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1、Word文档新员工工作学习总结5篇 新员工工作学习总结5篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思索，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我为大家整理的新员工工作学习总结，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。 新员工工作学习总结1 公司新员工三个月学习总结三个月的时间就这样悄悄的过去了，在这三个月里，通过蔡经理的培训、自己的工作和学习以及在公司其它同事的关心和互相勾通下，我已溶入了上海献捷这个大集体当中。 一、在思想上及职业道德 能爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。
2、二、专业学问、工作能力 在这三个月中，我经过了三个不同的阶段： 1在雅戈尔的半个月的培训：主要是对erp系统的业务流程有了个也许的了解，由杨青带去车间的讲解下，我对纺织行业的整体流程有了肯定的了解。通过三天半的军训，让我更进一步的知道，无论是在部队还是在公司，做什么事都是有组织纪律的，正所谓：“无规矩不成方圆”。在雅戈尔日中纺的人力资源部的两天培训下，对纺织企业的一个进展过程有了更进一步的了解。还有在张总的带着下对上海献捷公司的总体结构的熟识、还有整个公司的进展过程。 2专业学问：在蔡经理帮我们专业学问培训阶段，又有了二个不同的时期： 1数据库sql的培训，能对数据库和我们公司的业务联系起来进
3、行简洁的分析和设计。 2开发工具delphi的培训，还有公司的基类的培训，能通过公司所用的开发工具以及公司所用到的基类做简洁的开发。 3分部门后qc学问的培训与学习，能用墨盒与白盒做简洁的测试，还有对项目的跟踪与项目文档的管理，学会了做项目的日构建。并且做过几个项目的日构建。学会了怎么用ea和project。在蔡经理里的指导下写了ea的规范和项目名目的规范等。 俗话说：“活到老，学到老”，我始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的专业书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，去其糟粕，取其精华，不断提高自身素养。 以上是我三个月来的简洁总结，在
4、今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心学习，争取在各个方面取得更大的进步。争取qc部能在技术部中起到很大的作用 新员工工作学习总结2 在秀丽的夏季，我告辞了曾经走过一千多个日夜的校内，离开了三点一线的大学生活，踏上了探究胜利的社会之路。从一种静谧的校内环境转变到充满竞争和压力的新环境，这中间又将经受一次羽化成蝶的过程。记得高尔基的一句话：让暴风雨来的更猛烈些吧。我期盼着新的挑战，并努力做好预备。 XXX有限公司，这将是我生命中最重要的一站。或许冥冥之中变注定了我和公司的缘分。从无意中在网上的投递简历，到经受一系列的面试荣幸成为公司的一名正式员工，这其中谁能会想到会在这里停留。记得
5、有人说过：珍惜生命中的每一次机遇，并努力主动的工作，将会使你收益匪浅。我想公司既然选择了我，我就应当好好珍惜这次机会。 假如说学校是播种学问的土地，那么社会变是贮存学问的海洋；假如说学校是人才的摇篮，那企业便是养育人才的港湾。在学校里老师是学问的教授者，而在企业里领导师傅变是学问的使用者。因此从学校到企业学习上也将是一个转型。从某种角度上来说，在学校里老师一味的教学生则一味的学，这是一个被动的过程，而学问紧紧囿于一个理论阶段，而在企业里，假如不主动学习，责面临落后甚至被淘汰的危急。在接下来的学习中，只有以凿壁偷光的精神，水石穿的毅力，铁杵磨针的恒心才能取得好的成果。 经受了公司的军事训练、文化
6、培训、管理制度培训、安全培训后，我被分到热电厂。电厂我不生疏，哪里没有电厂，但是我对电厂怎么运作的却模模糊糊，一知半解。或许是和专业的关联性不很大，我也曾经有点退缩，不敢涉足电厂的学问。感谢领导给了我一次难得的机会，让我轮岗，学习电气运行、锅炉运行、汽轮机运行，从而让我从整体上来了解电厂。 我是7月5号来到公司8月份正式到了电厂，到如今有近5个月了，五个月来，依据领导支配，我已经学完电气运行岗位的内容，锅炉运行也在学习之中。工作上有领导师傅们的指导，生活上各位领导同时的照看，在这段期间我学到了不少东西。 第一个岗位学习的发电运行，一开始我就告诫自己不要范手高眼低的毛病，切忌心浮气燥，肯定要踏实
7、的学。但是毕竟时间有限，总感觉自己还有很多没学好。虽然发电看起来简洁，但是这个岗位需要人反应精确、快速来果断处理突发事件，这就必需把业务学习精通。发电上的主要任务是将电能集中调配，调整负荷保证化工的正常运行，最多的业务是倒闸操作。在三个月里，在师傅的细心教育下，我把握了大部分的操作，并进一步学习了发电理论，熟识了设备的性能和原理。对电厂的发电工作有了更深的了解。 接下来要学习的岗位是锅炉运行。锅炉对我来说，我就像一个刚刚出生的婴儿，面对一只会冒烟的小汽车一样，对他充满了好奇和迷惑。一切从零开始，这没什么难的。我信任有付出确定会有回报，只要我专心去学，总有一天我会学会的。这段时间内我主要学习了锅
