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1、第 1 页 共 31 页有关财务部门工作总结范本集合财务部门工作总结 篇 120_年上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作获得了较大的进展，回忆半年来的工作，我个人工作以本钱核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握消费工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断进步会计效劳质量，促进工作正常有序地进展，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下：一、积极做好本钱核算和费用报销工作负责公司本钱核算工作，本钱管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握消费工艺才能准确的计算本钱，工作期间我认真学习公司消
2、费工艺流程，主要包括产品构造构成、产品消费工艺、设备运转根本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。详细工作如下：一积极协调各部门做好本钱核算的根底工作。本钱管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和本钱会计工作是难以完成的。为了使公司本钱第 2 页 共 31 页管理工作有方案地进展，根据我自身工作特点，发挥本钱岗位主导作用，积极协调消费统计和仓库保管员对账，到消费现场和仓库进展实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好本钱管理根底工作。二及时、正确地进展本钱核算，开展本钱分
3、析p。制定公司本钱核算规程，及时准确的核算本钱。本钱核算在月末消费和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点完毕后，三日内完成本钱核算。在完成本钱核算根底工作后，认真、全面地开展本钱分析p工作。通过本钱分析p，分析p出影响本钱升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在本钱管理工作中的成绩和公司本钱管理工作中的问题，从而促进本钱管理工作的改善，进步企业的经济效益。三严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低本钱。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关本钱费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积
4、极探求节约开支、降低本钱的途径和方法，以促进公司更好的节约本钱，进步效益。二、与本钱会计交接，交出本钱岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作第 3 页 共 31 页一4 月份根据公司安排着手本钱会计交接工作。首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进展会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人根本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了根底。二6 月末根据公司人事调整安排，进展财务部门工作交接。1、接手部门日常事务和根底工作。2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。3、做好银行、税务和工程贷款工作的交接。4、做好账目核对，完善交接手
5、续。三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性6 月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核 6 月份凭证，协调财务人员积极做好 6 月份结账工作。召开财务部内部会议，对于财务工作整改内容有：财务核算中发现的问题进展限期调整；实际工作中使用不便的单据按照总公司款式重新印制；财务凭证处理和【摘要】：p】：的书写有了统一的调整和标准；根据业务需要和人员分工，对财务人员工作内容进展了划分和调整；对仓库工作第 4 页 共 31 页中的问题进展了批评并提出整改措施；对财务和仓库人员提出一些新的工作
6、要求。四、工作中存在的问题和缺乏由于刚接手财务部门工作，对于整个部门的管理工作有些还不熟悉，需要时间来过渡，工作中与各部门和单位还需要加强沟通和配合，仓库作为物资管理部门工作有待整改，自身业务素质和理论程度有待进步，实际业务处理需要向有经历的师傅请教，各项根底工作有待加强。财务部门工作总结 篇 2_年是公司有史以来的一年，时间紧、任务重。财务管理部以利润最大化为财务管理导向，结实树立“以完善制度为前提，以业务为抓手，以资金和全面预算为主线，以资产管理为重点，以信息化建立为支撑”的财务管理理念，在公司领导的直接领导下，按照各项工作部署，制订有针对性的工作安排：加强迫度建立；面对新开工工程所需大量
7、现金流，加强与银行的沟通，搞好融资工作，加强企业现金流管理工作，合理使用与调配资金；以预算管理为主线加强本钱控制，降本增效。在这一年里，在各部门的共同配合下，通过全体财务人员的共同努力，主要完成了以下一些工作：一、健全财务内控制度，进一步标准各项会计工作第 5 页 共 31 页1、施行新企业会计准那么根据省国资委、集团公司、公司董事会的要求，我司于_年全面施行新准那么。财务部按照新准那么的要求，对会计科目、辅助核算工程、本钱费用工程、预算工程、会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的问题和缺乏进展了改良和完善，如标准应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增加了材料
