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1、中国人寿财产保险股份有限公司个人代理制制产险专员员管理基本办法（试行行）第一章 总总则2第二章 组组织管理及及职责3第三章 人人员招募5第四章 职职级与职责责7第五章 委委托报酬9第六章 日日常考核12第七章 职职级考核14第八章 合合同管理与与法律责任任16第九章 附附则1718附件1：产产险专员招招募申请表表1919附件2：健健康声明2020附件3：产产险专员晋晋升审批表表2121附件4：产产险专员降降级审批表表2222附件5：产产险专员离离职审批表表2323 第一章 总总则第一条 为为了对中国国人寿财产产保险股份份有限公司司（以下简称“公司”）委托的的个人代理理制产险专专员（以下下简称“
2、产险专员员”）进行统统一、规范范、科学的的管理，根根据中华华人民共和和国保险法法和保险险监管机构构相关法律律、法规和和规章，特特制定本办办法。第二条 释释义（一）本办办法中所称称“产险专员员”是指根据据公司委托托，向公司司收取代理理手续费，并并在公司授授权范围内内，负责中国人人寿保险股股份有限公公司（以下下简称“寿险公司司”）代理财产产险业务的的培训、业业务推动和和相关服务务等工作的的人员。（二）本办办法中所称称“津贴”、“奖”、“奖励”是指产险险专员达到到公司相应应的委托代代理标准时时，公司在在代理手续续费之外额额外支付的的委托报酬酬。（三）所称称“代理职级级”是指产险险专员达到到公司规定定
3、的委托代代理标准时时所对应的的代理级别别。所称“代理职责责”是指产险专专员所应履履行的相应应职责。本本办法中相相关用语简简称如下：“代理职级级”简称为“职级”，“代理职责责”简称为“职责”。（四）本办办法中相关关用语指代代如下：“考核”指代“代理职级级评估和认认定”，“晋升”指代“代理职级级提升”，“降级”指代“代理职级级下降”。第三条 产产险专员从从事的一切切业务活动动必须遵守守国家的法法律、法规规、规章和和公司的相相关规定。第四条 本本办法及相相关文件内内容，均不不直接或间间接构成公公司与产险险专员之间间存在劳动动关系或劳劳动合同关关系的依据据。第五条 产产险专员的的招募、职级考考核、委托
4、托报酬均由由省级分公公司组织实实施；所涉涉及具体指指标由省级级分公司根根据总公司司制定的标标准确定，并并向总公司司报批后实实施。第二章 组组织管理及及职责销售分部第六条 总总公司互动动业务部对对产险专员员管理的主主要职责:（一）制定定全系统产险险专员队伍伍发展规划划；（二）制定定产险专员员各项管理理制度，构构建产险专专员职级管管理、目标标考核、激激励及培训训体系；（三）指导导分公司制定定产险专员员配置计划划； （四）制定定产险专员员进驻寿险险公司营业业单位工作作规范；（五）制定定互动业务务风险管理理制度；（六）建立立产险专员员例会、月月度报告、年年度总结制制度；（七）定期期编写产险险专员业绩绩
5、分析评估估报告；（八）策划划全系统产产险专员业业务竞赛方方案，组织织高峰会议议；（九）指导导、监督和和检查全系系统产险专专员相关管管理工作。第七条 省省级分公司司互动业务务部对产险险专员管理理的主要职职责：（一）贯彻彻落实总公公司产险专专员管理制制度，制定定本辖区的的产险专员员管理实施施细则；（二）制定定所辖产险险专员队伍伍发展规划划，制定和和实施产险险专员的招招聘和教育育培训计划；（三）制定定并完善产产险专员驻驻寿险公司司营业单位位管理实施施细则；（四）制定定互动业务务风险管理理制度实施施细则；（五）实施施产险专员员工作例会会制度；（六）定期期编写产险险专员工作作分析与评评估报告，分分别向上
