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1、第 1 页 共 12 页幼儿园教研活开工作总结范本幼儿园教研活开工作总结 1说起教研活动，有相当一局部老师认为教研只是专家学者的事，老师只要做好本职工作就可以了。针对这种现象，我们把让老师充分认识教研活动的意义，调动老师参与教研活动的积极性作为有效开展教研活动的首要问题。以下是幼儿园的教研活开工作总结。一、充分认识教研活动的意义，调动老师参与教研活动的积极性让老师明确教研活动是幼儿园保教业务管理中不可缺少的一局部，而且针对性很强，主要解决教育理论中的问题或疑难。通过教研可以改良工作方法，促进教育教学活动质量的进步。让老师明确教研活动是进步自身业务程度的重要途径，而老师的业务程度有直接影响幼儿园
2、的教育质量。让老师明确教研的内容老师的理论经历，而这种理论经历又日常教学工作。因此，老师在进展日常教学工作时，不能忘记自己是研究者，老师提出的问题也许正是教研活动开展的主要内容，这样老师的意见和想法被纳入研究的行列中来，老师第 2 页 共 12 页的意识上得到重视，从而有效进步了老师参与教研活动的积极性。二、加强理论培训，转变老师观念，统一教育思想老师的整体素质和理念的更新直接关系到保教质量的程度。一年来，我们坚持外学习、内研究的方法，结合我镇的实际情况，加强研究，从转变观念入手，进步老师的整体程度。在理论培训方面，我们借助外出学习、网络、书刊的先进经历对老师进展各方面的理论培训。根据教研组的
3、工作安排，我们开展“主题环境创设活动”，首先进展了教学环境的创设如何能真正促进幼儿的开展、老师在开展主题教学中如何优化主题环境、如何让环境与幼儿对话，让幼儿做环境的主人等理论知识培训。幼儿园以突出乡土特色为主，在各班级进展了石材、草编、花布、纸艺、瓶艺、果实不同特色的环境创设，各村园的环境创设有了较大的变化，既贴近主题，处处以幼儿为中心，又表达出灵敏性和兴趣性。在档案管理工作方面，我们首先让老师明确档案管理工作的重要意义及内容，先后进展了如何科学的做好分类归档工作、归档的常用方法等理论培训，并组织观摩幼儿园的档案管理。如今全镇每处幼儿园的档案管理都有了较大的进步，都能第 3 页 共 12 页做
4、到分类明确、目录齐备、内容充实，并建起了赋有个性化的老师成长档案。另外，我们还通过不同的案例进展解剖分析p，以问题的形式展开活动。这样经过大家的共同讨论，使整个案例分析p的更直观、更形象。通过培训，使老师对教育教学有了新的认识，可以大胆表达自己的看法和见解，积极提出各种问题，使老师在学习中以问题为线索，以解决问题为目的，使老师逐渐形成了一种边学习、边研究、边反思、边提升的教研方式，让教研更加有效的效劳教学。三、注重老师理论操作，加强反思学习幼儿园的教育活动内容具有很大的灵敏性、选择性，单靠理论上的学习，很难使老师真正的理解和领会。因此，我们积极为老师提供理论操作的平台，让她们进展理论操作，在操
5、作中发现问题。比方在老师集体备课的过程中，充分发挥老师的主动性，自己预设在活动中幼儿会提出什么问题、幼儿会有什么样的反响、什么样游戏更合适幼儿、什么样的设计更利于幼儿承受、如何评价幼儿。这样大家在一起各抒己见、集思广益，思维得到了碰撞，体验到不同的教学个性，所有老师都能资共享，在教研的气氛中体验到快乐。通过理论操作，老师们对幼儿园的课程有了新的认识，活动中主动参与性较好，教学活动充分表达新理念，第 4 页 共 12 页以游戏为主，动静交替，教学过程能首先考虑幼儿的需要，满足幼儿的需求。我们还积极组织多项活动，让老师在活动中不断成长，在理论操作中，我们还注重加强老师反思性学习。从反思中寻找问题的
6、切入口，使老师从点点滴滴中树立正确的观念，从研讨中列出问题、总结经历。我们经常组织老师进展教学反思交流，让老师取长补短，互相学习经历，从而更加有效地指导自己的教学。四、教研形式多样化，教研效果有新高本年度，我们开展以培训为主体，组织研讨和比赛为辅助的多渠教研活动，有集体教研也有分组教研，有现场观摩也有现场点评及教研互动。活动中，既有进步老师教育技能的内容，又有解决教育困惑的内容，教研形式多样化，可以让老师从多角度、多方面获取知识。一年来，我们组织了环境创设比赛、老师弹唱赛、技能技巧比赛等比赛活动、现场观摩活动、屡次教研现场互动和屡次理论培训。老师教研的热情空前高涨，增进了领导老师彼此间的交流与
