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1、2021报关员个人职业生涯规划书范文 从自己走进校园的那一刻开始，就应该好好的想想自己的未来的道路。告诉自己，决不可将自己的大好时光消磨掉，应该抓住一切时间好好的学习自己的专业知识。下面我为大家搜集了20xx报关员个人职业生涯规划书范文，很希望能帮到你! 20xx报关员个人职业生涯规划书范文 一、自我分析 1、职业兴趣 贸易业务类 2、职业能力 能够操作外贸报关单证 3、个人特质 心态平和，适合稳定，流程化的工作 4、职业价值观 贸易业务能更多的接触不同的知识，让我更充实 5、胜任能力 我的优势能力 我的弱势能力 办事细致谨密，富有责任心，对外贸行业很有兴趣并充满信心，有报关，报检资格证，掌握
2、一定的专业技能知识 外语应用能力还较薄弱，书法还待提高。 自我分析小结：报关工作需要有极强的责任心和耐心，并且对每一份单证都要细致处理，国家对报关工作也极度重视，法律明确规定须持证上岗。我具备上述条件但是外贸行业对外语的要求较高还须加强自身的外语水平。 二、职业分析 1、学校环境分析 所学专业为计算机应用专业，进行了报关员，报检员资格的培训，在tnt国际快递公司做过一年的操作员，对外贸单证操作有一定的处理能力。并且对于海关的电子口岸报关系统也能很快熟悉。 2、社会环境分析 外贸企业都需要有专门和海关打交道的专业人员，现在国家规定必须持证上岗，老一代报关员都是企业申请注册没有经过任何的职业培训，
3、对电子口岸也不能够全面适应，已经不适合现在的报关工作了，而外界人士对报关行业也有一种神秘感，不知为何职，故从业人员供小于求。 3、职业环境分析 行业分析 中国刚加入wto，对外贸易正处于高速发展阶段急需大量的外贸专业人才 职业分析 报关行业正处在一个人员新老交替的时期。报关工作人员都须人手一证，持证上岗，有证有岗位。 企业分析 专业报关行，国际快递公司都是报关员从业的典型工作单位，这些企业都有一定的经营历史，对各国的海关都有一定接触，熟悉行业内的发展方向，对员工也都有很好的管理能力。 地域分析 北京地处内陆但空运发达，已建成数个空港工业区，与天津也要马上开通城际铁路，使其弥补了仅靠单一的空中运
4、输进行外运的方式，更具有外贸吸引力。 三、职业定位 职业目标 将来从事报关职业 职业发展策略 进入外贸或物流的组织 职业发展路径 专业技能工作人员 具体路径 报关员中级职称高级职称 四、计划实施 计划实施一览表 计划名称 时间跨度 目标 策略和措施 短期计划 20xx年20xx年 学习专业知识，成为一名正式的报关员 考取报关员证，收集各类与报关工作有关的信息。提高英语水平，重点是阅读能力。找一份与报关有关且资质好的公司工作。 中期计划 20xx年20xx年 成长为一名合格，熟练的报关工作人员，并具有相当的独立工作能力，能在工作中独当一面，适时参加职称考试。 在工作中苛尽职守，增加与同事间的沟通
5、合作，保持自身的知识更新程度，紧随行业的发展脚步。在自己进步的同时争取有职位的晋升，为今后的发展奠定基础。 长期计划 20xx年20xx年 成为公司的业务骨干，并注重自身能力的多方面发展。 通过以上几年的学习和提高，使自己成为在报关方面有丰富的知识和技能的专业人才;能够有自己带领的管理团队和广泛的社交团体。 五、评估调整 1、评估的内容： 职业目标评估一直没有太满意的工作时，我将选择相类似的行业内别的工作 职业路径评估没有晋升机会的时候，我就进修并重新调整目标 2、评估的时间： 一般情况下，我一年进行一次评估规划; 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则 一、不背
6、离自己的个人工作意向 二、不做跨行业的大幅调整 三、非能力因素调整工作环境，能力因素学习进修。 【拓展阅】职业生涯规划书格式(三) 五、结束语 附:参考书目 六、正文(另起一页) 引言的具体内容(小四号宋体，行距20磅，首行缩进2字符) 第一章 认识自我 (三号黑体居中，行距20磅) 结合相关的职业生涯规划测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。 (小四号宋体，行距20磅，首行缩进2字符) 1、个人基本情况(四号黑体，段前0.5行，段后0.5行，单倍行距) (小四号宋体，行距20磅，首行缩进2字符，以下按此标准排版) 2、职业兴趣喜欢干什么 在我的职业生涯规划测评报告中，职业兴趣最强的两类兴趣是什么，最弱的兴趣是什么?我的职业兴趣的特点、职业兴趣喜欢和对应的工作，应避免的一些工作。 3、性格特征适合干什么 我的职业生涯规划测评报告显示我的性格特征情况是(从四个维度进行分析) 4、职业价值观最看重什么 我的职业生涯规划测评报告结果显示前三项是取向、取向。我的具体情况是 5、职业能力(技能)能够干什么 我的职业生涯规划测评报告结果显示我的学习风格是类型，我最擅长的技能是：，我最薄弱的技能是： 自我分析小结:我的职业兴趣、性格特征、职业价值观、学习风格和技能的优劣势，所对应的岗位特质，适宜和不适宜的工作等。