《我共享：技术部工作总结个人怎么写(5篇)_技术部个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我共享：技术部工作总结个人怎么写(5篇)_技术部个人工作总结.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、我共享我共享：技术部工作总结个人怎么写技术部工作总结个人怎么写(5(5 篇篇)_)_技术部个人工作总结技术部个人工作总结技术部个人工作总结时间荏苒，这一阶段的工作即将结束，画上句点。此时就可以总结剖析自己的工作状况了。我们需要仔细面对工作总结这项工作。如何让自己的工作总结在众多人中脱颖而出呢？以下是我为大家收集的“我共享：技术部工作总结个人怎么写(5 篇)”仅供参考，盼望能为您供应参考！技术部工作总结个人(篇一)年是广播电视网络整合硕果累累的一年，乘着改革的东风，我公司于月日应运而生，广电技术部工作总结。在区公司的正确领导下，在市广电局的大力支持下，公司班子和员工统一思想、转变观念，以高度的责
2、任心和剧烈的使命感，发扬创新、务实、奉献的精神扎扎实实地努力工作，使公司步入了规范化，各项业务得到了长足进展，取得了明显的效益。一、建立健全规章制度，实行规范化治理公司成立之初，各项规章治理制度不健全，公司领导把建立健全各项规章制度当作一项重要工作来抓，结合公司实际，制定了公司的劳动纪律、财务治理、材料选购、安装维护、接待用餐、车辆治理等十八个针对性强、具有可操作性的规章制度，并汇编成册，发给员工人手一册。为避开规章制度“写在纸上，挂在墙上，讲在口头上，就是没有落实在行动上”的问题出现，公司领导亲自抓落实，任何事情都按规章制度来办，并不断督促检查各项规章制度的落实状况。对按制度办事的赐予表扬嘉
3、奖，对不按制度办事的赐予批判训练，对违反纪律的不徇私情、不讲情面地进行惩罚。经过一段时间的严格整顿，公司员工的思想意识已从过去旧的治理模式，渐渐统一到有章可循，按章办事，公司荣我荣，公司兴我兴的思想上来。员工们的仆人翁意识、服务意识不断得到提高，工作主动性、乐观性大大增加。过去那种目无纪律迟到、早退以及私领材料偷接乱接的现象已基本上得到杜绝。目前，公司上下政令畅通，人心稳定，员工精神面貌焕然一新，一种规范化、制度化治理的现代企业治理模式已在公司初显雏形。二、较好地完成了今年的各项经济任务依据年初局里安排的各项工作任务指标，并结合公司的详细状况，明确提出了今年各部的工作任务：综合部在完成办公室、
4、财务治理、仓库治理等工作外，还要完成全年万元的增值业务创收任务；工程技术部除完成全年万元的工程安装任务外，还要完成城区用户的旧网改造任务；客户服务部除完成日常维护、开通报停工作和全年收取万元的收视维护费任务外，还要完成城区用户的普查统计建档等工作。截至月底，公司各部完成的工作任务状况如下：综合部已超额完成万元的增值创收任务。工程技术部已完成工程安装收入元，安装用户户，搬迁户。其中新安装费元，搬迁安装费元，完成任务数的。客户服务部共收取收视维护费元，完成任务数的；用户普查建档万户，完成任务数的。三、公开向.承诺，提高服务质量，树立了公司新形象有线电视收费、维护、安装面对的都是用户，它们是公司服务
5、的窗口，服务的好坏直接关系到公司的整体形象。公司成立后，为树公司新形象，要求全体员工严格根据“三要三不许”的服务标准，热忱为用户服务。即工作时要着装干净、挂牌上岗，待人接物要热忱，要讲文明礼貌；不许与用户争吵，不许吃、拿用户的东西，不许损坏用户的物品。为便利用户办事，还在收费大厅张贴了办事指南，摆设了沙发、饮水机、饮水杯、电风扇等设施，让用户来办事有一种宾至如归的感觉。为便利用户缴费，收费大厅相应延长了收费时间，星期六仍照常上班。为接受群众的监督，公司从月日起，先后在电视台、人民广播电台和日报等媒体上连续刊播公告，向.公开承诺：新安装或需迁移的用户，自交费之日起，一般在天内安装完毕，最长不超过
6、天；用户电视线路发生故障，自接到报修电话后，小故障在工作日小时内消退，中故障在小时内消退，大故障在小时 x 内消退，并公布了用户投诉热线。这一举措在.上引起剧烈反响，解决了过去安装有线电视要等、要拉关系才能准时安装的老大难问题，增加了公司服务的透亮度。公司还把服务承诺印在挂历上送给用户，便利用户监督。此举在公司员工思想上也引起了剧烈震惊。如服务质量差、不履行承诺，受到用户投诉，责任人将受到公司纪律上、经济上的惩罚。为此员工的责任心大大增加，大家对待本职工作也一改过去敷衍了事，老子第一、你奈我何的态度，“想用户所想，急用户所急”准时上门为用户热忱服务，用户投诉率明显下降，满意度明显提高。据统计，