8、现金流的录入。经济业务的内部财务管理流程也进展相应调整，保证对经济业务的核算确实按照准那么要求。今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧准那么账务衔接，起草了新会计准那么下公司的财务会计核算制度，确保公司按时按新准那么要求进展标准的账务处理。2、财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管理规定，细那么中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。同时结合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进展梳理和标准。3、加强资产管理与信息室对 u 盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进展沟通、梳理、完善；协助行政室拟定药
9、品管理规定、对低值易第 6 页 共 31 页耗品的管理进展沟通、梳理和完善；催促规划设备部加强对固定资产跨部门移交的手续管理。4、加强本钱管理、出台本钱管理方法针对本钱管理薄弱的情况，年底与相关部门配合，组织制定公司的本钱管理方法，明确了各部门的本钱管理职责，从本钱预测、本钱决策、本钱方案、本钱控制、本钱核算、本钱报告本钱分析p以及本钱监视方面都进展了详尽的规定，有利于进一步完善公司的本钱控制体系，加强本钱管理，进步公司经济效益。5、财务管理部绩效薪酬考核针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬考核量化指标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、6s 等多个方面对本部门员工绩效
10、进展考核，并拟定相应的奖惩方法。理论说明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，合理地利用了人力资。6、结合公司“6s”规定，重新完善部门“6s”管理规定、进一步细化部门 6s 考核量化指标7、根据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求，我部明确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、银行对账作业、银行询证、执行建造合同准那么、物资采购业务、劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、本钱核第 7 页 共 31 页算业务指导书、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报送给相关的部门领导会签，4 个月的精心编制
11、、修改和完善，整理出一套实用于财务管理作业的作业指导书。它标准了业务处理程序，固化了作业流程，为部门员工有序开展活动提供了支持。二、资金管理方面资金运营：本年度是公司有史以来的一年，由于多艘船舶同时建造，资金一度吃紧。财务部根据公司的资金管理方法，结合消费节点与物资纳期方案，合理地安排融资进度与额度，以保证消费经营所需。通过与银行的积极沟通，新争取到 7000 万元贷款，并降低了局部贷款利率，延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑汇票的授信额度，截止 11 月 31 日，我司今年共开出银行承兑汇票 39742 万元比去年同期增加了 86、2%，大大缓解了我司资金压力，降低了贷款利息支出，保证
12、了我司消费经营的正常运转。外汇运作方面，财务部合理编制收付汇方案，通过远期结汇等有效手段，获得直接收益 186 万元。并与外汇管理局进展了大量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供了质量保函，保证我司可以及时交船。第 8 页 共 31 页资金风险管控：我司资金活动较为复杂，资金内部控制不可能面面俱到。财务部对公司消费经营管理各种业务进展认真梳理，根据不同的环境不同的风险大小，明确关键的业务、关键的程序，从而确定关键的风险控制点，针对关键风险控制点制定有效的控制措施，集中精力管控住关键风险：我部进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为，公布了差旅费报销管理规定。结合总经办对招待用酒
13、、茶叶的报销手续进展梳理和标准；我部通过加强物资采购合同的审核、材料发票的审核、物资款项支付的审核等方面加强物资采购业务的财务控制；针对船东撤单的情况，我部集中关注了与撤销船只关联的债权债务关系，属于债权的船东赔款、预付材料款慎重确认收入和损失，定期催促业务员催收，属于债务的物资采购违约款要求业务员尽快把相关的手续办好，与此相关预付款保函、保函保证金也催促资金管理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别并关注资金活动主要风险来和主要风险控制点，财务部进步了内部控制的效率、实现了公司资金的平安运营。三、围绕公司消费大纲，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。第 9 页 共 31 页本年度财务
14、预算的编制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，总体协同各归口管理部门的预算，预算表格根据新企业会计准那么的要求，对相关预算工程进展了修正。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行情况，_年 7 月份组织对公司上半年预算执行情况进展分析p。年中屡次组织工程课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算进展调整。四、本钱管控进入微利时代、本钱管理成为公司核心竞争力之一，为了加强本钱监管，财务部修订出台了本钱管理方法，按期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部详细负责议题、会议纪要、编制会议决议、落实会议决议的本钱分析p会。除了加强造船本钱控制外，财务部也加强了对基建技改工程的检查工作，本年度对在
