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1、翻译学院五四红旗团委2017目录 第一部分班子建设 . 4 第一篇团组织工作制度 . 4 一、团委组织架构 . 4 二、工作管理制度 . 7 三、财务管理条例 . 8 其次篇评优考核制度 . 10 第三篇团干培训 . 15 第四篇对外沟通 . 16 一、主动沟通，公开透亮 . 17 二、对外活动 . 17 第五篇基础团务工作 . 22 其次部分支部建设 . 28 第一篇 组织建设切实有效 . 28 其次篇 团日活动精彩纷呈 . 28 第三部分主题活动 . 30 第一篇爱国主义教化 . 30 其次篇学术活动 . 33 一、学问类竞赛 . 33 二、讲座与沟通 . 34 第三篇文体活动类 . 39
2、 一、庆祝十九大召开文艺晚会 . 39 二、暨来之，则战之篮球联赛 . 42 三、文艺青年足球队 . 43 第四篇心理健康类 . 45 一、心理沙龙主题活动 . 45 第五篇社会实践活动 . 50 一、启明心志愿活动 . 50 二、逐梦 100团建项目珠海十中学习共享会 . 54 三、珠海市图书馆志愿者活动 . 55 第四部分活动阵地 . 56 第一篇活动场地 . 56 其次篇沟通平台 . 57第三篇组织机制 . 64 第五部分特色项目 . 66 第一篇学长制活动 . 66 其次篇重阳佳节怀先辈记党的出游活动 . 66 第三篇翻译学院学生党支部到顺德出游学习 . 67 第四篇不忘初心，牢记使命
3、：坚决文化自信 翻译学院学生党支部学习十九大报告精神.67 第五篇2017 年度本学院开展的创新工作 . 68第六部分 工作沟通 . 69 第一部分班子建设第一篇团组织工作制度 一、团委组织架构 1 、 组织架构图 翻译学院团委学生会实行主席负责制。学生会下设主席团，负责学生会的整体运作。主席团下设秘书处、学术部、文体部、组织部、媒体询问部、实践部、公关部以及心理服务部。这些部门和组织对主席团负责并绽开各项工作。今年新增礼仪队，由组织部和主席团共同负责。2 、各部门的工作职能 组织部 负责各班团的组织工作，通过指导各班团开展主动、向上的班团活动，丰富同学课余生活，增加集体凝合力；帮助申请入党人
4、熟识党的基本学问，提高思想觉悟，了解申请入党人的思想、学习、生活等方面的状况，做好学生的推优入党工作；协作党总支、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习、宣扬。负责组织学生党支部的支部大会，亲密与校团委的联系，并做好团与其他学院的工作协调和管理；开展及监督学长制的正常运行；开展志愿服务工作；同时主动协作其他各个部门实行的大型活动，为学院团学工作的旺盛贡献力气。秘书处在学生会整个运作中充当联系老师与学生会以及系内各班级间的纽带。宏观上，秘书处要对学生会整个工作机制有一个全面的了解，刚好向老师和主席传递信息；微观上，秘书处又要细致入微到学生会的每一个细微环节，协作各部门工作，联系各班
5、级活动。主要负责学生会的绩效考核、文档管理、物资管理、财产保管以及组织学生会日常事务开展的工作。学术部以在校内内营造浓郁的学术气氛，带动整体学生的科研实力和学术素养的不断提高为目的，负责组织开展一系列学术活动。学术部为老师同学供应双向沟通的机会，使在探讨方面有潜力的学生更快更好地成长。部长负责工作的总体支配和统筹，副部长分别负责对外工作和内务工作。干事负责协作部长开展日常工作，对副部长负责，阅读本部本会的有关文件，参与有关会议，并参加制订本部工作安排，主动完成部长所交给的任务，刚好反馈工作状况及工作看法。媒资部负责学生会常规活动、宣扬工作以及协助其他部门的相关活动工作。负责对我院的各项活动及对