7、服务承诺公布后，全城的报修投诉电话从原来每天多个下降到现在每天个以下，新安装用户一般在天内都能处理好，基本上不压单。四、加大网络整改力度，不断拓展网络新用户城区原有两张广电网，即原地区有线网和县级市有线网，两张网自成体系。为将原有的两张网整合成一张新网，公司加大了网络的整合力度，将城区全部用户重新洗牌，按地段、分小区重新编号，并订购了新的用户证、用户牌。客户服务部根据公司领导提出的：摸清用户的姓名、住址、电话号码、入户、交费状况；画好用户住址平面图；拆旧牌、钉新牌；将用户的档案资料输入电脑的四项要求。在时间紧、任务重、人手少的状况下，部门员工星期六、星期天不休息，晚上常常加班加点，挨家挨户摸清
8、用户的状况。估量到明年上半年，城的广电网络将整合完毕，成为一张统一的新网。在用户普查钉新牌的过程中，同时还加强了对用户的稽查工作，对没有入户或未交收视费的用户进行补交或罚款处理，工作总结广电技术部工作总结。今年下半年共重新开通用户户，报停上锁户，消户拆除户，上门处理故障修理起，补缴收视安装费共元。在巩固城区用户的基础上，公司领导提出了网络要向城区四周延长扩张，要向城乡结合部、乡镇农村进展的思路。紧紧围绕这一进展思路，公司的网络拓展得到了跨越式进展。目前，已开通了水利枢纽、澄碧河水库治理局、工业园的信号，安装完竹州、莲塘、逻索、永靖、那毕等自然屯个，还乐观向右江河谷的那毕乡、永乐乡、四塘镇的农村
9、延长。工程技术部抓琢城房地产火爆，新住户增多的机遇，转变过去坐等上门的传统做法，自加压力，主动走出去与客户联系，在开发小区内预先铺设线路，保证了幸福花园、百合新园、美景苑、方洲丽园、欧景园等住宅小区的住户能准时收看到有线电视。针对现有安排网没有进行改造，线路老化，故障多，投诉多，维护难等问题，在经费紧、人员少的状况下，公司仍打算抽出肯定的人力、物力，对建华厂、东笋、西园路、汽运总站、建新巷等旧网线路进行改造。在改造过程中，严格根据区公司规定的技术要求和规范来组织施工。针对城区网络“一户多机”的问题，公司特地出台了文件，并选择私人建房较多的江滨路小区进行示范性改造，目前，该示范性工程正在紧锣密鼓
10、地进行当中。对城乡结合部、农村和收费难片区，公司采纳最新的可寻址防盗接集线器技术进行改造和治理，使偷接乱接等现象得到有效遏制，收费难问题也得到明显改善。五、加强队伍建设，丰富职工生活，增加了公司的凝聚力面对员工技术水平参差不齐，施工工艺不规范等实际状况，公司加大了对技术队伍的培训工作。乐观组织公司各部门的技术骨干参与区公司举办的各种技术培训班学习，不定期地邀请区内、外厂家专家到公司来举办各种技术讲座，公司内部还定期组织技术人员给员工们上课，并进行现场技能操作演练，还增设阅览室，订阅技术书刊便利员工学习文化学问。在抓好员工业务培训工作的同时，公司领导还非常重视员工队伍的思想训练，常常找员工谈心，
11、了解状况，对困难员工赐予关心。今年公司党支部已进展新党员一名，确定了名乐观分子作为入党培育对象。为丰富员工生活，公司开展了丰富多彩的文体活动，成立了公司足球队，常常与外单位进行竞赛，在当地已小出名气；举办了公司首届员工文娱体育竞赛，竞赛项目有：扑克、麻将、军棋、象棋、跳棋、羽毛球、乒乓球、桌球等，利用周末还组织员工郊游、野炊。丰富的职工业余文化生活，融洽了员工之间的感情，增进了友情，增加了公司的凝聚力。六、仔细完成了区公司布置的各项工作1、完成营业执照办理、立账、建账、印制发票、资产移交等工作。2、完成清产核资，盘点固定资产，清点库存材料工作。3、完成人事档案移交工作。4、完善财务制度，开通网
12、上银行，实现了收支两条线治理。5、加强技术人员值班巡查工作和网络、机房的维护治理，确保了特别时期的平安播出。完成实施“村村通”广播电视工程的前期各项预备工作。七、存在的困难和问题因公司存量返还比例较高，公司成立之初需开支的项目多、费用大，所以公司除确保基本运转外，无钱投入较大规模的新用户安装和网络改造，只能负债运营，缺乏进展后劲。公司的办公条件差。目前，公司的办公楼狭窄，四周是市场，环境脏、乱、差，进出很不便利，且无停放车辆场所，给修理和平安治理带来很*烦，公司年轻的员工没有住房，后顾之忧没解决。公司员工素养参差不齐，较难适应现代企业的运作治理。由于公司成立的时间较短，与.各界的沟通、协调力度
