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1、目 录安全生产责任制度1安全环保教育管理制度18安全作业证制度22安全检查隐患整改制度26安全检维修管理制度31防火、防爆、防尘、防毒管理制度94生产区禁火与禁烟管理制度99特种作业人员管理制度101消防管理制度106安全设施、设备管理制度111安全动火管理制度124安全生产例会管理制度133安全生产奖励和惩罚制度136安全生产环境保护投入保障制度137职业卫生管理制度141劳动防护用品管理制度149新建、改建、扩建和技术改造工程“三同时”151安全环保管理制度152厂区交通安全管理制度154易制毒化学品管理制度156危险化学品安全管理制度157仓库、罐区、气瓶安全管理制度161关键装置、重点
2、部位管理制度168变更管理制度170重大危险源管理制度171相关方管理制度175生产设施安全拆除和报废管理制度177装卸危险化学品安全管理制度185特种设备安全管理规定186事故管理制度191安全生产目标管理考核办法201安全生产工作考核条例205岗位巡回检查制度209交接班制度211报警设施管理规定213噪声管理规定错误！未定义书签。固体废弃物管理制度217废气排放管理规定222废水排放管理规定224废旧物资管理制度233清洗(拆卸)设备及出渣管理规定235附件1：错误！未定义书签。附件2：错误！未定义书签。公司突发事故应急救援预案安全生产责任制度一、目的为加强安全生产，落实各级人员的安全生
3、产职责，预防事故发生,并为调查事故原因提供处罚依据，制定本制度。二、范围本制度适合于公司各级领导、各职能部门、各岗位操作人员。三、职责 3.1、总经理是安全生产第一责任人，认真履行公司安全生产职责，总体协调全公司安全生产工作，对全公司安全生产工作负总体责任。负责与各职能部门签订安全环保责任书。3.2、安环部结合实际情况制定各级人员安全生产职责。年终根据安全生产职责和签订的安全环保目标责任书对各级人员实行考核。3.3、各级人员认真履行相关安全生产职责。四、安全生产职责4.1各级人员安全职责4.1.1总经理安全职责4.1.1.1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任；4
4、.1.1.2、加强安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；4.1.1.3、严格执行国家和公司有关安全生产方针、法律、法规、技术标准、政策和制度，加强对员工进行安全教育培训，督促安全培训考核；4.1.1.4、及时审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章、安全技术规程、批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善员工的劳动条件；4.1.1.5、检查并考核同级副职和下属部门正职安全生产责任制落实情况；4.1.1.6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩；4.1.1.7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产
5、中的重大问题；4.1.1.8、组织对重大事故的调查处理，落实“四不放过”原则，发生重特大事故及时向上级汇报；4.1.1.9、坚持“五同时”原则；即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并定期召集安全生产分析会，检查安全制度执行情况，对查出的问题及时解决，抓好正反两方面典型，推广安全生产先进经验，对避免重大事故有功人员实施奖励；4.1.1.10、确保安全生产投入年度计划经费的落实到位；4.1.1.11、按照上述各项职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐步落实到当年具体工作安排中；4.1.1.12、总经理不在时，指定副总经理代理对安全生产负责。4.