6、内对外的宣扬报道，是协调团委、学生会各部开展宣扬工作的一个重要职能部门。部长负责工作的总体支配和统筹，对外工作和内务工作。干事到学生会各个部门进行活动跟进工作，实现活动的宣扬和上级文件的宣扬。文体部负责组织文娱活动和体育活动。文娱活动主要是翻译学院的消遣活动，如：各种庆典，联欢晚会，趣味嬉戏活动等；体育活动主要是翻译学院、珠海校区的篮球赛，足球赛等，同时文体部还帮助大型活动中布置会场等。主要是丰富翻译学院同学们的高校生活。部长及副部长负责活动的监督，指导工作；干事负责活动的详细实施，协作部长顺当完成工作。实践部 实践部作为一个活动性组织，其主要负责的工作有两个：一是学术性讲座的承办；二是志愿活
7、动的组织。实践部是协调团委、学生会各部开展各种活动、工作的一个重要职能部门，作为一个新设立的部门，发挥了其最大效用以提高整个学生会的工作效率。公关部 负责团委、学生会的外事活动，加强与兄弟系学生会的联系和合作，负责团委、学生会大型活动的礼仪接待工作，为我院同学供应社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。负责为学院举办的大型活动或具有社会影响力的活动拉赞助，弥补活动经费的不足，使活动顺当绽开，同时扩高校院在校内外的影响，加强学校同外校，社会各方面的沟通。心理服务部 以普及心理学问为核心，以让更多的同学关注心理健康、重视心理健康为目的，做好学生心理辅导日常工作，团结和组织有志于促进我院学生心
8、理健康发展的学生及学生组织围绕学校中心工作开展各项有益的心理活动，确保广阔同学能刚好解决自身心理困惑,为广阔学生服务。司仪礼仪队 司仪：负责学院各种大赛、讲座等的主持工作。礼仪：为学院各种大型活动做好迎送及嘉宾引领、奖品颁发等服务。 3 、团委学生会部长级及干事的职责 （1）部长 领导本部门工作，并向主席团负责，并刚好报告工作状况； 部长有义务加强本部门内部的内部建设，增加部门的凝合力； 部长经主席团批准后有权力对本部干事人选进行考核和举荐，经主席团批准后任命； 部长经主席团批准后有权力制定有利于本部门发展的规章制度，但不得和团委的工作制度冲突； 部长有权力召开本部会议，制定或探讨本部的工作，
9、在必要的状况下须要召开部长会议的，向主席团提出申请，并经主席团批准后方可召开； 部长有权力和义务对干事的工作表现进行记录，并在年终时对干事的工作进行考核。（2）副部长 工作向部长负责； 主动协作部长安排并开展各项工作； 做好部长与干事之间的桥梁作用，帮助部长搞好部门的内部建设； 指导干事做好份内工作，可在部长的授权下，增加与其他部门的沟通沟通。（3）干事 工作向副部长和部长负责； 充分发挥主观能动性和独立自主性，主动参与珠区和团委学生会各部门各项活动； 干事必需听从上级支配，在完成各项工作的同时可提出创新性、合理性建议； 各部门工作秘书在主动完成本部门工作的同时，在秘书处的统一协调下加强同其他
10、部门之间的工作联系；干事有权力参与团组织内部的各项活动。二、 工作管理制度 1、绩效考核完善化：为加强翻译学院团委工作的管理，翻译学院团委进一步完善绩效考核制度，更明确、更全面地对其职能部门和成员提出要求与进行考核。翻译学院团委在工作时严格根据绩效考核制度进行。2、活动组织规范化：为使活动开展有条不紊，翻译学院团委对翻译学院团委工作涉及的各类文书制定了规范，工作的安排、审核、开展、反馈总结都进行了规范，保证工作顺当开展的同时又确保其开展的高质高效。例如活动安排书须要标明活动的目的、对象、时间、地点、主办单位、负责人以及活动过程的详细支配和预算，活动结束后上交的总结书包含胜利之处、不足之处以及改