8、炉共分风系统、烟系统、煤系统、汽水系统等的流程，以及流程流经的设备，管道。经受了两次点炉，两次停炉，从其中也学习到了不少的教训，就在刚刚的2炉点炉过程中，由于错开了返料风，使炉膛温度升到需要温度延迟了一个多小时，导致多用1吨专用柴油，耗价近万元。因此，以后在干工作的时候肯定要细心，不懂的地方多请示，多汇报，尽量避开不必要的损失。 在这期间我还学习了厂力的FPI、KPI等管理制度，对公司的6S管理和绩效管理也都有了肯定程度的了解，同时由于工作需要，我常常奔波于车间和办公楼之间，也使我对公司的各个部门之间的联系有所了解。另外，感谢厂领导对我的关怀，从谈心中也使我对公司的进展前景充满向往，进一步坚决
9、事业胜利的信念。 最近依据领导的支配我兼职公司的通讯员，这又是一个新的锻炼，给我一次锻炼的机会。在接下来的日子里，我会在做好自己的本职工作的同时将公司的新闻精确准时的反馈到集团总公司，不辜负领导对我的期望。 冬天过后是春天，岁末年初，辞旧迎新，总结过去，展望将来，摒弃糟粕，吸收精华。在过去的一年里，我们公司的效益蒸蒸日上，名声也越来越大，在奥运的明年我们公司也将“乘风破浪，直挂沧海”。久泰的名字也将随着奥运的风帆，飘洋过海，响彻全球。到那时我们每个人都将自豪的说：“我是久泰人”。 新员工工作学习总结3 xx年10月15日进入*公司至今已近两周时间，通过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环
10、境，了解了公司的进展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置，熟识了大部分的同事，把握了公司的大部分产品，了解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下，望领导给予批判及指导。 一、近阶段的学习收获 1、了解公司的进展历史以及企业文化；公司成立于19xx年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。 “追求专业，专注详情”是本公司持之以恒的产品目标，从生产车间的一般员工工作的娴熟度以及仔细看法中，我可以看到企业的文化精神。让我深深的感受到：简洁的事情坚持做就是不简洁，平凡的事情仔细做就是不平凡。我觉得“坚
11、持”和“仔细”正是我们新员工所需要的工作看法。 2、了解公司的组织结构及人员配置；通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。进入公司以后，从工作到学习，都得到了许多同事的关心，尤其是我部门经理付经理，他总是耐烦的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅*、后勤部徐*，在工作上都给予我许多支持，关心我快速投入工作。质量科检验员李*、库房主管龚*服，库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大关心。从生疏到熟识的过程中，我深深的感受到了二工人的热情和和善，这也是我们新员工应当传承及发扬的精神。 3、学习各产品系列学问；通过近阶段的学
12、习我已经初步把握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料； 4、进入车间内实习，提高了实际动手能力 通过进入车间内实习主要把握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮LA39EF、G系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列；一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产掌握继电器ZY/DY系列及掌握箱系列；产品的实际组装现已实际操作的有：LA39E、F、G按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装。了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。 5、解公司的
13、管理流程。通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程生产、检验及库房管理流程。 6、质量管理体系、CCC等体系运行的学习。通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了CCC中国国家强制产品认证及ISO14000环境体系的认证流程。 二、本公司的优势总结 1、公司的管理制度较完善，管理成熟，稳定模式化，管理流程处于良性循环，无严重影响公司进展的因素； 2、人力资源充分，岗位配置合理，各部门分工较明确，工作中主动协作，部门负责人各司其职，仔细负责，员工爱岗敬业，工作看法主动，各项工作顺利完成，保证了公司的稳定性及可持续进展性； 3、公司资金力量雄厚，财务管
14、理完善，保证了公司的进展能力及市场竞争能力； 4、拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力量雄厚，研发能力强，保证了产品的技术优势及技术持续改良的能力，产品具有可持续进展性； 5、产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力； 6、生产所需硬件设施健全，设有生产车间4处，成品库、配件库、试验室、移印室等生产场所； 7、生产设备及检测设备齐全，并使用良好，试验室试验用设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能； 8、材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供应渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高；公司用于生产的
