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1、年终学校宿舍管理员个人工作总结年终学校宿舍管理员个人工作总结_ _学校宿学校宿舍管理员总结舍管理员总结年终学校宿舍管理员个人工作总结。时间过得很快，一阶段的工作就这样过去了，猜想您已经在开头预备学校宿舍管理员的工作总结了吧？作好总结，可以少走弯路，少犯错误，这时毕竟该怎么写一篇学校宿舍管理员个人总结呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“年终学校宿舍管理员个人工作总结”仅供参考，盼望能为您供应参考！年终学校宿舍管理员个人工作总结篇一在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅熟悉和体会。一、提高宿管员
2、的工作水平要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读校内所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些资料，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为同学服务，引导训练，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。二、增加工作潜力宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这体现宿管委员要完成日
3、常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导劝说又批判训练，光管理不进行思想训练行不通，光训练不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心劝说训练，把二者紧密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对同学的问题尽力帮忙解决，该提示的准时提示。自己管理自己；对个别大声喧哗不礼貌行为，发觉一个批判一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的。手勤，工作方案本不漏事项，交班清晰表扬好人好事，批判不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，加强方案性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，.事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。腿勤，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时
4、早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。三、做到“人到心到”是坚持以职责之心工作。人的潜力有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到四心即细心、耐心、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛苦；在冬季的早晨 6 时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。在校内领导的支持下，我做了
5、一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。年终学校宿舍管理员个人工作总结篇二半年来，仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发觉出物有问题准时报修，并且特殊留意平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，自己处理不了的准时上报领导，绝不允许违规现象存在。抓好勤工助学和劳动周同学的工作。
6、首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发觉死角准时处理，常常巡查，保持清洁，肯定做到：团结、爱惜、训练同学，把同学当做自己的亲人。但是还有很多不足之处，主要是：1、查房不非常到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不非常到位，讲得多，检查少，总结少。3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需连续努力。总之：自己有决心和信念，争取把 6 号楼办成宿管中心的团结和谐楼。以上如我本人熟悉总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。年终学校宿舍管理员个人工
7、作总结篇三本学期从 9 月 1 号起，我连续担当校内的同学宿舍管理工作。为进一步加强寄宿区的精神礼貌建设，加深对寄宿生的思想品德训练，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务同学和保障同学学习时有精力、生活上能安心作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：一、礼貌的居室，情趣的生活详细如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布 1 次最佳宿舍与后进宿舍.，这些评比成果与同学积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生（楼道、雨棚顶和平台）予以分工负责，落实到人。二、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的熟悉，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出
8、了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施；。三、其次抓礼貌卫生：1、在宿舍，组织同学成员、各寝室长专心行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不礼貌行为进行督促检查；2、在宿舍内张贴标语，诱导同学养成良好的卫生习惯，张贴礼貌用语，为同学制造礼貌的环境。3、开展常常性的礼貌寝室评比活动，其次学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本），实行礼貌宿舍的动态管理，承认、鼓舞同学点滴进步。自开展建立礼貌寝室活动以来，同学宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，管理员的服务态度明显改善，讲礼貌、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在宿舍内外蔚然成风。四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损
9、坏的职责追究制度。五、对同学违纪方面的管理：1、根据相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分同学的宿舍，为各班同学管理带给了便利。2、课余时间走进同学宿舍，在公平、友善的基础上，恳切与同学沟通、沟通，耐心听取同学反映的问题，准时向校内有关方面反映解决。3、召开同学座谈会，仔细听取同学反映的问题，准时答复；4、各寝室设同学联络员，由同学会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长班主任联系，防止大事发生、事态扩大。5、与同学处准时联系。对检查中发觉的问题，如同学抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丢失钱物、楼道泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，准时告知同学处人员。六、工作中存在
10、的主要问题与不足1、对同学的卫生训练、平安意识训练应常抓不懈。2、工作方法还存在必需问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现；3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓；5、宿舍的文化建设、同学自我管理组织建设还没有完全落实。扩展阅读年度学校宿舍管理员个人工作总结 精日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将迎来新的工作。我们需要开头收集整理学校宿舍管理员的工作总结素材，只有通过总结阅历教训，才能避开重蹈覆辙。怎么写学校宿舍管理员工作总结，把重点总结出来呢？下面是工作总结之
11、家我细心为您整理的“年度学校宿舍管理员个人工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。年度学校宿舍管理员个人工作总结篇一宿舍是同学休闲、学习、生活的综合场所，也是反应同学文化追求、抱负追求等思想动态的重要场所。主要有：（1）自我定位还不够，很难跟同学聊到实质性的话题，走访不够频繁，许多状况下是自己觉得有时间才下到同学宿舍，未能具体制定走访时间和次数，表现得不够主动；（2）自我管理松懈，时间支配不合理，很少花时间自学，因此理论水平和实践力量不高，在处理宿舍区内的突发大事显得阅历不足；（3）食堂服务态度差，饭菜量少，常常花了钱而吃不饱吃不好；（4）宿舍区管理水平不高，进出的门多，常有校外人员进入宿舍区，
