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1、公司文化活动策划方案2022最新完整版 为了确保活动有效开展,我们需要提前开头活动方案制定工作,一份好的活动方案肯定会注意受众的参加性及互动性。我们该怎么去写活动方案呢?下面我带来公司文化活动策划方案2022最新完整版7篇,盼望大家喜爱。 公司文化活动策划方案2022最新完整版篇1 一、目的 为了丰富员工的业余生活,为大家在紧急的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的沟通和沟通,因此,公司拟成立康乐中心,如下: 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突出反映“以人为本、平安生产”的理念,结合公司青年人的特点,通过征文、和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动。
2、1、平安生产与公司进展; 2、就工作中的某些环节,我们怎样做好平安生产保障工作; 3、从“平安无界限”谈如何提高自身平安意识; 4、从“以人为本”的角度谈平安生产的重要性; 5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 6、对“卓越品质、高尚品行、一流品牌”愿景的描述和理解; 7、做高质产品,塑高尚人品,营造企业品质文化; 8、感念与公司共同成长的心路历程共享; 9、我是公司的一员,我的青春同样精彩; 10、公司愿景,我们的责任与使命; 11、如何看待成长与公司进展之间的关系; 12、盼望公司为青年人的成长搭建怎样的进展平台; 13、降低成本,从我做起; 14、我为公司进展献计策。
3、三、组织 本次活动由行政部主办,企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参与。 四、参赛对象 公司35岁以下全部员工 五、征文竞赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发建议。 2、征文体裁不限,字数应不少于1000字; 3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总,根据文章的通用格式进行整理,于20_年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处,逾期将不再接收。 六、评审及表彰方法 1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成,以打分的方式选出最佳作品。 2、本次征文竞赛设作品一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,参赛奖若干;设最佳组织奖1名。 3、对于获
4、奖作品,公司将颁发荣誉证书,并赐予肯定的嘉奖。同时推举参与企业文化小组,并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。 公司文化活动策划方案2022最新完整版篇2 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、方案宗旨: 提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。 增加员工满足度与归属感,激发员工的工作乐观性和热忱。 丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、参加对象 公司全体员工。 四、组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监。
5、五、时间 除日常固定的企业文化宣扬外,将每年9月定为企业文化重点宣扬月。 六、本公司企业文化的内容 企业战略愿景:打造国际化、财经互联网第一平台。 企业精神:.、创新、致远、责任。 核心价值观:共享财宝成长。 经营理念:以人为本 七、企业文化的系统建设方案: 编制企业行为规范手册体现,内容包括: a)员工日常行为规范; b)服务行为规范(包括内部和外部的服务要求); c)企业公关策划与规范;编制视觉系统(VI)企业识别系统手册,内容包括: a)环境文化:文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”,目的是让文化看得见摸得着,让文化和战略鲜活地深化人心。可以在办公室的墙
6、上、会议室等醒目的地方张贴公司的lo_12元/M=120元 二、名师演讲1000元/H_2H=2022元 三、人文学问竞赛3000元奖金 四、其它200元 五、锦旗80元 六、合计8000元 公司文化活动策划方案2022最新完整版篇6 活动目的: 为了促进员工之间的合作力量,提高团队合作性,提高工作效率。 活动时间: _年4月7日8:1022:30; 活动地点: 深圳民族文化村及锦锈中华; 活动人员: 全部报名员工、员工家属 活动留意事项: 1、全部员工应听从本次活动负责人的统一支配,根据行程进行活动,否则一切后果自负。 2、泼水用盆由公司统一购买,由员工到泼水现场向公司行政领取; 3、水由公
