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1、现实表现材料（3篇）办公室主任现实表现材料（一）一、勤于学习，政治立场鲜明，理想信念坚定。xx同志注重学习，注重主观世界的改造，注重自身党性修养，能树立牢固的世界观、人生观、价值观，的思想品德和道德风尚。认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，开展批评与自我批评，剖析思想和工作中的问题，制定措施整改。善于分析事物、问题，有较强的解决、难点问题和应对的能力。政治上坚定、成熟，为人坦荡正派，能较好地完成局领导交办的工作任务。二、工作思路清晰，勇于攻坚克难，干事创业敢于担当。该同志勇于承担责任，遇事不推不拖，敢于碰硬，善于协调，解决实际问题能力较强。在机构改革的大背景下，树牢“四个
2、意识”，践行“两个维护”。在担任办公室主任职务时，积极发挥参谋助手作用，制定了市局工作规则、系列机关事务管理制度，狠抓执行督查督办，迅速激发了大家的凝聚力和向心力，提高了干部队伍整体执行力。市场监管体制改革后，机关内设机构和人员大大增加，基层工商所和食药监所“两所合一”，面对繁重的协调工作量和工作任务，xx同志都能按照“服务大局、公平公正、统筹推进”的原则，较好处理了各方关系，促进了机关各项事务协调高效运转。三、作风扎实，有很强的责任心和事业心，工作业绩比较突出。xx同志勤勉敬业，恪尽职守，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，在服务多、工作量大、人员紧的情况下，能统筹兼顾，把握重点，高质量的完成
3、了各项工作。近三年来共参与筹备各类大型活动活动xx次；起草报告、总结、汇报等综合性文字材料xx余份；起草局规范性文件xx多份；工作中有三分之一以上的时间在基层调研，起草各类调研报告xx份。大力推进市场监管信息宣传工作，三年来累计在各级媒体登载局新闻稿件xxx多篇。四、组织观念强，坚持民主集中制，在办公室自身建设上成效显著。xx同志经常与其他同事沟通思想，与办公室其他同事间默契感强，善于引导和发现他人长处，充分调动他人工作积极性，能够用人所长避其所短，使之各尽其才、各展其能。xx同志在办公室带头倡导学习之风，遵守学习制度；带头弘扬正气、崇尚美德、追求进步、致力创新，使全办干部的思想状况、精神面貌
4、有了较大改观。近三年来办公室办文、办会、办事从未出现过明显失误。五、工作认真负责，精益求精，多次得到各级表彰。201x年至202x年，连续x年公务员考核被评为优秀等次；201x年至202x年，连续x年被市政府表彰为“人大代表建议和政协委员提案办理先进个人”。主要不足：一是由于事务繁杂，埋头工作，理论学习方面还不够系统；二是各项工作按部就班推进的时候多，工作开拓创新步伐还不够大。科长现实表现材料（二）一、重视学习，政治素质高。该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。认真学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，并用新时期的新理论武装头脑，具有较高的政治理论基础
5、。自觉加强党性锻炼，注重提高政治修养，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局，做到在党言党、在党忧党、在党为党。始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持政治方向不偏，政治立场不移。二、锐意进取，业务能力强。该同志爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关法律法规和业务知识。团结带领科室人员，克服困难，加班加点，勤勤恳恳工作，任劳任怨，主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力，能够保质保量地完成本职工作。所在科室曾被评为先进（最佳文明）科室，个人多
6、年被评为先进工作者，在年终考核中多次被评为优秀等次。三、勤奋肯干，工作作风优。该同志宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善。有较强的事业心、责任感和进取心，能开创性地工作，勇于负责，不怕苦，不怕累，办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题经常到基层督导工作。善于调查研究，在不同的工作岗位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，为人热情周到。四、廉洁自律，群众口碑好。该同志在日常工作中能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不说无原则的话，不做无原则的事，始终以饱满的热情和强烈的事业心、责任感投入到工作中。自觉维护团结，维护大局，讲求奉献，为人正直老实，严以律
7、己，宽以待人，能认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规。在工作和生活中严格要求自己，约束自己，言行一致，对待工作思路清晰，能够结合实际创造性的开展工作，深得领导、同事的信任和好评。五、近三年年度考核等次。201x年度和201x年度被评为优秀公务员，201x年年度考核为称职等次。六、虽然该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。行政审批科长现实表现材料（三）一、政治表现该同志具有较高的政治理论水平，坚持以习近平新时代中国特色社
8、会主义思想武装头、指导实践，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致。能够用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。具有较强的政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。二、履职表现坚持以人民为中心的理念，深度创新行政审批模式。按照“放管服”的要求，以方便群众办理为指导思想，简化审批流程，减少审批条件，以标准化为技术手段，实现了行政室审批从30天到10分钟的大提速，达到了网上不见面办结率90%以上的新高度。全面实现“最多跑一次”的目标，为将不见面审批做细做实，带领
9、许可分局同志创新了三种审批发证模式，创造了政务中心窗口多项第一：一是率先实现网上办掌上办，开通了手机微信办、QQ办等移动办理功能，首家打造了xx行政审批5.0版模式，受到了时任市长xxx的高度赞扬；二是率先开发了一枚电子印章管审批的模式，将电子印章植入审批程序，真正实现了审批无纸化、智能化。三是实现证件免费邮寄到家服务，城区最快一天收到，乡镇最快两天收到。上述三条措施，充分解决了群众不见面审批领证的重点难点问题。行政许可工作得到省市两级多次表扬，全国主流媒体纷纷报道，改革前，带领的许可分局获得市深改办、市审改办、市政务服务中心、市优化经济办等多家领导单位给予的优秀称号。三、作风表现行政许可工作
10、要求时间迅速，许可准确，服务优良，该同志时刻将人民群众需求放在第一位，始终坚持大处着眼、小处着手，对待每一位办事的群众都热心接待，不敷衍、不拖延，时刻不忘为民服务。认真把握工作细节，以饱满的工作热情高质量完成各项工作任务。四、领导方法和性格表现工作实行民主集中制，具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，树立创新精神和创新意识。工作中严格自律，严守底线，脾气较大。五、近三年年度考核等次近三年年度考核都是称职。六、主要不足一是政治理论学习的系统性和深度还不够；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式有时不太细；三是大胆创新步子还不够大。8