12、机动车辆也多，而且也存在大量的猫猫狗狗之类的宠物；（5）宿舍区偷盗大事，同学财产没有平安保障；（6）辅导员宿舍环境差，时常与老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、苍蝇同居一室；（7）学校对辅导员入住同学宿舍重视不够，相应的规章制度不够完善。（8）学校领导对宿舍管理员的轻视是使管理就是担心心的只要因素。（9）教学人员进宿管工作性质不同，对这些人员的专业进展不利，在加上聘任的帽子，使他们气不顺，消极怠工。（10）领导老好人，工作的量化水准差，造成一些宿管走穴。年度学校宿舍管理员个人工作总结篇二自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的训练教学服务，为同学生活服务的思想
13、。一学年来，在校内领导的关怀支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过频繁的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“同学宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。在管理中为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检
14、查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将 24 个舍长分成AB 两班，实行 AB 两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是 6 个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能准时的对问题
15、进行整改。最终为自己建立一个洁净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低班级的小同学，还支配高班级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天洁净，日日整齐的效果。洁净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在
16、宿舍的人身平安。因此，在 2022 年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些有用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。个性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后.入睡的状况都进行频繁的全方位的巡查。发觉问题就准时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄
17、宿生已经养成了按时作息的生活习惯。三、经过晓之以理，动之以情的情感训练，协作校内做好寄宿生的思想工作。经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当?是否准时?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会
18、无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感训练方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众训练等方式训练寄宿生。透过因人而异，因事不同的训练，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康。由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康。比如：五六班级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就
19、像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的叙述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐心细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会顽强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。透过
20、这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个布满爱意，温馨如家的宿舍。五、尽职尽责，准时处理宿舍中的突发大事。在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发大事。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边准时的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就准时的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。个性是 102 宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要个性
21、感谢他们！在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与原谅。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。年度学校宿舍管理员个人工作总结篇三高校生宿舍是高校生之家，是同学学习、生活、休息的场所，是提高同学思想素养的阵地。为打造同学宿舍标准化，维护宿舍楼同学的正常生活秩序，给同学制造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由同学工作干部和管理老师参加指导的高校生自律组织。我们以“自我管理、自我服务，自我训练”为口号，全
22、心全意为同学服务。进入高校，我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层长，成为自管委成员之一。两年来，自己学到了很多学问，也积累了一些实践阅历和处事力量。被老师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间即将结束，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导下，在广阔同学的支持下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成果。在为期两年的工作中，有好的地方，也有不足之处，以下是我对这两年工作的一个总结。一、务实工作1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫生。对打扫的洁净的宿舍赐予表扬，
23、对打扫不仔细的宿舍指出她们的不足之处。将我们五楼整体打造成一个洁净、舒适的家园。2、平安工作方面：仔细宣扬防盗、防火和平安用电的相关学问，加强同学们的平安意识，并加大对私拉电线和 db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在老师的指导下，乐观协作学校在宿舍区进行的“消防平安学问演练”并参与了学校组织的“宿舍消防学问竞赛”等。3、寝室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深化寝室，与同学们沟通沟通。帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰，并毫无保留的跟她们共享我的生活、学习阅历。4、各种学问宣扬方面：到每个宿舍宣扬艾滋病的相关学问，让同学们正确的熟悉艾滋病的传播途径；由于近期我市缺水严
24、峻，我们自管委到各个宿舍号召大家一起节省用水；我们每个学期对各个宿舍进行一至两次的防骗学问宣扬等。5、开会方面：我们自管委实行不定期开会，准时总结工作、布置任务，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提高自管委工作水平，加强我们的团结意识。二、创新活动1、省级标准化公寓省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在老师的领导下乐观协作做好了迎接预备。同时，各个宿舍也极力的协作我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估胜利贡献了应尽的一份力。2、文明宿舍、优秀宿舍评比为了使同学们养成良好的生活习惯，我校制定了优秀宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在肯定程度上得到
25、提高。3、宿舍才艺大赛在这个活动中，我们自管委到各个宿舍大力宣扬，鼓舞她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛乐观性，为我们二幢争取荣誉。4、开放的活动室我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧急学习之余的放松。最珍贵的是我们可以在那里看新闻，了解一些课本里没有的学问和国家时事等。在过去的工作当中，即有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也存在着一些不足之处和要改进的地方。一、待改进的地方1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。2、就五楼而言，曾出现了人不在宿舍，水开着的铺张现象。3、在卫生方面，部分宿舍未达到标准。4、在宿舍区防震方面的学问未得到大力
