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1、公司新人工作总结和方案怎么写公司新人工作总结和方案怎么写_ _新人工作新人工作总结怎么写总结怎么写公司新人工作总结和方案怎么写。作为一名公司新人，在自己的工作临时告一段落之后就可以对自己的工作做个简洁的总结，看看自己的工作状况如何，那么公司新人工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司新人工作总结和方案怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。、20 xx 年试用期工作总结l.萌芽阶段在这期间，由于高校才毕业刚入这行许多事情都不会做，课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的学问，跟实际工作根本接不上轨，在开头几天我很迷茫不知道自己应当做些什么，上班的其次天叫我应用 word
2、 办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧急，我便请教于同事加上自己渐渐摸索，渐渐学会做，很快我会应用一些简洁的 word 办公软件，开头一步一步的深化学习，我渐渐接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的项目优待政策，后面开头着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，由于许多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的缘由，出错的地方，每次把写的文件报告交上去
3、时，同事给我指出许多错误，比如 word 办公文件的格式有许多错误的地方，比如踩盘时有许多重点的地方我没有关注，没有仔细记录，比如在写月报的时候图片格式应当怎么放。许多许多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都悄悄记在心中，记住下一次不要再有同样的错误出现。2.初长阶段在这期间，经过了前一个月的仔细学习，经过公司同事的耐心教育，我基本把握了一些简洁的 word 办公软件的应用，同时也把握了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟识了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应当做什么样的工作，知道在这一周时间里我应当把那些工作完成
4、，而且要仔细的完成，仔细学习房地产基础学问，仔细贯彻落实领导支配下来的工作任务和工作方案，工作的同时我渐渐发觉了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应当提早一天就完成的工作，每次接近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题，所以在以后的渐渐学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。3.渐长阶段经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实习阶段的也好
5、。在刚来公司的前几天里，由于生疏我许多问题不懂又不敢多问同事，由于刚进入.工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打搅同事的工作，渐渐的熟识了这里的工作环境开头发觉这里的每个同事都是那么的热心关心人，耐心教育我，让我从一个刚毕业的同学很快的熟识工作上的事，让我知道我应当做什么样的工作，不会的我应当怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我心情很开心，领导们都很关怀我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧急的心里。“不懂就要问，不要闷在心里”，这是一位同事告知我的，他说假如我在工作中遇到问题就多跟他们沟通，多向他们汇报工作的困难程度，许多工作阅历上的问题
6、可以多向他们请教，这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教育，对我问问题的耐心，使我很快的能适应和熟识这份工作。二、20 xx 年工作方案在过去忙劳碌碌的 20 xx 年我们迎来崭新的 20 xx 年，20 xx年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年开头我也正式的步入.，迎来自己人生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作方案有如下支配：1.坚持学习，提高力量对于一个刚毕业的同学来说，没有比学习更重要的.事情了，在将来的一年里我要坚持学习，坚持学习房地产基本学问，深化了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作力量。全面提高自己的实践力量，使自
7、己能充分胜任这份工作。2.履行职责，尽心尽力坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中肯定要保质保量的完成自己分内的事情，领导下达的工作任务要无条件的答应，不能有拖延或者怕困难而不做的思想存在，每项工作都要尽心尽力的完成，要把公司的利益放在第一位，为公司某更大的福利。3.遵章守纪，自我约束坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，敬重公司领导一切支配，和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问，不该管的事不要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为主。4.放松心情，开心工作在工作中不要给自己太大的压力，只要仔细准时的完成工作任务，仔细处理好自己份内的事，仔细听
8、从公司领导支配，把自己手头上的工作做到“今日事，今日毕”，在空闲时间多学习专业学问，近一步加深和巩固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作力量有更大更快的提高。我信任在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我肯定会做得更好，更细心，更完善。更多工作总结.编辑推举职场新人工作总结和方案作为一名职场新人，为了做好自己的工作，就可以对自己的工作做个总结，看看自己的工作状况，然后再依据工作状况制定合适的方案，那么职场新人工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“职场新人工作总结和方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。职场新人工作总结和方案一在 20 xx，我
