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1、附：市直学校年年度综合目目标管理考考评细则共性目标：A级指标B级指标考考核内容分值得分评估办法自评分考评分A1领导班子建设40分B1.有较较高的道德德修养，有有民主平等等、实事求求是的思想想作风，全全面贯彻教教育方针得得2.5分；公公正、廉洁洁，无违规规违纪行为为，得2.5分。5民主测评座 谈B2.能积积极组织和和参与学校校课改等教教科研工作作，有科研研课题。无无科研课题题扣1分。5B3.领导导班子开拓拓创新，思思路清晰，分分工明确，团结协作，管理到位。5B4.组织织学校中心心组理论学学习，班主主任理论学学习，教师师理论学习习。5B5.民主主测评：为教师和和学生服务务意识强，在在师生中有有较高
2、威望望，民主测测评班子优优秀票率达达90%及及以上的得得20分；良好票率率达到800%至900%以内的的得15分，一一般票率达达60%至至80%以以内的得110分；较差票率率达到200%至600%以内的的或班子内内部矛盾较较为突出，工工作不能形形成合力，个个别成员不不能廉洁奉奉公，影响响了正常工工作的开展展，在群众众中影响较较大，威信信较低的，得得2分或00分。20A2德育工作50分B1.有健健全的德育育工作领导导小组，有有年度德育育工作计划划（含普法法学习计划划），无领导小小组、无计计划各扣11分。3查阅资料现场考核B2.有健健全的德育育工作制度度，有检查查、有总结结。无制度度、无检查查、无
3、总结结各扣1分分。4B3.学校校有党、团团、队组织织，针对各各自的特点点，有计划划地开展活活动。少一一个组织扣扣1分。3B4.有“关工委”、校外辅辅导员队伍伍、有家长长学校、有有“留守学生生”档案和活活动。少一一项扣1分分。4B5.师德德教育组织织、制度健健全。不健健全酌情扣扣分。重视班主主任配备，整整体工作水水平高，班班主任会议议经常化、制制度化，班班会形式多多样，紧扣扣学生德育育工作。5B6.定期期组织教师师学习师德德教育典型型材料，开开展丰富多多彩的师德德教育活动动（无学习习记录扣11分，无活活动记录扣扣1分。3B7.未成成年人思想想道德建设设。开展以以政治思想想、品德、纪纪律、法制制教
4、育为重重点的各种种教育活动动，举办演演讲赛、作作文赛、讲讲故事赛。未未开展的各各扣2分。每学期不少于一个主题活动，少一个扣1分。8B8.广泛泛、创新地地开展素质质教育。在在全局推广广得1分，在在全市推广广得2分，在在全省推广广得3分，在在全国推广广得5分。5B9.无体体罚、变相相体罚学生生现象。教教师无其他他违纪违法法现象（有有体罚学生生扣2分，有有违纪违法法得0分）。4B10.每每学期对教教师师德考考评一次，记记入个人档档案，做到到认真、细细致、公正正、公平。未未记入档案案扣1分。3B11.有有党团（队队）活动室室1分，开办办校内广播播站1分，有德德育墙报（专专栏、内刊刊）1分。3B12.校
5、校风好，社社会声誉好好。学生品品德合格率率100%，无违法法犯罪。有有1例犯罪罪得0分。5A3教育行政管理40分B1.学校校有长期、中中长期、近近期发展规规划和管理理目标，少少1项扣11。3查阅资料查局记录座 谈B2.学校校有学年（学学期）工作作计划和总总结。少11项扣2分分。4B3.学校校各项规章章制度健全全（如学习习制度、工工作制度、考考勤制度等等），制度度不健全酌酌情扣分。7B4.教职职工有奖惩惩制度，并并得到落实实。无制度度扣3分，未落落实扣3分分。6B5.学校校招生办学学行为。师师生掌握基基本法律法法规知识，有有较强的执执法意识，严严格执行教教育行政部部门制定的的各项政策策，依法办办