6、、下下级公司互互动业务部部反馈产险险专员管理理工作的考考核情况和和工作建议议；（七）指导导、监督和和检查所辖辖系统产险险专员管理理工作。第八条 中中心支公司司互动业务务部对产险险专员管理理的主要职职责：（一）贯彻彻执行上级级公司制定定的产险专专员管理制制度；（二）负责责本地区产产险专员的的招募、日常管管理和基础础培训； （三）负责责互动业务务风险管理理制度在本本地区的落落实与执行行；（四）负责责执行本地地区产险专专员工作例例会制度；（五）编写写本地区产产险专员工工作分析与与业务质量量评估报告告；（六）定期期向省级分分公司反馈馈产险专员员管理的考考核情况和和意见； （七）指导导和服务产产险专员在
7、在寿险公司司营业单位位顺利开展展相关工作。第三章 人人员招募第九条 产产险专员的的配置应遵遵循以下基基本原则：（一）“有有效覆盖”，即产险险专员原则则上按寿险险公司营业业单位及职职场进行配配置，为互互动业务计计划目标的的达成提供供有效人力保保证；（二）“兼兼顾规模与与效益”，即寿险公公司营业单单位及职场场互动业务务业绩产生生的费用，能能实现产险险专员人力力成本与公公司互动业业务规模、效效益的合理理平衡；（三）“满满足需求”，即产险专专员的配置置数量和工工作强度能能满足寿险险公司销售售人员获得得优质、便便利的服务务需求。第十条 各各分公司互互动业务部部负责制定定产险专员员年度招募募计划，于于每年
8、122月前上报报总公司互互动业务部部审批，经经批准后组组织实施。具体体招募工作作由中心支支公司互动动业务部组组织实施。第十一条 产险专员员招募流程程：（一）中心心支公司通过过多种渠道道发布招募募信息；（二）有意意向人员提提交中国国人寿财产产保险股份份有限公司司产险专员员招募申请表（附件11）及相关关材料；（三）中心心支公司组组织筛选、安安排相关测测试；（四）中心心支公司组组织拟招募募人员参加加产险专员员新人培训训：1.持有保保险代理从从业人员资资格证书（以下简称资格证书）的，参加公司组织的新人培训和上岗培训。2.未取得得资格证证书的，应应先参加资格证书考考试培训，并并在三个月月内取得资资格证书
9、，期期间签订培培训临时协协议。持持证后参加加新人培训训和上岗培培训。（五）上岗岗培训合格格的人员，经经由2名自然然人或1个个法人为其其担保，所所在公司与与其签订保险营销销员保险代代理合同书书，经当当地保险行行业协会注注册后，发发放公司保保险营销员员展业证，并并在公司业业务系统中中进行产险险专员代码码设置。（六）中心心支公司按按公司相关关规定为产险专员员建立个人人档案。第十二条 产险专员员签约的基基本条件： （一一）年龄在在18445周岁之之间； （二二）热爱保保险事业，认认同公司文文化，作风风正派，严严格自律，遵遵纪守法；（三）具有有大专（含含）以上学学历或同等等学历； （四）品行端正，身体健