11、进建议等。每周例会定期做会议记录总结，以明确近段时间工作的各项明细。以下为每周会议记录的模板：附件一：工作会议记录模板 会议时间会议地点主持人签到人员出席人员请假迟到缺席会 议 内 容 记录人三、财务管理条例 翻译学院团委财务的运用、预算、结算、报销有肯定的程序，相关的管理制度有团委经费制度，主要针对翻译学院团委团费运用状况和团支部申请团费而制定。一、本科总支经费的来源 （1）每位团员每年交 12 元（1 元/月），困难登记生每年交 2.4 元（0.2元/月）；除珠海校区校区团工委收取收集的团费总数的 40%，其余由各院依据老师要求自行收取、管理。（2）团委学生会的基本日常经费。此经费由学院团
12、委管理，可依据团委和支部建设状况申请经费，团委必需做好记录和统计工作。二、报销管理 各部门必需于每次活动之前半个月提交活动策划书，并附有经费预算，将各项经费一一列清，刚好交予主席团审批。并于获批后，将策划书和预算清单一同交到秘书处存档，以备活动后核对与报账。三、物资购买管理 步骤：1、各活动实行的前一个星期须填写物资清点表2、交给跟进秘书处跟进干事 3、秘书处跟进干事修改后交给副秘书长 附 件 二 物 资 借 用 管 理 流 程 图 四、物资损 坏责任管理 1 、活动中的物资遗失，由负责人（借用人）负责找出遗失缘由和责任者，并担当部分责任，若无法找出，则由该负责人负责。2、物资遗失责任人须亲自
13、填写物资损坏记录表。3、物资遗失责任人须对遗失损坏物照价赔偿其次篇评优考核制度 为了更加合理、全面地考核翻译学院各个职能部门，提高团委内部成员的纪律性和工作 的规范性，带动各部门及成员的主动性，翻译学院团委集思广益，对考核制度作了更进一步的修改。尤其是对翻译学院团委本月部门之星这一项的落实，更好地激发了每个人的干劲，增加了团委各部门之间的凝合力和向心力。现行的翻译学院团委内部绩效考核制度如下：附件三：翻译学院团委绩效考核制度 第一章总则 第一条 绩效评估的目的 绩效考核的主要目的是为下阶段的工作供应借鉴和参考，而不是对过去的错误执着。各位应重视的是从考核结果中了解状况、发觉问题并达到为以后的发
14、展供应方向的目的。其次条绩效评估的对象 暨南高校翻译学院团委职能部门，分为干事考核和部长级考核。其次条 绩效评估的时间 考核结果每月末公布，并在月末总结。第三条绩效评估的内容及流程 干事考核 部长级考核 激励机制与惩处机制 其次章干事考核 1、组成： 干事互评（30%）干事自评（10%）部长级评价（60%）2、方式：填写电子版表格说明： i. 干事互评部分不需全员填写，每月由副秘书长分别从各部门随机抽取 2 名干事隐私对本部门同事进行评价。 ii. 秘书处被选中的 2 名干事由副秘书长干脆告知，其他部门由跟进小秘转达。3、流程 21 号 秘书处跟进干事将干事自评表、部长级评价表分别发给干事及部
15、长。再隐私将干事互评表发给每个部门被选中的 2 名干事。22 号 22 点前 各干事须将所得表格仔细填写完毕，以邮件形式发还给秘书处相应的跟进干事。无故拖拉者将受到相应的指责和惩处。23 号 22 点前 秘书处跟进干事对收集起来的考核表进行整理和排序，得出各部门的优干，将结果告知跟进部门的部长级。各部长确认自己部门的优干名单是否有异议。确认无误后秘书处跟进干事将优干名单发给副秘书长。附件四 干事评分自评表和互评表 表 表 1 ：干事评分自评表 干事月度工作考核表评分标准(干事自评) 部门：月份：干事姓名： 考核项目评价标准等级工作状况 工作完成状况A: 定时完成的工作全部（ 100% ）按时完