6、学，节假假日补课、教教辅资料、考考试竞赛、体体罚与变相相体罚、师师生评价、招招生收费等等办学行为为规范。被被查实一次次扣5分，通通报2次扣扣5，被省省通报一次次扣10分分，被媒体体曝光一次次酌情扣55-10分分，扣完110分为止止。10B6.公文文运行正常常有序。公公文必须规规范，严格格按照国家家制定的统统一标准，做做到公文种种类正确，标标题完整，格格式规范，措措辞妥当。一般不能能越级行文文。5B7.学校校及时参加加局里召开开的各种会会议和举办办的各项活活动，及时时上交(报报)各种材材料，缺席席一次扣11分，迟到到一次扣00.5分，未未交或迟交交一次扣00.5分。5A4校园建设和管理80分B1
7、.校园园环境净化、绿绿化、美化化。校园布布局合理，分分区明确，苗苗木搭配合合理，绿化化率40%以上。10现场查看座 谈查阅资料B2.文明明校园、食食品卫生校校园、森林林校园等创创建工作。10B3.学校校教室、图图书室、办办公室等房房间整洁，物物品摆放有有序，布置置得当。一一处不当扣扣1分。5B4.校园园环境管理理做到“十无”：地面无无杂物纸屑屑；墙上无无脚印、网网尘、乱涂涂乱画；教教室、楼道道无痰迹；公共设施施无损坏；课桌无刻刻画；校园园内无追逐逐打闹；用用语文明，无无粗话、脏脏话；书写写用字规范范无别字；食堂就餐餐无浪费；厕所干净净，无污秽秽文字。“一无”不达标扣扣1分。10B5.有相相应的
8、校建建组织，项项目学校及及时报送各各类校建报报表。4B6.学校校专项经费费、项目建建设、效益益使用评估估。4B7.学校校预算管理理工作规范范。4B8.财务务管理制度度健全。5B9.严格格遵守各项项收费制度度，无违纪纪事件发生生。有违纪纪事件不得得分。4B10.学学校报帐人人员做到日日清月结、按按时报帐。未未做到不得得分。4B11.妥妥善保管会会计凭证、帐帐薄、报表表等档案资资料。一项项未达扣1分分。4B12.资资产管理帐帐簿齐全，登登记清楚，有有专人管理理。少1项项扣1分。3B13.学学校资产做做到年终有有盘点，确确保学校财财产不流失失。未盘点点扣1分，有有流失扣22分。5B14.设设备物品管
9、管理规范，校校舍桌椅及及其他设备备维修及时时，教室内内没有坏桌桌椅、坏门门窗。坏一一件扣1分分。3B15.学学籍管理严严格，学籍籍表按期填填写，内容容真实、完完整；学生生入学、转转学、借读读、退学、留留级、毕业业、处分等等档案齐全全，手续完完备，真实实可信。每每有1人一一处不规范范扣0.55分，扣完完5分为止止。5A5教师培训工作20分B1.继续续教育、校校本研修、有有组织机构构、有专人人分管、有有计划、有有目标、有有制度、有有检查、有有评课、有有设备、有有集中培训训的基地，活活动开展扎扎实有效，缺缺一项扣11分。5查阅资料B2.按要要求参加市市级及以上上组织的各各类培训，每每少1人次次扣1分
10、。因因学习期间间表现不好好，被中途途劝退或被被通报批评评，每人次次扣1分。5B3.有教教师计算机机操作培训训计划和考考核方案。班主任培训落实到位。5B4.455周岁以下下教师每学学期每人至至少独立制制作2个课课件。少一一个扣2分分。抽查55名教师。5A6电化教育技术60分B1.学校校有现代教教育技术领领导小组、设立电教机构、有年度现代教育技术工作计划、工作总结；学校制定了相应的现代教育技术考核激励措施。缺一项扣1分，扣完为止。2查看记录座 谈现场测试B2.高中中阶段电教教收费做到到全额用于于学校电教教发展、做做到专款专专用；小学学、初中、职职业学校确确保生均公公用经费一一定比例应应用电教发发展
11、。得分分按实际使使用比例计计算得分。3B3.硬件件和软件环环境建设按按照省教育育厅下发的的江西省省中小学现现代教育技技术设备配配备评价办办法和江江西省中小小学现代教教育技术软软件配备评评价办法分分别折算得得分。得分：（按按设备配备备评价办法法计算得分分/1000）2.5（按软件件配备评价价办法计算算得分/1100）2.55B4.加强强电教设备备和电教软软件的管理理，规范使使用，记载载详实；购购置、下载载或自制的的教学软件件应有专人人负责管理理，登记造造册。每一一小点1分分。2B5.学校校基础数据据库维护，做做到学校名名称、分学学段的学生生总数、教教师总数、班班级总数数数据完备准准确，并及及时更