7、司负责发放,3瓶/人(600ml/瓶),上车后由车辆负责人负责一次性发放; 4、中餐及晚餐由员工自行解决,丰俭由人; 5、龙舟活动支配: 6、各员工应按规定的车辆乘坐,上车后,应签到。 7、各部门/班组的负责人应负责本部门/班组人员的平安。 8、入园时,各员工应依次进入,带亲属的应与其一同进入,车间主管应帮助厂办在闸口清点人数 活动行程: 1、7:508:10公司门口集合、点名、动身; 2、9:3010:00集队、从锦锈中华闸口列队入园; 3、10:0013:00自由活动,自由午餐; 4、13:0014:30在民族文化村翠湖码头集合,参与龙舟赛; 5、15:0015:30在海边广场观看大型马战
8、实景表演一代天娇; 6、15:3016:30在傣族村赛观看“泼水节”专场演出,参加泼水狂欢; 7、17:0017:50在中心广场观看大型民族服饰舞蹈诗东方霓裳; 8、18:0019:20自由晚餐; 9、19:3020:30凤凰广场观看晚会龙凤舞中华 10、20:4021:00民族文化村门口集合,返程。 公司文化活动策划方案2022最新完整版篇7 一、活动目的与意义: 为了深植企业文化,让每位员工更加了解企业文化的相关内容。 二、活动时间: 20_年x月x日下午1:305:00 三、活动地点: _ 四、活动主题: 企业文化学问竞赛。 五、活动范围: 公司全体员工。 六、活动协办: 企业文化活动小
9、组。 七、活动要求: 1、本次竞赛采纳团体赛的形式,每个部门报一个参赛队于12月1日之前报道人事行政中心许威处,每队由三名选手组成,并自选一名领队,进行现场抽签。 2、外地办事处通过视频会议系统参与竞赛。 3、选题范围:企业文化手册、公司3年战略规划、公司各项规章制度; 八、竞赛规章: 1、第一轮:初露锋芒(个人必答题) 本轮规章:个人必答题每题10分,共45道题,要求每位选手回答1题,每题分值为10分。从一号台开头依次由各队1,2、3号选手分别回答,答题限时30秒。其他队员不得补充和提示,如有违反则倒扣10分。答对加10分,答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开头。 2、其次轮:当
10、机立断(小组抢答题) 抢答题题型不限,共20题。每题分值为20分,在主持人读题完毕,各队方可抢答,同时计时开头,由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,简答题限时60秒。答对加20分,答错或不答倒扣20分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格,其余各队连续对本题抢答。同一参赛队出现其次次违规抢答,扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答,本题作为观众题。 第三轮:精诚合作(小组风险题) 风险题共15题,分10分题、20分题,30分题3种,其中15题为10分;610题为20分题;1115题为30分题,每队有一次选题机会(可不选),分值由各队自由选择,由一名队员主答,其他队员可以提示、
11、补充,风险题限时60秒,答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开头。各参赛队按前二轮综合得分由低到高挨次进行选题,并列排名按参赛队序号从低到高挨次选题。 一决雌雄(附加题):假如出现分值并列状况,进行加试赛,共设3道附加题。加试赛全部为抢答题,题不计分只定输赢,在同分值队中用抢答的方法一次性打算,从高分并列先开头。每队派一名代表作答,限时60秒,答对胜出,答错、超时、违规对方胜出。 观众题:竞赛过程中选手回答错误或不能回答,该题作为观众题。每轮竞赛间歇期间,主持人为在场观众预备2道观众题,在举手观众中随机抽选作答,或回答正确的观众将有机会获得一份精致礼品。 优秀个人:全
12、部参赛选手中回答问题较多、正确率高前三名为优秀个人。 九、竞赛流程: 1、由活动主持人进行宣布活动内容和要求; 2、由每队阐述自己的队名和口号; 3、主持人宣布活动开头; 4、主持人宣布竞赛规章; 5、竞赛开头,第一轮:初露锋芒、其次轮:当机立断、第三轮:精诚合作; 6、由领导为本次活动发表讲话;同时统计各队成果; 7、由领导为本次活动获奖者颁奖; 8、主持人宣布活动结束; 留意事项: 1、答题开头抢答时,要举手,并站起来回答,答题时其他人不得喧哗; 2、计时和计分人员要公正、公正; 十、活动经费预算: 活动经费预算: 一等奖: 价值300元的奖品;1_300=300元 二等奖 :价值200元的奖品;1_200=200元 三等奖: 价值100元的奖品;1_100=100元 优秀个人奖三名:价值100元的.奖品;3_100=300元 观众答题奖品 :价值25元 2_25=50元 条 幅: 100元 矿泉水: 100元