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1、最新最新 公司年会活动策划公司年会活动策划(530(530 字字)_)_公司年会公司年会活动策划方案活动策划方案小型公司年会策划活动转瞬间，劳碌的工作就告一段落了，回头看这段时间的工作，做的如何，又是有哪些方面要去进步的，好好的去反思，做好工作总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“最新！公司年会活动策划集锦(530 字)”，仅供参考，欢迎大家阅读。公司年会活动策划篇一一：评比目的嘉奖优秀节目，做到相对公正公正。敬重领导看法，同时听取群众看法。提高员工乐观性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。二：晚会时间：20 xx 年 1 月 25 日 13：0021：00(8 小时)晚会地点：元一希尔顿
2、三、节目评委(11 人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分 100 分(内容及形 10 分;表演状态 30 分;表演效果 30 分;形象气质 10 分;连贯性 10 分;人气 10 分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。2、评分细则：公司年会奖品方案 3、计分方法：3.1 各评委依据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。3.2 本次评比以 100 分为分，最低基
3、准分为 60 分，全部节目必需高于基准分才可参加评奖。3.3 去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最终得分。3.4 年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。3.5 节目分数相同时由评委组进行投票仲裁打算名次。3.6 本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进行筛选，在评比特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾依据节目分数凹凸及特色奖项得票数评比节目名次及获奖.;2：领导颁发奖状及
4、奖品。公司年会活动策划篇二为了喜迎新年，本公司定于 1 月 29 日下午 14 时开头在某饭店举办新年联欢晚会。晚会分三个阶段：第一阶段：以趣味嬉戏为主的联欢活动;地点：饭店时间：16：0018：00活动内容：34 个简洁、好玩、观众参加较强的竞技性趣味嬉戏(如击鼓传气球、模拟动作、托球跑等)，其中穿插 34 个火爆的小节目(如现代舞、吉他弹唱、歌曲等)，活动进行中每隔半小时相应抽出一等、二等、三等奖。每一位参加嬉戏的同事依据其竞技结果嘉奖相应的奖品。方案场景布置：1、为了提高嬉戏的参加性和竞争性，现场将依据部门的位置分成四组。2、晚会进行当中，有服务人员拿着托盘为大家添加水果、饮料和点心。嬉
5、戏规章细节：整个嬉戏过程分为四组(以部门小组为单位)，参与的人员根据 50 人估算，则每组估量有 10 人。一等奖为 U 盘、二等奖为皮质会议记事本、三等奖为手提文件夹、嬉戏项目一，活跃气氛集体参加性嬉戏1 给力拥抱嬉戏分两队对抗，每队 2 人，男女搭配。场地上纵向牵 2 根长绳，绳上系 8 个大气球(或依据场地系更多)。嬉戏者只能通过拥抱积压的方式将气球压破，在规定时间内挤破气球的队获胜。2 齐心协力嬉戏分两队对抗，每队 3 人。将每队队员相邻的一条腿绑在一起，同时绑上若干气球，在规定时间内要踩破气球多的队获胜。每个嬉戏参加人数不行重复，参加者均获奖品 200 元交通充值卡/1 人二，竞技趣
6、味性嬉戏1 击鼓传气球。进行 6 次，详细次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。现场以激扬的鼓点音乐开头(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必需上台表演一个小节目。假如过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最终一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人肯定要高度留意，否则可能会说不清晰)。最终由这 6 人单独表演节目。假如个人不情愿表演节目，主持人可以事先预备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，成语肢体表演(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等)，唱一首流行歌曲，声情并茂的朗诵一首诗，大声说出自己亲身经受过的最丢人的一件事等等
7、，让其抽出一张纸条依据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必需由他(她)用肢体语言表演出来，不得用语言或是其他的示意提示观众，最终由他所属的组来猜，直到猜出来为止道具：鼓乐、气球 6 个，节目纸条奖品预算：表演节目的人都获得奖品，奖品 6 个 u 盘，2 对唱赛：以部门为小组，进行四次，每次由不同的小组起头一首歌，下一个小组必需以上一个小组唱的歌的最终一个字为头开头一首歌(唱出一句即可，接歌挨次是 123456，)234561，345612456123，组内任何人都可以接，看两分钟之内哪组接的歌最多，最多者获胜。每个小组对唱的时间不得超过 1520 秒钟，否则直接以失败算，剩余三组连续竞
8、赛，连续根据刚才最终那首歌的最终一个字对，时间以刚才剩余的时间计算，假如都接不上来，则竞赛可以立即结束。四次竞赛结束以后，获胜场次最多的那个组得到奖品。假如出现两组并列，可以在这两组之间加试一次打算胜败。假如每个组的获胜和失败次数一样多，则没有奖惩措施，四个组都没有奖品。道具：四首歌曲奖品预算：获胜组每个人得到一个纪念奖，奖品 10 个手提文件包。3 球拍托气球跑：每组上场 1 人，男女不限，在一个纸篓里面放入 2030 个气球，纸篓前方 5 米左右的地方放另一个纸篓，参与者一齐站在装气球纸篓那一侧的起跑线上，每个人手中那一个硬笔记本，这番把气球托在笔记本上送往另一端的纸篓里，每次只能用一只手
9、，不能用另外一只手帮忙，时间以 2 分钟计算，时间到的时候，依据另一端纸篓里的气球个数排定名次。假如遇到并列的状况，可以加试一道智力抢答题打算胜败。假如中途跑动过程中气球掉了，可以捡回来但必需从起跑线处重新跑(主持人需要留意这种状况)。道具：8 个纸篓、4 个硬笔记本、80 个气球、智力抢答题4 道奖品预算：第一名发一等奖手 u 盘，其余发二等奖皮质会议笔记本。奖品 1 个 u 盘，3 个皮质会议笔记本。其次阶段年会晚餐地点：饭店时间：18:0021:00一，公司总裁新年致辞二，用餐和现场抽奖，各部门编排的节目表演(舞蹈表演或歌曲演唱)用餐开头之后，老总现场抽奖，预备 1 副扑克作为门票，另外
10、 1 副扑克放在抽奖箱里，每隔半小时由老总上台抽奖，由手持对应扑克牌的人上台领奖。每抽出一个奖项后，相应的扑克牌作废。老总每次抽奖结束之后，一个部门表演编排过节目，之后连续抽奖以此类推。道具：抽奖箱、2 副扑克牌、奖品预算：一等奖一人，8000 元红包。二等奖 10 人，每人 1000 元红包;三等奖 20 人，每人奖金 500 元红包。嬉戏序幕单时间：16:0018:00一参加性嬉戏1 给力拥抱2 齐心协力奖品 200 元交通充值卡 40 张。二竞技性嬉戏1、击鼓传气球。奖品：奖品 u 盘，总数为 6 个。2、对唱接力赛奖品：获胜组每个人得到一个纪念奖手提文件包，总数为10 个。3、球拍托乒
