《设计师年度工作总结（集锦12020）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计师年度工作总结（集锦12020）.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、设计师年度工作总结（集锦12020）设计师年度工作总结(集锦15篇) 设计师年度工作总结1 新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改进。回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力帮助下，工作上取得满足得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的全部部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织实行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的详细形象设计；有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣扬单页，各类证
2、书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，详细设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画；还有大量的图片扫描处理等。全部的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是到处呈现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，干脆影响到我们学院的对外整体形象，更会造成干脆的经济损失。可以说凡是须要突出我们网络学院整体形象的地方，就须要美编参加工作。设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充溢了压力，起先搜集各种资料（包括文字的、图片的），
3、接下来找寻设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中最大的欢乐！充溢了快意。当然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚决的政治信念与立场，遵纪遵守法律，爱岗敬业的剧烈责任感和事业心。因为酷爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟识有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持剧烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成果，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，精彩的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有
4、的贡献。下面是我过去一年来工作回顾： l 网络学院网站的改版的设计。l 03年工作总结暨第三次校外学习中心工作会议（杭州工作会议）展板设计、会议议程表设计、会议议程材料封面封底设计 l 网络学院参与陕西省教化厅论坛展板设计 l 学院的，监考证、巡考证、上机卡的设计 l 04-05教学年度的理科、外语组的教学课件模板设计、栏目设计、动画设计、标题设计，图片扫描处理。l 学校60周年校庆网络学院展区的详细设计规划主要责任人 l 60周年校庆网络学院展区“教学成果展”展板设计 l 协作60周年校庆的网络学院楼道橱窗宣扬招贴设计 l 协作60周年校庆的宣扬册页增加部分的设计 l 网络学院05年招生简章
5、设计、招贴设计、宣扬单页设计 l 网络学院毕业证书范本设计 l 05年的台历设计 l 学院网站首页更新设计 l 相关大量的图片扫描，处理等 任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是保质保量，按时完成，尽最大的努力做得更好。过去的一年的整体上是惊慌的、劳碌的、充溢的，也是充溢责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的业务实力，工作中与同事多沟通，多关切了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业学问技能，主动汲取新的观念与设计理念，要接着在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老醇厚实做人，争取做出更大的成果来。网络教化的前景是美妙的，我对我从事的网络教化事业充溢骄傲与希望！我期
6、盼我们网络教化学院明年有更好的发展。设计师年度工作总结2 时间过的真快，还3月份有幸被公司录用了，回顾起来这几个月的工作中了解到了许多东西，也学了不少学问；虽说还不是非常熟识，但至少许多新的东西是从不懂到基本了解，渐渐的也积累了许多。通过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的相识，同时也发觉了许多的不足之处。一、在公司所做的工作 设计方面的工作： 1、标识、标牌、导视系统的设计。2、楼体的亮化，动画效果的设计。3、平面广告画面的设计。4、工艺、施工、结构图设计。日常的工作有： 1、打印出图，联系制作单位、审核样品。2、必要的时候与客户沟通，到实地查看项目状况。3、公司内部电脑的运行、修理
7、及相关技术支持。4、到制作部门监督工程质量、进展。5、到现场给客户供应技术培训、远程帮助等。二、工作上的不足和要改进的方面： 首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事赐予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下，当然自身也在不段努力，使我有了很大的进步。20xx年的时间里，我对我们设计部所从事的工作流程、方法等有了较深的相识，对行业内设计规范也有了肯定的了解；但是还须要不断的学习和实践。一年来，我参加了公司的多项方案的设计，紧密协作个部门的工作，并虚心向同事请教，圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身实力。1、从设计上，自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格（融合主义），将