9、调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名工厂中的新员工，我快速调整自己的状态，在领导和同事的指导关心下，乐观融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报：一、转变角色，尽快适应工作环境到新的工厂对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，专心观看、专心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度动身，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的学问积累、技术水平、协调力量等方面都有了肯定程度的提高。二、加强学习，努力提高技术水平和业务素养到 xx 后，我乐观地参
10、与各种技术沟通活动，认真听、仔细记、专心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了学问面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。三、踏实肯干，端正态度始终保持虚心学习的态度，切实增加责任感、危机感和协调力量，使自身力量全面提高。工作中时刻提示自己：我的工作关系到总厂日后的进展，不能有丝毫马虎。根据领导的支配在工作过程中，遵守纪律，听从支配，顺当完成了 xx任务。四、协同工作作为 xx 的一员，我始终努力协作领导和同事的工作，在协作好 xx 工作的基础上，始终以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过修理;大家遇到电脑技术方面的问题，只
11、要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论学问水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素养还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：1.夯实基本功。乐观参与连续训练和技能培训以及各类厂家技术沟通，努力提高自己的技术水平。2.努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业许多，在工作中要乐观熟识其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。职场新人工作总结和方案二入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写
12、，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿势投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。由
13、于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进行下去。虽然工作才刚刚开头，但是我要做的却有许多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。首先，我需要做的就是建立起公司的人员
14、档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，关心领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请方案，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进行聘请工作。再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作
15、杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加乐观努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完善的呈现。职场新人工作总结和方案三xx 年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况作工作总结如下：办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自身必需强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差
16、错。一、印章管理工作严格根据执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行具体的登记管理，确保了印章使用的合法性和平安性。今年下半年我部门启用了电子用印台账管理。二、做好固定资产“管理人”今年下半年，我跟 xx 对公司全部固定资产再次进行了盘点登记，对固定资产进行了编号，同时，完善了固定资产制度，做到了登记有台账，有数目，大宗物质选购有审批。三、做好会务组织工作会务工作不但复杂，还关系到一个企业的形象。因此，对各类会议，需做到细心组织，仔细对待，不乎略任何一个细节。今年公司接待任务繁重，尤其是 x 月份口岸通关联席会，无论是人数上还是规模上，是第一次高规格、大规模的接待，会议期间，我司圆
17、满完成了会务组支配的各项任务，从住宿支配、就餐支配、签到、车辆保障等任务在大家的共同努力下确保了这次会议的顺当召开。展现了我司的接待力量和服务水平。四、车辆管理工作对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车平安、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。今年 x 月份，我部为全部公司车辆配备了平安救生锤。五、办公用品管理工作实行了办公用品月方案制度，并结合以旧换新的节省措施，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公成本。六、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、乐观完场领导交代的事物，但也存
18、在一些问题和不足，主要表现在：1.有些工作还不够细致;2.管理水平有待提高;3.统筹、协调力量有待加强。xx 年工作方案：在新的一年里，努力做到：1、加强自身学习，结合综合管理部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，为领导分忧解难2、乐观学习其他企业等会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形象3、连续做好工会各项工作，推出有意义的活动，加强沟通沟通，并将“工会送暖和”活动开展下去4、注意工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。合理化建议：组织定期培训。内容包括：办公
