《房地产中介个人年终总结及下一年方案 (3篇)_房地产中介工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房地产中介个人年终总结及下一年方案 (3篇)_房地产中介工作总结.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、房地产中介个人年终总结及下一年方案房地产中介个人年终总结及下一年方案(3 3篇篇)_)_房地产中介工作总结房地产中介工作总结房地产中介个人年终总结及下一年方案(推举3篇)。在房产中介这份工作已经工作好几年了，如今又是一年过去了，此时就可以对房产中介的工作做个简洁的总结，没有对过去一年的仔细总结，很难在下一年中有快速的提升。在作房产中介的工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“房地产中介个人年终总结及下一年方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。房地产中介个人年终总结及下一年方案篇一20 xx 年对我们来讲是极其不平凡的一年，在这一年中，公司经受了进展、到不断壮大的过程，
2、我们大家共同努力、精诚团结、互助共赢，为大量的客户找到了他们满足的住宅，在服务.的同时，也成就了自己。回首这一年，如梦如幻，无限感慨。20 xx 年年初，经过公司与 xx 物业的洽谈，对我公司进驻xx 小区合作达成了共识，于 20 xx 年 3 月 15 日签订了相关合作合同。首先要特别感谢公司为我供应这个宽阔的平台，以及对我的信任，特别感谢公司领导、同事赐予的关怀关心，在此我向公司全体同事表示最诚心的感谢。下面是我对今年所做的工作做一下总结，以及对 20 xx 年新的一年的工作设想。一、关于管理工作方面主要是做好与员工的协调沟通。同时建立良好的人际关系。仔细履行公司制定的各项规章制度，统一思
3、想，结合自身工作状况不断发觉问题解决问题。接待客户热忱乐观主动，树立好良好的公司形象。二、取得的工作业绩进驻 xx 已有 9 个月，取得的业绩不是很可观，自开设办事处至今成交租赁房源 xx 套，佣金收入约为 xx 元；出售、贷款及其他业务为 xx。主要缘由是 xx 门禁及绿化没有搞好，所以至今未得房产证，致使一些业务无法开展。同时，由于合作的物业公司管理方面出现一些问题，导致我们部分的客户纷纷退租。虽然重复的房源再次出租也可以让我们获利，但是小区的对外口碑已经造成了不好的影响。三、存在的主要问题无论在哪个方面取得了成果，但对比公司的总体要求和管理模式还是相差甚远。主要体现在缺乏工作的主动性，工
4、作方案不够强，部门与部门之间的沟通协调还不够，管理的执行力欠缺，监督工作力度不够，等等，这些都有待于在新的一年里勇于克服和坚决改进的。四、对公司的建议1、用人唯才随着企业的经营的日益复杂，公司也再不断的衍生其他经营方向，唯有人才才能维持企业的长期可持续进展。并且企业需要培育出一批属于自己的骨干成员，而不是依靠更多的亲情来维系，这样离现在化管理就太远了。2、力量重于学历胜利人士往往是那些学历并不高的人，看重学历只是他的常识和内涵，并不是代表力量的充分条件。选择一些对待工作态度乐观，主观能动性强的人支配在适当的位置上是用人的最高标。3、20 xx 年的工作准备新的一年随着市场形式的进展和激烈的竞争
5、下，我们以乐观主动的态度为公司带来更好的效益，明确我们的工作目标，加强业务力量，提高业务水平，激发和调动每位员工的工作热忱。努力做好对客户的沟通和协调，将各项工作做好，做实，做出成效，进一步提高我们家伟房产的知名度和信誉度，将我们的工作发扬光大。“人生在世，事业为重，一生尚存，绝不松劲，东风得势，时代更新，趁此时机，奋勇前进”这段话是老总给我们的精神动力。我们大家都明白，失败的缘由千万种，但是胜利只有一条捷径，那就是努力、勤奋、专业。我暗下决心，要做就争取做到最好。经过了 9 个月的努力，虽然离我的目标还很远，但是这些只是下一步工作的起点，在崭新的一年中，我们会更加努力的去工作，力争把我们的工
6、作做到最好，实现更高的收入，并且在 20 xx 年里实现三跨。房地产中介个人年终总结及下一年方案篇二在销售的工作岗位上，我都是根据着公司的章程在行事，仔细地做好自己全部的工作，努力的转变自己，争取能让自己成长得无比的优秀，我也信任自己的将来会有更大的成长与进展，所以更是坚决着自己奋斗的方向。一、工作思想上面对工作我都是有端正自己的态度，仔细地做好自己的工作，以公司的规章来严格的要求好自己，让自己尽可能地不在工作上犯下错误。这份工作始终以来都是我特别仔细的在对待，更是以自己最好的态度来做好自己的工作，也是盼望自己能够通过这样的方式来促成自己更大的转变。在进行工作中我也都是有以特别仔细的态度在进行
7、，所以便是盼望自己能够在工作上有肯定的成果，更是让领导看到我的成长与奋斗的努力。二、工作业绩上这一年时间的销售工作，我基本都是完成了，但是与公司的“金牌销售”的确是相差甚远，这也就让我明白了自己接下来需要去奋斗的方面，也是努力的让自己去成长，真正地让自己明白了在这件事上我还需要付出的一切奋斗与努力。这一年工作的成果，我并不突出，并且我通过自己的不断奋斗与把控，让我真正地找寻到接下来的自己是特别地需要自己去成长，去做更多的奋斗。销售的工作的确是特别地鼓舞人心，让我在这份工作上更加地明白自己将来的方向，所以更是坚决了自己奋斗的心。三、工作中的不足与改正这份工作的确是带给了我特别多的动力与.，而我也