8、多种设计元素结合大众喜好做出方案。2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于实践！ 3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断熟识业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。4、不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要特别细心，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，不能鲁莽行事，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。三、思想总结： 许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；许多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心
9、态，统筹支配好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神状态去工作。四、建议和看法： 我希望公司是不是能不断供应一些新的设计、工艺、施工技术等相关的一些资料，比如可以关注一些有很有代表性的胜利案例，并不光是图片、画册，还应当更多接触新的技术工艺；以更好完善公司目前全方面发展的工程项目的运作；再有就是工程项目的时间支配，“慢工出细活”嘛！全部项目赶一起时间又都很紧迫，谁都很难保证不出任何问题！与其每次都这么焦急赶工出来的活，各种问题还不断出现，到不如慢工细致、多监督一步到位把产品做到；假如这样的事情频发也会影响到整个公司声誉和效益。时间
10、匆忙转走，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作 想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充
11、分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在xxx上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐
12、渐成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既 往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成果。设计师年度工作总结3 从加入公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，虽然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，现将我的工作状况作如下汇报。这两个月的时间里，一方面是适应兰州的工作环境，适应公司的工作状态，另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程。相比于刚参与工作，现在对自己的定位以及发展方向相对比较明白，在此，特别感谢公司赐予这个接着从事房地产行业的
13、机会。除了公司对于个人的要求以外，自己的志向与公司的发展同步也是特别重要的，基于此我想最好的表现就是充分的发挥自己的特长，把自己的才能以及学问充分的应用到工作上。这短短的两个月时间是惊慌的，劳碌的，充溢的。公司里举办了一次大型的周年庆活动，这个活生生的案例让我切身体会到了这个团队的凝合力，同事们工作的热忱、主动的工作状态，刘总的执着，精益求精，让我真正理解了公司理念的涵义。除了周年庆活动以外，我庆幸在年前能有一次参加提案的机会，这次的提案集体的呈现了我们公司的工作状态，不仅仅是对甲方的一次提案。也是对公司每个员工的一次提案，同事们对待工作的仔细看法让我明白全部员工之所以执着的理由，公司有这样一
14、个平台，让每个人都展示自己才华横溢的一面，除了自己的分内工作以外，还可以学习房地产其他相关的学问，加强个人的综合素养，提高专业技能，并能和公司一同彰显一个专业的姿态。通过这段时间也意识到了公司在兰州房地产行业举足轻重的地位，公司的发展对于推动整个兰州房地产策划代理行业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较系统的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充溢了信念和向往。依据岗位职责的要求，我的主要工作任务是： （1）负责完成组长安排下来的设计工作指令； （2）依据项目推广的须要，刚好完成设计工作。（3）参加相关项目的探讨； 通过完成上述工作，使我相识到一个称职的设计师应当在具
15、有相当的美术功底、熟识的设计软件操作实力的同时，要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达实力是向领导和同事提出自己创意想法的必不行少的。目前我在专业上存在个别不足之处，还须要多向设计团队及其他部门的各位资深领导和同事多求教、多学习。（在此，特殊感谢我的干脆领导冯总监，是他教我如何让设计更完备。）为了让自己做一个更专业的房地产设计师，除了在网上看一些专业的广告以外，也不会放过每一个参加探讨方案的机会，争取在工作中学习更多的学问，并应用于工作。xx年对于我们来说都是个充溢挑战的一年，房地产市场政策连连，对策不断，改变莫测，对于我自己来说更是应当克服自身
16、的不足，依据市场的要求不断的提高自己的综合素养，大胆创意，精益求精，唯专唯精。对于此以下是我对自己xx年的一些要求： 1、大胆的说自己想说的： 在多次的会议探讨上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达实力的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应当通过学习，和大家的沟通和沟通，通过自己的分析和推断，精确的表达自己想要表达的意思。2、大胆的做自己想做的： 创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作实力的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，精确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新奇的、有创意的、并且精
