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1、科技局党风廉政建设工作自查报告科技局党风廉政建设工作自查报告 科技局党风廉政建设工作自查报告 县科技局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，进一步加强了我局的党风廉政建设，全局没有出现过一起违法违纪案件，党风廉政建责任制工作取得了一定的成绩，圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务，按照考核工作要求，现将我局落实党风廉政建设责任制工作的情况自查申报如下： 一、落实党委主体责任的情况（自评25分） 1、对党风廉政建设年度任务进行责任分解、任务分工、检查考核、专题报告。（无扣分） 一是把党风廉政建设和反腐败工作与
2、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结，全面加强平时的督促检查，确保了党风廉政建设工作的规范化，完成了党风廉政建设和反腐败工作分工任务。 二是每位党员干部都责任到人，按照领导班子成员分管工作的职责，进行党风廉政建设的责任分解、分工。要求就各自职责做到定期分析，研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位、措施到位。 三是班子成员按照职责分工，严格抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作。做到以身作则，起好模范表率作用，对分管股室加强管理，督促检查，使分管工作在党纪政纪和国家相关法律法规的规定内有效开展，取得成绩。 2、签订党风廉政建设责任书。（无
3、扣分） 一是党组书记与分管党风廉政建设工作的班子成员签订了责任书。做到了工作有人抓，有人管，有落实具体工作的人员。 二是党组书记与班子成员就分管范围的工作签订了责任书。将班子成员分管工作的廉政建设细化分解，落实到人头。 三是班子成员分别与分管工作范围的职能股室负责人签订了责任书。通过层层签订责任书，形成了党风廉政建设的立体化管理。 3、向县委提交述廉报告。（无扣分） 一是党组书记、局长通过对照检查，结合本部门工作实际，撰写了年度个人述职述廉报告，并向县委、县纪委提交。 二是党组书记、局长认真总结一年来在党风廉政建设工作中的得失，形成了年度个人自查总结。 三是领导班子成员按照责任分解、任务分工，
4、通过汇总梳理分管职能股室的工作，结合个人实际形成了年度自查总结。 4、内设机构负责人向党组织述责述廉。（无扣分） 各股室全面细致的总结本股室一年来的工作情况，对照党风廉政建设的有关要求，虽然我局未设纪检组，但是仍然向局党组进行述职述廉。 5、领导班子成员违纪违法违规情况。（无扣分） 一年来，局领导班子严格贯彻落实党风廉政建设的各项要求，领导班子成员无一起违纪违法违规情况发生，无一人受到党纪政纪轻处分、重处分、刑事处罚。 二、预防腐败工作的情况（自评10分） 1、贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作计划省建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年实施办法县建立健
5、全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年实施方案。（无扣分） 一是认真落实中央惩防体系实施纲要和20XX-20XX年工作计划及省委实施意见、市委实施办法，狠抓健全惩治和预防腐败体系建设工作，组织全体干部职工认真学习，积极开展党风廉政教育。 二是在贯彻学习的基础上，领导班子专题研究，制定年度工作方案，明确具体落实措施，制定和完善各项规章制度，确保了惩防体系建设工作的顺利开展。 2、推进积极预防、系统治理工作。（无扣分） 一是局领导班子把推进积极预防、系统治理工作作为全局工作极端重要的一项内容，有年初统筹，有专题研究，有督促检查。 二是继续深化健全本部门职能股室的工作流程，在政策允许范围内尽量简化
6、工作程序，提办事效率。进一步加强廉政风险点的监管，有力的推进了廉政风险防控制度机制建设。 3、行政权力依法规范公开运行。（无扣分） 我局把依法行政工作作为进一步转变工作作风，提升部门形象的重要抓手，制定方案、措施和相关管理办法，确保了行政权力依法规范公开运行。 三、查办案件综合绩效（自评20分） 认真学习中央纪委省（区、市）纪检监察机关办案绩效管理指标体系、省纪委市（州）纪检监察机关查办案件工作考核办法和市纪委县（区）纪检监察机关案件检查工作考核办法，确保有案件发生时，配合好相关部门的工作，查办案件的质量效率、效果好。 四、党风廉政建设满意度调查（自评45分） 加大党风廉政建设和反腐倡廉建设力度，大力推进惩治和预防腐败体系建设，以党风廉政建设的实际成效取信于民。通过现场调查、电话调查等方式，按照监督检查、收到群众举报投诉和省党风廉政建设责任制领导小组办公室反馈有关问题等机制。 6 / 6