15、物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异样等状况的发生；具备持续生产能力，可保证按时供货及市场需求； 9、原材料检验、过程检验及成品检验掌握环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性； 10、产品标识系统检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单完善，保证了产品的可追溯性； 11、产品防护包装完善，可有效避开产品在搬运运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量； 12、公司通过了ISO 9001：20xx国际标准质量管理体系认证，CE认证，CCC强制认证等，产品拥有专利证书，产品设计符合国家及行业标准，公司及产品资质健全，可保证市场的认可度及产品的品牌化进展
16、； 三、公司管理中的问题及建议 本公司的管理流程已成熟稳定化，但个别过程详情存在小的问题，缺少规范化及智能化。鉴于来公司工作时间比较短，没有参与过内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻，观点及建议存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可根据性建议。 1、质量管理体系的运行不够完善，实际有效性欠缺，个别的实际管理程序与体系程序掌握文件存在偏离；质量手册、二级程序文件及三级文件需依据公司实际状况更新，替换原版本； 2、文件掌握及管理不健全；文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善，文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文件的掌
17、握管理，个别技术文件发放直接由技术科发放，并不是由文件管理部门归档并发放，存在文件掌握记录与实际不符的问题；建议：加强文件管理部门行政部的文件管理力度，使各部门明确文件的掌握及管理过程。 3、质量管理记录大部分运行良好，部分记录表格缺少真实有效性；成品检验环节存在后补成品检验单的问题； 4、人员培训，缺少完善的新进员工的培训及考核机制，未明确相关培训负责人，未制定完善的培训教材；新进员工大多进车间与老员工学习，老员工在保证其完成工件数的同时进行培训，影响培训质量。新进员工的培训考核机制不健全，可导致其从事的关键工序不达标，影响产品质量。建议：健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。
18、5、供方的评定制约机制不完善；建议：长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的选购合同，合同中增加制约机制，保证供应商供货的稳定性及可持续性；让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确，通知供应商整改的须确认其整改结果。 6、作业指导书不健全，现有文件与实际生产工艺流程有偏离，产品缺少企业标准的.备案； 7、生产过程中过程产品的巡检力度不够，存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题，应加强生产过程中的质量管理； 8、文件管理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。现质量科、选购部、库房未建立适合本部门的文件系统，文件大部分来自与技术科文件的复制，由此带来文
19、件的保密性管理不够。例如在库房不应当出现带有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料选购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。选购价格应只在选购部及财务部表达。 9、库房管理缺少进销存系统；库房内缺少温湿度计，不符合电子元器件的储存规定，时间长，难以保证电子元器件的质量； 10、库房管理缺少电子帐的定期备份存档过程，一旦出现电脑系统瘫痪现象，将给库房管理带来影响，现未出现此类问题，但存在隐患； 11、库房管理入/出库手续不健全，缺少明确的入/出库负责人，且入/出库单未在财务部备案，只由库房单方负责，缺少相应的制约关系，定期的帐、物、卡的核实缺少实际的管理制约意义； 12、选购打
20、算应由选购部根据生产任务、库房帐单结存量制定，制定前需与财务部确定资金能力，现选购打算由库房制定； 13、未进行每项产品的成品核算，不利于本钱掌握； 14、生产过程中个别零部件存在浪费及丢失现象，库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续，确定制约关系； 15、车间及库房的物品摆放及卫生不够，化学物品的使用缺少规定，其对环境的污染及危害性掌握不够； 四、后期学习打算 1、各项产品工艺流程学习； 2、各项产品原材料名称及识别； 3、作业指导书的学习，通过车间实习逐步把握实际组装过程及工艺； 4、成品检验过程及包装的学习； 5、原材料检验过程及标准的学习，把握关键部件的检验方法； 6、生产及检测设备
21、的使用及维护学习。 新员工工作学习总结4 时间如白驹过隙，转瞬之间我来到*农商银行*支行有二十多天。回眸过去的二十多天里，在*支行的每一天都过的特别充实和开心，这段时间以来我学习了许多，思索了许多，也收获了许多。比起第一天来到工作岗位上的懵懂和不知所措，如今我多了一份沉着、坚决，更多了一份责任感与自信，并想要做到更好。在领导和同事们的支持与关心下，我立足于柜员的工作岗位与职责，努力学习各种柜面业务，时刻谨记前辈们的教育，努力办好每一笔业务，服务好每一位客户。从入职以来，在柜面办理业务中，与客户沟通中，与同事相处中都让我有了更多的认识与新的感受。 首先，在工作上要有主动的工作心态和剧烈的责任心。