26、宣扬。二、今后的工作方案1、进一步加大防火、防盗、防震的宣扬力度，准时发觉问题、解决问题，努力消退一切平安隐患。2、加强自管委的团队建设，并改进工作方式，把宿舍管理和宿舍文明结合起来，提高同学们的综合素养。3、举办的社区活动，丰富同学们的生活，提高同学们的自办法识和平安意识。在今后的工作中，我信任我们自管委会更加仔细、努力，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为老师和同学服务！与我们二幢的全体舍员和老师一起共创平安、文明、和谐的学习生活环境。年度学校宿舍管理员个人工作总结篇四同学宿舍的管理，始终是一个困扰我校同学管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今日我就把自己对同学宿舍管理
27、的一些详细想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期达到抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步进展，不足之处，恳请批判指正。一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。一个人有什么样的思想，就打算会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒散、拖拉、不为别人着想的.的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在。但每一个同学的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下训练：1、做人训练，
28、常抓不懈从思想训练开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的.竞争中立于不败之地。”这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生；对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗?对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的
29、赐予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的态度，体现在学习上，不也可以获益吗?由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。所以，抓一抓做人训练，我们可能会有意想不到的收获。2、尽可能熟识每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改进看法。可能无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然
30、后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。3、开展“你就是别人的环境”主题活动。对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特别重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。二、多进行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。同学的
31、这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢?我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自己的要求与进步就非常明显了。三、对同学作好的一方面，要准时赐予确定和表扬。“好同学是夸出来的”，对于做得好的同学、宿舍要准时赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准
32、自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得非常好。四、我和同学所做的一些详细工作。1、明确打扫挨次，防止短时间的重复打扫。由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。2、支配值日，分工明确舍长全权负责，我指导具体公正的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。3、加强相互监督、相互帮助结合：你就是别人的环境主题训练，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，准时提示；或针对一些特别的状况，让其他同学准时对值日生赐予关心。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培育。4、
33、从严要求，重在落实5、不定期抽查如早饭后下午第一节课时间抽查结果要准时分状况面对全体或单独对个人通知，让同学知道你很负责。并责令他们限期整改。6、加大精神和物质投入让同学感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一起整理，就是很简洁的整整床铺，也会给他们动力的。另外，做的工作要让他们知道，如被锁在同学宿舍，我开玩笑似的说过以后，同学就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”准时打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了修理包，以便准时修理等。此次打扫，为同学预备好刷厕所的必需品等，同学自己就刷的非常洁净了。要让同学感觉：“我们的确非常重视”他们自然也就非常重视了，一重视，就会出
34、效果。五、非常重要的连续保持活动在此次学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，可以说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢?需要我们每一个人，尤其是班主任来思索、方案、付诸实施。最重要的，仍旧是重视。六、宿舍管理工作的几点建议1、连续提倡生活环境对于学习的重要性。2、准时修理宿舍损坏部位，上报了，修理的不准时，同学、领导会对班主任产生误会。3、解决宿舍晾晒衣服的难题。总之，通过对各宿舍的参观学习，我们更看到了很多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也信任，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们四中的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们四中的同学管理的各项工作，也
35、会因此次活动的胜利开展而做得更好。信任四中的明天会更好！年度学校宿舍管理员个人工作总结篇五在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅熟悉和体会。一、提高宿管员的工作水平要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读校内所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些资料，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象
36、。对工作仔细负责，热心为同学服务，引导训练，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。二、增加工作潜力宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导劝说又批判训练，光管理不进行思想训练行不通，光训练不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心劝说训练，把二者紧密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对同学的问题尽力帮忙解决，该提示的准时提示。自己管理自己；对个别大声喧哗不礼貌行为，发觉一个批判一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，
37、就表扬了好的。手勤，工作方案本不漏事项，交班清晰表扬好人好事，批判不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，加强方案性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，.事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。腿勤，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。三、做到“人到心到”是坚持以职责之心工作。人的潜力有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到四心即细心、耐心、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，