13、需要进一步加强。八、年工作方案集中公司人、财、物三大资源，确保明年“村村通”建设任务的完成。深化“劳动、人事、安排”三项制度改革，引入竞争机制，调动员工的乐观性。各项经济指标在年的基础上增长，并确保完成；加强对辖区各县分公司的治理，确保政令畅通，运转正常。加大城广电安排网的改造力度，大力进展付费电视和数字电视。加强员工的政治思想训练和职业技术培训，抓好党风廉政建设和反*工作。加强机房值班、网络巡查维护和平安生产大检查工作，确保节假日期间的网络传输、播出平安。技术部工作总结个人篇二20 xx 年，整个分公司技术部的运转是正常的，严格执行分公司的管理制度。下面由我对技术部 20 xx 年的工作状况
14、作一个简洁的总结。一、20 xx 年完成的主要模板图纸类型有：梁模、水沟电缆槽、坑道台车、隧道洞门、台车、桥墩模板、桥帽、挂蓝及 0 号段模板、变压器洞室、水沟盖板、抑供针梁滑模、综合洞室、承台模、端头模等，共计约 吨左右。二、技术工作改进1、优化了数控排料方式，节约了材料。从下料出现的问题中，总结了排料时的阅历，技巧，减小了下料误差。2、优化了复杂的生产工艺，削减了车间加工工作量，如平模制作，改以往的横、竖筋成“井”字布置，切割接头较多的工艺，对尺寸小的平模，改成加密竖筋，中间不再加横筋，只在边框处加横筋，以增加连接板强度的方法，对尺寸较大的平模，改成横、竖筋不同规格的材料，依旧做成“井”字
15、形，但大大削减了切割工作量，如箱梁底模的制作。3、充分利用三纬软件的优势，进行成天体装配，完全转变了以往做的模板总是眼孔对不上的局面。4、实行责任包保责任制后，文件归档更合理化，实现了对特别点，难点，重点进行技术交底工作，人员责任心增加5、从车间增调两名有很强实际工作阅历和具有肯定理论学问的骨干充实技术部，状大了工作力气。二、工作中的不足1、工作量大，技术部人员少，学习机会少，2、总厂技术部人员目前只有人（不包括总工），难点，重点工作还得总工带头完成，人员的工作力量方面相对单一，我们需要加强提升自身的综合力量和实际操作水平。特殊是在理论学问方面需要学习，对模板结构设计方面需要观模，打开思纬。3
16、、技术部与车间的工作连接在实际工作和思想工作中有时不太和谐，需要进一步加强沟通和协调。4、质量掌握方法需要改进，技术交底工作不到位。5、与各部门的协调工作及交待项目内容，需要进一步完善。6、技术部的工作，是一项枯燥、繁琐、而责任重大的工作，我们的工作出了一丁点差错，将到至一系列的联锁反应：成本的增加、各部门工作的重新调整、造成同事间的相互埋怨、影响公司形象、诚信等。三、将来的准备和要求1、加强责任心工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增加责任感，加强责任心。在工作之余加强学习，仔细对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导支配的每一项任务。“我们都是年轻
17、的技术员，阅历不足，所以对待工作毫不敢怠慢！”2、改进工作方式：工作方法：把工作中每次出现的问题登记来，以便对问题的分析，更好的总结阅历教训，遇到疑难问题要准时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，多与车间沟通，听取车间加工作员的心得和建议，不放过每一个细节，以便为今后更好的服务于工作。工作方式：在接到每一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要常常的提示自己“这一阶段我是否已经完成？3、转变工作态度：技术部人员少，工作量大，人员间必需团结，把每一项工作都看成是自已的任务来做。成员间杜
18、绝“事不关已，高高挂起的态度”，以“三人行，必有我师”的态度，相互学习，共同进步。4、一点要求：增加技术力气，供应学习机会，电脑必要更新，升级。目前我们的电脑中，最好的是我这一台，但大型的工程图和装配图，无法完成。最差的是龚作能的这一台，无法正常工作。20 xx 年的工作给了我们许多的阅历，也给了我们许多的教训，20 xx 年对工程技术部来说是关键的一年，技术难度更大，任务更重，新领导班子的成立，对我们的要求更高。我部全体人员肯定会尽最大的努力，用我们最好的技术力量，全面推动各项工作，准时完成领导交给我们的工作任务！技术部 20 xx 年 11 月 20 日技术部工作总结个人(篇三)20 xx
