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1、2022读书改变人生演讲稿读书变更人生演讲稿1各位评委、各位来宾：您们好！在这个炙热的夏日，我们又迎来了桂林市第四届“我读书、我欢乐、我进步”的读书月活动，它像那源源的活水，阵阵的清风，将缕缕书香播撒到了我们桂林航天电子公司的每一个角落，在我们的职工图书漂流站里，在技术研发部门里、生产车间里到处都被浓浓的读书氛围包袱着，每位员工都有被学问充溢的渴望。记得跨入公司，成为光荣的航天一员的那一天，我们的车间支部书记送给我的第一本书是中国宇航出版社出版的航天传统精神概论、从今我就深深的被书中老一辈航天人“独立更生，艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”的航天精神；以及“两弹一星”和“载人航
2、天”精神深深的熏陶着影响着，让我至今在航天工人这条道路上执着的奋斗着。今日站在这里，我感到无比的激烈和骄傲。因为我是幸运的，因为我诞生在一个美妙的年头里，更因为我工作在桂林航天这个温馨的大家庭里。它充溢了朝气蓬勃，充溢了生命力和创建力。它有着50年的光辉历程，它是中国航天时代电子公司和长征火箭股份有限公司的电子元件生产基地，大批量的担当着航天重点型号继电器和电连接器的科研生产任务，在载人航天工程和“嫦娥”卫星放射中为祖国的航天事业和国防事业作出了重大贡献。一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍，一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素养，而素养的提高就须要员工有深厚的文化涵养和过硬的技能。
3、我们公司发展到今日，就说明我们的员工队伍就是一支有着良好素养的队伍。每天，在我们公司电脑局域网上，不断的有我们的员工的读书学习心得、通迅稿件、摄影、书法、漫画作品的更新发表、每周翻开由我们公司党群工作部门出版的报纸桂林航天人、每月出版的刊物探究与疏导里的每一篇文章都是我们的员工自己利用工作之余细心撰写出来的，并且每年都有近100篇员工的优秀文章、科技论文对外在中国航天报、火箭纵横等刊物上进行发表。在今年的读书月活动中，公司又组织开展了细微环节确定成败、责任胜于实力、看法确定一切、没有任何借口、学习型组织的创建、你有多少个问题须要请示、第五项修炼等书籍的读书活动，更是营造出“工作中学习，学习中工
4、作”、“人人学习，到处学习，终身学习”的深厚氛围。并且我们的许多领导和员工都是桂林读者协会的资深会员，可以充溢骄傲的说我们桂林航天充溢着浓浓的书香，以读书为荣、以读书为乐，已经深深根植于我们每个桂林航天员工的心中。特殊是近年来，公司主动响应桂林市总工会的号召有效的开展了“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。公司工会部门更是把“创建学习型组织，争做学问型职工”活动作为工会开展职工素养工程的主要载体，主动为职工群众学习新学问、驾驭新技术创建条件，以提高职工的学习实力、思维实力、创新实力等核心实力为主要目标，提高企业竞争力和职工队伍综合素养，维护了职工的学习权、发展权，推动了职工队伍的学问化进程，
5、为企业增加了新的活力，使企业充溢了朝气，成为企业发展的助推器。并且我们桂林航天在学习型班组建设中始终致力于引导员工树立“学问变更命运、读书精彩人生”的学习价值观，通过形式多样的主题学习活动将这一理念深深植入员工心中。无论你走到公司的哪一个技术部门、哪一个生产班组，都会感受到员工那种剧烈的学习激情，每年班组主动开展“技能比武”、“质量改进qc小组”、“航天八荣文化演讲竞赛”、“质量平安学问竞赛”等形式多样的活动，以活动学技能，以活动学学问，以活动促进员工整体素养的提高，激发了青年员工踊跃学习技术的热忱，保证了公司产品的质量和效率。营造了全公司上下良好的学习氛围，使广阔员工的自觉学习热忱空前高涨，
