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1、2022采矿工程岗位职责 采矿工程岗位职责 1一、负责组织车间生产管理；二、负责组织车间成本管理；三、负责组织车间平安文明生产管理；四、负责组织车间物资管理；五、负责组织车间能源管理；六、负责组织车间资产管理；七、负责组织车间人力资源管理；八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；九、负责组织车间制度建设。采矿副总工程师岗位工作标准职责一、负责组织车间生产管理一、组织审核车间生产安排工作标准1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采安排。2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产安排。二、组织车间生产实施工作标准1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。2、每天利用0.5个
2、小时组织有关人员进行生产（产量、质量）分析刚好纠偏。3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的详细措施。4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产状况进行统计分析并对当月生产组织拿出详细措施。5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，探讨制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。三、组织车间设备管理工作标准1、设备润滑管理工作标准（1）每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。（2）发觉违反车间润滑管理内容的在
3、1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。2、设备点检管理工作标准（1）每年12月起先组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。（2）每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发觉的问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。（3）发觉违反车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。3、设备隐患管理工作标准组织设备主任在隐患发觉1个工作日内制定（）隐患临时管理规定
4、和（）故障应急预案，在1个工作日内报主任在1个工作日内完成审核后贯彻到每位员工。4、设备大修管理工作标准（1）依据公司大修安排时间支配，提前6个月组织工段长、机械工程师在7个工作日内上提出检修安排，在7个工日内审核完毕后报机修车间5个工作日内审核。（2）经公司确定检修日期后，提前个月组织各工段在15个工作日内完成检修物资、工器具、人员调配、平安设施等有关检修事项打算工作并在规定检修期限内完成检修项目。（3）组织机械工程师在检修后10个工作日内做好检修记录和检修总结工作，在5个工作日内报机修车间审核。四、设备事故管理工作标准设备事故在第一时间上报机修车间的同时，在最短时间解除故障后组织机械工程师
5、等专业人员在1个工作日内完成事故分析报告报机修车间在1个工作日内审核后按管理细则惩罚责任者并车间公示。六、设备技术改造管理工作标准每年11月份，在7个工作日内组织车间有关人员制定可行性改造方案，在1个工作日内审核后报技术处在2个工作日内完成审核工作，依据审核看法进行实施。职责二、负责组织车间成本管理一、组织成本安排工作标准1、依据分析材料及后两个月预料，每年10月份组织核算员在3个工作日内帮助车间主任拟定下年度各项经营指标、成本费用安排，报主任2个工作日内审核完毕后上报财务部、企管处在5个工作日内完成审核工作。2、1月1日前，依据公司确定的年度经营指标和成本费用安排，组织核算员在5个工作日内，
6、制定车间工段承包责任书，报主任在3个工作日内审核完毕，明确各工段年度经营指标。3、1月31日前，组织核算员在5个工作日内完成车间年度成本费用指标分解与落实工作，将年度成本费用安排分解到各工段,班组,落实责任人，形成指标分解图，组织主任2个工作日内审核，依据审核看法在2个工作日内工段探讨通过，报财务部、企管处2个工作日内批阅备案后执行。4、每月15日前，组织核算员、工程师在3个工作日内完成车间物料需求安排，2月份7个工作日内完成大修物料需求安排，组织主任5个工作日内审核完毕后，上报物资处。5、每月20日前，组织核算员在2个工作日内完成制定下月车间成本费用安排，组织主任1个工作日内审核后，上报财务
7、部，每月25日前，在1个工作日内编制车间劳务费安排组织主任在1个工作日内审核后上报人事处。二、组织成本日常管理与核算工作标准。1、每月1日，组织核算员、工程师等在3个工作日内完成工段上报费用安排统计工作，报主任在1个工作日内审核完毕。2、每日下班前，组织核算员在2.5个小时内登记完机料物、修理费台帐并归集工段费用，每周完成周成本统计组织主任在1个工作日内完成审核工作。3、每月月末，组织核算员在2个工作日内完成车间发生各项费用与财务的核对工作，将核对结果在1个工作日内组织主任在1个工作日内审核完毕，保证成本工作真实精确。4、每月月初，依据安排和实际发生额组织核算员在个3工作日内填制成本考核表，下
8、月做工资前2个工作日内组织主任审核，主任在1个工作日审核完毕，在工资表中兑现。三、组织成本分析工作标准1、每个月结算完成后，组织核算员在3个工作日内完成车间成本费用分析工作报主任在1个工作日内完成审核。2、每月15日前，组织核算员在2个工作日内打算好分析材料报主任在1个工作日内完成审核，利用半个工作日参与公司经济活动分析会。职责三、负责组织车间平安（防火）文明生产管理一、平安（防火）文明生产安排工作标准1、年初组织平安员制定车间年度平安（防火）文明生产安排。2、每月组织平安员制定月份平安（防火）文明生产安排。二、平安（防火）文明生产实施工作标准1、每周组织车间管理人员进行文明生产检查。2、每日