15、建的拼焊平台、浮码头工程、内业二工段墙体工程施行进展跟踪检查，相关工程决算实行刚性审核，对于超支的、不合理的局部坚决不予通过。五、材料1、强化材料采购一般审核强化对物资采购审核，物资采购审核一定要要查验合同，以合同规定的条款为准，并查验申报审批表或审批报告等相关第 10 页 共 31 页资料是否齐全，领导签批的假设与国家相关法规、公司制度规定、合同等相左，必须提出来，不得审核通过。2、认真贯彻落实物资增补规定，标准材料出库根据物资增补规定，红单及技术修改单停顿使用，1 月份开场工具库动力请购单已停顿使用，用工具、配件、易耗品审批单取代，各作业课、职能部门申请领用工具、配件、易耗品时，先填写申购
16、单，经规划设备课批准后，交由物质部采购；所有科室在领用工具、配件、易耗品时需按工具、配件、易耗品的工程号进展领用；设备大修改造单独立项申报工程号的机器设备在领用工具、配件、易耗品时按修理工程号进展领用，不再按工具、配件、易耗品的工程号进展领用。我部结合物资部加强了仓管组对物资增补规定执行的力度。3、加强进口设备管理本年度我部对物料管理系统中进口设备的初始设置进展了修改、完善物料系统进口设备出库流程，并解决了物料管理系统无法根据入库单的币种直接带出出库的进口设备的币种导致在做出库统计时无法按币种统计的问题。4、积极盘活积压物资组织物资部对长期购入未用的钢板的清理，结合物资部、纪检委就积压的物资按
17、省产权交易中心的要求的流程着手进展第 11 页 共 31 页处理，催促评估公司完成积压物资的评估工作，提交评估结果。六、加强税务管理，有效防止公司的税务风险_年财务部积极与市区有关税务部门沟通与联络，完成了_企业所得税纳税申报：相关的研发费用所得税加计扣除、节能节水专用设备所得税抵免、残疾人员工资所得税加计扣除在规定的时间内完成申报备案，积极发挥了税收效益。国外设计费代征代缴营业税及其他附加税也上缴到税务局。在规定的退免税申报期收汇核销，及时办理出口退免税，加快资金回收，截止 11 月 31 日总共获得出口退税款 1、4 亿元。七、小金库专项治理工作认真贯彻落实通知精神，全面摸清“小金库”产生
18、的根与存在形式，全面排查我司财务账目，对照规定检查帐务处理的合规性，对汇款挂帐进展清理，对开出的收款收据进展核销，对开出的所有发票进展核销，对不正确的账务处理及时进展改正，并对所有帐务进展清理，自查自纠，及时发现和解决问题，确保了“小金库”治理工作有效开展。通过小金库专项治理工作的开展，我部对内部各管理环节进展了一次全面系统地梳理，寻找风险点，加以改良，及时堵第 12 页 共 31 页塞资金和资产管理破绽，促进企业建章立制，完善内部控制机制，着力构建防治“小金库”、实现稳健开展的长效机制。八、与其他部门的协调财务管理部是效劳部门，在做好根底工作的前提下主动发挥管理职能，加强与其他部门的沟通：材
19、料采购对企业的资金流影响很大，财务部积极配合物资部做好审核、付款、对账、催账等工作；协助行政室拟定药品管理规定；配合企管办项税务局办理申报省名牌产品的纳税证明；配合企管办向税务局申请开立申报节能奖励的纳税证明等等。九、抓好财务部自身队伍建立总体上看，本年度财务部工作负荷比拟大，从施行新会计准那么、继续推行全面预算管理、加强资金管理、积极盘活积压物资、做好专项审计工作等，任务重时间紧，财务部充分发挥团队力量，做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位设定相应绩效考核量化指标，顺利地完本钱年度的财务管理工作同时通过定期进展小组讨论和一对一“传、帮、带”工作对部门人员进展业务培训，进展
20、适当的换岗，加强了内部核算监视，促进了各岗位的交流合作，提升科员综合工作才能。财务部门工作总结 篇 3一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努第 13 页 共 31 页力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监视工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作简要的汇报如下：一、政治表现通过保持共产党员先进性教育活动以来，使我更加深入的认识到保持共产党员先进性，就是实在把广阔党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来，真正在解决实际问题上
21、有新的进展，努力使这次先进性教育活动的成效长期发挥作用，不断把改革开展，稳定的各项工作做的更好，_时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。二、一年来的工作组织做好会计核算和监视，完成公司交办的各项任务1 按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办第 14 页 共 31 页理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误
22、的出具各类会计报表。2、及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月催促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到 20_年 12 月 31 日止，各供电所电费回收率达 100%，到考核日止，整个电费回收率达100%。3、在资金运作方面：今年资金运作比拟紧张，不象往年，首先按公司当月资金方案，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理躲避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分
23、钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力!4、由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款万元、万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从 2 个电站的上网电费中扣第 15 页 共 31 页局部电费作为归还我公司的欠款利息，全年收利息万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，20_年为