12、新。得得分：学校校准确数据据项数/学学校数据项项总数）3分。3B6.课题题研究：是是否承担课课题、对承承担的现代代教育技术术科研课题题，有年度度研究计划划、方案、阶阶段性汇报报材料、定定期开展实实验研究活活动。每一一小点2分分。5B7.教学学应用程度度：学科覆覆盖率、教教师开课率率、教师使使用率、应应用效果。得得分应用学学科/开设设学科5、学年年应用课时时/学年总总课时5、应用用教师数/专任教师师总数5, 应用用效果按现现场测试折折算5。10B8.参加加省、市电电教馆组织织的教育技技术培训。得得分：学校校参加培训训的次数、人人数/省市市级培训要要求参加次次数、人数数）各2.5。5B9.学校校有
13、学年现现代教育技技术校本培训计划、有有培训内容容、有考勤勤、有考核核、有组织织机构；培培训效果明明显（现场场测试教师师应用水平平）。得分分：按市教教育局校本本培训检查查结果给分分。5B10.资资源共建：学校教师师在省基础础教育资源源中心注册册卡普及率率和激活率率100%。教师上传传、下载资资源参与率率。得分：（学学校注册的的教师人数数/学校教教师总数）2.5分（学校实际上传和下载资源的教师人数/学校教师总数）各2.5分。10B11.电电教教材建建设：高中中学生征订订音像教材材普及率1100%，教教学软件普普及率占电电教经费的的50%以以上。得分：（音音像教材实实际征订树树/1000）5，（电教
14、软软件征订总总金额/电电教教材代代收费总金金额50%）5分。5B12.示示范活动：学校自行行组织现代代教育技术术公开课观观摩活动、研研讨会、工工作会；与与有关学校校建立广泛泛交流机制制，每学年年到有关学学校开展多多种形式的的交流活动动。（示范范校必须开开展5次以以上、其它它学校必须须开展3次次以上，示示范校应与与农村远程程教育项目目学校建立立帮扶关系系。5A7教育技术装备60分B1.按要要求配备实实验室、仪仪器室、图图书馆（室）、语音室室、多媒体室室等专用教教室，少11间扣1分。5随机抽样现场查看查阅记录B2.经费费保障，学校每年年用于购置置实验仪器器、计算机、图书、音体体美器材、计算机等装备
15、经费不少于公用经费的10，少1扣1分。5B3.按省省颁新标准准配备教学学实验仪器器、图书、音体美器器材。5B4.专用用教室内卫卫生清洁，无无其它杂物物（不卫生生、有杂物物酌情扣分分）。2B5.仪器器柜上贴有有标签，仪仪器科学存存放，不倒倒放、叠放放（无标签签扣2分，存存放不科学学扣2分）。5B6.危毒毒药品要用用专柜，分分室存放，双人双锁管理，有防火、防盗设施（未按规定各扣1分）。5B7.按要要求有专（兼）职实验验员、图书书管理员，管理制度、表表格完善。3B8.组织织参加省市市组织的各各种装备活动（如课课题研究、实验教学学优质课、自自制教具、论论文与实验验操作竟赛等）。5B9.按课课程标准与与
16、教材要求求开足计算算机课程，计计算机装备备标准达到到高中生机机比15:1，初初中、小学生机比20:1。5B10.学学校有自己己的门户网网站，有自自己的主页页（未建立立不得分）。内容更新及时。5B11.积积极组织参参加信息技技术（计算机）奥赛，未参赛不得分分，参赛者者少于规定定人数的酌酌情扣分。5B12 教教育技术装装备的使用用效益。实验开出出率：演示示实验1000%，分分组实验995%；借书处和和阅览室开开放时间每每周不少于于30小时，每每生每年借借书15册（次次）以上；计算机室室、多媒体体教室、语语音室等功功能室使用用时间每周周不少于220学时。10A8工会工作50分B1.工会会组织机构构健
