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1、2022关于服务合同范文汇总7篇服务合同 篇1甲方执行单位：乙方执行单位：甲乙双方经过协商，现就培训英语老师事宜达成如下协议：一、东山区教化局与外语外贸高校合作进行的老师培训属非学历教化性质，目的在于提高老师的学力和业务水平。二、甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负责。三、乙方为甲方举办的学力教化培训班，每期90名学生，每个教学班人数为30人，培训期限为一年，培训班的英语教学时数为280300学时。五、乙方承诺：经过培训，能使甲方参与培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的实力有明显提高。对于学员反映剧烈、课堂教学效果差的老师，经甲方提出，乙方应当予以刚好更换。五、甲
2、乙双方都同意将日常的教学点设在东山区老师进修学校，寒暑假期间将教学点设在外语外贸高校校本部。六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时安排安排由甲乙双方共同协商制定。七、乙方负责组织好平常的测验、中段考、结业考及水平测试（共三次），对三次水平测试合格者颁发学力证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语老师的学力档案；甲方负责建立全区英语老师的接着教化档案，并负责把老师培训成果纳入业务档案管理。八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意变更，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。九、培训费用根据每生每课时20元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付乙方；乙方除收
3、取培训费用外，不再收取其它任何费用。十、学员在广东外语外贸高校校本部培训期间的交通费、食宿费等由学员自理。十一、操作事宜由东山区老师进修学校与出国人员培训部协商解决。甲方执行单位代表（签字）：乙方执行单位代表（签字）：服务合同 篇2甲方：_XX_公司法定地址：_电话：_电传：_电报挂号：_乙方：_中国_公司法定地址：_电话：_电传：_电报挂号：_第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在XX工作。详细人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入X
4、X国境的签证和在XX境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。第三条1、乙方人员在XX工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满个月的乙方人员，按下列公式计算：不满个月工资月的工资_215；工作天数（包括周日和官方假日）0天3、上述工资应以乙方人员到达XX之日起到离开XX之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京XX国_公司_帐户，并按XX_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻XX大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员月工
5、资和加班费的5%以XX_货币支付并汇给中XX驻国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为0公斤。第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在XX家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）_。4、甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5、甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上
6、用品。6、乙方人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为80平方米；（2）其余人员为45平方米。7、甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1、乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。2、依据工程须要，甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资50%，周假日加班为日工资的00%。第七条1、乙方人员享受周日假和XX官方规定的节假日为7天。2、乙方人员每年享受带薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：月工资215；假期工作天数。0天第八条1、依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同
7、，在这种状况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。2、在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其他项目上工作。第九条在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过个月的时间，乙方应在个月结束后的个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付在XX内的医疗费和全部工资。如在个
8、月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将依据XXX的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。2、在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据XX爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1、乙方人员在_服务期间，应遵守XX现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2、甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及
9、对推动工作的良好建议。第十二条1、服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_XX内或国外所享受的假期。2、本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满依据甲方要求，经乙方同意可以延长。3、当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长5%。第十三条1、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的个月内予以替换，不给任何费用。2、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3、在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。4、甲方
10、不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1、自工作起先，甲方向乙方支付个月的预付款，并在4个月内偿还。2、乙方人员抵达_后，_XX现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在5天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经
11、济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。其次十条双方在发生重大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。其次十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁确定是终局的，对双方
12、具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有确定，均由败诉一方负担。其次十二条甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。合同正本份，双方各执份；副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在XX_市签字。甲方乙方代表：_代表：_职务：_职务：_签字签字见证人服务合同 篇3甲方：_地址：_电话：_乙方：_地址：_电话：_甲、乙双方依据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下