11、乓球跑奖品：一等奖 1 个 u 盘，二等奖 3 个皮质会议记录本。留意：剩余奖品整理好，以备后用!二用餐，现场抽奖和部门节目表演序幕单1、主持人开场白2、总裁新年致辞3、用餐4、独唱*表演者：*部*道具：小麦克风一个。5、一等奖抽奖 1 名 8000 元红包，1 个6、独唱*表演者：*部*道具：小麦克风一个。7、二等奖抽奖 10 名 1000 元红包，10 个8、舞蹈*表演者：*部*9、三等奖抽奖 20 名 500 元红包，20 个10、舞蹈*表演者：*部*最终集体演唱一首结束歌曲。公司年会活动策划(篇三)一、年会主题融合幻想 努力超越!二、年会目的1、对_年公司进展成果总结，以及制定_年公司
12、总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工乐观性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及预备期(_年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目筛选、节目
13、支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期(_年_月_日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：_年_月_日_至_。四、年会概况活动地点：x x x x 酒店，提前 20 天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约 300 人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组 长：_副组长：_副组长：_副组长：_主持人：_六、节目参加形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨
14、，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：_ 联系方式：_ 邮箱：_七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练时间：_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间;2、排练地点：_;3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，准时上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景
15、音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能供应，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参加节目挨次的编排，并组织串台词。与会公司领导的支配：1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次支配;2、领导及其家属座位的支配;3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与支配1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开头前 5 天与嘉宾确认行程支配及能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与;2、嘉宾胸花的预备;3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提前 4 小时(或更早
16、)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配;2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的平安返回1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案1、路上堵车可提前 23 个小时动身，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开头节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。4、出现醉酒通知其家人、伴侣或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优
17、秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。优秀员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员.以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人员.;3、提前整理好优秀员工简洁介绍，做好 ppt，在主持人宣读获奖时投影展现;4、工作人员提前预备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工预备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务
18、组成员提前将获奖员工支配到舞台一侧)，依次颁奖;5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单挨次依次进行;3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目开头提前发放;4、主持人宣布节目评比结果;5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖现金分别为_元、_元、_元;6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联
19、)，根据挨次发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名;二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓舞奖_名，奖品为等值物品;3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，挨次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取;二等奖由_抽取;三等奖;鼓舞奖。兑奖同时，音响师播放比较.的音乐，调整现场气氛;4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词,宣告聚餐开头;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐1、地点：与节目
20、表演场所在同一地点。时间：_开头;2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，预备上凉菜;4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证员工平安)可让主持人在台上明确;5、_祝酒词结束后聚餐开头。全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷把握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、留意事项1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前选购年会所需的物品;3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入