10、康，具有完全民事行为能力；（五）具有有较强的学学习、沟通通、协调和和组织能力力；（六）熟练练掌握电脑脑和办公自自动化工具具；（七）具备备保险业务务的销售或或培训经验验者，可优优先签约；（八）持有有资格证证书。 第第十三条 有下列情情形之一者者不得作为为招募对象象：（一）招募募前五年内内受过刑事事处罚的； （二）曾被被吊销资资格证书的的； （三）有赌赌博、吸毒毒、酗酒等等行为的； （四）被金金融监管机机构宣布在在一定期限限内为行业业禁入者，禁禁入期限仍仍未届满的的；（五）因因违反保险险监管机构构相关法律律、法规和和规章而被被公司或其其它保险公公司解除保保险代理合合同的；（六）公司司认为的其其它情
11、形。 第第十四条 待签约人人员必须提提供下列材材料： （一一）填写中中国人寿财财产保险股股份有限公公司 分分公司产险险专员健康康声明（附件22）；（二）本人人最高学历历原件及其其复印件22份；（三）身份份证原件及及其复印件件2份； （四四）资格格证书原原件及其复印件22份；（五）近近期一寸免免冠照片22张；（六）公司司认为必需需的其它资资料。第四章 职职级与职责责第十五条 公司招募募的产险专专员签约后后进入考察察期，成为为见习专员，原原则上见习习期为三个个月，见习习期结束经经考核通过过后纳入职级管管理。产险险专员职级级由低到高高分为八级、七七级、六级级、五级、四四级、三级级、二级、一一级。第十
12、六条 产险专员员的职责（一）组织织业务推动动活动，协协助所服务务的寿险公公司营业单单位实现业业务发展目目标；（二）协助助开展寿险险公司营业业单位销售售人员日常常教育培训训工作，参参加公司组组织的培训训；（三）协助助寿险公司司营业单位位开展财产产险销售活活动管理，收收集、整理理和分析相相关业绩信信息，撰写写分析报告告；（四）统计计寿险公司司营业单位位财产险销销售业绩，定定期协助费费用结算；（五）参加加寿险公司司营业单位位各种互动动业务专题题会议，协协助经营策策划、组织织与实施； （六）布置置寿险公司司营业职场场的“财产险园园地”，并及时时更新和维维护；（七）协助助制作承保保计划书，重重点客户陪陪
13、访，负责责财产险业业务标的查查验（包括括验车）及及初审，协协助开展理理赔等售后后服务；（八）负责责互动业务务在寿险公公司营销职职场的出单单；（九）负责责续保维护护和客户资资料的管理理，协助续续保清单的的追踪与落落实；（十）开展展本地区市市场调查，研研究市场变变化与对策策；（十一）负负责互动业业务风险管管理制度的的落实与实实施；（十二）撰撰写工作日日志，建立立业务台账账；（十三）负负责协调或或提交相关关部门解决决互动业务务冲突问题题；（十四）完完成公司交交办的其他他工作任务务。第五章 委委托报酬第十七条 产险专员员可以享受受的委托报报酬为：项目名称适用人员项目内容代理手续费费各职级实收保费的的一
14、定比例例，依险种种不同计提提比例不同同职级津贴各职级职级不同，给给予不同档档次的定额额津贴，按按月定额发发放其他津贴各职级按月定额发发放见习津贴见习专员按月定额发发放，发满满3个月；如延长一一个见习期期，则延长长期内按照照70%标标准发放其他委托报报酬各职级阶段性业务务激励、商商业保险第十八条 代理手续续费代理手续费费是针对产产险专员的的业绩进行行比例发放放的报酬，依依险类不同同、不同职职级别而采采用不同的的计提标准准。代理手续费费=(分险类实实收保费*代理手续续费基准比比例)*对对应职级调调整系数*月度计划划达成率调调整系数。代理手续费费率基准比比例表险类手续费率（%） 车险 1非车险 1.