7、沟通，使整个幼儿园得气氛更加和谐，进一步激发了老师对工作的热情。五、教研活动中的缺乏目前的教研活动随获得了一点点成绩，但存在很多的缺乏，如：活动中虽总结了不少有价值的经历，但缺少理论过程第 5 页 共 12 页中的反复论证，缺乏对经历的整理与交流；对现代化的信息技术的应用掌握的不够充分；个别老师不擅长表达自己的意见；无视了家长在教研中的作用等。本学年的教研活动已经完毕，在今后的工作中，我们将不断地改良方法、不断创新，用实际行动促进教研活动的顺利进展，进一步提升教研质量，进步老师专业程度，力争教研中有新的打破。幼儿园教研活开工作总结 2一学期紧张而又繁忙，愉快而又充实中，一份耕耘，一份收获。我们
8、所获得的成绩都离不开大家的辛勤付出，幼儿家长的支持。这学期幼儿园和各个班级的教育内容丰富多彩。老师们利用休息时间不断探究网络新的领域，更好地宣传幼儿园的教育目的，实现家园同步、迈向幼教的前沿，开拓幼儿园教育教学的新场面。现对本学期教研活动总结如下。一、本学期工作思路根据我园办园规模扩大，年轻老师大增，教学经历缺乏的现状，制定符合实际工作的教科研方案，实在促进老师们的专业化成长。通过系列活动努力提升老师专业技能，开展有效活动，进步保教质量，促进幼儿全面平衡开展。做好科研管理工作，对实验课题要根据实验方案认真施行，定期组织开展研讨会、成果展示等活动，要发动老师“人第 6 页 共 12 页人关心课题
9、、人人参与课题”，积极建立科研骨干队伍。做好科研成果的发表和推广工作。做好老师论文的征集、上送工作，进步参赛率，提升获奖率。用省级课题研究的气氛带动老师们的小课题研究，使小课题的研究成果效劳于教育教学的工作。二、课题研究方面当前，课题研究已经成为我园的一项常规工作，无论是园级小课题研究还是省级课题研究，我们已经有了一定的经历。并且，我园的科研气氛越来越浓重，通过学习，让老师们明确课题研究方案，明确研究要求，鼓励老师主动参与课题研究活动。三、园内常规教研方面根据教科研工作的安排，每周六的上午，我们定为固定的教科研时间。期间我们进展了大量的教科研工作。1、开展主题教学活动和区域活动。每个主题活动施
10、行前一周，教研组长组织老师对本主题活动课程进展了讨论、分析p与调整，进展及时研讨，制定出合适本班幼儿实际的主题方案，并根据主题活动内容创设主题环境，不断进步老师驾驭教材的才能。鼓励老师不断学习，掌握新的教育教学方法，练就扎实的根本功，整合各科教学的才能。区域活动是目前学第 7 页 共 12 页前教育开展的趋势，也是我们幼儿园的一大弱项。经过全体老师的不断努力，区域活动已全面铺开。2、根本功的训练：针对现有老师队伍情况，我们对老师进展了根本功的培训。本年度是绘画根本功训练。我们以测评考试的方式催促老师进展训练，从根本上进步老师的业务才能。我们还对老师的专业技能方面，特别是说课与讲课进展有效的培训
11、，使年轻老师都学有所思，学有所得，学有所获，真正进步老师的教学根本才能。3、加强幼儿的习惯养成方面的培养和研究，扎实开展教研工作，促进保教质量的提升。我们把常规教育和培养幼儿良好的行为习惯作为本学期的工作重点之一，在日常的教研中，让老师们进展讨论和交流，在研究的气氛上加以格外重视。经过本学期末的幼儿调查、测试，看得出效果非常好，家长们也很满意。我们让老老师帮助年轻老师进步班级管理才能，在保育工作上更上一层楼，真正做到让家长放心和满意。四、反思1、收获随着幼儿园对教科研工作的不断重视，我园的教科研程度也越来越高。不同层次的老师，都有不同层次的课题研究，这对于自身的专业化开展是很有好处的。幼儿园的
12、教科研工作细致而繁琐，在很大程度上不同于中小学的教科研工作。总体来第 8 页 共 12 页说，本学期的教研工作获得了不小的进步，特别课题组成员付出了很多心血，在课题研究方面更是获得了前所未有的成果，使人感到欣慰。2、缺乏1对“主题环境的创设”可以进展更为深化的研究，可结合本班实际情况使环境在主题活动中能更好的突显其隐含的教育价值，让幼儿在互动的过程中获得更多才能的提升。2“听课说课评课议课”的活动形式，促进老师的自我反思，评课时老师们更多的是罗列现象或问题，对详细情况的分析p还不够深化。3教科室的引领作用需要更进一步加强，同时，对于每周的教科研活动安排需要更加标准化，使课题研究工作更上一层楼。
13、幼儿园教研活开工作总结 3本学期，我园教科研工作在上级教研部门的指导下，在“以老带新、以能培弱”等合作、自主探究的工作方式中，优化了幼儿园常态下的一日活动质量。在扎实“园本教研”，开展有效课堂教学以及游戏区域的创设、游戏活动的设计、组织等研究活动中，进步了老师开展“有效教学及游戏”的整体程度。在“综合课程”与“特色课程”的互融互补研究中，提升了老师课程施行的才能。高效完成了各项工作任务。现将本学期教研工作总结如下：第 9 页 共 12 页一、亮点工作一抓实常规管理，进步一日活动质量本学期进一步加强了各类标准学习。组织老师研读了老师一日、周、月标准性操作流程、备课要求、网工作要求等，使老师对自己
