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酒店员工制服管理制度一、制服标准1、员工制服由公司根据员工岗位要求提供，每人两套。2、公司员工上班时必须穿着公司指定的制服。3、员工制服以大、中、小号为标准，(特殊岗位除外)在制服的适当位 置缝制员工编号标签。4、公司根据工作需要，为一些特殊岗位的员工配置工鞋和袜子。二、制服领取、更换、洗涤、退还。1、员工入职时凭人事行政部签发的员工制服配给/回收单在仓库领 取制服，仓库按标准发放一套，另一套待收回脏衣服时发放。2、员工领取或换取制服时应签名。3、员工制服由公司免费洗涤。4、制服如有人为损坏、遗失，在追究责任人的责任或处理赔偿问题后,员工可在仓库重新领取。5、员工离职时，应将制服退还给仓库，按工作年限扣取制服费用：(1) 3月内离职扣取制服原价的60% ;(2 ) 6月内离职扣取制服原价的40% ;(3 ) 12月内离职扣取制服原价的20% ;(4) 12月以上离职的不扣制服费用。三、制服保管1、员工下班后必须将制服存放在公司更衣柜。2、不得将制服带出公司。3、不得将制服转借他人。4、工作时间不得穿制服外出(办理公事除外X5、员工制服应妥善保管，丧失或人为损坏，那么照价赔偿。性质恶劣的, 还将视具体情况给予相应的纪律处分。