17、全、人人员到位，机机构不健全全扣2分。2查阅记录座 谈B2.工会会建立了自自己的帐号号，独立核核算，费用用开支符合合财经纪律律。一样不不达标扣11分。3B3.工会会有办公室室，各种工工作制度健健全。少一一项扣1分分。2B4.每年年定期召开开一次教代代会和会员员代表大会会得3分。程程序规范，资资料齐全得得2分，5B5.学校校网站按要要求设立校校务公开专专栏，校园园内设有永永久性校务务公开栏和和收费公示示栏，公示示内容详实实并及时更更新。公开开效果教职职工满意。没没有按要求求在网上设设立校务公公开栏扣33分，没有建建永久性公公开栏扣22分，内容容不详实、更更新不及时时的扣5分。10B6.教工工之家
18、上档档升级，场场所实际实实用，新颖颖创新，寓寓健身健心心学习寓乐乐于一体，每每年不少44次教工活活动，且有有活动记录录。3B7.教工工每两年体检一一次得4分分，女教工工每年妇检检一次得44分。8B8.定期期走访慰问问贫困教师师，有帮扶扶制度。7B9.开展展了一项全全校教工参参与的特色色、品牌文文体活动没没有开展不不得分。6B10.认认真完成市市教育工会会布置的各各项工作任任务，每小小完成一项项扣2分。4A9安全综治工作100分B1.有学学校安全(综治)工作领导导小组。校校长对学校校安全(综治)负总责，有有具体分管管学校安全全(综治)的校级领领导。3现场查看查阅记录座 谈B2.建立立健全学校校安
19、全管理理工作网络络。学校安安全工作网网络管理机机制顺畅，运运行协调，学学校的各项项安全管理理措施及安安全检查组组提出的整整改意见能能落到实处处。3B3.建有有同当地政政府、公安安政法机关关、周边居居委会（村村）等部门门相协调的的群防群治治组织，学学校聘请公公安司法部部门同志兼兼任法制副副校长。能能经常开展展协调整治治活动，初初步形成学学校安全(综治)的防范体体系，学校校周边环境境良好。4B4.学校校重视安全全预防教育育，有全年年安全教育育计划，计计划详细、有有针对性。3B5.安全全教育的内内容全面。能能有计划地地开展防溺溺水、防交交通事故、防防触电、防防食物中毒毒、防病、防防体育运动动伤害、防
20、防火、防盗盗、防震、防防煤气中毒毒、防非典典、防艾滋滋病等安全全知识教育育。3B6注重学学生的心理理健康教育育。规模较较大的学校校要有心理理咨询室或或心理辅导导室，有专专职或兼职职心理健康康指导老师师；开设心心理健康专专题辅导课课。3B7.重视视交通安全全教育。根根据我市实实际，要将将交通安全全教育摆在在重要位置置，有交通通安全宣传传员，责任任区民警能能定期来校校讲课，学学校门口要要设立醒目目的交通安安全标志牌牌。3B8.安全全教育的形形式多样。能能充分利用用黑板报、广广播、征文文、演讲、讲讲座等形式式开展安全全教育。3B9.重视视安全(综治)工作的制制度建设，有有一套严密密、完整的的学校安全
21、全(综治)专项制度度，层层签签订学校安安全工作责责任状，建建立学校安安全(综治)工作责任任制和事故故追究制。（4分）在教职员工的岗位职责中有明确的安全(综治)管理要求。能根据不同的岗位职责和不同的管理时段，落实相应的安全(综治)管理职责。4B10.实实行学校集集体外出活活动报批制制度，并坚坚持就近、徒徒步的原则则。对学校校组织的社社会实践、春春（秋）游游、夏（冬冬）令营、外外出参观等等和社会上上要求学生生参加的各各种大型外外出活动，要要按照有关关规定程序序实行严格格的审批制制度。凡安安全措施不不落实的不不得组织学学生参加。3B11.实实行安全(综治)事故报告告制度。凡凡学校发生生死亡或重重大伤
22、害事事故，应迅迅速及时地地按照有关关规定上报报。事故处处理结束后后，要及时时将事故发发生经过、原原因分析、处处理结果以以及应吸取取的教训和和今后改进进工作的措措施等形成成书面材料料逐级上报报。3B12有严严格的门卫卫检查登记记制度。学学校必须有有传达室，学学校必须有有专职门卫卫，一天224小时不不离岗。外外来人员进进出学校必必须有严格格的登记制制度。3B13.有有完备的节节假日值班班制度。有有值班轮流流表，值班班人员能按按照要求到到岗到位，值值班职责落落实。3B14.落落实校舍安安全管理员员制度和校校舍定期检检查制度。校校舍安全员员明确，职职责落实，业业务较熟悉悉。能定期期检查学校校的所有建建