19、 年是不平凡的一年，在这一年，也是我们 xx 地产公司的大喜之年，我们的心情是欢腾中而又夹杂着缄默；喜悦当中又带着悲伤。在欢送 20 xx 年迎接 2xxx 年到来之际，我们部门仔细地回顾近一年来的工作成果及存在的不足，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面：一、人员分工合作，共同完成任务我们技术部是公司的一个重要部门，负责工程项目的工程管理、工程技术资料收集和整理，以及工程项目的施工进行技术监督和技术支持等等。今年，我部组织相关人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成生产任务，从而确保了每项工程都能按质按量地完
20、成。工程技术部工程项目包括：1、8 月份完成 21#、22#地块内的清表工作2、8 月 15 日完成部门专业人员岗位职责的编制，完成工程管理制度建设。3、9 月 3 日完成施工施工用电的接入；9 月日完成自来水接入。4、1#楼4#楼 10 月 25 日基础开挖，31 日组织地基验槽工作。2#3#楼 11 月 3 日地基换填施工，8 日地基换填完成；11 月 9 日地基检测开头，13 日完成地基检测外业工作；19日市规划局及市城市规划勘测测绘大队相关人员对 1#4#楼进行了规划放线工作；截止目前 2#已完成基础砼施工，3#楼完成基础筏板钢筋制安施工。11 月 22 日 1#4#楼工程试桩开头施工
21、，12 月 31 日完成试桩检测工作。5、1#楼4#楼 10 月 25 日基础开挖，31 日组织地基验槽工作。2#3#楼 11 月 3 日地基换填施工，8 日地基换填完成；11 月 9 日地基检测开头，13 日完成地基检测外业工作；19日市规划局及市城市规划勘测测绘大队相关人员对 1#4#楼进行了规划放线工作；截止目前 2#已完成基础砼施工，3#楼完成基础筏板钢筋制安施工。11 月 22 日 1#4#楼工程试桩开头施工，12 月 31 日完成试桩检测工作。6、10 月初对营销中心施工蓝图进行审查，并对施工前天工建设报批的各项专项方案进行审查。天工建设与 10 月 11日对营销中心楼位进行基础开
22、挖，10 月 18 日质检站、勘察单位、设计单位、建设单位、施工单位对营销中心进行了地基验槽工作，经各方同意可进行下道工序。10 月 24 日联系xx 城市规划勘察测绘大队对营销中心进行了规划放线工作。截止 12 月底营销中心已完成地上一层结构施工。二、坚持技术创新，管理得心应手秉承我们公司的创新精神，工程技术部在科技创新方面的珍贵的阅历又得到了较完善的一次体现！我们把 xxx 项目作为我们部门施工管理和完善工艺的“革命依据地”，从设计和开发项目，在原有基础上依据现场的实际进度状况，做出了很多的改进，把现在所存在的问题和将来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所把握的实
23、践阅历和技术学问，部分施工方案还通过了多次试验，尽力使 xxx 项目在将来的运行中实现平安、高效、节能、环保的目标。三、坚持不断学习，提高综合素养为提高工程技术部的人员综合素养，满意公司长远进展建设的需要，我工程技术部长期学习施工现场管理学问，平常鼓舞员工乐观参与一些专业课程的培训学习，通过近一年来的理论和实践熬炼学习，工程技术部员工的综合力量都有了较好的提高，今后我们肯定还会做好理论与实践的熬炼培训工作，以巩固、强化和提高工程技术部队伍的综合素养。四、发扬优良作风，改善不足之处通过近一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，假如说本年度工程技术部工作取得了一些成果的话，离不开公司的正确领导、各
24、部门之间的乐观协作和工程技术部全体员工的共同努力。但我们在确定成果的同时也看到了有待改善和提高的地方，详细表现为：我们的队伍综合素养还有待进一步提高；其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强；存在的问题更多的是我们在施工过程中考虑不周，很多问题在施工中才渐渐显露出来，这就要求我们多学习新工艺，新学问，在实践过程中拓展思路，敢于创新。今后我们还将努力完善我们部门综合建设，连续发扬优良作风，改进不足，逐步改进上述提出的问题，为公司再添佳绩。我们坚信，在大家的团结努力下，xxx 公司的明天会更加绚烂辉煌！技术部工作总结个人(篇四)本人车永斌，毕业于甘肃工业职业技术学院，在 20 xx 年