15、5代理手续费费对应职级级调整系数数职级系数 见习专专员 0.6八级 0.8七级 0.85六级 0.9五级 0.95四级 11三级 1.05二级 1.24一级 1.34代理手续费费月度计划划达成率调调整系数月度计划达达成率调整系数120%以以上1.3110120（含1220）1.2100110%（含1110）1.195%-1100%（含含100）180%-995%（含含95）0.880% 0.77第十九条 其他津贴贴其他津贴包包括产险专专员展业费费用和教育育培训费用用补贴，由由分公司从从A、B、CC方案中自自行选择标标准，并根根据各中心心支公司实实际情况上上下浮动，按按月发放。标准交通补贴误餐补
16、贴通讯补贴学历津贴再教育津贴贴合计A1201801005050500B100120805050400C7080505050300 注：各分公司司可根据需需要自行选选择项目,发放标准准可以上下下浮动500%。第二十条 职级津贴贴职级津贴针针对八级（含含）以上产产险专员每每月定额发发放。第二十一条条 见习津津贴见习津贴仅仅针对见习习专员发放放，定额发发放三个月月；如延长长一个见习习期，则延延长期内按按照70%发放。若若晋升到产产险专员其其他职级，则则享受对应应职级的职职级津贴。第二十二条条 其他委委托报酬产险专员还还可享受各各级分支公公司开展的的月度、季季度、年度度及其他阶阶段性竞赛赛激励。各各分
17、支公司司还可根据据实际情况况，提供商商业保障等等其他报酬酬类型。第二十三条条 分支公司在各类类委托报酬酬的核算和和列支方面面应符合监监管部门法法律法规及及公司财务务规定。产产险专员应应依法合规规领取相关关报酬，并并依法纳税税。第六章 日日常考核第二十四条条 产险专专员日常考考核分为月月度考评、季季度考评和和半年考核核。月度考考评结果主主要用于产产险专员各各项考核指指标的监控控和改进，以以及与委托托报酬挂钩钩。季度考核核结果作为为半年度考考核基础，半半年度考核核结果与产产险专员职职级考核挂挂钩。第二十五条条 产险专员员月度考评评内容为：销售代理理行为评分分和经营指指标考核两两个方面。（一）产险险
18、专员销售售行为评分分具体参照照中国人人寿财产保保险股份有有限公司产产险专员销销售行为管管理暂行办办法（国寿财险险办发2200743号）执行。（二）经营营指标主要要包括：1.保费计计划达成率率：保费收收入/保费费计划100%。2.应收控控制率：月月度应收率率计划指标标/月度实实际应收率率100%。第二十六条条 在月度考考评的基础础上对产险险专员进行行季度考评评。第二十七条条 季度考考评指标主主要包括：（一）销售售行为评分分。按每月月考核得分分的算术平平均值计算算。（二）寿险险满意度测测评：考评指标权重寿险公司销销售人员满满意度评分分50%寿险公司营营业单位负负责人满意意度评分30%培训满意度度评
19、分20%（三）经营营指标主要要包括： 1.累计保保费计划达达成率：累累计保费收入/累计计保费计划划100%。2.应收控控制率：应应收率计划划指标/实实际应收率率100%。指标权重指标说明销售行为评评分15%其中计划达达成率低于于40%得得0分，最最高不超过过100分分寿险公司满满意度15%计划达成率率60%应收控制率率10%第二十八条条 产险专员员季度考核核综合考评评得分小于于60分，或或个人季度度任务计划划达成率低低于60%，公公司可根据据实际情况况进行职场场调整。第二十九条条 根据季度考核结结果对产险险专员进行行半年度考考核。产险专员员半年度考考核得分，以以本业务年年度季度考考核得分的的算
