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1、附件 非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和冶金企业应急管理规范化建设评估验收评分表类别项目评分说明应急机构（20分）严格执行安全生产和应急管理“五落实”，即：落实“党政同责”，董事长、党组织书记、总经理对安全生产共同承担领导责任；落实“一岗双责”，所有班子成员对分管范围内安全生产承担相应职责；落实安全生产领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；落实安全管理力量，依法设置安全生产和应急管理机构，配齐配强专业管理人员；落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。（5分）每个落实占1分严格落实安全生产“五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位
2、、安全管理到位、应急救援到位。（5分）每个到位占1分设置或指定应急管理机构，配备专职或兼职应急管理工作人员（5分）有得5分，无不得分应急管理机构职责、人员、经费和装备“五到位”（5分）有得5分，无不得分应急预案（20分）按照生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（GB/T29639-2013）要求，编制生产安全事故应急预案（综合、专项应急预案和现场处置方案），并与政府及相关部门有效衔接（6分）未按照编制导则要求编制扣3分，未与政府及相关部门衔接扣3分应急预案按有关要求进行评审、备案和修订（4分）一项未达到扣2分，扣完为止每年至少组织1次综合性或专项应急预案演练，并进行演练评估总结（4分）未进
3、行演练不得分，组织演练未进行评估扣2分重点车间、班组、岗位进行应急演练（3分）有得3分，无不得分演练计划、科目和方案、演练脚本、参加人数、动用装备、评估报告和现场影像记录等资料齐全（3分）有得3分，一项没有扣1分，扣完为止应急队伍（15分）（1）建立专职应急救援队伍，队伍有固定的办公场所、训练场地、专门的应急救援装备仓库，储备相应的应急救援器材和个人防护用品（5分）（2）不具备建立专职应急救援队伍的，建立兼职应急救援队伍，并按规定与具备相应能力的专职应急救援队伍签订应急救援协议（5分）专职队伍无固定办公场所、训练场地、仓库的，每项扣1分，未储备救援器材和防护用品的扣2分。成立兼职队伍的未签订应
4、急救援协议扣2分。未建立应急队伍的不得分应急救援队伍工作职责及分工明确，管理制度完善（2分）有得2分，无不得分按照有关标准进行培训、训练、演练（6分）一项未达到扣2分参与服务企业预防性安全检查、隐患排查、应急演练和事故救援等安全生产服务工作，并建立工作台账。（2分）未参与安全生产服务工作的，不得分，未建立工作台账的，扣1分应急保障（15分）有固定的应急值班室，配备应急值守电话、电脑、传真机、打印机等应急通信设备，有应急值班记录。（5分）有得5分，少1项扣1分，无不得分储备必要的应急救援物资和装备，有台账和专人管理（4分）储备充足得3分，不足得1-2分，无得0分。无台账和专人扣1分建立健全危险源
5、、隐患排查治理等安全生产应急管理资料档案及应急管理图书和影音资料（1分）有得1分，无不得分安排应急专项资金，用于隐患排查治理、危险源监控、应急队伍建设、物资装备购置、应急预案演练、应急宣教培训等工作。（4分）有得4分，无不得分设有安全警示标识，标志明显（1分）有得1分，无不得分应急制度（10分）制定应急值守制度、联席会议制度、隐患排查制度、应急处置、事故信息报告制度、应急救援物资器材管理制度和档案管理等相关应急管理各项制度（10分）少1项扣2分，扣完为止宣教培训（20分）应急宣教培训纳入企业教育培训体系，企业结合实际每年制定应急管理宣教培训方案或计划。（5分）有培训通知、影像、名单、教材得5分，少一项扣1分培训内容包含应急科普、事故(救援)案例分析、事故预防及避险、自救互救和应急管理、应急处置等，有培训记录和考核成绩（6分）培训记录、考核成绩少1项扣3分培训对象包括应急救援队伍、应急管理人员和从业人员（6分）少一类人员扣2分设有应急宣传教育专栏（3分）有得3分，无不得分否决项凡发生事故未能及时有效处置造成重大及以上事故或导致事故伤亡扩大的不合格注：1、总分100分，80分（含）以上且未被否决的视为合格，80分以下或被否决的为不合格，责令整改。2、设区市安监局可对每个被评估县随机抽查3-6家企业。 1