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1、试卷代号：1021国家开放大学2021年秋季学期期末统一考试劳动与社会保障法（本）试题2022年1月一、单项选择题（每题1分，共10分。在每题的四个备选答案中，选出一个正确的答 案，请将正确答案的序号填在括号内）1 .国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.国际劳工宪章B.国际劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程.以下各选项中正确的选项是（）。A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工
2、作.我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式D.必须书面形式和口头形式同时使用.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）oA.所有企业B。国有企业C.私营企也D.集体企也.以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）oA.超产奖B。质量奖C.节约奖Do创造创造奖.以下人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。A.企业中的外勤人员B。出租车司机C.企业中的推销人员D.铁路巡检工7,根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施（）oA.劳动保障检查活动C.劳动保障监察活动8 .真正意义上的社会保障法产生于（）
3、。A. 19世纪上半叶英国C. 19世纪下半叶德国9 .社会救助法属于（）。A.劳动法的体系C.经济法的体系10 .以下各选项中不属于我国公共福利的是（A.教育方面的福利C.老年人福利B.劳动保障督查活动D.劳动保障检察活动B. 19世纪上半叶德国D. 20世纪初美国B.社会法的体系D.民法的体系B.卫生方面的福利D.住房方面的福利二、多项选择题（每题2分，共20分。在每题的四个备选答案中，选出二个以上的正 确答案，并将其序号填在括号内。多项选择、少选、错选均不得分）11 .劳动法的调整对象一般包括（）。A.雇佣关系B.劳动关系C.与就业关系有密切联系的社会关系D.与劳动关系有密切联系的其他社
4、会关系.就业服务与就业管理规定规定职业中介机构禁止的行为有（）。A.介绍未满16周岁的未成年人就业B.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务C.扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.向劳动者收取押金.劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（、。A.固定性的工作岗位上B.临时性的工作岗位上C.辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上.根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（）oA.要约B.审定签订合同当事人资格C.进行集体协商D.签订集体合同.以下各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有（）oA.年休假B.探亲假C.事假D.婚假、丧假.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）oA.执
5、法部门的监督C.群众组织的监督17 .在我国，属于社会保障的范畴的看（A.社会保险C.社会救济18 .我国养老保险待遇给付的依据有（）A.劳动风险C.工龄19 .社会优抚的保障对象有（）。A.军人及其家属C.退伍军人20 .我国企业的自主福利包括（）oA.为职工办理社会保险C.开办食堂、托儿所三、名词解释题（每题4分，共20分）21 .广义上的劳动法22 .特殊情况下的工资23 .女职工24 .社会保险25 .社会救助法四、简答题（每题8分，共16分）26 .简述劳动合同的特征。27 .简述社会优抚的特征。B.普通群众的监督D.报刊等传媒监督）oB.社会福利D.社会优抚OB.职业种类D.缴费年限B.复员军人D.转业军人B.为职工办理补充保险D.开办洗澡浴室五、论述题（14分）28 .试述职业平安卫生制度中用人单位的权利与义务的主要内容。六、案例分析题(20分)29.某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举3名职工代表50名职 工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月 后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：(1)此案中职工推举3名代表申请仲裁是否有法律依据？(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处？为什么？