38、做好工作。值班时间较长，要不怕辛苦；在冬季的早晨 6 时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。在校内领导的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。疫情期间学校宿舍管理员年终工作总结时间如水，新的工作即将到来。不用猜想，您已经在开头预备学校宿舍管理员的工作总结了，通过回顾，将零星而肤浅的
39、感性认知上升到全面而系统的熟悉上来，在作学校宿舍管理员的工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？下面是工作总结之家我帮大家编辑的疫情期间学校宿舍管理员年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。疫情期间学校宿舍管理员年终工作总结篇一宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成果，详细我们做了以下几方面的工作：一、首先是领导思想重视，熟悉清晰工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个训练工，同学管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地
40、保障了宿管工作的顺当开展。二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作乐观性不高，难于管理。从 06 年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留 20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加管理变得简单了，工作责任心得到了强化。在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作力量和古今，常常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和班级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年
41、我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，力量突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自 x 校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每天查周周抓，月月评比。首先，每天早上宿管员要督同学室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣扬栏公告，状况严峻的一个电话到班级办，同学停课也要立刻回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，
42、由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。四、同学管理方面第一，学校从领导到同学，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培育她们的责任心。每学期结合学校训练工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。其次，要求宿管员熟
43、识状况，对所管理的同学要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个班级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个同学，每个同学对应的班主任电话、班级管理人员的电话，问题同学.，位置都要心中有本帐，发觉问题能按图索骥，纲举目张，立刻能落实到人、到班。由于.不良风气的腐蚀，留守同学比例大，问题同学不少，家庭疏于管教，.上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在同学中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，同学会加强协作，每个班级同学会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有平安委员、宿管委员，发觉问题准时处理。凡宿管员报上来的严峻违纪
44、的，报一起重视一起，处理一起。第三，大事乐观管，小事不放松，每天早上督促同学起床，一到早操时间马上锁门，未出门的同学作迟处处理，由班级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的同学需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进行督导。对同学突发疾病等状况准时帮助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对同学的关怀，也获得了同学和家长的支持、确定。五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、同学的协作和宿管员的努力下取得了很好的成果，得到了学校比较全都的确定。第一，几年来我校宿管工作从未发生重大平安事故。其次，卫生工作一天也没松懈，同学宿
45、舍每天洁净、干净。第三，晚寝纪律较好，保证了同学充分的休息时间。第四，宿管员与老师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。第五，保障工作准时到位，水电、床平安隐患发觉问题马上上报，专人负责准时处理，从未年皮推诱现象。六、存在的问题。第一，由于同学进展较快，从中师的 400 多人进展到现在的 5000 多人，同学人数 10 年间翻了 10 倍，住房设备没有翻 10 倍，同学住得比较挤，条件达不到现学要求。其次，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧急。第三，宿管员待遇不高，每天工
46、作十几个小时，特殊是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天 24 小时连轴转，学校领导也很关怀很同情，但问题只能一步步、渐渐解决。第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，同学宿舍的问题反映到班级班主任，大多数能准时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。第五，留守同学、问题同学、心理有毛病的同学，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说的确难度太大，超出了她们力量范围。第六，宿管员有统一要求，各班级有不同的支配，班主任各有个性，同学更是千差万别，如何统一、协调，的确是一个值得深化探讨的问题，也是现实中
47、最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围阅历，深化讨论，逐步提高管理效益。疫情期间学校宿舍管理员年终工作总结篇二20_20_学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就 20_20_学年工作总结如下。一、宿舍平安管理方面宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬，并以训练引导为主，同学上课时我们进行排查，发觉有寝
48、室使用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提示，共同监督。2、抓好同学晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，总是想尽方法利用发短信、打电话与同学联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。3、我们要求自己时刻摸清同学的思想，每月要对所管理的同学进行思想沟通，准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上报。二、宿舍管理服务方面宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为同学服务的工作。对于有意损坏公物的同学，除了批判训练还要追交赔款。住校的同学大部分都是第一次离开父母，有些同学生活上不能自理
49、，我们要求对待同学要象对待自己的孩子一样。夜里遇到同学生病，我们的宿管员伴随去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。三、宿舍卫生方面寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使同学养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了肯定贡献。但我们清醒地熟悉到，离校领导的
50、要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。疫情期间学校宿舍管理员年终工作总结篇三半年来，仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发觉出物有问题准时报修，并且特殊留意平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，自己处理不了的准时上报领导，绝不允许违规现象存在。抓好勤工助学和劳动周同学的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一