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1、第 1 页 共 5 页开发区思想纪律作风整顿工作汇报材料开发区思想纪律作风整顿工作汇报材料为贯彻落实国务院和省、市廉政工作电视会议精神和县“三思三创”主题教育暨反腐倡廉建立大会精神，开发区为深化扎实地开展好机关干部思想、纪律、作风集中整顿活动，实在解决目前我区机关干部思想纪律作风方面存在的突出问题，到达转变思想观念，严明组织纪律，改良工作作风，进步办事效率，推开工作落实的目的，以李书记指出的目前普遍存在的“作风浮、激情衰、思想守、管理松、纪律散、形象差”六个方面问题作为整改任务，严密结合我区工作实际，制定了开发区思想纪律作风整顿暨价值观大讨论方案和活动施行阶段方案表。将活动按以下四个环节进展：
2、一组织发动，制订方案。(4 月 54 月 15 日)二深化调研，查找问题。4 月 165 月 5 日三深化剖析，落实整改。5 月 6 日6 月 6 日四全员评议，总结进步。第 2 页 共 5 页6 月 7 日6 月 30 日在全区认真开展起机关思想纪律作风集中整顿活动。一、现阶段已完成的工作：一为了把我区的纪律作风整顿各项工作落实到位，按照“一把手对本单位机关作风建立负总责”的原那么，成立了思想纪律作风整顿活动领导小组，于 4 月 24 日召开了开发区思想纪律作风整顿活动发动大会，传达了国务院和省、市廉政工作电视会议精神和县“三思三创”主题教育暨反腐倡廉建立大会精神精神。二紧扣主题，选择性地学
3、习相关书籍和文件材料，并组织了学习讨论。活动开展以来，利用一个星期的时间，认真学习文件精神学习党的十七大精神，自学有关加强作风建立的规定或文件，从政治和全局的高度，充分认识这次开发区开展思想纪律作风集中整顿活动的重要性。经过认真学习，全体干部职工搞好思想纪律作风集中整顿活动的责任感和使命感大大增强，充分认识到开展这次活动的必要性与紧迫性。为进一步转变思想观念、振奋精神，每个人针对目前普遍存在的“六个方面的问题”，自我反思，积极开展批评与自我批评，通过发放征求意见表、设立征求意见箱，深化查摆问题，深化剖析思想根，就个人在工作中存在的问题，并形成了第 3 页 共 5 页书面材料主要包括自我查找的问
4、题、整改目的、整改措施统一报到了办公室。由办公室梳理出以下普遍问题：1、业务不精，自身素质与履行职责的要求有差距，学习也好，工作也好，主动性欠缺。2、做外表文章，在于应付任务，没有实干精神。3、很少深化企业基层，对基层理解不够。4、处理事情理论联络实际不够。5、观念陈旧，只满足于完成领导交办的任务，缺乏创新观念。6、缺乏创业激情，对自我要求不高，存在混单位的惰性。当然，个别问题我在这里不再罗列。二、下阶段着重要做的工作：针对查找出的问题，为了积极整改弊端，准备制定以下整改措施：1、健全学习培训制度。为进步工作人员整体素质，采取集中学习与个人学习相结合的方法，每两个月举办一次干部职工理论学习读书
5、会，采取邀请专家学者作辅导报告、专题发言、交流学习心得体会和学习业务知识等灵敏多样的形式，分专题进展集中学习。对新政策、新法规随时组织集中学习，同时制定各种奖励措施，鼓励个人以自学、函授等多种形式学第 4 页 共 5 页习，提升思想道德素质和专业程度。2、坚持日常检查、评议和通报制度。为标准机关正常办公秩序，由思想纪律作风集中整顿办公室，每周对工作人员遵守“四条禁令”、坚持上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进展检查；为解决效劳意识不强，工作效率低下的问题，分层次开展评议先中层以上干部，再全体干部职工，向效劳对象发放评议表，自觉承受社会监视。对检查和评议结果及时进展通报，在一年内被通报批评或
6、效能告诫一次的人员和科室，当年度取消一切评先树优资格；对一年内被通报批评或效能告诫两次及以上的人员和科室，年终考核时定为不称职等次等惩罚机制。3、实行“一岗双角”和无缺位工作制度。建立了“一把手”负总责，科室负责人负直接责任制，将行风建立与年度考评、考核和奖惩结合起来，谁出现问题就追究谁的责任，决不手软。各部门业务分别明确两个责任人，不管有什么事情，都要有人办业务，不得以任何理由出现停办或延办业务的现象发生。4、撰写文章“我的价值观”，到达思想的飞跃，理性的提升。人人参加演讲，每人提炼出自己的价值观，汇总交融后，提升出开发区的中心价值观。这次整顿活动，思想统一、措施得力、相信成效显著，整顿活动有完毕，整改工作无尽时。我们将进一步深化学习和领第 5 页 共 5 页会关于纪律作风整顿的领导讲话精神，紧紧围绕“六字风”，继续深化地开展整顿活动与各项工作，坚持常抓不懈，争取全体干部职工精神焕发，同时促进人才培养程度大幅提升，到达“要看银山拍天浪，开窗放入大江来”的境界。