25、 7月进入甘肃二十一冶金属结构工程有限公司工作，在这三年的时间，我先后参加几个不同项目的技术工作。现将这三年的专业技术工作总结如下：一、政治上要求进步这三年来，我乐观参与公司的各种学习，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，拥护.主义制度，拥护改革开放的政策，喜爱钢结构施工工作，对自己所服务的单位布满感情。二、在工作中注意学习能准时学习把握新技术、新学问、新标准规范，便在工作中加以应用，坚持依据工作需要加强钢结构施工的学习，并将学到的技能应用到实际工作中去，使自己的钢结构施工水平得到了较大提高，具备了较强的钢结构施工工作力量。工作上，依
26、据工作需要，听从领导的支配。刚接触钢结构施工的时候，对许多技术上的东西都不了解，在公司领导和指导老师的热心指引下，我乐观参加公司日常技术相关工作，把书本中学到的理论学问乐观应用到实践工作中，加快了我对钢结构实际施工的熟悉和把握，也加快了我更好的去适应工作。三、做好本职工作20 xx 年刚到公司，我就被领导支配到青海项目熟识现场施工，经过了 3 个多月的学习，我基本上能够独立负责工地上的施工事宜。20 xx 年后半年我被领导支配在青铝项目部，担当施工、技术工作，这是我经受的第一个从开工到竣工我都任职的工地。在这个工地上我学到了许多东西，包括如何支配施工工作，如何协调我们施工方与甲方、监理方的关系
27、，如何对工程量进行计算等等。20 xx 年我又被领导支配在兰石搬迁项目，这个工地基本上完全由我一个人负责技术，并顺当完工。现在我又参加了公司生产部的钢结构施工工作，种类繁多，常常翻阅各种各样的图纸，也是我的看图施工水平有了很大的提升。也积累了不少施工阅历。在后来的工作中，学以致用，使我在工作中少走弯路，提高了工作效率，更加提高了自身的施工技术水平。以上是我三年多来从事钢结构施工技术工作的简要状况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思索，的确有了较大的收获和进步。但是，成果和不足是同时存在的，阅历和教训也是相伴而行的。克服不足，学无止境。今后，我将一如既往地连续在
28、工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，不断提高自身的业务素养，熬炼自己的工作力量，总结阅历，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培育和关怀，为单位、为钢结构施工事业贡献我的全部精力。技术部工作总结个人(篇五)转瞬间“校内之声广播站”不知不觉又走过了一个春秋。回走过的这一学期，广播站在团委领导及指导老师的关怀指导下，以及在广播站全体同学的共同努力下，我们也很好的完成了上级交给我们的各项任务指标。我们广播站担当着全校的的广播宣扬任务，在引导校内舆论、反映同学精神面貌、活跃和促进校内文化、促进校内精神文明建设方面发挥着重要的作用。我们用昂扬的热忱和实际行动验证了我们对校内广播事业的责任心和事
29、业心。大家在这里能够相互学习，相互督促，使广播站真正的成为进步进展、健康成长、施展才华的平台。广播站走过了这一学期的劳碌而紧急的路程，我们付出了许多，与此同时我们收获了也是许多。广播站也我们一起成长，我们尽最大的努力搜寻最有价值的资讯，我们技术部用最真情的服务回应最真实的期盼。现在我已经是大二的同学了，这或许是我最终一次在广播站写工作总结了，回想自己刚刚加入技术部的心情还历历在目，是个偶然的机会让我来到了这个部门，当时我还不知道这个部门的职责在哪里。只知道值班时协作播音员播音做好调放音就可以了呢，但是随着在广播站里的长时间的磨练，我慢慢的懂了很多，知道了我们的职责不止局限于调放音，还有许多，我