17、确的传达给受众是我们常常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要接着坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。3、克服自己的惰性，学自己应当学的： 都说学问学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思索问题的时候就可以四平八稳，更能做到精确性及专业性，虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，发散思维就更不用说了！ 4、不断地创新求进，提高工作效率： 快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能完成的工作假如可以在一个半小时内完成，
18、剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关学问了。工作应当都是仔细负责，速战速决！在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不行预料的结果，每一个任务都应当像一个战士对待斗争一样。设计师年度工作总结4 光阴似箭，岁月匆忙，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发觉过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改进。首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力帮助下，工作上取得满足得成果。设计工作是苦痛与欢乐
19、的炼狱，每当面临重大的设计任务时充溢了压力，起先搜集各种资料(包括艺术形式、色调搭配、各种风格的设计图片等)，接下来找寻设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中的欢乐!充溢了快意。当然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚决的政治信念与立场，遵纪遵守法律，爱岗敬业的剧烈责任感和事业心。因为酷爱自己的工作，所以精通本岗位的专业学问和业务技能，熟识有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持剧烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成果，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点
20、，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。下面是我过去一年来工作回顾： 浙江教化考试大厦平面方案及立面 修改滨江样板房的平面方案及施工图 舟山的办公楼旺角样板房新华电影院等等. 还有几个小项目 任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认仔细真保质保量，按时完成，尽我的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是惊慌的、劳碌的、充溢的，也是充溢责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也须要再加强熬炼自身的设计水平和业务实力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关切了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业学问
21、技能，主动汲取新的观念与设计理念，要接着在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老醇厚实做人，争取做出更大的成果来，为公司带来更大的效益! 设计师工作总结在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，分析失败缘由和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的打算! 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在奥运零八再创佳绩，迈上一个新台阶。设计师年度工作总结5
22、不知不觉中，充溢希望的xx年就伴随着新年伊始接近。xx年已经结束，回首xx年的工作，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在燥热的7月我进入公司，那时刚到x不到半年的我对一切充溢了希望和向往，同时对自己的工作也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热忱的主动的去做好自己分内外的工作，我知道一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很主动主动的常常去市场，在配辅料的过程中渐渐去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦，反之觉得是一种很好的熬炼，每次也都会让自己保持乐
23、观主动的心态。几个月下来我觉得我自己成熟了很多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个机会，虽然有些事情做的还不够完整，但我尽力去做了，只是疏与没有过多的阅历和经验，在以后的积淀中会做的更好，我信任! 11月份我参加了春装的设计及一些细微环节的探讨，在这个过程中体会到自己的不足，对市场了解的匮乏，设计阅历的缺少，学问积累的缺乏，所以在设计过程中有许多细微环节的方面没有很好的把握，在以后的工作中要更加主动的去了解市场及销售，积累自己的学问面，去吸取更广泛的设计学问。在春装渐渐接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬起先了夏装的探讨及设计工作，在经验了春装的各个环节后对夏装的环
24、节不再那么生疏，根据之前的思路起先进行，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够精确，所以这又是一次很好的经验，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去体现，我知道我现在不能去达到量的飞跃，但我要抓住质的积累。在经验了两季的设计，我体会到了很多，设计其实并不是那么简洁的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个过程中一点点的去积累，把更好的东西渐渐坚持下来，把不足的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要刚好要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一个熬炼。还须要不断的去了解市场及客户的需