9、利用早会向各工段长传达公司会议精神。3、每日利用早会布置工作的同时布置平安工作。4、每月组织管理人员对当月检查状况进行总结并形成月份考核通报。5、车间发生设备和人身事故时车间马上启动事故应急预案。职责四、负责组织车间物资管理1、年初利用2个工作日组织建立和完善物资管理制度。2、每年末、季度末、月末用2个工作日组织工程师编写年度、季度和月份物资需求安排。3、每周三用0.5个工作日进行物资运用（回收）进行检查。职责五、负责组织车间能源管理1、年末用1个工作日组织管理人员制定设备能源消耗标准。2、每周组织车辆工程师进行燃油消耗统计分析发觉异样刚好纠偏。3、年初用2个工作日制定完善能源综合利用方案。职
10、责六、负责组织车间资产管理1、每月底组织设备和工艺工程师对车间固定资产进行盘点统计。2、固定资产发生转移、闲置或报废必需在一周前向机修车间提交转移或报废单并请公司主管领导签字审核。3、固定资产发生改造必需在每年初上报技术中心经论证审核通过后可列入明年安排。4、组织对新购置的设备进行盘点登记。职责七、负责组织车间人力资源管理一、组织编制车间“三定”安排工作标准1、结合实际年末用一周时间进行岗位现状分析。2、年末利用2个工作日结合车间实际组织制定车间“三定”安排经主管总经理批准并报送公司人事处备案。二、组织车间绩效考核制定工作标准1、车间年初组织管理人员修订绩效考核标准。2、年初组织车间管理人员修
11、订车间工资安排方案并下达到工段征求看法，5个工作日返回到车间再进行修订。三、组织车间绩效考核实施工作标准1、利用2个工作日组织工段长学习绩效考核和工资安排方案。2、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核，月底兑现。3、每月底组织车间核算员对机台及岗位进行指标考核兑现。四、组织车间员工培训1、10月初组织编写员工培训工作方案。2、10月15日员工培训工作方案经主管副总经理批准报送到技术中心备案。3、每季度组织一次员工培训。职责八、负责组织车间编制、实施车间工作方案一、编制车间工作安排工作标准1、每年10月15日前编制车间下一年度工作方案，16日报送公司主管副总经理批准并报送办公室和公司企管处备
12、案。2、每季度末26日前组织编制季度工作方案报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。3、每月26日前组织编制月份工作方案，报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。二、实施车间工作安排工作标准1、每月第一周向各工段下达车间工作安排。2、每周三组织管理人员对车间工作安排实施状况进行检查。3、次月10日前组织相关人员进行上月份工作总结。4、每年12月10日前组织相关人员编写年度车间工作总结，15日前经主管副总经理审核批准交到公司总经理办公室。 职责九、负责组织车间制度建设一、组织车间规章制度完善工作标准1、每年1月初在2个工作日内组织管理人员对规定章程进行汇总审查修订。2、每年1月中
13、旬在个工作日内将修订后的规定章程下达到工段征求看法。3、1月末组织管理人员在个工作日内审核汇总修订后的各项规定章程，在个工作日内宣贯下达到各工段。二、组织新建规章制度工作标准1、结合实际在2个工作日内征求管理人员看法组织新建规定章程。2、组织有关人员在个工作日内根据看法编写新规定章程。3、新建规定章程在个工作日内下达到各工段贯彻与实施。采矿工程岗位职责 2一、严格遵守国家法律、法规，严格遵守矿山各项规章制度，爱岗敬岗，对本职工作尽职尽责，团结同事，听从领导分工。二、主动协作上级领导完成当月及全年生产任务，同时，做好井下开拓、采准、采矿单体设计工作。三、协作井下现场管理人员做好现场技术指导服务工
14、作，严格监控好工程质量，使之达到设计目的。同时，监控好采场矿石贫化率、损失率及回采率在工业指标范围内，并做好平安监督检查工作。四、严格做好技术保密工作，对无关人员不泄密，并妥当保管好设计图纸及图件。五、做好全年生产安排支配，协同地质部门搞好全年远景规划设计。六、实现规范化管理，做到每个工作面按图施工、按图验收，同时，把好验收质量关。七、坚决实行上级领导指令，努力完成领导交给的其他工作任务。采矿工程岗位职责 3岗位职责：1、技术部采矿相关日常管理；参与省部级及以下资源储量备案评审工作；2、负责下属企业的生产采矿生产的安排技术指导、实施监督与检查工作；3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工
15、作指导、督促和检查；4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作；5、监督生产经营指标完成状况。任职要求：1、男/55岁以下，本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业；2、熟识矿山管理流程，有地下、井下阅历，有色金属矿行业，能接受矿区工作；3、熟识国家行业标准；熟识采矿专业技术方法；在采矿方面有较高的造诣；4、能够娴熟驾驭常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。采矿工程岗位职责 4采矿工程师岗位职责:1、仔细贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针和国家有关平安生产的规章、规范。2、在总工程师的领导下，负责本矿山的采矿技术工作。3、帮助总工程
16、师做好矿区整体开采规划，搞好剥采平衡。4、依据矿山地质和实际生产现状状况，选择经济合理的采矿和排水方案。5、组织分析、探讨、解决生产中遇到各种采矿技术问题。6、负责矿山爆破方案设计、参加矿山远景发展规划的编制工作。7、参加矿山平安生产检查，事故调查，提出平安技术方面问题。8、参加组织员工培训学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法的应用，节能降耗，降低采矿成本。9、刚好完成领导交办的其他工作。采矿工程岗位职责 5(一)编制矿山项目矿产资源开发利用方案报告及图件,并通过专家评审和国土部门备案。负责收集包括:(1)、业主对矿山建设的看法、要求;(2)、对新建矿山,搜集现有探矿工程布置图件;对技改矿山,