30、们不能局限于部门内，而是要时刻为广播站这个大家庭着想，我们都是来自不同的学员、不同的专业、不通的地方，但是我们为了共同的目标爱好齐聚广播站这里，就说明我们有缘分，既然有缘分我问就不能有部门之间的等级区分，在我们眼里我们就是一家人，虽然工作在不同的部门里，但是那是我们的职责，我们要想广播站快速的成长起来就要团结合作，能者多劳，既然你能做的你就做，没有部门局限。广播站的技术部一个不行缺少的部门，不是说可有可无的，而是必需拥有的，技术部的技术是很复杂的，不是像表面的那么简洁，多少次播音部的人向我问一些技术软件的使用方法，我用口述是说不清的，说完后他还是一脑糊涂，播音人员相对一些简洁的操作是可以学会的
31、，我信任只要专心的话谁都可以学会，但是，像那些软件不是说一天两天就可以学会的，一个软件要想学会，达到娴熟的程度，没有一两个月是不行能做到的。我在广播站经受了 2 届主持人大赛，可以这么说，一届比一届好，这也说明白我们广播站在快速的成长，一个主持人大赛所需求的技术含量相当高，由于要制作ppt、vcr 这些所耗用的时间就需要半个多月，一遍遍的测试，一遍遍的修改，为的就是在竞赛当中不出错，确保有更好的效果吸引全部同学、老师、领导的眼球，为的就是广播站能通过这场竞赛脱颖而出技术部的主要工作职责有：1.负责节目制作，播出时的技术任务。2.保障各机器设备的正常工作，做好各节目的过渡3.有权参与广播站的各项
32、活动，出席广播站有关会议。4.有权参与广播站的工作争论，建议，批判和监督广播活动。5.有遵守广播站章程，执行广播站决议，完成广播站安排的各项任务的义务。6.有维护广播站荣誉，促进广播站进展的义务。立刻就要换届了，我不担忧技术部会沉迷下去，由于我有两个很优秀的部员，我们之间没有什么部长与部员的官腔，我们和平相处，做事相互商议，相互提看法，相互学习，他们各有所长，一个擅长交际，一个擅长技术，我信任他们组合起来会更好的发挥技术职能，对于技术方面那么我部的王 xx 那是相当的厉害了，我不得不佩服他的认学的意志，他通过将近 1 年得时间把全部的软件都融汇贯穿了。再说擅长交际的熊 xx，他工作也是很乐观，
33、平常没事时总在播音间办公室，他和其他部得任何成员都很熟，我信任像他这样的人在以后工作中也会很简单的融入新的集体当中，而且他也很好学，工作乐观。广播站成员在这段时间中收获许多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播站的制造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播站的亲切性。当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：第一，健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。有办公部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，详细实施方法如下：例会请假者必需有请假条，统一假条纸张，一律用A4 白纸，不准带假。年终统计事假超过 3
34、 次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减一分，累计两次不到者记过一次，考核减 3 分并取消年终评优资格;无故三次不到者视为自动退站。有播音任务不备搞者，取消下一星期的播音资格，两次不备搞着视状况而定，赐予处分或退站处理。嘉奖政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工得基础上设立其他荣誉称号，并赐予适当的奖品鼓舞。其次，在人员组织方面，在新的血液注入其中时，我们要培育熬炼新成员，鼓舞他们制造出符合自身特点的栏目，这样一来广播站就会又在不断的创新中成长。第三，栏目方面，要有事先的预见性，办公部提前制作重大节目榜，提示新闻编辑准时写好相关稿件，在重大节目期间，要紧而不乱的做好宣扬工作。在面对突发大事时，要在团委领导的指示下进行播音。协作学校稳定大家的心情，提高同学的平安意识，并做到跟踪报道即时播报。广播站本学期在播音员和我们技术人员的努力协作下，给每档节目都添加了版头，使我门得节目更加丰富，也更娇专业化。虽然还存在一些不足，但远眺过去走过的路，广播站全体成员有信念克服一切困难，全心全意打造广播站将来一片辉煌的明天！为了将广播站的精神发扬光大，也为了将广播站建设的更有个性，为了让全部同学更爱听我们的广播，我们需要大量的看法和建议，需要的加的鼓舞和批判。信任在大家的共同努力下，在学校和团委的正确领导下，我们广播站定会蒸蒸日上，越办越好，成为南昌工学院里一个闪光点