21、座位置和姓名台卡;4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间掌握节点远远超出原方案的预定时间;5、会务人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需准时解决;6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。十、费用预算(7)每组最终的人听到第 2 次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏吧还有许
22、多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的.挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。(六)与会人员须知一:员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己(七)预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2.各项环节
23、都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3.各项支出都要有明确的票据。(八)各个主要点1.时间的掌握(更好的掌控，不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)5.年会预算要清楚明白(预算统计表)预祝大家：新年欢乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严厉 程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严厉 的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统筹策划。公司年会活动策划(篇四)不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起
24、，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。一、大型团队嬉戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年二：成语对接参加人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出 5 个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后
25、，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在 5 个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.四：喝啤酒竞赛参加人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是，男 boss 们嘴巴子很痛，哈哈五：熊来了（我爱你更好玩）参与人员：约束 815 人，分成若干组嬉戏规章：（1）各组第一个人喊
26、“熊来了”（2）然后第 2 个人问：“是吗”（3）第 1 个人再对第 2 个人说：“熊来了”，此时 2 号再告知 3 号“熊来了”（4）3 号再反问 2 号“是吗”，而 2 号也反问 1 号“是吗”（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4 号传下去。（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”（7）每组最终的人听到第 2 次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏吧还有许
27、多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。（六）与会人员须知一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己（七）预算费用1、本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2、各项环节都
28、要有专人负责，各项费用也要落实到人。3、各项支出都要有明确的票据。（八）各个主要点1、时间的掌握（更好的掌控，不要太晚）2、录像拍照（丰富企业文化）3、任务分工明确（年会晚会更加顺当进行）4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）5、年会预算要清楚明白（预算统计表）预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。更多工作总结.延长阅读公司年会活动总结及小结公司年会活动总结及小结精彩纷呈的感恩 20 xx，腾飞 20 xx 年会最终在 1 月 14 日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担当了统筹全局，组织大家的角色，既有阅历、也有教训，在此逐一共享：
29、1.关于时间支配筹备宜早不宜迟。接到年会提前到 14 日的通知后，xx 在7 日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员乐观性，并在 8 日13 日都支配了演员排练，并同步进行了道具和服装的预备工作。总体而言，日程支配还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前预备不够充分：由于与会人数众多，看法难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好：预订会议室不准时，导致大家排练要去到边远的凯撒而不是维纳斯。2.关于人员配置人尽其才是王道。在组织活动之前，必需对年会性质和受众需求有深化了解，在此基础上合理安排任务。l 年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会
30、，必定包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身材，经得起调侃，乐观性高。l 主要受众：谢总以及其他部门同事（主要是销售）。谢总在演出前明确要求，利用桃花源曲目特点，颠覆主编工作中建立的严厉 形象，因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售特别眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的状况下，尽量多上女生。在此特殊指出，在选择人员时，必要时软硬兼施，表扬和威逼结合，在充分敬重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。3.关于紧急大事处理讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有出现很多突发状况。比如对方不愿免费供应灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费
