总经理及部门的配合下，事情最终得到圆满的解决。通过此次事件的处理，我真正理解公司领导的良苦用心，只要按照公司的12 字方针去操作，所有问题都一定会得到圆满的解决。第 18 页 共 25 页4、其他日常事务的处理：在这二个月中，公司先后举办了二次大的会议，一次为一年一度的广州建博会。作为人事行政部只是对其进展了配合和标准化的安排。另外一次是公司一年一度半年总结会，人事行政部对整个会议进展了详细筹划包括会议地点、整个会议流程安排等工作，通过这此会议也理解到自己安排这次会议还不够细致和周到，考虑得也不够全面，也对我这叫以后的工作提出了改良和更高要求。另就是人事行政部一些日常事务的处
30、理，作为人力行政部在处理各个事务，我都希望可以及时高效的去处理完成，但是在实际工作中我还远远做的不够，在以后工作中需要进一步去加强。通过二个月的工作与学习理解，尽管我对公司的战略规划与经营情况情况掌握与理解还远远不够，还有许多需要学习进步的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在公司工作的时机。希望能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，进步人力资管理程度，共同推动公司开展。二、工作中发现的问题及建议 鼓励对于组织经营至关重要。员工的才能和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其才能和天赋发挥出来才可以为组织带来好处，而员
31、工才能和天赋的发挥很大程度上取决于其动机程度的上下。动机决定了第 19 页 共 25 页一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的程度即行为的努力的程度，坚持的程度即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内性与外性互补，内性动机与外性动机均感觉缺乏。如今的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有开展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目的和对自己的要求是什么？下一个 2 年之后在个人技能上、知识的存储上、最能表达个人价值的薪酬上你要到达一个什么样的高度，为
32、此你做出了怎样的努力呢？任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建立、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在将来的日子里我们会越走越好的，相信从如今开场，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，凝聚力；20_年我们会继续壮大的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业开展了，个人的价值也将得到提升。三、个人体会必需要虚心请教，进步效劳意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚慎重,尊重服从；对同事做到严于律第 20 页 共 25 页己,宽以待人；做到
33、对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。四、自身还需要在工作中不断改良和完善的地方1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经历但不同的行业之间还是存在很大的差异的。2、在这二个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改良和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织才能还有待进一步进步。3、对于公司属处的行业情况需进一步理解补充。我
34、将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司员工效劳。努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最正确选择。总之，经过二个月的试用第 21 页 共 25 页期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，在工作中可以发现问题并可以及时的根据公司开展要求进展改良和更正，与同事可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业程
35、度及综合素质，为公司的开展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！总结人：赵勇20_年 8 月 6 日试用期工作总结 篇 7两个月前的今天我荣幸的参加_公司成为公司人力资中心招聘规划师中的一名员工，如今实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比拟详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目的是理解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的根本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的理解，开场独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制
36、，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析p。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。第 22 页 共 25 页第三是人员编制表的分解和动态更新，根据入职、离任、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月 5 日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析p台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着 50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任
37、何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的表达。建立招聘系统分析p台帐，可以全面的理解日常招聘动态，通过其中的汇总分析p表，更能直观的分析p招聘效率。从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过屡次了调整之后，已经正式的投入使用。第五是起草大学生培养操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业开展的一大战略。我司制定了大学生培养操作规程，并以挑选及培育下一代业务骨干为目的，为大学生提供一条良好的开展途径，协助他们深化企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会第 23 页 共 25 页做生意的优秀青年人才
38、，为实现自从今年 4 月进入_学院工作以来已接近 3 个月，在这 3 个月的工作和学习中，刚刚走出学校象牙塔的我第一次踏入社会，深深体会到了从 1 个学生到 1 个社会人的不小转变。作为一个技术工作者，面对的挑战是如何将自己所学的知识应用到实际的工作中去。所幸的是，图书馆领导和其他教师给了我足够的宽容和耐心，给了我很大的帮助和鼓励。在这个月中，我熟悉了图书馆各个藏馆每天日常工作；包括上书，分类以及如何处理逾期图书、罚款。渐渐掌握了与图书馆藏书信息严密相关的内务管理软件的使用方法，如何给新到的图书上馆藏数据等等。无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和进步，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也
39、明白自己尚有不少缺点需要改正。图书馆工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我与其他教师在交流与沟通上还不是很够，这个也是我自身所缺乏的一项，希望在今后的工作中，能树立比拟好的高度的责任感和团队精神，为我们图书馆的建立尽自己的绵薄之力。试用期工作总结 篇 8我于 20 年 1 月 17 日参加这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java 软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责工程应第 24 页 共 25 页用功能模块的开发。透过这两个月的工作与学习，我对公司的部门构造、协同合作方式、工作环境、工程框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工
40、作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和理解了新的技术并运用到工程中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们工程的界面美化一向非常的重视，我们工程的界面采用的是结合自我的工程技术阐述，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的外表，认识问题、分析p问题、解决问题才是最重要的。不管是做事还是做程序，必需要有明晰的思路，
41、要认真仔细的去做，要有耐心和信心。从进入公司那天起就感受到了公司用心、进取的工作气氛和团结向上的企业文化，可以在这样的气氛下工作我很开心。本人在工作中，可以严格要求自我，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自我。第 25 页 共 25 页自从融入这个大家庭后，我在工作潜力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我明白的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，的明天会更加辉煌。在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自我的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。