20、术平均均数为基础础，确定半半年考核得得分。第七章 职职级考核第三十条 产险专员员的职级考考核原则上上每半年进进行一次，考考核时间为为每年的11月份和77月份，职职级考核包包括见习考考核、维持持考核和职职级晋、降降考核。（一）见习习专员见习习期原则上上为3个月，在在见习期内内，如业绩绩达到公司司规定的定定级标准，则则自当月起起提前定级级；如见习习期业绩未未达到公司司规定的业业绩标准，则则终止保险险代理合同同；公司也也可视情况况延长一个个见习期，若若第二次考考核仍未通通过，则终终止保险代代理合同；（二）在八八级（含）以以上产险专专员职级维维持考核中中，考核未未通过者，则根据其考核期业绩重新定级，做
21、降级处理，原则上每次降一级；（三）产险险专员达到到晋升更高高一级产险险专员的晋晋升条件时时，可按照照程序晋升升为更高职职级，每次次最多可晋晋升二级。第三十一条条 产险专专员各职级级的维持条条件：（一）累计计考核保费费达到维持持业绩条件件；（二）综合合考评600分（含）以以上。第三十二条条 产险专专员各职级级的晋升条条件：（一）累计计考核保费费达到晋升升业绩条件件；（二）综合合考评700分（含）以以上。（三）通过过拟晋升职职级的培训训考试。第三十三条条 产险专员员如出现以以下情况，视视为特殊考考核：考核期内在在本职级正正常工作不不满三个月月者，该考考核期不进进行维持考考核，维持持原职级；正常工作
22、作满三个月月不满五个个月者，考考核时按其其职级保费费指标的775进行行维持考核核；正常工工作满五个个月不满半半年者，考考核时按其其职级保费费指标的1100进进行维持考考核。以上上情况，均均可进行晋晋升考核，晋晋升指标不不变。第三十四条条 代理合合同制产险险专员如符符合公司劳劳动合同制制产险专员员招聘条件件，可依据据公司有关关规定提出出申请，参参加招聘。第三十五条条 产险专员员晋级的程程序：（一）由本本人填写中中国人寿保保险股份有有限公司产产险专员职职级晋升申申请审批表表。（二）经产产险专员所所在中心支支公司对职职级晋升考考核结果进进行审核确确认。（三）申请请人参加所所在中心支支公司组织织的产险
23、专专员晋升职职级培训，并并通过培训训考试。（四）所在在中心支公公司互动业业务部审核核，总经理理室批准，并并在本人所所在中心支支公司或营营销服务部部予以公布布。第三十六条条 产险专专员降级的的处理程序序：（一）经考考核应予以以降级的，由由产险专员员所在中心支支公司互动动业务部填填写中国国人寿财产产保险股份份有限公司司产险专员员降级审批批表。（二）所在在中心支公公司互动业业务部审核核，总经理理室批准，并并在本人所所在中心支支公司或营营销服务部部予以公布布。第三十七条条 产险专员员对职级评评议、聘任任结果有异异议的，自自收到通知知之日起115日内可可以向本人人所在中心心支公司或或上一级公司申申请复议
24、。第八章 合合同管理与与法律责任任第三十八条条 各分支支公司应使使用总公司司统一制定定的保险险营销员保保险代理合合同文本本。保险险营销员保保险代理合合同一式式四份，委委托单位、营营销员本人人、保证人人各执一份份。应由委委托单位留留存的，由由中心支公公司互动业业务部保存。 第三十九条条 各中心支公公司应在分分公司指导导下，负责责保险营营销员保险险代理合同同订立、履履行、变更更、终止和和解除等管管理工作。保险营销员保险代理合同期限一般为一年。第四十条 委托单位位与个人代代理人双方方意思表示示一致，按按规定要求求编号、书书写并签章章，且保证证人出具保保险营销员员保证合同同后，保保险营销员员保险代理理