31、，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更廉价三大妥协条件，争取达成妥协（这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客阅历，值得借鉴）。另外，也要发挥主观能动性，乐观调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。在此，特殊感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的悄悄付出，正是由于你们才成就了桃花源最佳节目大奖的殊荣。20 xx，轰轰烈烈的年会业已尘埃落定，xx 诸仙也该各自归位，在自己岗位上，连续为搜房用户编织着关于家的幻想。20 xx，愿 xx 诸仙芳华不朽，祝二手房事业蒸蒸日上。延长阅读：公司年会策划方案一
32、、年会主题：xx 公司 XX 年度年终总结会二、年会时间XX 年 2 月 31 日下午 14 点 00 分至 21 点 30 分会议时间：14:0017:30晚宴时间：18:0021:30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工（41 人）五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一）年终大会议程支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开头；14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命打
33、算书。15:4516:00 大会进行第三项，副总经理宣读 XX 年度优秀员工获得者.；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴支配18:00 晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:0021：00 消遣时段：文艺节目（23 个节目）嬉戏 1：坐气球竞赛，用具：3
34、把椅子、各装 20 支气球的3 个箱子；嬉戏规章：2 人一组，共 3 组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为 3 分钟，3 分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（23 个节目）；嬉戏 2：抢凳子；用具：5 把椅子，围成一圈；嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6 个人转圈围着椅子走，音乐停，6 个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（23 个节目）嬉戏 3：筷子运钥匙链；用具：12 支筷子、2 个钥匙链；嬉戏规章：6 个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏 4：
35、呼啦圈传区分针；用具：呼啦圈 3 个、曲别针 18个；嬉戏规章：3 个人，每人一个呼啦圈，手里 6 个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的 6 个曲别针连在一起，谁先将 6 个曲别针连在一起，谁就胜出；嬉戏 5：踩气球；用具：100 个气球嬉戏规章：分为两组，一组 5 个人，每个人球上绑 10 个气球，主持人限定时间 3 分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3 分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片 49 张、乒乓球 49 个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念
36、六、年会预备及相关留意事项（一）年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的 关于 XX 年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：北京大龙七分公司 XX 年度年终总结会（条幅规格：）20 xx 年公司年会策划方案（三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作
37、。阅读拓展：公司年会策划方案一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝聚力，提升 xx 的竞争力；2、对 x 年区域营销工作进行总结，（学习.的七年知青岁月感受及感悟）对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：x 年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：xx 酒店 x 楼 xx 厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；1
38、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场支配*；4嘉宾接待、签到：5音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品预备：主要工作：礼品、奖品等物品的预备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各 2 个，内容：宣扬企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领
39、导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容：20 xx 年会节目单策划主线:结合增加员工的内部凝聚力，提升 xx 的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:欢快、和谐、热闹。我推举：简历文档格式合集 530 字简历文档格式(篇一)1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后依据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经受、训练背
40、景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、嘉奖和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人爱好。3、格式选择时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经受，从您最近的职位开头，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经受。功能型的简历格式在简历的开头部分就强调您特别的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在转变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开头部分介绍您的价值、资
41、信和资质（功能部分），随后的工作经受部分供应了支持性的内容（时序部分）。简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要排列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。假如要求您供应这些信息，写在附信上。（简历肯定要有附信。）5、简历要与众不同、布满士气和感动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新奇别致令人感动的方式包装简历。6、主要着重最近的工作经受，一般来说，雇主只对 10 年以内的工作经受感爱好。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经受最具体，占地儿最多，其它早