16、成并上交B: 定时完成的工作部分（ 60% ）按时完成并上交C: 定时完成的工作少数（ 20% ）按时完成并上交 工作参加状况A: 全部按时参加（ 100% ），从不缺席B: 基本参加工作（ 60% ），但常常迟到或早退C: 很少参加工作（ 20% ），不清晰部门工作进度 工作作风A: 严谨、细致、有高度的责任感B: 仔细完成支配的工作，但不能细致操作C: 做事敷衍不负责任 工作实力思索分析实力A: 遇到问题，能主动主动的思索，精确透彻地分析工作问题，见解独到并且获得多数认可B: 遇到问题，会思索分析并有清楚的思路，但是想法的实施效果一般C: 遇到问题不主动思索，常依靠别人找出问题的答案 处理
17、实力A: 工作中遇到问题能冷静对待，高效恰当解决问题B: 工作中能处理所遇问题，但解决方法不敏捷，效率低C: 工作中仅能处理小部分所遇问题，且常导致不良结果 协调实力A: 能很好地协调学生会工作与其他工作，活动，学习，生活的关，各方面均衡发展B: 协调实力尚可，基本能完成学习与工作中的任务C: 协调实力较差，难以兼顾学习、工作与生活 自我监督实力A: 无论是否有人监督，都表现自信，保持较高的主动性，仔细负责B: 工作热忱时有下降，时而松懈，但基本维持在较好的状态C: 在没有监督的机制下工作毫无主动性，不自觉 团队精神A: 对集体事务热心，有高度奉献精神, , 与同事能很好相处B: 有集体意识，
18、但缺乏奉献精神，较为计较得失C: 计较得失，缺乏团队意识，对团队并不热心 主动性A: 在精彩的完成的已经指派的工作之后，主动主动的恳求新的工作，或是主动帮助同事B: 有主动请缨的想法但是没有实施过C: 从来没有主动恳求工作 部门建设A: 主动热忱地与部门内其他同事进行工作及生活的沟通，并主动地组织部门内活动，以提升部门内部感情B: 能与部门内同事进行日常工作及生活的沟通，但在提升部门感情方面较为被动C: 较为孤僻，不愿与部门内其他同事沟通 等级统计( ( 秘书处填写）：A: （）个B B ：（）个C C ：（）个回答下面的问题 1 1 、请推选一名本部门的优秀部长（秘书处干事需再推选一名跟进部
19、门优秀部长） 2. 你对本部门下学期的发展有何期许？你有什么话想对部门的伙伴（包括部长）说的吗？（其次问可自行选择答或不答） 3 3 、月度工作总结。 1 1 2 2 3 3 注：1. 本表由干事本人进行填写；2.有 本表中共有 0 10 个考核项目，每个选项有三个等级，由干事本人依据自己当月工作的表现客观予以评分。3. 在等级一栏填写相应等级；4. 本表由秘书处负责发放回收，请于每月 3 23 日交到秘书处跟进干事邮箱。表二：干事评分互评表暨南高校翻译学院月度日常工作考核表（干事互评）部门： 月度： 年 月 姓 名 项目 工作看法 工作效率工作技能团 队合作 个人发展 评判标准 工作看法对工
20、作有充分的了解并仔细负责; 乐意接纳额外的任务; 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席; 以热忱和友善的看法供应服务和工作; 表现出维护部门利益与形象的行为; 在无监督状况下保持工作质量的稳定. 工作效率 准时完成工作任务; 能在规则允许范围内改进方法以提高效率. 工作技能 具备良好的理解实力，很好地理解工作任务需求; 具备良好的发觉和解决问题实力，刚好发觉问题，找出问题的缘由，实行有效的措施解决问题; 能依据当前工作的特点，对现有的处理事务做出敏捷的运用，并创建性地提出新的方法; 具备必要的素养和实力，能独立完成本岗位工作.团 队合作 情愿与他人共享阅历和观点; 采纳合适方式表达不同看法，擅长