6、1.2生产副总经理安全职责4.1.2.1、协助总经理领导生产现场的安全工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任；4.1.2.2、定期听取安全生产工作汇报，协助安全技术部门开展工作，并根据安全技术工作需要充实调整安全技术工作人员；4.1.2.3、组织制定、修订和审批生产安全规章制度，安全技术措施计划，并组织实施；4.1.2.4、组织检查执行安全技术规程情况；4.1.2.5、主持编制安全技术措施计划，并安排实施；4.1.2.6、组织生产时，必须坚持“安全第一”的方针，坚持安全生产“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；4.1.2.7、对新装置、新
7、工艺、新产品及技术改造项目的验收，必须严把安全劳动保护设施关。4.1.3安全环保副总经理安全职责4.1.3.1、组织制定、修订和审批生产安全规章制度，安全技术措施计划，并组织实施；4.1.3.2、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行，及时纠正生产中的失职和违章行为；4.1.3.3、组织生产职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向总经理报告，发生重大生产事故时，及时向政府相关部门报告；4.1.3.4、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特类动火；4.1.3.5、负责安全培训、教育和考核工作；4.1.3.6、定期组织召开安全
8、生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；4.1.3.7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进个人和部门；4.1.3.8、发生事故时，负责组织抢救工作。负责主持重伤以上（含重伤）、较大经济损失事故和恶性未遂事故的调查处理及上报工作。4.1.4总工程师安全职责4.1.4.1、在总经理的领导下，按谁主管、谁负责的原则，在技术上对本企业安全生产工作负全面责任；4.1.4.2、加强技术管理，积极采取安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案；4.1.4.3、在组织新产品、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设
9、施与主体工程同时设计、施工、投产；4.1.4.4、审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，从技术上保证切实可行；4.1.4.5、参加重大事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施；4.1.4.6、组织设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施；4.1.4.7、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审批特殊动火等安全作业票证；4.1.4.8、副总工程师根据业务分工，对分管范围内的安全技术工作负责。4.1.5后勤副总经理安全职责4.1.5.1、按照谁主管谁负责的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责；4.1.5.2、贯彻“五同时”原则，在计划
10、、布置、检查、总结、评比工作的时侯，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；4.1.5.3、监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；4.1.5.4、听取所分管部门安全生产工作汇报，掌握分管业务范围内的安全生产状况，及时解决安全生产中存在的问题。4.1.6总会计师安全职责4.1.6.1、切实保证安全生产资金的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用的落实并监督其合理使用；4.1.6.2、审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况；审查安全教育、劳动保护经费的支出及合理使用；4.1.6.3、把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益
11、，支持开展安全生产竞赛活动；4.1.6.4、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患；4.1.6.5、负责财务部的安全生产工作。4.1.7公司设备管理员安全职责4.1.7.1、负责设备安全管理；4.1.7.2、负责编制公司设备操作安全技术规程及管理制度；在编制设备维护、检修、保养制度方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督；4.1.7.3、对本公司员工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核；4.1.7.4、每天深入现场检查安全运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处