25、求，对自己学问面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，常常去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己须要去加强的，例如在做辅料单的时候，虽然看起来简洁，但是那些简洁的东西中才能体现出细微环节，一颗扣子，一个配色线，假如在这层没有把好关，到了下一层就会出现许多麻烦，所以要更加细致，仔细。在与板师的沟通过程中还是有很多欠缺的地方，对廓型描述的不够精确，对款式的要求不够精细，所以在以后的工作当中要不断的去积累，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。在经验了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，那些也是自己努力后的成果，我不会因
26、为这些就满意与自己，这些只是一个起先，在渐渐的积累中会有更多的成果，因为我始终在努力，因为我会始终保持我的主动、乐观! 在接近的xx年的起先，我对自己有了更多的要求，希望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质达到量的过渡，从简达到细的提升，从思到做的确定。同时也祝福公司在新的一年里：生龙活虎，财运亨通，事事顺当，财源广进! 设计师年度工作总结6 嗖嗖嗖一晃20xx年就这么飞了，20xx年5月底加入中人电商部，不经意间已经半年了。回顾下今年都做了什么吧 作为中人教化图书旗舰店电商的美工，主要负责的工作任务是的店铺的美化、珍宝上传、更新珍宝、珍宝主图和详情页的设计及更新，还接触了自己之前没有接触过
27、的新技能万里牛珍宝同步！客服！等等。首先自己先来吐糟下让领导们都很头疼又对我们很无语的店铺美化及珍宝描述方面的吧，至于设计水平就不多说啦哈，很一般！在这方面遇到最大的问题就是文案和代码方面太菜鸟了，领导不给文案，大脑一片空白，领导不给设计方案，大脑依旧是一片空白，就这样始终都是跟着领导的思想走，每天都按部就班的做领导给布置的任务（就像学生时代老师给布置作业一样的赶脚，好被动喔！）原来以为这样就完事了，但最终的结果是，自己的脑子彻彻底底真的空白啦。自己从未仔细思索过，这样做的风格适合吗做美工的我怎么能没有自己的想法呢但是有自己的想法也不肯定能够得到大家的确定。曾试着按自己的想法来做，但最终修改来
28、修改去，还是被打回原形，问题的最终缘由是对产品的不了解？缺少市场阅历？不知道客户最想要的是什么？更愚昧的是作为美工的我们却不知道缘由，很惭愧！在方面始终做到的不好，希望以后能长点心吧所以，领导确定让我们做客服！ 那么来吐槽下客服吧，最起先心理还有点新奇（当客服好啊，好轻松，不费脑子，要比设计好玩多了假如这样想那就真的错了），说到客服，那么一大波的问题来了！做了一天的客服，把整个人都折腾成了神经病态的样子，脑子完全成了浆糊，不知道怎么引导客户，对产品的不了解，对考试时间的不了解，对报考条件的不了解等等等等一系列的问题，自己都不了解，怎么回答客户？太惭愧啦！当客服也真的不简单！在这里，向客服同事们
29、致敬！ 但是，做客服对我们美工最好的回报是对客户有那么的一点了解，对客户的需求也知道了那么一点儿啦。对产品貌似也多了点儿了解，知道自己在以后做详情的过程中能添加一些客户所须要的东西（但是还不完全知道啊）。一天客服下来，哇喔好充溢，瞬间一身正能量！ 虽然半年时间这么快的过去了，感谢领导们让我们学到了许多东西，但惭愧的是自己没有做好本职工作！让你们悲观了！在之前的工作中找到了自己的不足，希望自己在以后的工作中仔细努力的把工作做好！为了明年我们大家的500万，拼啦 设计师年度工作总结7 转瞬间20xx年即将离我们而去，期盼已久的20xx年带着神奇的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆忙，时间伴随着我们
30、的脚步急驰而去，暮然回首，才发觉过去的一年并不能画上圆满的句号，内心甚感缺憾和无奈，然而新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，我想有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年里有所改进、有所进步。首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持。虽然我来公司的时间不长，因为自身因素使自己始终没有好好调整，很好的融入阔达的平台里。来年我希望已尽力地去把工作做到更好！经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定，让自己在工作中充溢了快意。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将时刻总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代的大环境和阔
31、达的发展，与各位同仁共同进步，与公司共同成长。争取在20xx年再创雄伟佳绩，迈上一个新台阶。设计师年度工作总结8 一、对集团多个品牌的驾驭，提升综合设计实力 1。驾驭多个品牌形象规范，拓宽设计学问面。通过工程部组织对各品牌形象学问培训，结合实际阅历，对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深化了解，这能拓展专业视野，为将来应对困难的品牌环境供应有利条件。驾驭了xxx的品牌规范，共完成103家铺设计，30家设计图纸审核，20家橱窗设计，保证集团品牌开店需求。2。驾驭综合店设计技巧，提升综合设计实力与创新实力。参加集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会，对综合店发展的必要性、可行性有了深刻相识，
32、关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解，仔细学习了20xx年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及缘由进行了分析，为综合店工作的开展指明白方式方法。主动参加综合店项目工作，帮助完成了10家综合店项目，通过实际工作，驾驭了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的，对于一个新型理念的接收完全是从零起先，只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义，同时对自身实力有了较清楚的相识。二、“优四跟五”，帮助处理好新旧形象各阶段工作任务 1。“新环境，新要求。”树立全局意识。小组在分析了新工作流程与形式后，结合相关工作阅历，整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理
