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1、以人才振兴为抓手，全面推进乡村振兴实施乡村振兴战略，是中共十九大作出的重大决策部署，并把乡村振兴战略为党和国家未来发展的“七大战略”之一，足见对其的高度重视。习近平总书记强调，乡村振兴，人才是关键。所以，基层更要充分发挥乡村人才振兴引领作用，积极做好巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接。一、营造良好环境，强化人才激励。在领导干部选拔任用中，强化注重基层和实践的导向，拓宽基层公务员晋升与交流渠道，加大从基层选拔后备干部的力度，营造良好的干事创业环境，努力形成优秀人才和上级机关干部主动到基层工作的新局面，激励基层干部勇于担当作为，让扎根基层、勇于担当作为的基层干部脱颖而出。同时落实好基层公务员休假、
2、带薪年休假、乡镇工作补贴、加班补助等制度，在住房、医疗、教育等多方便予以政策倾斜，健全人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度，更要以当前“六乱整治”活动为契机，扎实开展工作，促使乡村村容村貌和人居环境明显提升，助推宜居宜业宜游美丽乡村建设，让人才落地生根，让乡村振兴开花结果，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑，二、夯实专业基础，提升素质能力。要坚持和遵循乡村人才振兴的工作原则，紧盯基层实践迫切需要，突出重点，坚持问题导向，培养多型人才。不断完善高等教育人才培养体系，依托党校、远程教育等培训主体，突出基层导向，通过加强对乡镇公务员的培训力度、选派基层公务员到上级机关学习锻炼等方式，提升基层公务员
3、能力素质。同时更要发挥好“传帮带”作用，用心用情助力年轻公务员历练成长，鼓励“传帮带”，促进“学思行”，多讲解方法、多传授经验，帮助年轻公务员开拓思路。通过经常性的谈心、交流，为年轻公务员答疑解惑、加油鼓劲。守护好他们在基层挥洒青春、干事创业的积极性、主动性、创造性，引导和鼓励他们珍惜韶华、把握机会，做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。三、加强基层实践，凝聚工作合力。面对基层工作复杂繁琐的特点，基层干部要理清头绪，坚定扎根基层的恒心，持之以恒全身心投入到工作中，在出力流汗中磨练意志，在处理矛盾纠纷中砥砺品格。积极主动融入到群众当中去，善于庖丁解牛，找准工作重点和主要矛盾，掌握群众的真实愿望及诉求，精准对接群众所需所盼，善于跳出老思维和老经验来看问题、找方法，找准推动产业发展的途经、加强民生保障的突破口，持续提高群众工作能力和处理复杂问题的水平。乡村振兴的号角已经吹响，农村的变化日新月异，基层干部作为乡村振兴的“主力军”，更要坚持驻守在第一线，不辞劳苦，冲锋陷阵，努力开拓思维，用心探索基层发展道路，挖掘基层发展潜力，创新基层工作方法，以水滴石穿、磨杵成针的精神，锲而不舍地全面推进乡村振兴。3