19、自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务学问。工作总结和方案怎么写 工作总结和方案.回顾工作经受，发觉自己在任职当中有做的不好的地方，对待部署的任务没能尽全力，总报着一丝“懒散“。我将对这些不足加以改正，为更好的担当本职工作，也求在自己的职业生涯上有一个突破，向更好的自己迈进。对此，我制定方案圆善我的工作任务，愿为公司再创佳绩，成就辉煌。1、改善性格不足之处，为更好的增加业务。工作中难免会因个人性格而影响公司效益，或因性格粗狂，总是遗忘细节、丢三落四，长此以往，会给公司带来不小的影响。或因性格消沉，对事对人消极应对，没有情调，甚至对客户也是被动忽视，那么，这样只会有损公司的声誉和进展。2、团
20、结协作，与团共舞。一个人想要办成大而广的事是很困难的，这需要团队共商共建，共同推动决策行动，进而各自发扬专长，直到工作的完善谢幕。学无止境，虚心向前辈指教。要说的是，学习永久没有终点，在岗时不应自己一时的任务美满达成就飘飘然，没有了度，要理应明白，优秀之上有王者，王者之上有醒者。不会的虚心请教，做的好的也不必自负，过满则溢。销售月总结和方案怎么写月销售工作和方案是对销售人员的销售工作一个阶段性的小总结，是为了更好的端详自身的工作问题，总结并在下一阶段过程中改善发扬，方案好以后的工作方向。下面我整理了有关销售总结和方案相关内容，供大家参考!销售月总结和方案怎么写 11、工作总结?对方案完成的状况
21、简洁扼要的阐述?对未完成的工作进行分析?明确表示解决方法、时间。销售月工作总结?是对销售工作的一个阶段性的小总结?是为了更好的审视自身的工作问题?总结并在下一阶段过程中改善发扬?为以后的工作做一个指导。月工作总结?时间比较短?这一个月的时间里?不行能有太大的变化、发展?因此?在做销售月工作总结时?更注意于工作状况的体悟与理解。销售月工作总结内容1、工作状况概述2、工作中的成果和缺点3、工作中的阅历和教训4、下步销售月工作总结留意事项1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式?听取各方面的看法?了解有关状况?或者把总结的想法、意图提出来?同各方面的干部、群众商议。肯定要避开领导出观点?到群众中
22、找事实的写法。2.肯定要实事求是?成果不夸大?缺点不缩小?更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3.条理要清晰。总结是写给人看的?条理不清?人们就看不下去?即使看了也不知其所以然?这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体?详略相宜。材料有本质的?有现象的?有重要的?有次要的?写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分?该详的要详?该略的要略。2、下月工作方案?上月未完成的工作?年度支配当月的工作?依工作现状支配的工作?公司下达的工作指令。一、为什么要写工作方案1、方案是提高工作效率的有效手段工作有两种形式?一、消极式的工作(救火式的工作?灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、乐观式的工作
23、(防火式的工作?预见灾难和错误?提前方案?消退错误)写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。方案是我们走向乐观式工作的起点。2、方案力量是各级干部管理水平的体现个人的进展要讲长远的职业规划?对于一个不断进展壮大?人员不断增加的企业和组织来说?方案显得尤为迫切。企业小的时候?还可以不用写方案。由于企业的问题并不多?沟通与协调起来也比较简洁?只需要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了?人员多了?部门多了?问题也多了?沟通也更困难了?领导精力这时也显得有限。方案的重要性就体现出来了。记得当时?总经理在中高层干部的例会上问大家?有谁了解就业部的工作?现场
24、立刻鸦雀无声?没有人回答。几秒钟后?才有位片区负责人举起手来?然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手?总经理接着又问大家?又有谁了解询问部的工作?这一次没有人回答?接连再问了几个部门?还是没有人回答。现场陷入了缄默?大家都在思索?为什么企业会出现那么多的问题。这时?总经理说话了?为什么我们的工作会出现那么多问题?为什么我们会埋怨其他部门?为什么我们对领导有看法?停顿片刻?由于我们的工作是无形的?谁都不知道对方在做什么?平级之间不知道?上下级之间也不知道?领导也不知道?这样能把工作做好吗?能没有问题吗?明显不行能。问题是必定会发生的。所以我们需要把我们的工作化无形为有形?如何化?工作计划就是一种
25、很好的工具?。参与了这次例会的人?听了这番话没有不深深被触动的。3、通过工作方案变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动系统驱动)有了工作方案?我们不需要再等主管或领导的叮嘱?只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹支配?个人的工作效率自然也就提高了。通过工作方案变个人驱动的为系统驱动的管理模式?这是企业成长的必经之路。二、怎样写好工作方案首先要申明一点?工作方案不是写出来的?而是做出来的。方案的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻?欢迎实实在在的内容。简洁、清晰、可操作是工作方案要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后
26、来的一些说话?主要是要做到写出工作方案的四个要素。工作方案的四大要素?(1)工作内容?做什么.(2)工作方法?怎么做.(3)工作分工?谁来做.(4)工作进度(什么做完?WHEN)缺少其中任何一个要素?那么这个工作方案就是不完整的、不行操作的?不行检查的的。最终就会走入形式主义?陷入为了写方案而写方案?丢失写计划的目的。在企业里难免就会出现没什么必要写方案的声音?我们转变自己的努力就可能会走入失败。三、如何保证工作方案得到执行工作方案写出来?目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的我的方案已经拿出来了?执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题。执行不力?或者无法执行跟方案其实有
27、很大关系?假如一开头?我们不了解现实状况?没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理?我们的方案能不能真正得到贯彻执行?不仅仅是执行人员的问题?也是写方案的人的问题。首先?要调查实际状况?依据本部门结合企业现实状况?做出的方案才会被很好执行。其次?各部门每月的工作方案应当拿到例会上进行公开争论。目的有两个?其一、是通过每个人的才智检查方案的可行性?其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门?通过争论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外?工作方案应当是可以调整的。当工作方案的执行偏离或违反了我们的目的时?需要对其做出调整?不能为了方案而方案。还有?在工作方案的