8、是在不断地努力与奋斗中渐渐地了解到了将来奋斗的方向。从现在的状况来看，我的销售技能还有特别多的方面是需要去提升，需要去成长的，所以我会努力的转变自己，也是盼望能够在日后有更好的表现。当然在我得销售中更是需要对自己的抱有更大的信念，这样才能够真正的促成我的转变与成长，从我自己的角度来观看，我更是特别地庆幸自己的将来有更好的转变与成长，这样便是能够让我的生活变得更加的优秀，将来的人生有更多的成长。销售地这份工作所带给我的一切都让我慢慢的明白我的行为的错误性，所以我更是盼望自己能够在日后的生活中去做更多，更好的奋斗，我信任以后的时间，我都是能够有更棒的成长与收获，而我便是会让自己在工作中去有更多的熟
9、悉，在内心深处对自己有更多的转变。我信任在下一年的工作中我会将我的工作做得更好的，为自己树立更好的奋斗目标，努力地向前去奋斗。房地产中介个人年终总结及下一年方案篇三尽管这一年的事情并没有做的圆满，可是自我却并不哀痛。由于总结，所以我明白这一年过的非常的充实。自我并没有白白的耗费一年的时间。自我在充实的工作中，努力了整整一年!此刻，我将这一年的总结记录如下。一、个人的鉴定一年来经受了太多，自我从 x 月的时候进入公司，从一名实习生做起，经受了学习、培训、工作、提升，最终到了此刻的样貌。尽管此刻还有不少的不足，可是我也还在渐渐的提升自我，让自我成为一名更精彩的销售人员。在思想上，自我严守公司的规定
10、，不作出违反公司规定的事情，在工作中努力的提升自我的水平，提高自我的服务意识。在工作之后也进取的反省，找到自我工作中的不足。销售的工作中，我一向心怀公司的口号，将公司的利益放在最优。工作上，我努力向上，在销售的时候坚持这热心、耐心、进取心，努力的拉近自我与客户的关系，做好作为一名.人员该做的事情。同时，也在工作中不断的收集和总结阅历，提升自我的专业本领。在工作中我总是坚持这“狂人”的姿势，由于我明白自我还有太多的不足，自我与前辈们的差距深深的刺激了我，我不认为晚来就是自我消极的缘由，我会努力的加油，尽快的赶上大家。人际关系上，这可谓是我们销售的生命线，在这一年中，我几乎有大半的时间都扑在这上头
11、。起初只是学着和同事们打好关系，之后是电话和客户沟通。此刻，我已经在进取的维护着自我的客户群体，并且，在之后还要不断的开发新的客户。二、工作情景在刚开头的时候，我跟在 xx 的手下。作为销售，我们最基本的就是要明白自我要卖什么!这是无论在多久都是我们重要的主题。在此刻也是，当公司的商品出新的时候，我也要进取的跟进了解。而在之后，我们就在学习怎样去说，和如何说好。和客户沟通是一门学问，更是一门艺术。好的销售，能从不行能中开拓出一条道路。在 x 月的时候，正在我对自我选择这个职业感到怀疑的阶段。xx 却接下我手中的电话，将一门我看来没有期望的生意谈成了!这使得我深深的感到震撼，并清楚的熟悉到，自我
12、工作上的不顺当，都是由于自我本领上的不足。三、总结一年的工作可是是转瞬，尽管自我把握了销售的基本要领，可是和大家比起来，自我还有太多缺乏的地方。而往往，销售能不能成，就是看这些细节能否把控得当。自我在接下来的一年，还要更连续留在那里，连续去探求销售这门工作!增长较快，但公司自身产品增长不够抱负，双达品牌增长也不抱负。二、客户反映较多的状况对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，假如这两方面做不好，企业的进展壮大就是纸上谈兵。1、质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如 XXX客户的球阀，XXX 客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。2、细节留意不够：如大块焊疤、表
13、面不光滑，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。3、交货不准时：生产周期方案不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如 XXX、XXX、XXX 等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今日和昨天不一样的价。5、技术支持问题：客户的问题不回答或者模糊其词，造成客户对公司埋怨和误会，XXX、XXX 等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司客户至上客户就是上帝的宗旨不和谐。6、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大
14、客户体会不到公司的照看与优待。三、销售中的问题经过近两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺当，相处融洽;销售人员已把握了肯定的销售技巧，并增加了为客户服务的思想;业务比较娴熟，都能独当一面，而且工作中的问题擅长总结、归纳，找到合理的解决方法，XXX 在这方面做得尤其突出。各相关部门的协作也日趋顺当，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。1、人员工作热忱不高，自主性不强。上班谈天、看电影，打嬉戏等现象时有发生。究其缘由，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致不平衡