42、期的工作经受只是简洁的提一下。7、除非有特别要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的 A4 纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。假如您是一个刚刚毕业的同学或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必需要在展现您的情商、潜力、动力和精力方面付出特殊的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向聘请人员传达的信息表明，您将会成为一个机灵聪慧、勇于创新和能做出贡献的团队成员。简历文档格式(篇二)人才类型:一般求职应聘职位:行政/人事类:主管/专员、工作年限:7 职 称:无职称月薪要求:XX3500 盼望工作地
43、区:广州工作经受:公司名称:珠海*离合器有限公司起止年月:XX01 XX04公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备担当职务:人事组长工作描述:1、负责部门基础管理、方案管理、人员支配及跨部门沟通;2、制定人力资源战略规划,建立适合公司进展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本;3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;4、制定年月度聘请方案.聘请程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及支配面试人员,跟踪落实面试人员的状况等;5、建立公司年度培训体系,编制月度培训方案并跟进实施及新员工入职前培训,有 iso 体系审核应对阅历。6、办理
44、.保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;8、依据公司对绩效管理的要求,帮助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;9、负责公司员工档案管理及 hr 系统更新:10、帮助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;离职缘由:训练背景毕业院校:珠海广播电视高校最高学历:大专 毕业日期:XX0101所学专业:行政管理 其次专业:计算机及应用培训经受:起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号199909 XX06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书XX12 XX01 珠海广播电视高
45、校 行政管理 毕业证书语言力量外 语:英语 一般国语水平:一般 粤语水平:一般工作力量及其他专长语 言 能 力:一般话流利,粤语良好,英语 一般计 算 机 能 力:高级计算机具体技能:娴熟使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理其 它 技 能:对人力资源管理事务性工作有娴熟识的处理技巧熟识国家劳动法,能独立处理人事纠纷熟识企业的聘请流程及各种聘请渠道熟识计算机操作办公软件及相关的人事管理软件熟识政府办事流程及相关规定具体个人自我介绍1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推动力量2、高度的敬业精神,工作态度乐观乐观3、优秀的品德和职业素养,剧烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
46、4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和5、较强的学习力量和责任心,能自我激励,有上进心。简历文档格式篇三（一）个人简历的概念、特点和种类1.个人简历的概念个人简历也称个人履历表，是指介绍个人职位经受的文书。2.个人简历的特点简明性是个人简历的主要特点，用人单位依据个人简历可以对求职者留下初步印象。个人简历的内容有很强的目的性。假如是求职，重点应放在学历、专业特长、力量业绩上；假如是晋升职称，重点应放在任现职以来所取得的科研水平、工作实绩力量上，突出个人贡献、展现取得的成果，写出特色。3.个人简历的种类个人简历按形式不同可分为表格式简历与条文式简历。（二）个人简历的结构
47、和写作要求1.个人简历的结构个人简历通常以表格或条文的形式附在求职书后面进一步说明自身状况。个人简历的结构由标题和正文两部分组成。（1）标题。标题居中写个人简历或个人履历表。（2）无论是表格式简历还是条文式简历，大体要包括以下内容。个人资料。包括姓名、性别、诞生年月、籍贯、学历、专业、婚姻、身体状况及联系方式等。工作训练背景。填写时，应当把最近的工作、获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是先写工作求学时间段，再写工作地点和学校名称（可含城市和国名），然后相应工作、求学时间段所担当的职称、所获得的学位或学历。任职状况。一般写工作或学习期间所担当的职务。工作或.实践经受。现在用人单位比较看重求职
48、者的工作阅历和实践力量。当然，频繁跳槽者工作阅历虽然丰富，却未必受用人单位欢迎。高校毕业生可重点写.实践及实习经受。嘉奖状况。可将个人工作学习期间所获得的嘉奖有选择地写上。专业技能。内容包括自己的专长、外语力量、电脑力量、组织协调力量或者其他实际工作力量等。求职意向。主要写求职者的目标职业。2.个人简历的写作要求（1）要有鲜亮突出的重点。简历涉及的内容许多，写作时应当做到重点突出，陈述对自己最为有利的信息。（2）个人宗教信仰和政治信仰等不肯定写入简历，上述内容对胜利求职有时会产生负面影响。（3）工作训练背景、任职状况、工作或.实践经受等栏目在填写时通常要遵循时间的递降原则，先写近的、再写远的。
49、嘉奖状况，可把最重要奖项写在前面，次要奖项写在后面。（三）个人简历.一、本人概况姓名：xxx 性别：女民族：汉诞生年月：1986 年 5 月政治面貌：党员籍贯：xx 省（市、自治区）xx 市、县专业：有用英语学历：大专联系电话：xxxxxxx 手机：xxxxxxxxx身高：1.65 米体重：50 公斤联系地址：xxxxx 邮政编码：xxxxxx Email:XXXXXX二、训练背景20 xx920 xx7 义乌工商职业技术学院大专20 xx920 xx7 义乌市其次中学高中1991919997 义乌市江东镇青口学校三、任职状况学校学校三、实践经受20 xx720 xx8 义乌伟迭外贸公司任外贸
50、业务员四、嘉奖状况20 xx5 获“浙江省优秀毕业生”称号20 xx11 获“校内十佳歌手”称号20 xx2022 学年被评为院级优秀同学干部称号、获优秀同学奖学金二等奖20 xx2022 学年被评为院级优秀同学干部称号、获优秀同学奖学金一等奖五、专业技能获英语口语国家二级证书、计算机省二级证书、单证员证书、一般话二级甲等证书。六、求职意向目标职业：口语翻译、公司文员、单证员七、附加信息职业目标：做一名优秀的公司白领性格：开朗、热忱、诚信、善交际最新证明书样本特此证明集锦(90 字)证明书样本特此证明(篇一)xxxx 银行：兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