12、理；4.1.7.5、参加公司新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设计、操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求；4.1.7.6、发生设备或与设备有关的事故，及时向安环部报告，参加设备和有关事故调查、分析；4.1.7.7、负责装置停工检修、安全技术方面方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。4.1.8车间主任安全职责4.1.8.1、车间主任对本车间的安全生产工作全面负责；4.1.8.2、组织宣传、贯彻并严格执行国家有关安全生产的法律、法规和公司有关安全生产的各项规章制度。把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”；4.1.8.3、负责一类动火和特类动火的初审。组织并落实动火
13、时的安全措施。不违章指挥，并教育员工不违章作业；4.1.8.4、组织制订车间安全管理规定、安全技术规程和安全技术措施计划，经批准后组织实施，并检查执行情况；4.1.8.5、组织对车间从业人员进行车间级和班组级安全教育，对员工进行经常性的安全生产教育，普及安全生产知识，定期组织考核，及时解决员工提出的正确意见；4.1.8.6、组织车间开展定期、不定期的安全生产检查，及时落实隐患整改，保证各类安全装置、消防器材、防护器材等处于完好状态；4.1.8.7、组织开展各类安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人；4.1.8.8、严格执行有关劳动防护用品的发放标准，教育职工正确使用、妥善保管；
14、4.1.8.9、发生事故，及时上报，同时组织抢救，并保护好现场。对事故处理，坚持“四不放过”原则。对发生的事故，及时调查处理，查明事故原因，采取防范措施，及时进行事故教育，对事故责任者提出处理意见并报公司主管部门和分管副总经理批准后执行；4.1.8.10、健全本车间安全管理网络，配备合格的安全技术管理人员，支持、指导车间安全员和班组安全员的工作。负责指导和督促“安全合格班组”的建设； 4.1.8.11、根据公司危险化学品事故应急救援预案，制定本车间危险化学品事故应急救分援预案，督促班组制定各岗位应急处理措施，并按规定进行演练。4.1.9车间副主任安全职责4.1.9.1、对分管业务的安全工作负责
15、，车间主任外出期间或缺额时的安全生产工作由其代理者负责；4.1.9.2、及时传达贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；4.1.9.3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为；4.1.9.4、在生产过程中，发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门防止事态扩大；4.1.9.5、贯彻执行工艺/安环操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安全、优质、高效满负荷生产；4.1.9.6、负责对车间所有员工进行安全生产技术培训和考核，负责入厂新工人的车间级安全教育工作；4.1.9.7、负
16、责组织实施车间大检修、及临时抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员；4.1.9.8、负责布置和落实“安全合格班组”建设的具体实施；4.1.9.9、协助车间主任制定分预案和班组、岗位应急处理措施，督促按规定演练。4.1.10车间专职安环员安全职责4.1.10.1、在部门负责人领导下，负责本部门的安全及环境保护工作；贯彻上级有关批示和规定，并检查督促执行；在业务上接受安全监督、环境保护部门的指导；4.1.10.2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产、环境保护管理制度和安环操作规程，并检查执行情况；4.1.10.3、负责有关安全、环保法律法规的贯彻执行；4.1.10.4、负责编制车间安
17、全、环保技术措施计划和隐患整改方案。及时上报和检查落实情况；4.1.10.5、配合安全环保部门监督管理本部门的“三废”处理设施，对设施能否满足生产工作处理要求提出意见与建议；4.1.10.6、协助车间领导做好员工的安全环保思想、各项技术教育工作，负责新入厂人员二级安全教育、指导并督促检查班组（岗位）安全教育；4.1.10.7、负责安排检查班组安全活动，并配合组织公司的各种演习；4.1.10.8、按照技术标准、规范的要求，参加车间新、改、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施；4.1.10.9、负责车间安技装备、灭火器材、防护和急
18、救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；4.1.10.10、每天深入现场检查，发现隐患及时整改、制止违章作业；在紧急情况下，对不听劝阻者，可停其工作，并立即报请领导处理，检查落实动火安全措施，确保动火安全；4.1.10.11、参加车间各类事故的调查处理，负责本车间与安全、环保有关的数据统计工作并按时报安全环保部门；4.1.10.12、协助车间领导具体督促落实“安全合格班组” 建设内容；4.1.10. 13、每天不定期对本车间作业场所、储罐区及“三废”处理装置进行巡视检查，及时发现问题以便采取有效的预防控制措施或采取纠正措施，同时做好巡视记录；4.1.10.14、熟悉本部门工艺生产过