14、的工作职责、要求明确于心。进一步进步了青年老师理解才能。在加强学习的根底上把各项工作细化到月考核中，使各项标准的执行过程成为老师自觉的.行为要求。进一步加大了常态一日活动质量的监控力度。通过不定期的教研课活动、常规调研、推门听课等活动，对出现问题的班级进展管理跟踪指导，直至解决问题为止，实在进步老师的实际保教才能，优化一日活动质量。开展了教研组方案的交流活动与班级环境创设、晨操、晨锻器材、教育随笔、教职工讲故事等评比活动，增强了保教工作的有序性、实效性、创造性。二扎实园本研训，提升园本教研实效对于新老师的培养，首先我们有意识地安排思想素质较好、业务才能较强的老师与新老师搭班，让她们在潜移默化中
15、进步。同时，幼儿园为她们制定了一系列的培训方案。另外，我们还多创造时机让她们外出听课，学习优秀经历。在对新老师的培养中，“师徒结对”是较为有效的措施。本学期，我们进一步开展师徒双向选择，并推出了师傅上示范课，徒弟上模第 10 页 共 12 页拟课活动，让师徒在同课同台竞技中，感受同一个活动不同的教学效果，在交流反思中成长。骨干老师是幼儿园的精英，他们已具备较为扎实的根本功。本学期，我们一方面，继续给她们创造外出研修、培训的时机，提升她们的引领才能，鼓励她们向专家型老师开展。另一方面，让他们加强课堂教学的研究，做到立足于课堂、成材于课堂、效劳于课堂，如带头上好各类公开课，对幼儿园老师外出的。公开
16、课进展听课、评课，给新老师、青年成长老师做好有效教学讲座，带头搞好幼儿园课题研究等，让骨干老师在园内充分发挥骨干老师的典范示范作用，在辅导其他老师的过程中自己也获得开展。本学期，我园采用“以老带新、以能培弱”等合作、自主探究的工作方式，积极推进有效教学的研究，进步有效课堂教学程度。由骨干、老老师担当的师傅上一堂示范课然后采用集体评析的教研形式，找寻示范课中存在的问题，其间鼓励徒弟大胆提出自己的对示范课的建议针对师傅上的教学示范课中存在的问题，运用一对一的指导方式对新老师上模拟课的教案进展再设计指导在改良教案与教学准备、策略等根底上，开展了新老师上教学模拟课活动对新老师的教学活动进展点评。第 1
17、1 页 共 12 页通过骨干老师开展有效教学的系列讲座，从教学的有效导入、教学中的有效提问、策略到有效教学中课件的制作、应用等一系列研训活动，寻求有效教学的理论支撑，帮助新老师与才能弱的老师进一步掌握有效教学相关知识与技能。三开展形式多样的教研活动幼儿老师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面施行素质教育的生力军，是高素质的幼儿老师，对她们的培养应当是全方位的培养。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训方案，使老师能在培训中得到全面的进步，有了可靠的保证。每周组织集体备课活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。继续进展绘本课题的理论与研究，早期阅读教学采用普通话二甲的专门老师负
18、责的形式，并且在一个学期每个年段定一个活动进展专题研讨，让老师在研讨中进步，让幼儿在活动中体验。通过积极组织安排园内园外业务学习、技能培训和各种形式的岗位练兵活动，加强老师专业理论知识的学习和技能训练，加强其它技能锻炼：教职工教学大比武、幼儿园环境创设比赛、老师教育随笔评比、讲故事比赛、幼儿韵律操比赛等老师技能活动，以进步老师对自身技能的重视和再修炼。采取走出去、请进来的方式加强老师学习，各类的学习活动开阔了老师的视野、增长了见识，老老师们在组织教学活动第 12 页 共 12 页中教学的形式，并开场尝试创新教学了。新老师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实
19、工作，创新工作，进一步进步骨干老师的专业素质、研究和解决问题的才能。二、存在问题与缺乏园本教研工作还太粗线条，在注重形式、内容的根底上需进一步关注儿童成长、老师需求，实在进步园本研训的有效性。虽然对各年级组进展了组本教研活动的培训工作，但是对年级组活动质量的督查、考核力度还不够，需进一步通过指导、参与、评比、展示等形式丰富年级组教科研活动形式，进步年级组教研活动质量，标准年级组资料整理、归档等管理工作。对于参与幼儿园课题研究的新老师需要帮助她们进一步学习和科研的才能。三、以后主要工作思路继续扎实开展园本教研制度建立研究，在丰富多样、优质的研究过程中进一步提升老师教育教学根本功及教育教学研究才能，为促进幼儿开展效劳。加强层级培训、层级管理，进步督查力度，对各项考核与检查结果加强公示，发挥各级人员的最大优势。加强课程建立，有效施行园本提升开展规划。做好绘本课题的过程性研究工作。