13、简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在同等自愿、互信互利的基础上，经协商一样，签订本合同。第一条 甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_年，自本合同生效之日起计算。其次条 劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行聘请劳务人员，也可托付甲方聘请。2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将确定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间供应正常工作之状况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整状况等详细列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。3.甲方依据乙方提交的有关记载着被乙方确定录
14、用人员的详细名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。第三条 劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资与试用期满后的
15、月工资由甲方与劳务人员详细协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方须要劳务人员延长工作时间的，应采纳面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方担当。3.乙方应于每月_日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的缘由而致乙方未能刚好给付劳务人员第一个月
16、工资及社会保险费的，乙方应于次月_日前一并补足支付给甲方。甲方依据乙方供应的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。依据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并刚好通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构担当劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人担当的各种相关费用由供应岗位的乙方担当。5.乙方应根据国家有关规定为劳务人员供应平安、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。6.乙方可
17、依据须要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员干脆商定。7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。第五条 甲方的管理费收取1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方运用派遣人员在_人以下的，管理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每月_元;_人以上的，管理费标准为每人每月_元。当月_日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。2.乙方应在每月_日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房
18、公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的缘由而致乙方未能刚好向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。第六条 劳务人员的教化管理1.乙方负责教化、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以协作。2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际状况，制定教化和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应供应给甲方备案。3.乙方应加强商业隐私保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方担当赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方干脆追究劳务人员责任并担当岗位管理不善责任。第七条 劳务人员工作期限的解除(一)协商解
19、除劳务人员工作期限1.甲、乙双方经协商一样，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一样解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方担当。2.劳务人员以书面形式提前_天通知甲方确定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而确定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_日内补充新的劳务人员至乙方工作。(二)乙方解除劳务人员的工作期限1.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应刚好向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除
20、劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主见赔偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反乙方规章制度或劳动纪律的;(3)严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对乙方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应刚好向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提前_日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。(1)劳务人员患病或
21、非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行支配工作的;(2)劳务人员不能胜任乙方支配的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)乙方确定录用劳务人员时所依据的客观状况发生重大改变，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。(三)乙方不得解除劳务人员工作期限劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方担当：(1)患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤，在规定医疗期内
22、的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(四)甲方解除劳务人员工作期限1.劳务人员在试用期内确定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。2.乙方以暴力、威逼或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未根据国家有关规定供应劳动条件的情形而使劳务人员确定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。3.乙方没有根据本合同约定刚好向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理
23、费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一样乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，假如是由乙方缘由造成的，全部由乙方支付。第八条 离职手续在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方缘由拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方担当。第九条 违约责任1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方担当赔偿责任。2.乙方未按合同约定刚好向甲方给付劳