23、筑物，发发现安全隐隐患能及时时采取措施施，检查、汇汇报有记录录。3B15.加加强学校的的治安保卫卫工作。要要依靠当地地公安部门门，积极推推行警校共共建，努力力做好校内内治安保卫卫工作。要要加强学校校宿舍特别别是女生宿宿舍的安全全保卫，男男女生宿舍舍应相对分分离。学生生宿舍的门门窗应保持持牢固。有有住校生管管理制度和和专兼职管管理员。住住宿生夜间间离校应建建立严格的的请假、登登记手续。规规模较大的的学校要成成立治保组组织和夜间间巡校制度度。5B16.做做好学校的的食品卫生生工作。学学校食堂必必须取得卫卫生行政部部门颁发的的卫生许许可证和和食品从从业人员健健康证。凡凡患有传染染病及传染染病原携带带
24、者不得从从事食堂的的工作。能能严把食品品质量关，炊炊具、用具具和食堂的的环境符合合卫生要求求。有必要要的防蝇、防防鼠、保洁洁、保鲜设设备和食品品储存柜。能能重视传染染病的的防防治与管理理，在食堂堂、宿舍、教教室等人群群集中场所所能根据季季节特点定定期进行消消毒。3B17.加加强学校各各种教学设设备、器材材和生活设设施的安全全管理。学学校各种仪仪器和生活活设施符合合国家有关关安全规定定。贵重物物品、剧毒毒药品有严严密的管理理制度，有有具体的保保管人员，有有必要的防防盗保护设设施。实验验室要建立立安全操作作规程和实实验室安全全管理制度度。3B18.能能严格用电电、用水管管理，注意意用电、用用水安全
25、。用用电线路和和设备能经经常检查，发发现老化线线路能及时时更换；用用电操作严严格、规范范。学校的的公共饮水水设施、水水源等能采采取切实可可行的安全全防范措施施，能定期期检测水质质。3B19.做做好学校的的消防工作作。能按消消防部门有有关规定配配齐消防器器材，并定定期检查、更更新。广大大师生有较较高的消防防意识，学学校教职员员工能使用用操作灭火火器。人群群集中场所所有消防安安全通道。学学校不得组组织学生到到森林地带带野餐。严严禁中小学学生参加各各类火灾扑扑救。3B20.严严禁组织中中小学生参参加商业庆庆典或其他他商业性广广告宣传活活动。3B21.锅锅炉等压力力容器符合合安全标准准，有规定定的各种
26、证证照，并能能定期进行行检验。上上岗人员有有上岗证，并并能定期接接受培训。3B22.能能积极主动动地联合有有关部门对对校园的周周边环境进进行综合治治理，校园园周边环境境逐年有好好转。3B23.积积极参加校校方责任保保险，参保保率达1000%。5B24.完完成控制目目标不扣分分，发生一一起因不履履行安全职职责导致的的一般伤害害事故扣88分，再发发生一次一一般责任伤伤害事故或或发生责任任残废事故故“一票否决决”；发生因因不履行安安全职责导导致的各种种原因的人人身伤害、食食物中毒安安全事故涉涉及1-55人的扣55分，涉及及5-100人的扣77分，涉及及10-550人的扣扣15分，涉涉及50人人以上的
27、“一票否”。其它安安全事故酌酌情扣1-15分。对对发生重大大责任故事事和瞒报、虚虚报责任事事故的，实实行“一票否决决”，从严考考核。15B25.日日常考核，包包括及时上上报信息、材材料等，积积极参加会会议、活动动，积极配配合各项安安全检查、整整治等。10A10人事工作60分B1.编制制管理：搞搞好编制总总量控制，及及时办理上上编下编手手续，及时时上报人员员变化情况况；统计内内容真实可可靠，统计计数字准确确无误计11分，一次次有误扣00.5分扣扣完1分为止。按按时上报人人员编制等等统计材料料计2分，一次有有误扣0.5分，扣扣完2分为止。是是否有吃空空饷人员，发现1人扣1分，接到举报扣2分。5查阅