19、程，主要工艺指标及主要危险点，以便迅速及时查找出问题；4.1.10.15、对车间动火、清洗管道、出渣等工作执行票证制度，要求安环员到现场进行监督，督促车间采取相应的措施，并对违章行为提出处理意见；4.1.10.16、当车间出现异常情况时，通知车间采取紧急措施，如遇重大问题，与生产管理部协商通知车间立即停车并报安全环保部门，处理好以后方可开车；4.1.10.17、对车间紧急停水、停电等突发事件须立即到车间现场参与督查，以免发生跑、冒、滴、漏现象；4.1.10.18、对员工或外部人员反映的情况，必须立即到现场检查处理，并向安环部汇报。 4.1.11工段长、班组长安全职责4.1.11.1、全面负责本
20、岗位班组的安全生产工作；4.1.11.2、安排岗位班组工作时，必须执行“五同时”原则。坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4.1.11.3、负责组织开展岗位班组级安全教育，组织本岗位班组人员学习、贯彻执行公司和车间各项安全生产规章制度、安全技术规程及有关安全生产的指示和决定，教育职工遵章守纪，组织开展岗位班组安全生产活动；4.1.11.4、检查本岗位班组各岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，严格劳动纪律，不违章指挥，并制止一切违章作业；4.1.11.5、负责组织岗位班组安全检查，及时消除不安全因素，一时解决不了的，应立即上报车间，并妥善处理；4.1.11.6、做好各类安全装置、消防设施
21、、防护器材的巡回检查和日常维护工作，使其保持完好和正常运行，督促本岗位班组员工正确使用各种劳保用品、防护器材和消防器材，并妥善保管；4.1.11.7、发生事故，应及时上报，同时组织抢救，保护好现场，并做好详细记录。参加本岗位班组各类事故的调查分析；4.1.11.8、搞好岗位班组文明生产，保持生产作业现场清洁整齐；4.1.11.9、搞好岗位班组安全生产竞赛、开展安全合格班组创建活动，表彰先进，推广经验；4.1.11.10、认真做好交接班工作；4.1.11.11、制定各岗位安全操作规程，并认真监督执行；4.1.11.12、制定各岗位应急处理措施，并按规定开展演练。4.1.12岗位操作人员安全职责4
22、.1.12.1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，做到不串岗、不脱岗、不睡岗和不做与本职工作无关的事；4.1.12.2、参加安全活动，学习安全技术知识；熟悉本岗位有毒有害物质的性质、防护和急救方法，增强自我保护能力；4.1.12.3、不违章作业，并劝阻、制止他人违章作业；有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告；4.1.12.4、认真执行交接班制度，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；4.1.12.5、上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种防护用品和消防器材；4.1.12.6、作业前认真做好安全检查工
23、作，发现异常情况，及时报告和处理；4.1.12.7、按安全操作规程精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；4.1.12.8、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，把事故消灭在萌芽状态；发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录；4.1.12.9、加强设备维护，发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业现场整洁，搞好文明生产。4.2各部门安全职责4.2.1安环部4.2.1.1、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、政策，在公司总经理和公司分管副总经理的领导下负责企业的安全管理、监督工作；4.2.1.2、负责对从业人员进行安全教育和培训，对口管理特种作业
24、人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；4.2.1.3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；4.2.1.4、组织安全生产大检查，执行事故隐患整改制度，督促有关部门制订防范措施，并落实整改； 4.2.1.5、参加新建、扩建、改建及大修工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求；4.2.1.6、会同设备主管部门负责釜/容/管/特的安全监督工作；及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用；4.2.1.7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业；遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告