15、。2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种状况存在公司各个部门，公司应当有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应当仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户服务的理念。其实细节上的专心更能让客户感觉到公司的服务和真诚，比如货物的包装、清楚的标记，准时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。4、统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售机会丢失，造成劳动铺张，而且客户也怀疑公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时供
16、应报表，告知库存状况以便准时预备货品和告知客户详细生产周期。5、销售、生产、选购等流程连接不顺，常有造成交期延误大事且推脱责任，相互指责。6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。7、部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。以上问题只是诸多问题中的一小部分，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的将来进展带来重大的损失。四、关于公司管理的想法我们双达公司经过这两年的进展，已拥有先进的硬件设施，完善的组织结构，生产管理也进步明显，在温州乃至阀门行业都小出名气。应当说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是特别美妙的。管理出
17、效益，这个准则大家都知道，但要管理好企业却不是件简单的事。我感觉公司比较注意感情管理，制度化管理不够。严格说来公司应当以制度化管理为基础，兼顾情感管理，这样才能取得管理成果的最大化。就拿考勤来说，卡每天打，可是迟到、早退的没有惩罚，加班的也没有嘉奖，那么打不打卡有什么区分?不如不打。又如员工工作怠慢没人批判指正，即使有人提起最终也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必定受损。过程打算结果，细节打算成败。公司的目标或者一个方案之所以最终出现偏差，往往是在执行的过程中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有许多好的想法、方案，有很雄伟的方案，为什么到了最终都没有带来明显的效果?比如说公司年
18、初订的仓库报表，成本核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么?这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注执行力的一个重要缘由，执行力从那里来?过程掌握就是一个关键!完整的过程掌握分以下四个方面：1)工作报告相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作，报告进展状况，领导也抽出时间主动了解进展状况，赐予工作上指导2)例会定期的例会可以了解各部门协作状况，可以共同献计献策，并相互沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不了解老总们对工作的方案，对自己工作的看法，而老板们也不了解员工的想法，不了解员工的需要3)定期检查方案或方案执行一段时期后，
19、公司定期检查其执行状况，是否偏离方案，要否调整，并布置下一段时期的工作任务4)公正激励 建立一只和谐的团队，调动员工的乐观性、主动性都需要有一个公正的激励机制。否则会造成员工之间产生冲突，工作之间不协作，上班没有乐观性。就我的个人看法，我认为销售部的工资偏低，大环境比较行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小环境比较公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，实际上大家内心都有一些看法。假如公司认为销售部是一个重要的部门，认可销售部员工的辛苦，盼望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我建议工资还是要有相应调整，究竟失去一位员工的损失太大了。另外一个方面就是公司管理结构和用人问题。由于公司