22、卓越始于非凡，完善源于仔细,我从事着在银行最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员谈何事业？我回答的是：不，在柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。柜台服务是展示银行良好形象的“文明窗口”，同时，肩上也承当着巨大的责任,来到银行工作也让我有了剧烈的责任感。因此，一个人的心态和责任心很大程度上确定着一个人的人生成就和人生高度。在工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的看法和责任心，努力的做好各项本职工作，并时刻严格要求自己，使自己把握过硬的业务本事，时刻不放松业务学习，摆正自己的工作位置和看法，时刻想着自己所承当的责任。俗话说“把责任推给别人等于把机会推给别人”，因此还要勇于承当责任。
23、职场中没有做不好的工作，只有不愿承当的工作。责任是一名银行职员最基本的准则，以责任鞭挞自己，把握更多机会，这不仅是一份工作看法，更多的是一份责任感。 其次，在支行的每一位前辈，都是我要学习的典范。我是一名银行新人，我深知作为一名银行的柜员，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的服务，就干不好本职工作。我有幸来到*支行，遇到了能够教育我，带着我走向完善的领导和同事们，让我感受到*支行就是一个温馨的大家庭。我的师傅就常教育我：办理业务要敏捷，要为客户着想，我们在办理业务的同时既方便了客户也方便了自己，这个方便不是偷懒，而是要我们要做到一次性告知与具体讲解，不要让客户来回跑，
24、这不仅为客户节省了时间，也提升了自己的办事效率，同时印证了时下流行的“一站式”为民办事的宗旨。这些都是前辈们经过长期实践的阅历所得，每位前辈们的肺腑之言都让我受益匪浅，受益良多，能够让我在以后的工作中少走很多弯路，使我更好、更快、更娴熟的融入到银行工作中，支行的每位同事，都是我应当学习的典范。 最终，在学习中提高理论水平，在实践中积累实际阅历。银行的工作在时时的改变着，每天都有新的东西出现，新的状况发生，这都需要我紧跟形势努力转变自己，更好的规划自己的目标，学习新的学问，把握新的技巧，适应不断改变的工作目标，提高服务质量，满足客户的需求。客户的需求对我是一种压力，也是一种前进的动力。身在柜员这
25、个岗位，面对各类客户，就应当做到每次客户来办理业务都要给予真诚的问候，热情服务，耐烦细致的听取客户的诉求和讲解客户不懂的相关学问，尽可能快的办理完相关业务，同时也要留意与客户沟通、沟通的一些详情，不能因小失大。要日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农商行人的真诚，感受到在农商行办理业务的温馨，感受到我们服务的细心与真诚。 我入行时间虽然短暂，但是这对我来说是我人生中的一个转折点，这会激励着我成为一个具有责任心，充满自信的金融人。在以后的工作中，我将时刻牢记师傅对我的教导，把我的激情、信任与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，信任我这股新奇血液能够为*支行书写更加辉煌的篇章！
26、新员工工作学习总结5 转瞬间两个多月的时间已经匆忙地走过了，工作也在这两个多月里经受了许多。先就两个多月的工作学习总结如下： 在这两个多月中，作为一个刚刚毕业的学生，我怀揣盼望、好奇和要干一番事业的决心来到了这个单位，加入我们这个质量办，我也将争取更好地工作机会，让自己来学有所用。 一、两个多月来的工作状况 1、学习上。在这段时间内学习成了主线，因为我们是刚出学校不久的学生，在公司的领导和支持下，开展了导师带徒的活动。我们也学到了更多的、更实际的东西，继而也就更快的熟识了工作环境和工作要求，加大了后备人才的培育。学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。对于一个
27、刚刚走上干部岗位的年青人，我深刻地认识到学习的重要性。在现实工作边干边学。在工作中学习，对于已经走上工作岗位的人来说更为重要，更有实际意义，走进了这个部门，就是部门的一员，就要发挥团队精神，就要问我们部门出一份力，为了使 2、工作上。我们有一个更好的精神状态投入到工作中，各个部门也相继开展个很多个小型会议，提高我们的精神面貌，培育我们仔细负责的看法，吃苦耐劳的奉献精神，优良的作风和团结向上的精神。领导也为我们佩戴袖章，在此期间，在带着下，把“百查百问”学习深入到日常生活中，不拘形式，随时随地进行查看。我们也准时地完成领导下达的任务。 为了加强文化建设，在国庆期间开展了舞蹈表演、唱歌等各种文体活
28、动，丰富了我们的文体活动 二、存在的问题 正所谓金无足赤，人无完人。工作当然取得了肯定成果，同时也存在一些缺乏，主要是： 1、工作视野不够开阔。 2、工作详情考虑不周，工作方法有待进步。 3、组织、沟通能力上还有欠缺。 4、对自己所参与的这份工作了解还不够透彻、深入。 5、对工作的看法不够仔细。 这些问题的存在将对我今后的工作将是一种促进，促使我以更坚决的信念，以更剧烈的责任感做好本职工作 因此我想在以后的生活、学习与工作中，我要给自己定下一个小小的目标：主动的行动意识，良好的看法和坚持不懈的努力，利用我们部门给我的平台不断地提高自己的能力，使自己成为一名优秀的工作人员，为企业进展做出应有的奉献 15 / 15