28、执行过程中?部门主管要常常跟踪检查执行状况和进度。发觉问题时?就地解决并连续前进。由于中层干部既是管理人员?同时还是一个执行人员。不应当仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深化问题和现场。最终?修订后的工作方案应当有企业领导审核与签字?并负责跟踪执行和检查。销售月总结和方案怎么写 2月销售工作总结内容：1、工作状况概述2、工作中的成果和缺点3、工作中的阅历和教训4、下步工作方案月销售工作总结留意事项：1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。2、肯定要实事求是
29、，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3、条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4、要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。销售员如何做一个有深度、有价值的月销售工作总结报告?一般状况下，一个完善的月销售工作总结报告应当包括如下内容：1、销售状况总结：销售业绩和销售目标达成状况，要求既有具体数据，又有状况分析。2、行动报告：当月都干了什么工作，都去了什么地方、工作时间怎样支配的，要求简洁明白。3、市场
30、状况总结分析，包括：(1)市场价格现状：各级经销商的详细价格、促销、返利、利润都是多少;(2)产品库存现状：各级经销商的产品库存状况：数量、品种、日期;(3)经销商评价：各级主要经销商的心态、力量、销售业绩状况怎样;(4)竞争对手评价：主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品结构变化、重要的宣扬促销活动、进展趋势等状况分析;(5)市场评价：市场状况是好是坏，进展前景如何，存在什么问题，有什么机会。(6)市场问题汇报：当月市场上存在什么需要公司帮助解决的问题：积压破损产品的调换，促销返利的兑现，市场费用的申请，其他需要公司支持的事项。4、下个月工作准备和支配：针对上个月的工作状况支配下一个月的
31、工作。5、工作自我评价：自己工作的得与失、对与错。作为销售员的导师、顾问与教练，销售经理要指导、管理好销售人员的工作总结与汇报工作。1、重视。销售经理对销售人员工作总结与汇报的重视，就会促使销售人员仔细看待工作总结与汇报。2、要求销售人员汇报工作之前，仔细做好预备。3、到讲台上去讲。现在很多企业销售人员在汇报工作时就是在座位上站起来，说两句就坐下。在一家公司，我们提议销售人员到.台上讲，结果一个销售人员头一天晚上预备到两点钟。在日本松下公司，每一季度销售经理汇报工作时，4、嘉奖与惩处。嘉奖与惩处永久是一对好的领导手段。销售经理要发挥嘉奖与惩处的作用。销售月总结和方案怎么写 31、业务员和客户谈
32、天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今日的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必需多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必需每天阅读报纸，了解国家、.消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在访问客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看，或者在埋怨，出去玩等。这样的业务员没出息。新人年终总结怎么写？一年来，本人能仔细学习马列主义、.思想和.理论，贯彻.精神，乐观实际.，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰
33、苦朴实、务真求实，较好地完成领导和各级部门支配的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要状况汇报如下:一、20 xx 年年度工作总结从 20 xx 年 2 月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多一年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有许多不足之处，有许多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关怀和照看，下有同事的支持和关心，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和之前经受过的挫折，毕业时期的担心稳因素和急躁心理已渐渐平稳下来，并从中学习到了许多专业的技能性学问和做人的基本道理。我特别的感谢公司领导对我的信任、支持以及对
34、我的培育，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的学问，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我信任大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于将来的进展方向也有了一个初步的规划，我个人也渐渐的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作阅历的不足、阅历少，心情波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取看法，对自己的定位也不太清楚。特殊是在看到其他人员间续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接根据自己的思想主观臆断，结果令自己懊悔不已。通过这半年多的接触和学习，
35、一些有关照明设计的专业性学问，我在这方面的力量和阅历基本是空白。这一年，走过的弯路不少，没有更好地去汲取别人的观点和特长以及他人的看法及观点，这和我的性格有很大关系。在 20 xx 年，我会留意这方面的学习和积累，冷静听取看法、有效的汲取，勇于接受批判，看到别人的特长。别人提出的观点和看法应当是阅历之积累。对自己的成长肯定是有好处，没有坏处。心态是关键，20 xx 年，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的进展，迎接金融危机的挑战。1、帮助销售人员与客户进行沟通与沟通刚开头进入照明行业，对这方面一点都不懂，但通过在工作的过程中领导对我的指教，和不断的积累与学习，现把握了肯定的专业技能及阅历，能够有系统的去思索与设计方案，能够做到有条理的设计。2、改造及新建项目的现场勘察3、照明方案的全面设计4、工业照明配电施工图设计