20、自身结构的特别性，人事管理上简单出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理简单造成部门经理威信丢失，乐观性丢失，最终是部门内领导与员工不融洽，遇事没人担当责任;多头管理则简单让员工工作无法适从，担忧工作失误;过度管理可能造成员工失去制造性，员工对自己不自信，难以培育出独当一面的人才。以上只是个人之见，不肯定都对，但我是真心实意想着公司将来的进展，一心一意想把销售部搞好，为公司也为自己争些风光，请各位老总们斟灼。20 xx 年销售的初步设想销售目标：初步设想 20 xx 年在上一年的基础上增长 40%左右，其中一车间蝶阀为 1700 万左右，球阀 2800 万左右，其他 2500 万左右。
21、这一详细目标的制定盼望公司老板能结合实际，综合各方面条件和看法制定，并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢?由于明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向，且又能给销售人员增加压力产生动力。销售策略：思路打算出路，思想打算行动，正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段，完成既定目标。销售策略不是一成不变的，在执行肯定时间后，可以检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整，1、办事处为重点，大客户为中心，在保持合理增幅前提下，重点推广双达品牌。长远看来，我们最终依靠的对象是在双达品牌上投入较多的办事处和部分大客户，那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此，
22、20 xx 年要有一个合理的价格体系，办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度，如办事处 100，小客户 105，直接用户 200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现，特殊是那些推广双达品牌的办事处，肯定要给他们合理的爱护，给他们周到的服务，这样他们才能尽力为双达推广。2、售部支配专人负责办事处和大客户沟通，了解他们的需求，了解他们的销售状况，特殊对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且服务也很好。定期支配区域经理走访，加深了解增加信任。3、扩展销售途径，尝试直销。阀门行业的进入门槛很低，通用阀门价格战已进入白热化，微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的，货款支付合理的工程尝
23、试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消退这种风险，况且假如某一天竞争激烈到公司必需做直销时那我们就没有选择了。4、强化服务理念，服务思想深化每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员，发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息息相关5、收缩销售产品线。销售线太长，简单让客户感觉公司产品不够专业，而且一旦发觉实情可能失去对公司的信任。现在的大公司选购都分得特别认真，太多产品线可能会失去公司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)销售部管理：1、人员支配a)一人负责生产任务支配，车间货物跟单，发货，并做好销售统计报表b)一人负责对外
24、选购，外协催货及销售流水账、财务对账，并作好区域经理业绩统计，第一时间明确应收账款c)一人负责重要客户联络和跟踪，第一时间将客户货物数量、重量、运费及到达时间告知，了解客户需求和传递公司政策信息等d)一人负责外贸跟单、报检、出货并和外贸公司沟通，包括包装尺寸、唛头等问题e)专人负责客户接待，带领客户车间参观并沟通f)全部人员都应乐观参预客户报价，处理销售中产生的问题2、绩效考核 销售部是一支团队，每一笔销售的完成都是销售部成员共同完成，因此不能单以业绩来考核成员，要综合各方面的表现加以评定;同样公司对销售部的考核也不能单一以业绩为尺度，由于我们还要负责销售前、销售中、销售后的方方面面事务。销售
25、成员的绩效考核分以下几个方面：a)出勤率销售部是公司的对外窗口，它既是公司的对形状象又是内部的风标，公司在此方面要坚决，绝不能因人而异，姑息养奸，助长这种陋俗。b)业务娴熟程度及完成业务状况业务娴熟程度能够反映出销售人员业务学问水平，以此作为考核内容，可以促进员工学习、创新，把销售部打造成一支学习型的团队。c)工作态度服务领域中有一句话叫做态度打算一切，没有乐观的工作态度，热忱的服务意识，再有多大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。3、培训培训是员工成长的助推剂，也是公司财宝增值的一种方式。一是销售部不定期内部培训，二是请技术部人员为销售部做培训。培训内容包括销售技巧、礼仪、技术等