25、有关领导；4.2.1.8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况；4.2.1.9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡事故的调查处理；4.2.1.10、按国家有关规定，负责制订员工防护用品的发放标准，并督促检查有关部门按规定使用；4.2.1.11、会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；4.2.1.12、负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同相关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验，推广先进安全生产技术及现代安全管理方法；4.2.1.13、检查督促有关部门和单位搞好安技
26、装备的维护保养、管理工作；4.2.1.14、建立健全安全管理网络，指导公司各部门安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议；4.2.1.15、负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。4.2.2生产管理部4.2.2.1、及时传达、贯彻、执行公司有关安全生产的指示，组织生产时必须坚持安全生产“五同时”原则；4.2.2.2、对安全操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核；4.2.2.3、在制订长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，制定增产节约措施时，应符合安全技
27、术要求；4.2.2.4、保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止各类违章并向领导报告，严禁违章指挥；4.2.2.5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知相关部门，防止事态扩大；4.2.2.6、参加安全生产大检查，并负责组织工艺技术方面的安全检查，随时掌握安全生产动态，及时改进技术上存在的问题，对各部门的安全生产情况及时在生产例会上给予表扬或批评；4.2.2.7、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停车和跑、冒、漏、串事故，实现安全生产； 4.2.2.8、负责因工艺技术和工艺操作原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加其他事故的调查处理；4.2.2
28、.9、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备；4.2.2.10、负责晚、早车间劳动纪律的检查和控制。4.2.3设备管理部4.2.3.1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；4.2.3.2、负责公司各种机械、设备、电气、动力、仪表、锅/容/管/特、采暖通风装置的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求；4.2.3.3、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施执行情况负责检查监督；4.2.3.4
29、、参加安全大检查，并负责组织设备专项安全检查，对检查出的隐患，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目；4.2.3.5、对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定；4.2.3.6、签订施工合同必须有安全责任条款，协议中应有明确的安全技术措施内容；4.2.3.7、负责设备事故的调查处理和统计上报，参加其他事故的调查处理。4.2.4行政部4.2.4.1、负责本部门的安全工作；4.2.4.2、贯彻执行上级有关交通安全规定，负责交通车的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；4.2.4.3、负责交通车的维护保养，确保安全行驶
30、；4.2.4.4、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行；4.2.4.5、会同安环部对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间、部门；组织对员工进行安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；4.2.4.6、在制订员工培训计划时，应包括有对员工安全技术培训的内容，在组织全公司员工进行生产技术培训和岗位练兵活动中，必须有安全技术内容；4.2.4.7、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒，确保从业人员身体健康；4.2.4.8、负责行政、生活设施、建筑物的安全卫生管理；4.2.4.9、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检