33、各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录，建立专业通讯通道。其次依据市场反馈对各工程资料实行规范管理，包括道具规格标准化、货架陈设空间优化、增加道具元素满意市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量，保证工作优质高效。最终将相关内容整理为“关于进一步规范和优化四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门，同步各方资讯。通过参加这些工作，了解工作方式方法的重要性，对全局观与统筹性有了进一步相识。2。参加新形象设计过程，驾驭项目开展流程。五代形象由设计公司负责设计，部门依据设计流程供应相关帮助及跟进，主要工作状况： 第一、依据设计进度统筹支
34、配，帮助上级完成“五代新形象开发项目责任表”； 其次、帮助上级完成“五代新形象市场调研分析表”，协作设计调研； 第三、参加跟进设计进度工作，帮助相关沟通会议的召开； 第四、帮助设计方完成设计提案，供应相关资料； 第五、协作深化设计方案，制定“设计系统设计明细表”，明确设计项目内容。通过对项目全程跟进，了解市场调研的重要性，脱离了市场的设计方案是没用的方案，需以终为始，结合“五位一体”全面考虑。与设计方沟通沟通，拓宽专业学问面，提升对项目分析实力。三、组织相关工程会议，协调系统内部资源 为更好开展事业部工作，根据上级领导指示与要求，组织召开： 1。男鞋形象推广工作会议：加强各合作部门工作沟通，落
35、实男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程，实现高效优质的工作共识。2。与虎门道具部工作沟通会议：第一，对事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区看法在四代形象优化得到解决的见证；其次，对20xx年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升；第三，双方就工作存在的细微环节问题进行了沟通。第四，对五代新形象推广工作合作看法初步沟通。四、换位思索，当好引路人 如何带好新员工是组织交给的责任与信任，也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富阅历的设计师来说这是一次很好提升个人实力的机会。1。制定新员工入司指引工作安排表，有安排、有目标完成工作支配； 依据实际
36、状况分月制定安排表，根据岗位详细需求引导新人，供应相关专业资料与介绍提升新人专业素养。2。树立新员工企业认同感，敬重企业文化，融入团队生活； 新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提，通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。3。针对新员工本岗技能的不足，有方向的供应指导，完善专业技能； 依据试用期间对新员工专业技能与业务实力的深化了解，结合实际工作需求，制定分阶段有目标性的任务支配，达到在工作中提升目的。4。发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统，仔细对待，虚心接受。引导人只是某些方面超前，充分相识到这点才能不断进步，发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人看法，这是成为一
37、名合格引导人的素养。工作上的不足 回想20xx年经验的大小事，现在太多的是对过往不足的相识。第一性格上不温不火，遇事没有时间概念，多次会议的召开将这一陋俗暴露无疑。正所谓看法确定结果，今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向；其次工作方法上缺乏全局观念，安排性不强，做事之前欠缺思索，错误简单出现反复，导致效率无法提升。应加强安排与统筹实力的熬炼，培育遇事冷静思索和解决突发问题的实力，培育系统思索问题和逻辑分析实力。驾驭审时度势，培育推断力与决策力；第三创新思维不足，学问陈旧单一，应增加相关专业学问学习积累。设计师年度工作总结9 20xx年已经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作
38、，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，根据公司的要求，顺当的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更。现将我这段时间的工作状况作工作总结如下： 设计部的工作对我来说应当是一个熟识的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小
39、部分的平面类设计，以及联系第三方等工作。10月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一起做了印象城万圣节的部分设计，（这部分是为其他公司做的万圣节进行补救）。并且全公司进行了现场施工。11月份：起先拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方看法中不断进行修改，与11月下旬起先施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。12月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且帮助策划部做活动现场多，选购、现场协作等。1月份：上旬起先做印象城春节的美陈方案，改了许多次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了
40、实施。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮助。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及选购。2月份：起先着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。公司明年起先做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多收集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过这半年的熬炼都有了肯定的提高，保证了本岗位各项工作的