26、方面。4、安装专业报价软件，提高报价效率，储存报价结果，便利以后查找。以上只是对来年销售部的初步设想，不够完整，也不够成熟，最终方案还请各位老总们考虑、定夺。年终总结以及下一年方案岁月荏苒，时间如梭，劳碌的 201x 年即将过去，年年岁岁花相像，岁岁年年人不同，在劳碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作,看到了成果也发觉了不足,现自己今年来的如下:篇一：年终总结以及下一年方案一：不知不觉，入职已有 12 个月。回想即将过去的这半年里，我在中博获得的实在太多太多，一切从零开头，一边学习产品学问，一边摸索市场 在渠道部门的工作生涯中，侯总对我们定期的业务培训以及职业化的行为操守规范，销售
27、技能，渠道分析!让我真正从对这行业一无所知到成长为职场人士并能很快适应对工作的一切难题!二、工作感想踏入新的工作岗位后，经过半年的熬炼，使自己对这份工作有了更多更深的熟悉。对于工作或者说事业，每个人都有不同的熟悉和感受，我也一样。对我而言，工作量不大，要学的却是无比的多，销售业务学问永久是个无底深渊。三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做
28、事，勤劳简朴的生活，时刻.自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。随着端口绑定工作的深化，新工作内容的绽开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，做出应有的贡献。四:部门工作总结在将近 1 年的工作中，经过业务部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在湖南市场上慢慢被客户所熟悉，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的全都好评，也取得了珍贵的销售阅历和一些胜利的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。五.XX 年
29、工作方案在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1)进步熟识业务，组建一个而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2)完善销售制度，打造湖南省级最棒的服务平台销售技巧很重要，但客户最注意于我们的最终售后服务。想想 每个客户都是自己的生意源泉。售后做好了，让客户满足了，再开头的下一单生意的时候。客户不再有借口将你置之于千里之外!打造自己的服务平台!比销售技巧更为重要!篇二：年终总结以及下一年方案岁月荏苒，时间如梭，劳碌的
30、 201x 年即将过去，年年岁岁花相像，岁岁年年人不同，在劳碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作,看到了成果也发觉了不足,现自己今年来的工作总结如下:一、工作状况201x 年是生产任务繁重繁忙的一年,在过去的一年,我乐观投身到工作中，听从领导上级的支配和要求，虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员协作与语言沟通，熟识各工序流程对操作要求的区分，准时平安地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。对于我们分厂行车司机来说，工作任务繁重枯燥,而且所担负的责任重大,平安生产就是生命;平安是企业的最大效益;平安是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里，我严格执行岗位平安操作规程。严格执行上岗前
31、的平安检查;在使用行车前，先进行例行检查、发觉装置和零件不正常时，必需在使用前排解，开车前必需鸣铃或报警。操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到十不吊在行车保养方面，仔细进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，乐观参与平安学习。确保了全年平安行车无事故。今年分厂进行了团支部改选，我有幸担当支部宣扬委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下，我们支部委员和广阔青年团员团结一心，乐观努力对于团支部存在的各种问题，进行了深化的了解、分析找出问题进行解决。对于宣扬方面，我仔细完成上级交予的各种宣扬任务，并乐观主动采集各种新闻人物素材，进行宣扬写作，使自己的
32、文采有了肯定提高。二、存在的不足尽管经过学习努力，我的技术水平和工作力量较以往提高了不少，但还存在一些不足。1、在工作中还是存在对工序生产的不熟识，工作技能也有待加强。2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够乐观主动。3、在支部的工作中，对于工作不熟识，工作中不够敏捷主动。三、来年工作方案201x 年，伴随着东电三年进展规划的深化推动和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快，东电将迎来生产经营新的高峰，分厂的生产任务也将更加繁重。现将对于明年的工作方案如下：1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作力量得进一步提高于加强。2、树立终身学习的观念，加强自身文化素养学习，不断提高自身素养
