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1、企管部工作职责一、负责企业运营与战略开展规划1、负责组织制订公司中长期战略开展规划；2、负责研究、分析行业运营环境、业务开展方式及竞争方式现状和趋势；3、负责进展公司内部系统效率及有效性的研究，保证企业效率最大化、本钱最低化、效益最大化；4、组织研究与制定阶段性施行规划与打算，负责对阶段性规划的施行进展监视与考核。二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准1、按照公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责；2、催促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准；3、如发活力构调整，部门只能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进展修订。三、负责建立健全公司各项规章制度，并按照执行情况及时修订完
2、善1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一；2、各部门自行起草的制度按照山西锦兴能源制度治理方法要求编写完毕后经批准后报企管部统一归档；3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修正、补充意见，逐步完善。四、负责组织全公司的各项流程建立，按照实行情况及时修订和完善1、组织编写公司各项流程，并审核、报批，保证各流程可操作性、协调统一性；2、各部门自行起草的流程按照山西锦兴能源流程治理方法要求编写完毕后经批准下文后报企管部统一归档。五、负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作1、建立健全考核体系，制定绩效考核治理方法和考核细那么；2、组织制定月度、季度、年度各项指标；3、
3、按照公司绩效目的组织月度、季度、年度绩效考核工作。每月度、季度、年度对各部门、各单位指标完成情况进展汇总，并对考核结果进展汇总分析，经会议审核通过后以文件方式下发；4、在绩效考核组织工程中存在的征询题及时修订。六、负责组织公司定额治理工作1、组织成立公司定额委员会和定额治理办公室等机构；2、按照国家相关方针、政策、法律、法规以及上级公司的相关规定，组织编制本公司定额治理方法、定额治理标准、定额治理保障机制等；3、组织编制定额手册。定额手册报批，经公司定额办审核、定额委审定后，构成定额手册，并下发执行；4、组织定期对定额标准及手册进展修订和完善；5、组织定额办公室成员对各部门、各单位定额治理进展
4、监视和指导。七、负责公司班组建立日常治理工作1、制定公司班组建立治理方法；2、组织制定五型班组建立考核内容和标准，定期对基层单位进展检查指导，每季度组织做一次考评工作；3、组织搜集整理基层单位在班组建立过程中涌现出的先进典型和先进经历；4、负责公司区队班组建立整体的宏观指导、催促协调、选树先进典型、推行先进经历、监视检查工作；5、组织研究处理基层单位在班组建立过程中出现的征询题；6、负责组织抓好职责范围内有关区队班组建立的其它工作任务。?八、负责组织公司“创一流”工作1、负责组织制定“创一流”规划及年度重点工作打算，并组织施行；2、定期向上级公司上报“创一流”工作动态、亮点工作及自查情况；3、负责对公司“创一流”工作进展指导、检查和考核工作。九、负责公司的法律事务1、建立、完善各项法律事务治理方法和其它各项规章制度，健全法律风险防范机制；2、负责与天津安晋律师事务所沟通，协助公司做好合同内各项法律事务。十、协助、配合公司领导和其他部门工作，完成公司领导交办的其它工作和任务。?