24、务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定刚好给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_编加收日滞纳金，过错方还应担当因此而被社会保险基金征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。3.乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应担当甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。第十条 争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。第十一条 双方认为须要约定的其他事项：_第十二条 其他
25、1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。甲方：_甲方代表：_开户银行：_账号：_日期：_年_月_日乙方：_乙方代表：_开户银行：_账号：_日期：_年_月_日服务合同 篇4甲方：乙方：第一条 总则为保证中信国安信息产业股份有限公司修理站点项目顺当实施，安徽四创电子股份有限公司(以下称甲方)全权托付北京蓝卫通科技有限公司(以下称乙方)，担当担当湖南人防4.5M通信天线调试及布线工作。为进一步明确甲乙双方的权利、义务及责任，依据中华人民共和国合同法及其他相关法律、法规，经双方友好协商签订本合同
26、。其次条 工程名称湖南人防4.5M通信天线调试及布线工程服务。第三条 工程项目及技术服务内容湖南人防4.5M通信天线调试及布线工程服务。第四条 工程工期乙方应自收到甲方派工单并收到甲方支付全款之日起，10个工作日内完成通信天线的调试及布线工作。第五条 双方权利和义务甲方权利和义务：1 负责供应所运用卫星的参数、信标及验收标准。2 负责制定工程安排及组织协调工作。3 负责待调试站点管理协调工作。4 全权托付乙方担当调试任务。5 按时向乙方支付技术服务工程款。乙方权利和义务：1 乙方负责通信站点4.5M天线的调试及天线到机房位置的布线工作。2 乙方负责向甲方用户沟通天线调试及线缆的铺设状况。3 站
27、点调试完毕及线缆铺设完成后，乙方向甲方提交端站修理报告。4 在调试过程中严格根据甲方的要求执行，自觉维护甲方的形象和信誉，5 乙方保证小站的正常接收和放射。第六条 卫星远端站工程技术服务费湖南人防4.5M通信站点的调试及布线工程：人民币7000元第七条 付款方式甲乙双方签订合同后三个工作日内甲方向以方支付合同全款人民币7,000元，以方支配工程师上门对站点进行调试，同时乙方应就合同全款为甲方供应正式发票第八条 合同生效本合同自甲乙双方托付代理人签字并盖章之日起生效。未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同。根据本合同发生的任何通知应当实行书面形式。凡因本合同所引起的或与本合同有关的任何争议将由
28、双方在友好协商、互谅互让的基础上协商解决。本合同如发生争议，双方应当刚好协商解决，协商不成时，任何一方均可将争议提交给北京市有管辖权的人民法院审理。本合同适用中华人民共和国法律。本合同一式肆份，双方各执两份，具有同等法律效力。本合同的补充说明作为本合同不行分割的一部分，同合同正文具有同等效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日服务合同 篇5甲方：乙方：本合同经 以下简称甲方）与 （以下简称乙方）协商一样，由甲方托付乙方担当唐山市保障性住房项目的施工现场服务工作，担当本单位在该项目的设计代表，从事处理施工现场出现的设计问题或现场临时
29、变更等技术事务，双方达成详细协议如下：（一）施工现场代表的技术及责任包括：1、适时传达施工现场的进度状况；2、处理施工现场出现的设计问题或现场临时变更等技术事务；（详细流程见工作流程图）3、与设计图纸有关的技术变更，均干脆与本单位联系，要求甲方以工作函的形式进行通报；（本单位将依据工作函的详细内容酌情出具技术文件） 4、参与甲方组织的相关会议及验收工作；（二）服务费用及付款进度：1、本协议总费用为人民币叁拾万元整（￥300,000万元）。2、付款进度：第一次：本合同签订后的五个工作日内，甲方向乙方支付设计费，计人民币拾万元整（￥100,000元）；其次次：全部工程主体验收完成后的五个工作日内，
30、甲方向乙方支付服务费其次次付款，计人民币壹拾万元整（￥150,000元）；第三次：全部工程验收合格后，甲方向乙方支付服务费人民币伍万元整（￥50,000元）。（三）其他1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，有关协议及双方认可的来往电报、传真、会议纪要等，均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。 2、本协议一式两份，甲乙双方各一份。甲方：法定代表人：或托付代理人：签订日期：年 月 (盖章) （签字） 日乙方： 法定代表人： 或托付代理人：签订日期： 年 月 日（盖章）（签字）服务合同 篇6甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允
31、、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。（三）乙方应在 年 月 日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一般状况以到岗为准），劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成
32、本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条 工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利
33、的条款无效。第三条 工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱
34、护用品。（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条 劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩
35、效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：_.（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位“解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即”外派用工“的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。
36、（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪状况应明示与合同中。）第六条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体
37、和他人利益的状况下，双方协商一样的；2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方
38、在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；2.
39、甲方未能按时按量供应乙方保险福利的；3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订，无改变。八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原
40、单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术
41、条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。九、其他1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由
42、双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。2、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章） 乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年 月 日 年 月 日服务合同 篇7甲方：XXXX有限公司乙方：XXX甲乙双方本着相互信任，真诚合作的原则，经双方友好协商，就乙方为甲方供应特定服务达成一样看法，特签订本合同。一、服务内容1、乙方同意向甲方供应测量的特定服务。服务的内容、时限、衡量成果的标准见附件A。2
43、、假如乙方在工作中因自身过错而发生任何错误或遗漏，乙方应无条件更正，而不另外收费，并对因此而对甲方造成的损失担当赔偿责任，赔偿以附件A所载明的该项服务内容对应之服务费为限。若因甲方缘由造成工作的延误，将由甲方担当相应的损失。3、乙方的服务承诺：1）乙方接到甲方通过电话、信函传真、电子邮件、网上提交等方式提出关于附件A所列服务的恳求后，在两个有效工作日内赐予响应并供应服务。2）乙方供应给甲方的服务，必需根据合同附件A规定的标准进行。二、服务费的支付1、服务费总金额为96000元人民币(人民币大写:玖万陆仟元整元整)。2、本费用结构仅限於附件A中列明的工作。假如甲方要求扩大项目范围，或因甲方变更已经议定的项目内容导致乙方需重复进行项目步骤，乙方将须要重新评估上述费用结构。3、甲乙双方一样同意