41、正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。当然，我也存在一些问题和不足，主要表现在一下几点： 第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位； 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求； 第四，由于比较喜爱卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五，平常喜爱在工作的闲暇时间阅读一些网站，看一些新闻资讯，不知道是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学
42、习，不断的进步，不断提升自身的素养与才能。展望新的一年，我将接着努力，力争各项工作更上一个新台阶。设计师年度工作总结10 20xx年是变革的一年，集团明确了事业部发展战略，依据组织支配由工程部转入*事业部担当空间设计师。在20xx年这段时间里，有得有失，“失去”是当前阶段实力不够导致，或者是自身内在升华的要求，“得到”是成长的必定。所幸的是有那么多挚友不离不弃，领导的关怀备至，正是我蓄势待发的源泉。20xx年已成过往，对这年的工作的总结是拉开20xx年新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结： 一、对集团多个品牌的驾驭，提升综合设计实力 1、驾驭多个品牌形象规范，拓宽设计学问面。通过工程部组织对各
43、品牌形象学问培训，结合实际阅历，对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深化了解，这能拓展专业视野，为将来应对困难的品牌环境供应有利条件。驾驭了xxx的品牌规范，共完成103家铺设计，30家设计图纸审核，20家*橱窗设计，保证集团品牌开店需求。2、驾驭综合店设计技巧，提升综合设计实力与创新实力。参加集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会，对综合店发展的必要性、可行性有了深刻相识，关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解，仔细学习了20xx年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及缘由进行了分析，为综合店工作的开展指明白方式方法。主动参加综合店项目工作，帮助完成了10家综合店项
44、目，通过实际工作，驾驭了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的，对于一个新型理念的接收完全是从零起先，只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义，同时对自身实力有了较清楚的相识。二、“优四跟五”，帮助处理好*新旧形象各阶段工作任务 1、“新环境，新要求。”树立全局意识。小组在分析了新工作流程与形式后，结合相关工作阅历，整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录，建立专业通讯通道。其次依据市场反馈对*各工程资料实行规范管理，包括道具规格标准化、货架陈设空间优化、增加道具元素满意市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结
45、构、规范制图要求提高图纸质量，保证工作优质高效。最终将相关内容整理为“关于进一步规范和优化*四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门，同步各方资讯。通过参加这些工作，了解工作方式方法的重要性，对全局观与统筹性有了进一步相识。2、参加新形象设计过程，驾驭项目开展流程。五代形象由设计公司负责设计，部门依据设计流程供应相关帮助及跟进，主要工作状况： 第一、依据设计进度统筹支配，帮助上级完成“*五代新形象开发项目责任表”； 其次、帮助上级完成“*五代新形象市场调研分析表”，协作设计调研； 第三、参加跟进设计进度工作，帮助相关沟通会议的召开； 第四、帮助设计方完成设计提案，供应相关资
46、料； 第五、协作深化设计方案，制定“设计系统SI设计明细表”，明确设计项目内容。通过对项目全程跟进，了解市场调研的重要性，脱离了市场的设计方案是没用的方案，需以终为始，结合“五位一体”全面考虑。与设计方沟通沟通，拓宽专业学问面，提升对项目分析实力。三、组织相关工程会议，协调系统内部资源 为更好开展*事业部工作，根据上级领导指示与要求，组织召开： 1、男鞋形象推广工作会议：加强各合作部门工作沟通，落实*男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程，实现高效优质的工作共识。2、与虎门道具部工作沟通会议：第一，对*事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区看法在四
47、代形象优化得到解决的见证；其次，对20xx年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升；第三，双方就工作存在的细微环节问题进行了沟通。第四，对*五代新形象推广工作合作看法初步沟通。四、换位思索，当好引路人 如何带好新员工是组织交给的责任与信任，也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富阅历的设计师来说这是一次很好提升个人实力的机会。1、制定新员工入司指引工作安排表，有安排、有目标完成工作支配； 依据实际状况分月制定安排表，根据岗位详细需求引导新人，供应相关专业资料与介绍提升新人专业素养。2、树立新员工企业认同感，敬重企业文化，融入团队生活； 新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提，通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。3、针对新员工本岗技能的不足，有方向的供应指导，完善专业技能； 依据试用期间对新员工专业技能与业务实力的深化了解，结合实际工作需求，制定分阶段有目标性的任务支配，达到在工作中提升目的。4、发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统，仔细对待，虚心接受。引导人只是某些方面超前，充分相识到这点才能不断进步，发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人看法，这是成为一名合格引导人的素养。工作上的不足 回想20xx年经验的大小事，现在太多的是对过