21、换位思索，为他人着想; 与同事和协作部门保持良好的合作关系; 参加和支持团队工作，推动团队目标的达成;能为团队利益做出个人的牺牲. 个人发展对自己的实力和推断有信念，情愿尝试有挑战性的工作任务; 常常对自己提出新的要求和目标，情愿担当更大的责任; 有清楚的个人的发展安排和培训要求.注：本表中共有 5 个考核项目，每个选项有五个等级（ABCDE)， 由被抽取的干事依据各干事当月工作的表现客观予以评分。（被抽取者也须要对自己的表现作出评价）、第三章部长级考核 1、形式 本部门干事推选、跟进秘书处干事推选、主席团选择 2、统计方法由各部门干事与跟进秘书处干事进行投票，从自己部门两位部长级中间选取出得
22、票最高的那位推选为本部门优秀部长，将 8 名推选出的部长名单交至主席团，再由主席团成员审议选择出其中 3 名作为月度优秀部长。3、嘉奖制度嘉奖：每月对该月月度优秀部长发放奖品，并在院微信公众平台、学生会官方微博以及部长级例会上对其进行表扬。第四章团队建设考核制度 1、形式 考察各部门每月团队建设活动次数以及质量，包括户外活动、部门聚餐、部游等。2、统计方法 由各部门跟进的秘书处干事进行监督以及统计，并且将统计结果上交秘书进步行评分评比。3、嘉奖：优胜部门将得到肯定的团建资金作为嘉奖。第五章激励机制与惩处机制 i.激励：对各部门绩效考核第一名嘉奖奖品，在微信公众平台以及各部门例会上进行表扬，有意
23、愿者可参与下月部长级例会。ii. 惩处： 各部门绩效考核最终一名，需写一篇 300 字的感想（内容不做规定，可以涉及对自己的工作总结、对部长及部门的看法或者建议、对学生会建设的建议等）。 8 位不幸接受惩处的干事，须要一起对学生会物资进行整理和维护（如清洗学生会工作服、小红帽等）。 第三篇团干培训 新干事培训在翻译学院团委学生会注入簇新血液后，为了让学生会事物有序稳定开展，我院于十月八日进行了翻译学院团干培训活动。各部门的干事及部长皆按时出席。首先由秘书长上台介绍翻译学院团委学生会的大致状况，分别介绍了翻译学院团委学生会的几大部门，让新成员增进了对学生会的了解，增加了归属感和集体荣誉感。同时详
24、细地就绩效考核、外调、文档管理、物资管理、财务管理这五大制度向小干事们做了详尽的阐述。接着是各部长的发言致辞，就他们在学生会的体验和感受做了一些说明，从另一个角度丰富了干事们对这一大家庭的相识。 最终是主席团代表的发言。他指出，翻译学院虽然只是一个新生的学院，学生会也只是存在了短短几年，但已经取得了特别丰硕的结果，同时也信任翻译学院学生会的将来，在大家的共同努力下，会更加光明和美妙。 在培训之后，为了让干事们对这一培训有所重视，来日能够快速上手各种工作，定于下周实行培训考试。考试内容为五大制度的实施流程和贯彻意义。在熟悉了翻译学院团委学生会的制度及流程之后，各个部门的新成员都在这次考试中取得了
25、志向的成果。这也从侧面说明白干事们对待学生会工作仔细细致地看法与培训的成效性。 信任这届团委学生会会在大家的努力下再创佳绩，愈行愈远，给翻译学院添上浓墨重彩的一笔。第四篇对外沟通 翻译学院团委主动与外进行沟通与合作，不断增加工作的开放度，不断提高自身服务水平，切实做一个优秀高效的团委。一方面，翻译学院团委主动利用对外沟通的机会, 在书记团会议、副书记例会、五四红旗团组织初评大会上主动沟通，汇报相应阶段的工作状况；另一方面，翻译学院团委致力于增加工作的开放度，会议记录公开化，月度之星的公开化，在主席团换届选举中实行面对全院招募候选人与公开竞选的形式。在沟通和合作过程中，翻译学院团委主动吸取其他学