33、。3、工作中做到乐观主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作协作，使各种人际关系更加融洽和谐。4、在支部宣扬工作中，努力熟识学习宣扬特点、写作技巧、方法等，提高自己文笔水平，为明年支部宣扬工作中贡献出自己的力气。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到许多困难，我信任，在领导关怀培育下、同事的关心下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素养，为企业建设作应有的贡献。房地产销售部部长年终工作总结与下一年方案(合集 3 篇)作为一名房地产销售，在平常就需要对过去的工作
34、进行总结，这样可以关心自己了解自己的工作状况，关心自己改正工作中的不足，地产销售工作总结怎么写才好呢？下面是工作总结之家我为大家整理的房地产销售部部长年终工作总结与下一年方案，仅供参考，盼望能为您供应参考！房地产销售部部长年终工作总结与下一年方案篇一20 xx 对我来说是非常充实的一年，在公司领导及同事的支持和帮忙下，我较好的完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在工作和学习两方面都有所提升，为20 xx 年的 xx 阳光、沣东城市广场、沣东新城第一学校等项目竣工验收工作打下了良好的基础。现将本人 20 xx 年主要完成工作汇报如下：一、20 xx 年度个人完成的主要工作依据 2
35、0 xx 年部门内部工作调整，主要负责在建项目前期规划审查、消防、人防、测绘、水、电、气暖等市政手续办理及协作部门内部其它相关工作办理。临电及正式用电：1、完成 xx 阳光项目正式用电新建住宅配套费 80%费用缴纳。(最终和财务沟通缓缴至 20 xx 年初，由于六村堡变正在内部改造，等其增容完毕才可接入，通电精确时间还要项目部协作土建施工进度)2、完成沣东城市广场项目正式用电方案取得。(因马王变正在筹建，通电时间待定)3、完成 xx 溪源项目临时用电增容通电确保项目现场施工进度。4、完成沣东新城第一学校项目临电通电及后期增容迁改等手续。自然 气：1、完成 xx 阳光项目自然 气支线工程报建，签
36、订合同并完成项目交底进场施工手续。2、完成沣东城市广场项目自然 气支线工程报建，签订合同并完成项目交底进场施工手续。规划审查、消防、人防：1、完成 xx 溪源、沣东新城第一学校项目总平面及单体施工图规划、消防、人防、绿化、节能等审查。测绘：1、完成 xx 溪源项目、沣东新城第一学校项目定验线复合。2、完成王寺城改、秦时明月项目地形图购买及红线图绘制。协作部门及其它部门：1、协作完成沣东新城第一学校项目在市立项及相关审批手续的办理。2、协作完成 xx 溪源 B 区、沣东城市广场项目国有土地证的取得。3、协作完成 xx 溪源、沣东城市广场、沣东新城第一学校项目防雷检测相关手续办理。4、协作完成部门
37、工作标准化流程、合同审核及会签相关工作。5、协作财务部完成全年相关融资手续办理。二、20 xx 年度个人在业务技能提升方面的得与失回顾项目报建过程，其间手续繁多多，一环扣一环，统筹支配至关重要，这就需要在做一件事之前，要充分了解到后面全部相关事项，做到走一步，看多步，分清轻重缓急，仅有这样，才能高效快捷的完成工作任务。当然工作还需要细致的态度，报建中对资料的预备工作也是重中之重，所以，每次在相关部门所需资料预备齐全的前提下，依旧将全部相关材料同时携带，以备不时之需，提高工作效率。20 xx 年，虽然顺当的完成了工作任务，这与领导及各位同事的大力支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但
38、细想起来，仍旧存在许多的不足：1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满意于目前已把握的学问，要经过进一步学习把握更为全面的学问，以使自我的工作更上一个台阶。2、丢掉马虎大意、养成良好的工作习惯，对于各项资料要擅长总结、勤于归纳。3、工作中时有急躁心情，虚心谨慎的作风有待于进一步加强，做到戒急、戒躁，提高工作效率，坚持良好的心态，正所谓细节打算成败，性格打算命运。4、还须进一步提高自我对外公关及协调本领。入行三年来，应对过很多不一样的岗位的人员，从每一次的沟通与沟通中，我也慢慢的成熟稳重起来，印象最深刻的一次就是今年 6 月中旬，接到市局通知上调相关配套费基数，经过公司领导协商，打算在 7
39、月 15 前必需完成 xx 溪源项目规划审查，接到任务后，在张部长带领下，我们倒排时间节点，工作细化到每一天，专人专项，客服了时间紧、公关难、资料不全等难题。最终在部门全体同事的努力下提前完成了项目规划审查，为公司节俭成本约 3000 万元。三、对部门管理方面的看法和提议1、提议加强部门员工专业学问及技能学习，多一些涉外培训，让员工外出学习大环境下的房地产相关学问及不一样城市的房地产信息。2、提议加强部门现有工作流程和工作制度的更新和细化。3、提议部门内部能够组织工作阅历心得争论会，到达学问共享，技能共同提升的效果。四、对公司管理方面的看法和提议需要进一步加强公司各部门之间的协调，前期工作比较