25、合同方方可生效。 第四十一条条 产险专专员在公司授授权范围内内，以公司司名义代理理保险业务务的行为所所产生的法法律责任，由由公司承担担。超出公公司授权范范围或在保保险营销员员保险代理理合同终终止后仍以以公司名义义进行的活活动，除经经追认以外外，公司一一律不承担担责任。 第第四十二条条 产险专专员违反法法律、法规规及公司的的有关规章章制度，不不履行保保险营销员员保险代理理合同义义务或违反反保险保保险营销员员保险代理理合同规规定，给公公司造成损损失的，应应当承担赔赔偿责任。 第第四十三条 产险专员员有下列情情形之一者者，公司有有权解除保保险代理合合同： （一一）违反规规定或保险险代理合同同约定从事
26、事保险代理理行为，情情节严重的的； （二二）有违法法犯罪行为为； （三三）不符合合保险代理理合同维持持条件的要要求； （四四）违反法法律法规规规定或保险险代理合同同约定的其其它情形。第四十十四条 有下列列情形之一一的，保险险代理合同同即行终止止： （一一）死亡或或依法被宣宣告失踪、死死亡的； （二二）成为无无民事行为为能力人或或限制民事事行为能力力人；（三）法律律法规规定定的或保险险代理合同同约定的其其它应当终终止的情形形。第四十五条条 保险代代理合同终终止后，应应将代收的的保险费等等相关款项项全额解付付至委托单单位。委托托单位应采采取有效措措施（包括括法律）清清收相关的的应收保费费。 第四十
27、六条条 与委托托单位终止止或解除保保险营销员员保险代理理合同，应应在10个个工作日内内办理有关关手续，向委托单位位交回保保险营销员员保险代理理合同、领领用的展业业用品、业业务单证和和宣传材料料、展业证证书和相关关的客户资资料等。第九章 附附则第四十七条条 本办法法由总公司互互动业务部部负责解释释和修订。第四十八条条 本办法自自下发之日日起施行。附件1：中国人寿财财产保险股股份有限公公司产险专专员招募申请表表 填表日日期： 年 月 日说明：应如如实填写下下列各项内内容及真实实提供简历历、学历证证明、身份份证等材料料。如有不不实，后果果自负。姓 名性 别出生年月民 族贴相片政治面貌健康状况工作时间
28、原 职 称称籍 贯省 市市（县）户 口 地地婚姻状况学 历专 业业毕业院校身份证号外语等级本人原工作作单位单位电话单位地址家庭住址、邮邮编宅 电手机简历（高中中起）起 始 时时 间在何部门（学学校）工作作（学习）任何职奖励或处分分兴趣特长调换工作原原因配偶情况姓名出生年月参加工作时时间籍贯文化程度户口所在地地在何单位任任何职子女情况直系亲属情情况姓 名性别年龄与本人关系系工 作 单 位职 务支公司意见见中心支公司司互动业务务部意见中心支公司司总经理室室意见附件2：中国人寿财财产保险股股份有限公公司 分公司产险专员健健康声明健康告知本人健康告告知 有 无1过去有有无使用镇镇静安眠剂剂、迷幻剂剂及
29、其他违违禁药物或或吸食有机机溶剂、毒毒品，或有有酒精中毒毒、药物中中毒。 2最近六六个月内是是否接受医医师的诊察察、治疗、用用药，并对对其结果医医师是否建建议检查、治治疗、住院院手术。 3最近六六个月内是是否有任何何不适症状状或体症？ 如反复头痛痛、眩晕、心心悸、胸痛痛、咳嗽、咳咳痰、咯血血、腹痛、便便血、发热热、乏力、健健忘、多尿尿、消瘦（体体重下降超超过5公斤）视力力下降、听听力减退、外外耳道流脓脓或流液、鼻鼻衄及流脓脓涕等。4过去两两年内的健健康检查 （1） 过去两年内内有无接受受健康检查查（包括XX光、心电电图、血液液、肝功能能、超声波波、脑部等等检查） （2） 上述检查结结果有无异异