31、查、临时入厂人员的入厂检查和登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查；4.2.4.10、负责各类重大事故现场的保卫工作和参加重大事故的调查处理；4.2.4.11、负责本部门的安全工作；4.2.4.12、负责按规定标准做好防暑降温饮料供应、发放工作；4.2.4.13、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作人数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。4.2.5财务部4.2.5.1、要保证足够的安全环保管理、技术措施费用，并列入年度财务计划；4.2.5.2、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；4.2.5.3、要保证劳动防护用品、保健、防暑降温及职业病防治费用的
32、开支与合理使用；4.2.5.4、按规定建立安全环保专用台账。4.2.6供销部4.2.6.1、对本部门所管辖范围内的安全生产工作全面负责，建立健全有关安全环保规章制度和工作规程；4.2.6.2、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需材料和劳动防护用品；4.2.6.3、贯彻执行危险化学品安全管理条例，加强气瓶装卸、储存管理，做好危险化学品的采购、销售的相关安全管理工作，并结合本部门实际，制定相应的实施细则；4.2.6.4、做好危险化学品的分类储存保管工作，做好易燃、易爆品的防火防爆工作，并做好各类危险物品的防盗工作。4.2.7质检部4.2.7.1、负责本部门的安环工作；4.2.7.2、负责
33、制定化验室人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核；4.2.7.3、负责特类、特殊动火取样分析，提供数据；4.2.7.4、负责事故分析时的化验检测提供数据；4.2.7.5、严格执行公司气瓶安全管理规定；4.2.7.6、严格执行报警器的管理规定，出现报警及时向有关部门人员报告。安全环保教育管理制度一、目的化工生产中存在着高温、高压、易燃易爆、有毒、有害等诸多不安全卫生因素，为实现持续稳定生产，需要通过安全卫生教育培训工作，提高广大员工的安全环保技术素质，提高分析、判断、防范和处理事故的能力，才能保障员工的生命健康，实现安全生产，提高经济效益，制定本制度。
34、二、适用范围本制度适用于公司范围内的安全环保教育管理工作。三、职责3.1、安环部负责对三级安全教育的指导管理工作，并监督执行。3.2、安环部负责对一级（厂级）安全环保教育培训工作。3.3、各部门负责范围内的安全环保教育培训工作。3.4、各部门建立安全环保教育台账。四、工作程序4.1入厂三级教育制度4.1.1、新工人（包括临时用工）入厂员工必须进行三级安全教育（即入厂教育、车间教育、班组教育）。4.1.2、入厂教育，由安环部进行，内容为：4.1.2.1上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规定；4.1.2.2本公司安全生产的概况和特点；4.1.2.3本公司安全生产必须注意的事项和规定、劳动纪律
35、；4.1.2.4防毒、灭火器材的基本知识；4.1.2.5公司危险化学品应急救援预案。4.1.2.6一级教育时间不得少于48小时，经考试合格后，方能分配到部门。4.1.3、车间教育由车间主任负责，专职安环员组织实施，内容为：4.1.3.1车间安全生产的实际情况；4.1.3.2生产特点和机械设备的特点；4.1.3.3安全生产的规章制度和安全注意事项；4.1.3.4车间范围内不安全因素与预防措施；4.1.3.5车间危险化学品应急救援预案；4.1.3.6二级教育时间不得少于16小时，并组织考核，考核合格后，方能分配到岗位班组。4.1.4、班组教育，由班组（岗位）长负责，其内容为：4.1.4.1岗位的各
36、种规章制度、工艺操作规程、安环操作规程；4.1.4.2岗位生产特点，安全装置的正确使用；4.1.4.3岗位易发生的事故及其预防措施；4.1.4.4三级教育时间不得少于8小时，并考核。4.1.5、对经过三级教育的新工人必须进行考核，合格后方可上岗独立操作。4.1.6、程序为：4.1.6.1由行政部下发新入厂人员通知单到安环部进行一级安环教育；4.1.6.2安环部按规定进行一级教育后，下发三级安全教育卡给新入厂人员返回行政部分配到车间、部门进行二、三级教育。4.1.6.3车间、部门进行二、三级教育后，再将三级教育卡返回安环部存档，车间员工发给安全作业证，持证上岗。4.2员工复工、调岗、特种工教育4
37、.2.1、员工（工伤）复工教育，由安环部、会同车间进行，时间不得少于16小时，经考试（考核）合格后方能安排到岗。4.2.2、车间之间的调动，须经安环部、车间、班组三级教育考试合格后，才能分配工作。4.2.3、车间内部调动，须经班组教育考核合格后，才能分配工作。4.2.4、停工三个月以上，须经车间、班组两级教育考核合格后，方能上岗工作；停工六个月以上，须经公司安环部、车间、班组三级安全教育考核合格后方能上岗。4.2.5、由普通工种转为特种工岗位的须经安环部教育考核合格后，方能上岗。并办理特种工上岗资格证。4.2.6、调转或新任工作的干部必须进行相应的教育培训，经考核合格后方能任职。4.3特种工安
