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1、机关工作人员休假及考勤管理制度为了进一步改进机关工作作风，加强机关工作纪律，维护机关工 作秩序，充分调动全体工作人员的积极性，提高机关工作效率，结合 自治区政协机关工作实际，经研究决定对机关工作人员考勤、休假、 请销假管理制度修订如下：一、上下班制度工作人员必须严格遵守工作制度，按时上下班。对迟到、早退超 过30分钟的记迟到或早退一次。如遇特殊情况，不能按时到岗的要 及时向有关领导报告。上班期间外出办事，须向处室领导说明，否那么， 视为旷工。二、病、事假制度（一）病假：3天以内的病假，厅级工作人员由秘书长审批；处 级工作人员由分管厅级领导审批；科级工作人员由处室负责人审批。 3天以上的病假，须
2、出具医疗机构的诊断证明和病休证明，厅、处级 工作人员由秘书长批准；科级以下（含科级）工作人员由分管厅级领 导批准。病假条交人事处备案。（二）事假：工作人员需要在工作日处理个人事务的，应先申请 休年休假。休完当年年休假的工作人员，请3天以内的事假，厅级工 作人员由秘书长审批；处级工作人员由分管厅级领导审批；科级工作 人员由处室负责人审批。3天以上的事假，厅、处级工作人员由秘书 长审批，科级以下（含科级）工作人员由分管厅级领导审批。事假条 交人事处备案。三、年休假制度按自治区XX机关工作人员带薪年休假管理方法执行。四、其它休假制度工作人员申请婚假、产假、护理假、节育假、探亲假、丧假等, 均由本人填
3、写请（休）假单，写明休假事由、起止日期，厅级、正处 级工作人员经秘书长批准；副处级以下（含副处级）工作人员由分管 厅级领导批准，休假审批单交人事处备案。五、销、续假制度工作人员假期期满，应及时回到工作岗位并向批准请假的领导及 人事处销假。因特殊情况需延长假期的，须提前3天履行续假手续, 按请假的批准权限申请续假。无正当理由超假的，视为旷工。六、考勤制度机关工作人员应自觉遵守机关考勤制度，不迟到，不早退，不擅 离职守Q机关工作人员考勤情况是年终考核的基本依据之一。考勤人 员必须认真负责、秉公办事，按照考勤制度，认真做好考勤工作：（一）考勤时间：机关工作人员统一实行日考勤制。每个工作日 分上午、下
4、午两次考勤。（二）考勤方式：由各处室负责人主管本处室考勤工作，并确定1名同志具体负责本处室人员的考勤。工作人员未到机关上班的，由 所在处室负责人据实注明情况。（三）考勤汇总：各处室须在每月5日前，将经过处室负责人审 签的上一月考勤表送交人事处。人事处将各处室考勤表进行汇总备案, 年底汇总将作为年度考核以及评先选优等工作的依据。七、奖惩制度机关考勤实行与年终考核、创立文明处室挂钩：（一）机关对工作人员实行考勤奖惩制度，对全年出满勤、工作 成绩突出的给予奖励。（二）当月考勤中迟到、早退累计10次者，按旷工1天对待。 旷工1天以上的（含1天），年度考核中不得评为“优秀”等次；旷 工人员所在处室不得评为文明处室。（三）工作人员病假全年累计超过30天的，事假累计超过15天 的，年度考核中不能评为“优秀”等次。（四）工作人员旷工连续达15天，或旷工全年累计达30天的， 按国家有关规定予以辞退。（五）凡有政策规定的婚丧假、节育假、探亲假、年休假等，休 假期间工作人员的工资、津贴补贴照发，视同全勤。（六）病休职工在养病期间不得从事第二职业获取其他收入。如 有违犯，将停发工资，并给予相应处分，直至除名。（七）工作人员因旷工、病假、事假需要扣发工资、奖金等时, 由人事处会同有关部门依据有关规定提出具体意见，报政协机关党组 研究决定，并由人事处通知行政接待处办理。