30、常情形或或建议接受受其他检查查 5过去五五年内曾否否患有下列列疾病 （1） 高血压、心心脏病、血血管疾病 （2） 癫痫、肢体体无力、精精神异常或或脑部疾病病 （3） 肾脏病、性性病等生殖殖泌尿器官官疾病 （4） 贫血、血友友病、白血血病、紫斑斑病、脾脏脏疾病 （5） 癌症、肿瘤瘤、囊肿 （6） 艾滋病及红红斑性狼疮疮、胶原性性疾病等身身体免疫系系统疾病 （7） 肝炎带原、肝肝肿大、肝肝硬化、肝肝机能异常常 6过去五五年内曾否否患有下列列疾病（1） 肺结核、哮哮喘（气喘喘）、支气气管炎、支支气管扩张张症、矽肺肺、肺气肿肿、肺炎 （2） 消化道发炎炎、溃疡或或出血、胰胰脏炎、胆胆囊炎、黄黄疸肝炎、
31、脂脂肪肝 （3） 糖尿病、甲甲状腺疾病病、痛风、高高血脂症等等新陈代谢谢疾病 （4） 白内障、青青光眼、视视网膜或视视神经病变变 （5） 脊椎或脊髓髓疾病、风风湿病、肌肌肉、骨骼骼、关节疾疾病 （6） 中毒、结石石 7身体残残障情况（1） 有无智能障障碍 （2） 有无失明、聋聋哑、跛行行或小儿麻麻痹后遗症症 （3） 无言语、咀咀嚼、视力力、听力、嗅嗅觉、四肢肢及中枢神神经系统机机能障碍 （4） 有无脊柱、胸胸廓、四肢肢、五官、手手指、足趾趾缺损或崎崎形 8您或您您的配偶是是否曾接受受验血而得得知为爱滋滋病毒阳性性反应 9妇女栏栏：（若为为女性时，请请说明）（1） 目前是否怀怀孕？若有有，怀孕几
32、几周？ （2） 过去五年内内曾否罹患患子宫、卵卵巢、乳房房的疾病而而接受医师师的诊察、治治疗、用药药或住院开开刀 （3） 过去五年内内曾否因妊妊娠、分娩娩而住院、开开刀（包括括剖腹生产产） 10家属属栏：（1） 你的配偶及及子女是否否有以上各各项情况发发生 （2） 你的双亲及及兄弟姐妹妹是否曾于于65岁以前前罹患心脏脏病、中风风、高血压压、糖尿病病、肾脏病病或癌症 11目前前有无吸烟烟、饮酒习习惯。每天天吸烟 支，约约有 年历史史，每周饮饮酒 瓶，约约有 年历史史 12身高高 厘米米，体重 公公斤上述健康告告知各项，若若答复“有”、“是”时，请注注明号数并并详细说明明，如有诊诊治，请告告知原因
33、、日日期、医院院名称及诊诊治结果。说说明如下：本人声明栏栏：1本健康康声明由本本人亲自如如实填写并并签名。若若有隐瞒情情况或日后后发现与事事实不符，本本人承担一一切责任。2如有他他人代告知知、代签名名，则本健健康告知自自始无效。 本人签签名_日期：_年_月_日附件3：中国人寿财财产保险股股份有限公公司产险专专员职级晋升审审批表分支公司： 日期： 年 月 日 姓名代码职级任现职级时时间维持业绩标标准晋升业绩标标准所在团队团队主管考核得分：拟晋升职级级：本人申请申请人： 年年 月 日审核结果业绩条件件： 考核得分分：拟晋升职职级任职综综合测评和和培训考试试：审核人： 年年 月 日支公司意见 年年
34、月 日中心支公司司互动业务务部意见 年 月 日中心支公司司总经理室室意见年 月 日附件4：中国人寿财财产保险股股份有限公公司产险专专员降级审审批表分支公司： 日期： 年 月 日 姓名代码职级任现职级时时间维持业绩标标准晋升业绩标标准所在团队团队主管考核得分：拟降至职级级：本人确认签字： 年 月月 日审核结果业绩条件件： 考核得分分：审核人： 年年 月 日支公司/营销服务务部意见 年年 月 日中心支公司司互动业务务部意见 年 月 日中心支公司司总经理室室意见年 月 日附件5：中国人寿财财产保险股股份有限公公司产险专专员离职审审批表姓名部门业务代码性别入司时间现任职级离职原因支公司/营营销服务部部意见 日期： 中心支公司司互动业务务部意见日期： 财务部意见见日期： 中心支公司司总经理室室意见日期： 离职申明：本人离职职前未送达达的保单和和未交回公公司的单证证所造成的的一切后果果由本人负负责。 离职职申请人（签签名）： 年年 月 日日24