28、记录座 谈B2.人员员流动：教教师流动机机制合理有有效，能及及时搞好学学科结构调调整，充分分发挥各学学科最佳效效能，合理理配置教育育资源计55分。5B3.人事事制度改革革：领导重重视，组织织机构健全全；科学制制定实施方方案并按程程序实施；实行人事事制度改革革因工作不不到位出现现集体上访访扣3分。3B4.人事事工作有创创新，工作作经验及时时总结上报报，在新闻闻媒体报道道或为上级级会议提供供现场，此此项工作可可按国家、省省、市不同同层次分别别计5分、3分、2分分，否则不不分。5B5.工资资调整：及及时宣传调调资文件计计12分，否否则计0分分。工资无无差错，每每次调资准准确、准时时无误计22分，出错
29、错一处扣00.5分，扣完完2分为止。实实现工资信信息化管理理和建立工工资数据库库。工资统统发工作按按规定执行行，没有存存在吃空饷饷现象计22分。及时时为达到退退休年龄的的教师办理理退休手续续计2分，拖拖延办理11人扣0.5分，扣扣完2分为为止。7B6.职称称评聘：成成立职称评评审领导小小组，按文文件规定条条件，严格格操作程序序透明度高高，做到六六公开计55分。报送送材料及时时规范1分。职称称评审无假假材料及越越级上访现现象计2分，出现现假材料此此项不得分分，上访一一次扣2分，扣完完5分止。职职称聘任公公开公平，无无上访现象象计2分，上上访1次扣扣0.5分分，扣完22分为止。5B7.教师师考核：
30、组组织健全，考考核制度完完善，考核核办法合理理计1分。对对教师考核核严格考核核程序，考考核结果公公开、公平平、公正计计2分，有有信访情况况不得分。严严格执行考考核有关问问题的处理理意见，考考核材料符符合要求，按按时上报存存档计2分分，拖延一一次扣1分分，扣完22分为止。5B8.支教教工作：按按要求选派派支教教师师，并制定定支教计划、实施意见见计2分，缺一一项扣0.5分。帮帮助受援助助学校培训训教师，按按规定组织织送教下乡乡活动，计计2分。关关心支教教教师，各项项待遇落实实到位，计计1分。5B9.资格格认定：采采取多种形形式向社会会广泛宣传传，使申请请人员明确确教师资格格认定程序序和要求计计2分
31、，宣宣传不到位位的酌情扣扣1-2分分。教师具具备相应教教师资格证证，发现问问题一次扣扣1分，总总计3分。5B10.档档案管理：各种人事事档案入档档材料齐全全，质量高高计2分；按规规定入档计计3分，每延延迟或出错错一次扣00.5分。5B11.双双拥工作：成立校双双拥工作领领导小组，与与驻市部队队结对子，经经常开展活活动3分；军人子女女就学优惠惠政策是否否落实到位位2分。5B12.老老干部工作作：领导重重视，组织织机构健全全，老干部部经费落实实到位，老老干部政治治、生活两两项待遇落落实到位，老老干部作用用发挥正常常，成立了了关工委、科科协、体协协等老干部部活动组织织，老干部部开展活动动正常，老老干
32、部对本本校老干部部工作满意意率。5A11党建工作50分B1.学校校党建工作作有计划、有有总结。无无计划、无无总结各扣扣1分2查阅记录座 谈B2.学校校党建工作作经费有保保障、党员员活动开展展经常，组组织开展了了“党员先锋锋岗”、“党员结对对帮扶”、“党员志愿愿者”等活动。5B3.中心心组学习制制度落实好好，学习资资料有保证证。中心组组学习全年年不少于44次，时间间不少于112天。每每少1次扣扣1分，少少1天扣11分，学习习资料未按按要求征订订扣3分。5B4.学校校班子成员员每年至少少完成1篇篇理论或调调研文章，未未完成每人人扣1分。5B5.按要要求召开了了班子民主主生活会，效效果好。5B6.严
33、格格按“十六字”方针发展展党员，材材料齐全，程程序到位。材材料每缺11份扣2分分，程序不不到位此项项不得分。5B7.党费费按要求收收缴，按标标准足额收收缴得3分分，按时上上交得2分分。5B8.严格格按要求任任免干部，程程序到位，上上报材料齐齐全。材料料不齐全每每人每次扣扣2分，有有违反程序序现象此项项不得分。6B9.学校校党建工作作有新创新新、有特色色。工作有有创新、效效果好得55分，打造造了富有本本校特色的的品牌得110分。7B10.“三会一课课”制度坚持持得好。5A12宣传工作30分B1.宣传传组织机构构健全、人人员到位，机机构不健全全扣5分。5查阅记录座 谈B2.建立立目标责任任制，有相