17、具体搜集矿山现有开拓运输系统资料;(3)、具体驾驭矿区地形地貌及周边环境状况;(4)、矿山前期设计阶段的设计资料。结合这些资料,参照开采设计规范,对矿山的采矿方法、开拓运输方案、采矿设备、平安设施等进行设计或优化,制定开采设计方案,编制初步设计文本及图件。(二)编制矿山开采初步设计与平安设施设计及相关图件,并通过专家评审和安监部门备案。(三)编制矿山开采施工图设计说明书及图件,并满意矿山工程施工预、决算和施工要求。在矿山开采初步设计与平安设施设计及相关图件的基础上,根据设计规范进一步细化设计,绘制相关接点施工详图,列出设备和选购材料明细等。任职资格:采矿专业,本科以上。擅于学习新技术和新学问具
18、备丰富的专业理论学问和实际阅历,以及驾驭相关专业基础学问。十年设计或者现场生产阅历,其中设计阅历在5年以上。具备创新和开拓实力,以及较强的心里承受实力。具备团队意识和服务意识。采矿工程岗位职责 61、 负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。2、 负责日常采场技术管理工作。3、 负责采场单体设计工作。4、 负责各采场出矿管理，损失，贫化管理工作。5、 依据地质部门供应的地质资料，合理选择采矿方法。6、 建立健全采场验收制度。7、 做好矿区通风防尘工作。采矿工程岗位职责 71、在总工程师的领导下，负责本矿山部生产过程中的采掘技术平安管理工作。2、帮助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的平
19、安技术措施方案。3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计，对职业危害因素和环境影响的因素，实行有效的平安防护和环境限制措施，并对有关人员进行平安技术、环保等方面的教化，规范其操作行为，提高平安生产水平。4、参与平安生产检查，提出平安技术方面的问题，参与事故的调查、分析、提出技术方面的结论看法。5、负责作业规程、操作规程及平安技术措施的审核。6、常常深化现场解决生产中出现的技术平安问题。7、帮助平安员搞好平安技术教化培训工作。采矿工程岗位职责 81、仔细贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。2、定期进行采矿平安技术管理工作总结。3、参加负责矿山采掘工作面地质状况改变资料收集等日常管理工作。4
20、、组织分析、探讨、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面平安技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘安排的编制，参加矿山远景发展规划的编制工作。8、仔细组织开展采矿工作面的平安质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。9、参加组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。10、刚好完成领导交办的其他各项工作。采矿工程岗位职责 91、负责矿山采矿工作安排的实施，生产技术管理、技术更新改造，为全面完成采矿
21、任务供应技术上的支持2、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘安排、并贯彻安排实施。协作工程项目设计及评价单位供应有关采矿资料。3、在技术部主管的领导下，全面负责本部门的采矿工作。4、负责完成各项采矿设计、施工组织设计、特别工程施工技术方案设计的编写。5、对各项施工工程进行日常的指导、监督和检查，刚好发觉和订正施工中出现的各种错误。采矿工程岗位职责 101、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，主动采纳新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高；2、负责采场的单体技术设计；3、参加采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作；4、主动参加生产技术现场服务，关注采场平安，刚好解决生产中出
22、现的相关问题。采矿工程岗位职责 111、熟识成矿地质条件、规律及找矿方向，参加公司新投资矿山的项目论证工作；2、负责公司生产矿山的地质技术工作，供应专业技术支持和精确的地质资料；3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施；4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作；5、负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量；6、熟识矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作。采矿工程岗位职责 12工作内容：熟识矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备状况；参加矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度安排，指导矿山编制采掘安排、参加编制公司采掘安排，并监督安排实施；主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及平安管理；负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成状况、技术更新改造的监督、检查；负责矿山采矿生产成本限制、技术经济指标限制；组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发安排工作；负责监督和限制矿山平安生产体系，落实平安生产责任书的各项指标，确保平安生产；参加矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性看法；帮助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。