38、全教育4.3.1、从事电工、锅炉、压力容器、电（气）焊、车辆驾驶、危化品仓库保管员、起重等特种工，必须参加有关业务主管部门进行的安全专业技术教育，经考核合格取得作业证后，才能从事相应的作业；4.3.2、对特种工，每年组织一次培训，学习专业安全技术，提高其安全技术水平；4.3.3、特种工原则上不予调转岗位，个别水平低、安全意识差的员工应调转普通工种。4.4日常安全教育4.4.1、各级领导应对员工进行经常性的安环思想、安环技术和组织纪律性教育，使员工自觉遵章守纪，认真履行安环职责，确保安全生产；4.4.2、公司安环、技术部门会同行政部每年对员工进行一次安环技术考核，考核成绩要予以公布，并记入本人档
39、案；4.4.3、日常教育由安环部和行政部组织实施，并按安环教育计划认真落实；4.4.4、公司各级管理人员、员工的日常教育时间全年不少于20学时；4.4.5、每年进行一次安环知识考试，考试不及格的应限期补考，如补考仍不及格的应调转其工作岗位或停止其工作继续学习，待考试及格后再安排上岗作业，学习期间只发给生活费。4.4.6、组织安环技术操作表演、比赛活动，进行典型教育；把安环作为岗位责任制的主要内容，并严格奖惩兑现。4.5、新工艺、新产品投产之前，应按新的安全操作规程，对岗位人员进行专业教育，经考核合格后，允许独立操作。五、记录5.1培训记录5.2三级安环教育卡六、附表：安全培训记录表编号：培训日
40、期培训地点培训人培训方式培训目的参加人员签到及培训情况序号姓名单位签名备注（培训情况）是否考核考核方式考核评定培训结果：安环部：培训结果：行政部：吉安中科锂能新材料有限公司（三级安全教育表） 编号：部门姓名性别年龄分配岗位工种文化程度进公司日期教育日期公司级教育内容教育内容：1. 化工生产“安全第一，预防为主“方针的重要意义2. 安全生产责任制3. 有关安全生产制法规教育4. 公司概况（包括公司制度、化工生产特点、生产工艺、安全生产、组织机构等）5. 安全生产规章制度和劳动纪律教育6. 化工安全规程，典型事故案例剖析（包括全国全省和本单位）7. 治安、防火知识教育教育人：接受教育人：车间级教育
41、内容教育内容：1. 车间生产特点，重要部位，设备情况2. 安全技术知识急救、防火灭火、消防器材性能和使用方法、化工安全技术等3. 焊接、气割安全技术知识（针对相关人员）4. 铲车、叉车等安全技术知识（针对相关人员）5. 防为防爆安全技术知识6. 车间安全组织形式7. 车间安全生产主要制度（包括车间安全的生产责任制），安全活动制度教育人：接受教育人：班组教育内容教育内容：1 介绍班组生产特点、工作条件、设备情况、人员分工等2 讲解本工种应遵循的安全工作规程和岗位责任3 实际安全操作示范4 岗位危险性教育人：接受教育人：备注安全作业证制度一、目的按照安全生产法生产经营单位应当对从业人员进行安全生产
42、教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业，做到持证上岗。制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内务生产车间及附属车间。三、职责3.1、安环部负责安全作业证的管理，严格发证手续，建立健全发证台账；3.2、各车间负责人或专职安环员签发安全作业证；3.3、各持证人员妥善保管安全作业证，上岗必须随身携带、接受检查，不得转让他人。如有遗失要及时报告，讲明情况后，由安环部及时补发。四、工作程序4.1、化工操作人员必须实行安全作业证制度，凡未取得安全作业证者不得上岗独立操作；4.2
43、、各级管理人员必须严肃安全作业证制度，职能部门对本制度的执行情况定期进行监督检查；4.3、新员工进厂经三级教育考核合格后，由车间主任安排到指定岗位实习，通过实际技能考试合格后方可发给安全作业证；4.4、每年对持证上岗员工进行一次考试和技能考核，成绩及格其安全作业证继续生效。成绩不及格者允许补考一次，若补考不及格者，吊销其安全作业证；4.5、岗位调转、工伤人员复工应及时进行安全教育和岗位技能培训，成绩及格者发给安全作业证；4.6、发生责任事故者吊销其安全作业证，经处理教育，通过考核，成绩合格后方可发给其安全作业证。五、记录安全作业证发放台账（附表）安全作业证发放台帐编号：序号姓名单位岗位发放日期
44、编号123456789101112131415161718安全检查隐患整改制度一、目的为了使公司各级各类安全检查和事故隐患整改工作规范化，明确各部门安全检查内容、频次和事故隐患整改的有关要求和责任，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门、车间的安全检查和事故隐患整改工作。三、管理职能与职责3.1、本制度由公司安环部制定。 3.2、安环部对各部门的安全检查和事故隐患整改工作实施综合监督管理。 3.3、各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。四、工作程序4.1、检查人员对查出的问题及时通知相关部门、车间。4.2、对于查出的事故隐患，由安环部向相关部门、车间下发隐患整改通知书，相关部门、车间整改完毕后向安环部反馈。各级部门、车间自行查出的事故隐患自行整改，逐级上报。五、管理内容及要求5.1任务与要求5.1.1、公司各部门、车间应按照管理分工和职责范围，组织开展各种安全检查活动。5.1.2、安全检查的基本任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。5.1.3、安全检查必须有具体计划、明确目的、要求、内容，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。5.2形式与内容安全检查的形式包括综合检查、季节性检查、节假日检查和日常检查 5.2.1、日常检查：分岗位操作人员自查和管理人员巡回