26、院团委的工作阅历，同时以别人为镜子更好地了解了自身状况和总结了工作阅历。在增加工作的开放度和透亮度的过程中，翻译学院树立一个透亮高效的团委的形象，对工作状况能够做出刚好的反馈与调整，因此得到了广阔医学生的认可与支持。此外，翻译学院团委也依据自己学院的实际状况、专业特色，举办有意义的对外活动，例如启明心志愿活动、最佳拍档翻译大赛、等，主动对外呈现翻译学院的风采，为校内的建设贡献一份微薄之力。一、主动沟通，公开透亮 我院不断开展各类实践活动，加强管理，重视网络平台的建设。我们的活动基地主要有 （1）外语实践中心 ：各种活动、学术讲座的开展场所。（2）教学楼 509 教室 日常活动的固定场所，团员、
27、团组织的会议厅（3）翻译学院团委、学生会网站：由团委、学生会秘书处、媒资部负责定期更新 （4）翻译学院团委、学生会公邮、微信平台以及微博平台 本院组织部刚好上传团资料及思想的平台，以求达到主动沟通，公开透亮的目的。（5）翻译学院心晴工作坊王老师心理沙龙开展场所，亲近学生、了解学生、开导学生。二、对外活动 以自我教化、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校内活动，创建良好的学习生活环境，为学生的成长成才服务。有针对性地开展适合翻译学院的活动，充分体现翻译学院特色，独树一帜，组织一系列兼有消遣性和学术性的活动。1. 英语技能大赛 为充分调动广阔学生的英语学习主动性，广阔学生的
28、英语学习与沟通，提高外语实践实力。给广阔英语爱好者们供应展示自我，飞扬特性的平台。我院在全珠海校区范围内实行了最佳拍档英语大赛。活动形式包括：双人翻译，暗箱操作，现场配音等。多方面考查选手的英语实力。活动取得了良好的效果，在校内内形成了良好的英语学习氛围。学术部招牌活动最佳搭档2. 逐梦 100 团建项目 暨南高校翻译学院与珠海市第十中学，对逐梦 100团建项目的本年度安排进行了探讨与协商。并且在珠海市举办的升旗仪式、讲座、艺术节表演等活动，开阔了学生们的视野，产生了深远的主动影响。在今后的活动中可以接着结合初中生的特点，着力开展易操作且更具有教化意义的活动；同时利用两校的距离优势，发挥高校生
29、的特长与才智，让孩子们感受高考的心路历程，开展系列的学科学问竞赛、征文竞赛等寓教于乐的活动，传授学习方法。与此同时加强宣扬力度，完 善 活 动 资 料 ， 扩 大 活 动 影 响 力 。3. 启明心工程关爱自闭症儿童志愿活动活动 启明心工程关爱自闭症儿童是翻译学院团委的一个重要活动，充分展示了同学们对自闭症儿童的爱心，为高校生与自闭症儿童之间架起一座桥梁，是一项极具有公益性的志愿者活动。我们希望志愿者们为生活暗淡的孩子们点起了一盏微灯，让他们找到前进的方向。组织部招牌活动 启明心志愿活动 4. 珠海十中对接项目 珠海十中对接项目是暨南高校珠海校区翻译学院和珠海十中开展的学习生活沟通系列活动。在
30、该活动中，进行学习阅历共享、学问讲座等一系列对接项目，促进两校沟通合作，增进同学们间的友情。其中日韩语爱好班由翻译学院老师崔光仁老师担当主讲，同时肖云书记也莅临本次讲座。进入会场，同学们早已静静等候。掌声响起，崔老师迈着轻松的步伐走向讲台。崔老师先从日韩文化起先讲起，他让大家分辨日本与韩国的国旗，同学们都主动发言抢答。接着，老师谈起了日本，日本什么最出名？当然是日漫了。柯南、灌篮高手、哆啦 A 梦„„听到这些，同学们的热忱更高了。提起韩国，大家争先回答韩剧、泡菜„„崔老师幽默风趣的讲解令现场气氛掀起了一个又一个高潮。最终崔老师还教了大家几句常用的
