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1、社区为官不为整改自查报告社区为官不为整改自查报告 社区为官不为整改自查报告 近日，根据关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案(xx人社文20xx56号)文件要求，我局认真开展了领导干部为官不作为问题专项整治工作。 1加强组织领导。 一是迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。二是在公园进门处设置为官不为投诉举报意见箱，公开了本单位投诉举报电话、邮箱，自觉接受干部群众投诉举报。 2、深入对照检查，认真开展自查自纠。 结合本单位工作职责、股室和个人承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。 3
2、、制定整改措施，明确整改时限。 对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 4、加强督导检查，形成长效机制。 为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。 5、严格档案管理，建立健全专题台账。 针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点： 群众观念淡薄; 工作执行不力; 工作不敢担当; 工作状态不佳; 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。 明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。 3 / 3