24、了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司开展的战略高度出发，统一思想、精心组织、稳步推进，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大进步我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的平安、及时和准确，保证税款按期入库。、加强财务人员管理，进步财务人员业务素质。为了完善了公司各项内部管理制度，标准了会计工作秩序，不断的进步会计人员的业务素质，20_年初我们财务部相继出台委派会计管理方法中心供电所出纳人员管理方法、会计人员百分制
25、考核制度、会计例会制度等方法和制度，细化了管理力度，并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了会计根底工作标准及相关税收法律知识;定期召开会计例会，第 16 页 共 31 页听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经历，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原那么和廉洁奉公，从根本上强化了根底工作，标准了会计核算，提升了把握政策的程度，增强团队学习创新才能，使我公司财务管理整体程度逐步进步、加强财务检查及内控监视管理力度为了进一步标准供电所的财务行为，推行司务公开和阳光理财，20_年 9 月公司出台了供电所财务收支管理方法，监视
26、和管理的责任落在了我们财务部，为了使公司的管理方法得到贯彻和落实，财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务进展一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、消费经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定开展的方面，通过工作，从根本上标准了各供电所的财务行为，杜绝了违背财经纪律现象的发生。三、具备爱岗敬业的思想素质财务工作就象年轮，一年工作的完毕，意味着下一年工工作的重新开场。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我第 17 页 共 31 页从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来
27、的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。财务各项工作获得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，20_我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我也看到了缺乏，还有待在以后的工作中加以改良，回忆检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，一定要努力做到以下 2 点：1、努力学习，进步素质，开拓创新，为公司的经济开展做出奉献，进一步加强各种理论学习，进步理论程度，认真掌握精通电脑，以适应信息化开展的要求，力争做一名优秀财务人员。2、严格要求，廉洁自律，塑
28、造公司高管人员形象。以上是我一年来的工作总结，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家!财务部门工作总结 篇 4通过财务管理根本理论和方法的应用以及根本技能的训练，可以有效进步我们的综合分析p潜力。同时，通过本次实训的学习，可以全面考察自己专业知识的掌握和应用潜力，为自己即将开展的财务管理工作打下坚实的根底。从一开场拿到培训资料，看了一系列问题，第 18 页 共 31 页不知所措，甚至想过放弃。之后拿出自己的理财书籍，逐一查阅理解知识点，然后应用到详细题目中。最后，我完成了每个案例的问题，完成了这个培训报告。培训只是一种形式，但这种培训培养了我自主学习的潜力，给了我很好的一课。在完成培训资
29、料的同时，我也发现了培训过程中的一些缺乏。这里总结以下几点：第一，作为将来的从业者，你要有扎实的专业知识和良好的专业思维潜力，这是每一份工作对员工最根本的要求。其次，作为将来的人，要有严谨的工作态度。财务管理是一项非常精细的工作，需要准确核算每一项指标，正确使用每一个公式。我们都知道理论和理论是不一样的。可能你学习成绩很好，但工作潜力可能不是很强；也有可能你成绩一般，但工作潜力极好。我们所学的理论知识对任何事情都是完美的，但是现实和理论的差距很大。在理论中，有很多意想不到的问题，在很多情况下，可以用我们所学的理论知识来解决，但在很多情况下，并不像想象的那么简单和顺利。理论上需要假设，但现实中并
30、不存在这些假设，所以没有理论经历我们无法解决很多问题。现代社会讲究速度，生活节奏快，工作节奏快。企业当然希望员工可以理论联络实际。说白了，他们必须既有经历，又有高学历。如何将理论知识应用到理论中，如何完成从理论到第 19 页 共 31 页理论的过渡是极其重要的。因此，实训是我们大学生活的重要组成局部。这次虽然训练时间短，只是在学校的自我训练，但还是让我学到了很多书本上得不到的知识和经历。通过财务管理的综合训练，可以更好的理解自己的缺乏和财务管理的本质。实训是每一个大学毕业生必须具备的体验，让我们在理论中理解社会，稳固知识；培训是对每个大学毕业生专业知识的考验。它让我们在课堂之外学到了很多知识，
31、不仅开阔了我们的视野，也增加了我们的知识。它为我们将来进一步走向社会奠定了坚实的根底，也是我们走向工作的第一步。通过这次培训，我不仅发现了自己的缺乏，也稳固了学到的知识。对于一个即将毕业的大学生来说，这次培训可以说是对我四年大学知识的一次复习，也学会了独立考虑，分析p问题，解决问题，遇到困难时互相帮助。我坚信这次培训会为我以后的路打下良好的根底，让我更好更快的适应工作。财务部门工作总结 篇 5又迎来新的一年，我们_也已经两周岁了，自从她的诞生就给我们这个大家庭带来无限的活力和希望，在公司领导的正确领导下，在全体员工的精心呵护下，我们都看到了她的安康茁壮、充满活力的成长。回首这一年来繁忙的工作，
32、心里充满着欣慰，一分耕耘一分收获，这一年里我们销售额到达#万，比第 20 页 共 31 页_年#万增长了 19 个百分点。在这骄人的业绩背后，凝聚着我们公司领导及每一位员工的心血、浸透着公司领导及每位员工辛勤的汗水。财务部人员少、工作量大、尤其是每次促销活动及节假日商品变价、库房收货出库量大，工作性质又要求准确无误，因此工作中必须仔细认真。我们财务部每个员工都踏踏实实、兢兢业业，在自己平凡的岗位上尽职尽责，我为拥有这样的团队而感到无比的荣耀和自豪。在这三百多天不平凡的考验和磨砺当中，学到的是更多的知识，积累的是更多的经历，克制的是重重困难，更加理解了超市财务运行管理的技术问题和各个操作流程。这