34、相应的考核核奖励办法法。5B3.新新余教育信信息全年年完成上稿稿任务，少少一篇扣00.5分。5B4.及时时报送学校校相关信息息，不得漏漏报、瞒报报重要信息息。漏报、瞒瞒报一条扣扣0.5分分5B5.做好好市教育局局安排的相相关宣传工工作。5B6.学校校有校报、校校刊，并按按时出版。5A13计划生育工作60分B1.单位位在评先、招招工、聘干干和干部职职工提拔、晋晋级、入党党、入团、调调动、入户户登记及雇雇请临时工工时，未查查验计划划生育情况况证明的的扣2分。5查阅记录座 谈B2.在初初中以上学学校开展新新型生育文文化和青春春期健康教教育进校园园活动，有有一项未开开展扣5分分。5B3.本单单位干部、
35、职职工(包括临时时工、流入入人口、挂挂靠人员)做到无计计划外生育育及庇护计计划外生育育的行为，无无“两非”行为得5分分，如发现现一例，经经查实给予予单位一票票否决。5B4.查处处一起“两非”案例或提提供有力线线索的，加加5分。5B5.积极极开展宣教教工作，有有计生宣传传栏，有固固定计生宣宣传标语22条以上，每每缺一项扣扣1分，未向向新闻媒体体投稿1篇以上扣扣1分，未开开展学习决决定活动动扣5分。5B6.建立立健全各种种计生台帐帐，每月底底及时向单单位所在社社区报送人人口计生信信息，每少少报送一次次扣1分，报送送不及时扣扣1分。5B7.做好好计划生育育技术服务务工作，环环孕检率未未达95，扣扣1
36、分，综合合节育率未未达95以上上扣1分，生殖殖健康服务务率未达990以上上扣1分，药具具使用率未未达1 445以上扣扣1分。4B8.单位位在出租房房屋、店面面时，要查查看流动动人口婚育育证明，未未查验扣22分，对流流出、流入入人员要登登记造册，签签订计生合合同，实行行流出与流流入地双重重管理，未未登记造册册扣2分，计生生合同率未未达100扣2分。3B9.在发发包施工项项目时与施施工单位未未签订计生生责任书，未未督促其到到行业主管管部门签订订计生责任任书扣2分。2B10.积积极做好职职工家属、下下岗人员、挂挂户人员、待待业青年的的计生工作作，对这些些人员中的的重点服务务对象要登登记造册，签签订计
37、生合合同，未登登记造册扣扣2分；未签签订计生合合同扣2分。4B11.配配合社区开开展二清三三查活动，未未开展的扣扣4分。4B12.未未落实好对对独生子女女家庭的奖奖励优惠政政策扣4分。4B13.开开展计划生生育扶贫济济困活动，救救助有困难难的计划生生育家庭223户，切实实开展关爱爱女孩行动动，少一户户扣1分。5B14.严严格执行计计划生育法法律法规，不不收取任何何押金、保保证金，违违规收费扣扣4分。4个性目标（中中学）A级指标B级考核内内容分值得分评估办法自评分考评分A1教育教学管理140分B1.有健健全的常规规教学管理理制度4分，各年年级各学科科执行课程程标准，按按要求开足足开齐课程程，无制
38、度度扣4分，未按按要求开课课扣4分。8查阅记录座 谈B2.领导导组织全校校性课改理理论学习、交交流会、报报告会3次次以上。（教教研组或备备课组100次以上）。少少1次扣00.5分。5B3.学校校有各科课课程标准或或课程标标准解读。少少一科扣11分，扣完完为止。10B4.建立立校本教研研制度，学学校及教研研组有检查查、记录，教教研活动务务实、高效效，教研成成果在一定定范围内交交流与推广广，在同类类学校中产产生一定影影响。10B5.每学学期校长听听课不少于于10节，教教务处主任任听课不少少于15节节，每少一一节各扣11分，扣完完为止。10B6.正副副校长、正正副教务处处主任、骨骨干教师、教教坛新秀