40、繁琐，办理手续多，涉及政府部门广，仅仅一个前期部是无法面面俱到的。这就需要公司各部门的通力合作。公司各部门对前期部的工作均非常支持，但由于专业所限，有的事情需要提前沟通和协调。在这一方面，开发部和设计部、方案合约部、项目部需加强沟通，在办理各项重点事项时列出具体时间方案，尤其是需要其他部门协作时，提前沟通，预备资料，这样才能在办理时提高效率、节俭时间。五、个人 20 xx 年个人工作方案1、协作本部门完成的 xx 阳光、沣东城市广场、沣东新城第一学校等项目交付方案，支配每一步的工作。在公司交付方案确定后，准时编排项目竣工验收的方案，并按方案实施，确保项目如期交付使用。2、协作本部门完成年度方案
41、，办理各个项目交付所需的水、暖、电、自然 气等市政配套手续的办理。及早进行市政工程所需的相关工作，并准时报批报验。3、协作本部门完成公司在建项目 xx 阳光、xx 溪源、沣东新城第一学校等项目土地证的办理及取得。4、协作本部门完成公司新建项目王寺村城改、秦时明月、沣科花园等项目前期报批手续办理，提高报批效率，为公司第一个商品房销售制造一个便利条件。在即将到来的 20 xx 年，我不但要努力工作还要时刻提示自我在工作之余学习相关专业学问，提升专业技能，详细支配如下：1、仔细学习建筑消防、人防、城市规划等设计规范。2、吃透水、电、气、暖、配套费等相关政策法规，整理出不一样项目、不一样方式的报建流程
42、。3、进取参与公司组织的相关专业学问培训，丰富自身的学问。工作中的不足和欠缺，也请领导和各位同事批判、指正。同时，也热切企盼公司今后更加蓬勃进展，我也将连续贡献自我的力气为公司制造辉煌的业绩。房地产销售部部长年终工作总结与下一年方案篇二在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发觉得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。经受了上次开盘，从前期的.续水到后期的胜利销售，整个的销售过程都开头熟识了。在接待客户当中，自己的销售力量有所提高，渐渐的也便利了自己的销售。第四、提高自己的业务水平，加强房地产相关学
43、问及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。第五、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户供应最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。第六、学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。第七、无论做什么假如没有一个良好的心态，那确定是做不好的。在工作中我觉得态度打算一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。乐观、乐观者将此归结为个人力量、阅历的不完善，他们愿意不断向好的方向改进和进展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是埋怨、等待与放弃!什么样的态度打算什么样的
44、生活。第八、找出并认清自己的目标，不断坚决自己勇往直前、坚持究竟的信念，这个永久是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追赶机会的人。房地产销售部部长年终工作总结与下一年方案篇三在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为企业的每一名员工，我们深深感到企业之蓬勃进展的热气，拼搏的精神。下面就是本人 20_年的工作总结：我是销售部门的一名一般员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的关心下，我很快
45、了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动荡，在这段时间，我乐观协作公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业学问，使自己各方面都全部提高。在总结和每周例会上，我不断总结自己的工作阅历，
46、准时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。在今后的工作里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济的进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：加强学习，拓宽学问面;努力学习房产专业学问、物业专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。年终工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理房地产中介个人年终总结及下一年方案(推举 3 篇)内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“房地产中介工作方案”专题。