31、日韩问候语，同学们听得兴致勃勃，学的也有模有样。崔老师在为十中学生进行讲座 5 、学长制 学长制活动是由我翻译学院自创并且全院主动参加的活动，迄今已经胜利举办了三届。学长制活动详细内容为每年由学生会组织部安排各届学长学姐负责跟进大一新生，和他们进行沟通互动，解答疑问，帮助关切。目的是促进新生快速适应高校生活，从同专业的前辈们那里得到阅历和帮助，并能结交到更多好挚友。依据学生会的调查反馈，学长制活动得到了新生们和学长学姐们的支持和确定，翻院学生之间的团结友情程度得到了大大提高，活动取得良好效果。 学长学姐在开学初接待学弟学妹第五篇基础团务工作 翻译学院团委刚好、完整传达校团委文件和通知，按时参与
32、各类会议和活动，主动协作校团委的工作，并刚好圆满地完成任务。对入团主动分子进行培育、发展审核团员，准时精确完成团费收缴、团员证补办、团籍整理、团组织统计、组织关系转接等基础团务工作，并且工作扎实、有效，得到了老师和同学们的好评。 一、团员信息的收集1、上交方式：信息的收集表会由跟进干事发给各院联系部长，再由各院团干转发给各支部团支书，各班填写完整后先上交到各院组织部处（若没有组织部，则上交到院里的负责人），各院组织部汇总整理上传到团工委组织部公邮 tgwzzb 。2、发送至团工委组织部公邮的邮件统一命名为：团员信息收集X XX ）院（简称）XXXXXX.zip （六位日期，如 160928 ）
33、3、内容：团员、团干信息收集表和班级信息登记表的填写(非大一新生只核对更新原有的信息登记表)； 留意阅读填写留意事项4、上交时间：6 2016 年 年 1 11 月 月 0 20 号 号 0 12:00 点前二、团费：1、每位团员每年交 4 2.4 元（0.2 元/月），不再区分贫困生和非贫困生；校区团工委只收取收集团费总数的 40%；其余由各院依据老师要求自行收取、管理。2、收缴团费方式：学院团委负责收取各支部的费用后团员人数*2.4 元，依据收取比例要求（团员人数*2.4 元）*40%填写已发至各院的xx 学院 2016 学年度团费上缴统计表电子版,并于将填写完整的 电子版发送至 团工委组
34、织部公邮，经团工委审核无误后，得到可以转账的通知，将统计表填写的金额打入团工委指定工商银行账号：6222 0220 0200 3258 088，并将 银行转账单与xx 学院 2016 学年度团费上缴统计表纸质版（包含经手人、证明人手写签名）订在一起(左上角)。3、收取对象：珠海校区全体本科生团员（包括本部学院）4、转帐单上交方式：由各院组织部交到团工委办公室（学活二层）； 5、转帐单上交限期：1）团费收缴统计表的电子版：1 11 月 月 3 13 日中午 0 12:00 点前上交到团工委组织部公邮。2）发送至团工委组织部公邮的邮件统一命名为：x xx 学院6 2016 学年度团费上缴统计表XXXXXX （六位日期，如 160928 ）3）团费收缴统计表的纸质版及转账单：6 2016 年 年 1 11 月 月 4 14 日至 1 11 1 月 月 7 17 日上交到学活二楼团工委办公室 附：预备党员相当于党员，无须交团费；入党主动分子是团员，要交团费。三、团员证1、团员证注册：团员证注册章由各院自行负责。同时在大一新生的团员证内页填写因 升学转入，并盖 学院团委公章；各院组织部在完成团员证注册后，须向团工委组织部进行 反馈。 2、团员证办理方式：由各支部自行统计好自己支部须要 补办团员证与 重新入团人员的 名单和 个人信息，办理团员证的同学需上交 5 元工本