33、一年是充实的一年，使我倍感珍惜的是在这个大家庭中，我的成长离不开公司领导的的关心，离不开各部门领导和同事们兄弟姐妹般的关爱和帮助。财务部门作为公司的一个主要职能监视效劳部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责，在公司领导的正确领导下，各部门的协作帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。实现了 20_年在核算、管理方面的岗位目的，为公司的开展提供了有利的保障。现将财务部 20_年的工作总结如下：第 21 页 共 31 页1、为实现公司的方针、目的，理论理论相结合、加强计算机信息系统治理，使之详细化、标准化和现代化
34、，到达为超市经营活动全面效劳的目的，成功晋级为 v71 系统，以适应本超市经营开展开业期间我们用的进销存系统虽然运行了一段时间，但在我们实际的应用当中，发现进销存系统对本超市的经营有很多的缺乏及问题，尤其是软件本身架构不合理，随着经营开展商品不断地增加数据库空间明显缺乏，使软件在查询数据当中速度特别慢。经过公司领导研究决定必须对系统进展晋级，全体财务人员连续加班加点录入所有供给商及商品信息，为了保证晋级成功，我们有时连续工作 30 多个小时没休息将库存商品导入新系统，最后终于成功的完成了晋级，为以后新建大型连锁超市机构积累了珍贵的经历。晋级成功后又结合本超市的经营思想、经营理念对系统报表等进展
35、修改，通过上网查资料，与其他超市财务人员沟通请教，对商业电脑公司提需求、谈问题，经过我们认真的调整和钻研，终于使系统适应了我们超市的经营开展。2、调动供给商参与管理的积极性，在系统之上安装scm 供给链管理系统在完善_系统进步经营管理的同时，为了更好的效劳于供给商，让供给商更直观的管理自己的商品，并且通过双方的严密配合，进步双方工作效率，降低沟通本钱，又把系统和 scm 供给链管理系统连接起来，经过两第 22 页 共 31 页个月份的初始化、测试，终于在年底成功的实现了 scm 供给链管理系统，为了保证这一系统的正常运行，我们手把手的供给商怎样操作查询，使供给商们真正的掌握了通过网络管理自己的
36、商品，受到了广阔供给商的一致好评。3、及时总结经历、修正缺乏、发布各项规章制度，进步公司竞争实力、促进公司跨越开展财务部全体员工及时总结经历、修正缺乏，发布了各项财务规章制度，如：费用结算管理制度及流程、供给商结算管理制度及流程、负库存、负毛利管理制度等进步了资金使用效益，真实反映了经营结果。4、加强库房管理，实行库房科学的记账制度我们根据库房工作的各个环节，经过调查讨论研究找到实在可行的库房管理方法，把收货、存放、出库、退库、退厂的程序制度化并系统地、有条理地整理出来，做好各种单据登记入帐等工作，月底库房进展全面归纳、盘点，实行科学的记帐制度。5、加强员工培训，组织大家学习业务知识、财务知识
37、、微机技能、商品知识等除了让大家学习业务知识、财务知识、微机技能、商品知识外，工作的责任心、事业心、业务才能也是非常重要的。按公司的开展步伐，要有一个跨越式的飞跃，就要加强不断的学习，我们通过学习使全体人员增强了业务知第 23 页 共 31 页识、增强了对企业的归属感和主人翁责任感，我们把学到的知识真正运用到公司的开展中，做好公司的各项工作。在这一年繁忙的工作中，我深深感受到企业制度标准化、业务流程化的重要性，在今后的工作中财务部要亲密配合营运部、采购部、防损部及各业务部门标准企业制度、完善业务流程的工作。进一步完善库房管理，实现超市库店合一商品快速流通的需求形式。进一步完善 scm 供给链管
38、理系统，在供给商通过网络管理自己商品的同时，实现网上对帐、结算功能。加强对财务、业务人员系统知识、财务知识的培训，真正的可以通过系统分析p、财务分析p实现对超市开展决策提供有利的数据支持。当今国际金融经济形式不断恶化，而且也涉及到我们国家，超市行业也受到了影响，好多大型企业像联想、ibm 等都在降薪、裁员，但就在这样的情况下我们的公司领导还给我们增长了 10的工资，这表达了我们公司领导对员工的关爱，这充分展现了我们公司具有的无比的活力和活力，20_年是有信心、更有决心而充满憧憬的一年。我们刚刚两周岁，她活力勃勃、她需要我们每位员工像呵护婴儿一样去保护她、关爱她，她很快便是展翅腾飞。作为我们更应
39、该在自己的岗位上努力的工作，为我们共同的超市美妙的明天而奋斗。第 24 页 共 31 页财务部门工作总结 篇 6光阴荏苒，20_很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十几年来，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为公司的财务人员，对内财务管理程度的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作才能相比去年
40、又迈进了一步。回忆即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经历，发扬成绩，克制缺乏，现将 20_的工作做如下简要回忆和总结：一、日常工作1、认真执行会计法，进一步加强财务根底工作的学习，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进展审核，对不符合规定的原始凭证予以退回并责令其整改，强化第 25 页 共 31 页会计档案的管理。对所有本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转，以表达各部门效益。2、在原来的记账根底上，细化了本钱费
41、用的管理，加强了收入、本钱及各类费用的监视和审核，统一核算口径，严格控制支出，使公司的收入支出核算尽量到达合理。在日常工作中，与银行、税务等相关单位及部门及时保持亲密联络，并和他们相关部门建立了良好的工作关系，真正做到银企一家，税企一家。3、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原那么，严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。4、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下一个环节。5、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一，除了计算发放工资外，还要为新员工说明工资的构成及公司相关规定，这就要求财