6、老一代比学赶帮超的优良传统被继承了下来，并造就了越来越多富有创新精神的航天人才。如20xx年桂林市劳动模范，我们的公司党委书记刘政，他大力推动企业文化建设，在航天传统精神的基础上，结合公司的发展历程，提出了“以关切公司发展为荣；以满意用户需求为荣；以诚信热忱做人为荣；以模范遵章守纪为荣；以务求一次胜利为荣；以激励全面创新为荣；以购建和谐企业为荣的桂林航天“八荣”文化，以此教化员工、引导员工、感染员工、凝合员工，极大的提高了企业的凝合力、向心力和战斗力。在公司八荣文化的引领下，2022年底，公司100%的完成了担当的宇航高等级产品的配套交付，胜利的实现了航天高端机电元器件的国产化，公司的科研生产
7、实力取得了质的突破，公司20xx年20xx年取得国家专利授权7项，待批申报专利9项，授权数和申报数取得历史性突破，同时获得全国先进qc课题两项。他多次被评为了中国载人航天工程突出贡献者、中国航天科技集团优秀党务工作者、桂林市优秀企业家等荣誉称号。我们的总工程师王立忠同志，自参与工作以来，始终从事航天继电器的研发工作，在多年的研发工作中，他大胆创新，取得了多项航天继电器关键技术的突破，全面满意了我国以载人航天工程为代表的多个重点工程元器件配套须要，所研制的继电器用于“神舟”飞船的关键限制系统，经受了从“神舟一号”到“神舟七号”的飞行考验，无一发生质量问题，保证了飞行任务的胜利。记得在产品研制过程
8、中，他曾经来来回回做过100多次试验，始终不能满意要求，心急如焚的他深知这个产品对载人航天的重要性，遇到再大的困难他也得咬牙坚持下去，失败了就重头再来。永不言败的他推翻老方案又做了100多次验证试验，最终通过了专家的评审，完成了设计定型，在定型后的庆功会上，想起为这个产品所经验的种种艰难困苦，当着几十号人的面，他忍不住哭出了声。由于他突出的工作业绩，他被评为了中国科技集团公司“九五”新产品研制先进工作者，中国人民解放军总装备部“军三星”先进个人荣誉称号，长征股份有限公司首届“杰出青年”、团中心“五四青年奖章”、“广西五四青年奖章”、“广西五一劳动奖章”、奥运桂林火炬手。梁小清，航天新品研制先进
9、工作者、中国航天时代电子公司“巾帼建功”先进标兵，桂林市“三八红旗手“、桂林市、广西区“五一巾帼标兵”、中国长征火箭股份公司“杰出青年”、她从事研制开发工作二十年，她研制开发的产品多次获得公司科技进步奖、其中二个产品获得国防科学进步三等奖、作为公司为数不多的研发技术女主管，她始终以高度的政治责任感，剧烈的事业心，在平凡的技术岗位上，终生不断的学习，刻苦攻关，研制、开发多种继电器产品，配套于航天工程和国防事业，为航天事业奉献着自己的青春和热血，同时也在创建着属于自己的精彩人生！任海锋，广西区学问型职工先进个人、十多年来、通过锲而不舍的学习实践，他由一个一般的技术员成长为公司专业学科的带头人，他带
10、领的技术团队在系列研发开发中成果突出，受到上级表彰；刘明，桂林市职工技能“十大状元”大赛铣工状元，广西区其次届职工职业技能大赛铣工第五名。这就是学习型集体的大丰收。在桂林航天，一个学习型团队正在形成。一个科技兴国、学问兴企，岗位成才的热潮正在绽开，一代新型的航天人已挺立在潮头。近年来我们桂林航天取得了以“神舟五号”、“神舟六号”“神舟七号”为代表的一系列型号研制和放射任务的圆满胜利，极大地提升了企业的社会形象，赢得了社会各届的广泛关注。并且公司多次获得了中国航天科技集团公司文明单位、“广西精神文明先进单位”、公司多个班组获得了桂林市及广西区“巾帼标兵班”、“安康杯优秀班组”|、多人荣获全国优秀技术创新成果及“五一劳动模范”、|五一巾帼标兵“等荣誉，对于提升企业核心竞争力发挥了根本性作用。荣誉的取得的背后是那些视学习为乐趣的“学习型员工”，没有他们就没有桂林航天今日的成就。是的，回顾过去，我们桂林航天人沐浴书香一路走来，展望将来，我们循着书香接着坚决追寻，在不断创建中精彩着自己的人生！