39、、学学科带头人人每学期上上公开课、示示范课一节节。少一节节扣1分。7B7.领导导、教师人人人有业务务学习笔记记及心得，心心得1篇以以上。一人人未达扣11分（抽查查6名教师师）。6B8.教师师每学期听听课20节节以上，少少一节扣00.5分。10B9.教务务处有教学学工作计划划、总结。教教研组（备备课组）有有教研计划划及活动记记录。教导导处无计划划、总结或或活动安排排、教研组组无计划和和无活动记记录各扣33分，扣完为为止。9B10.学学校能认真真检查教师师执行教学学常规情况况，检查教教学计划、教教案、作业业批改、听听课笔记、业业务笔记、教教学反思的的检查记录录及奖惩情情况，一学学期2次以以上。少一
40、一次扣2分，无奖奖惩情况扣扣1分。8B11.健健全了集体体备课制度度，并且每每月开展了了一次集体体备课，有有记录。少少一次扣11分。6B12.制制订了教学学质量评估估考核制度度。5B13.期期中、期末末质量检测测应有全校校成绩统计计表和各年年级、各科科质量分析析报告。无无统计表扣扣2分，无分分析报告扣扣2分。6B14.建建立了教师师业务档案案，每学期期按时归档档。3B15.学学校开展了了优质课、说说课选拔赛赛和公开课课、示范课课评课活动动。一项未未评课扣22分。6B16.开开展了教学学案例，教教学设计，教教学反思的的评比活动动，并分别别收集装订订成册。少少1项扣11.5分。6B17.教教研组全
41、年年学科常规规教研活动动不少于116次。少少一次扣00.5分，扣扣完为止。10B18.教教师中实施施了传、帮帮、带互教教互助工程程，有计划划、目标、有有实施记录录，少1项项扣1分。教教龄不满33年以上的的教师每学学期至少上上汇报课一一节（少一一节扣2分分）。10B19.高高中阶段新新课程改革革落实到位位得5分，没落落实到位酌酌情扣分。5A2体艺工作60分B20、制制度健全，分分工明确，责责任到人。文文体工作有有计划、总总结。8查阅记录现场测试座 谈B21.每每学年举行行一次大型型体育竞赛赛，没有举举行大型竞竞赛不得分分。4B22.积积极开展健健身活动，每每年不少于于四次小型型多样体育育竞赛，少
42、少一次扣11.5分。6B23.推推行实施国国家学生体体质健康标标准达标标工作，作作好测试、记记载、统计计分析及呈呈报工作，中中学达标率率在85%以上上。5B24.开开展阳光体体育活动，每每天保持学学生1小时时课外体育育活动时间间。8B25.向向上级学校校输送体育育人才。5B26.专专职教师学学历达标，结结构合理，初初、高中音音乐、美术术教师班数数与专业教教师配备比比例为100:1。8B27.有有专用教室室和教学场场所，初中中按10:1（班数数和教室比比例），高高中设置专专用音乐、美美术专用教教室各一间间，有多功功能音乐活活动室（舞舞蹈练功房房），有多多功能美术术（书画）室室。8B28.每每学年
43、举行行一次全校校艺术节活活动。8个性目标（小学）A级指标B级考核内内容分值得分评估办法自评分考评分A1教育教学管理140分B1.有健健全的常规规教学管理理制度4分，各年年级各学科科执行课程程标准，按按要求开足足开齐课程程，无制度度扣4分，未按按要求开课课扣4分。8查阅记录座 谈B2.领导导组织全校校性课改理理论学习、交交流会、报报告会3次次以上。（教教研组或备备课组100次以上）。少少1次扣00.5分。5B3.学校校有各科课课程标准。少少一科扣11分，扣完完为止。10B4.建立立校本教研研制度，学学校及教研研组有检查查、记录，教教研活动务务实、高效效，教研成成果在一定定范围内交交流与推广广，在同类类学校中产产生一定影影响。10B5.每学学期校长听听课不少于于20节，教教务处主任任听课不少少于15节节，每少一一节各扣11分，扣完完为止。10B6.正副副校长、正正副教务处处主任、骨骨干教师、教教坛新秀、学学科带头人人每学期上上公开课、示示范课一节节。少一节节扣1分。7B7.领导导、教师人人人有业务务学习笔记记及心得，心心得1篇以以上。一人人未达扣11分（抽查查6名教师师）。6