42、务人员必须耐心细致，尽量做到少出过失或不出过失，经过努力公司每月根本上能准时发放工资。6、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计，统计局的季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。第 26 页 共 31 页7、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响，催收难度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也获得了很大的成效，但却不是很理想。8、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购置和管理台账登记工作。在公司的常规审查中，积极配合，成功地完成了审核任务，并积极协助其他部门提供所需要的各类数据和资料，
43、为公司领导决策起到了决定性作用。9、正确计算各项税金，及时足额地交纳税款，积极配合税务部门检查工作，及时发现违犯税务法规的问题并予以纠正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷，20_年全年，交纳各种税费应交 210 万，实交 65 万余元。二、缺乏和有待改善的地方光阴飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理上，在各项经营费用的控制上，在标准财务核算程序、统一财务管理上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，施行财务分析p等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的根底管理工作比拟薄弱，财
44、务部的管理职能没有充分发挥；有关制度和规定执行力度不够；对公司存在的不合理现第 27 页 共 31 页象，财务部没有提出合理化建议；也有局部财务人员综合素质和业务程度一般；财务人员应该进步自我、效劳企业所要考虑和改良的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，希望每位财务人员都可以独当一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。做为财务人员，我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭策自己，加强学习，进步自身的综合素质，把学到的知识真正有效的运用到详细的工作中去，以适应时代和企业的开展。在将来，我们一定要与时俱进，求真务实，大胆理论探究，稳中求进，将与社会同进步，与公司同开展，增强
45、公司的公信力，为公司迈上一个更高的台阶，做出应有的奉献。财务部门工作总结 篇 7 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，财务部门半年工作总结。然而，近阶段的工作检查与仓库_的理论考试的结果，让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、务实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的第 28 页 共 31 页理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题
46、如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了_的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比方目的管理思路上不明晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管
47、理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步！。“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红第 29 页 共 31 页旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目的我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务
48、部的主要责任领导，对于“如何进步自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析p这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间互相信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚；二、针对此次突击检查
49、与仓库_的业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度；第 30 页 共 31 页今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相比照拟薄弱，通过近期突击检查工作与仓库_的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理程度都要有质的进步，今年 3 月电脑真正联网，_的电脑操作程度还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个_的业务管理程度，会议之后我们将
50、严格对仓库_施行目的管理与绩效管理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原那么的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让第 31 页 共 31 页各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心