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1、icuicu 新入职护士个人年度工作总结新入职护士个人年度工作总结 _ _新入职新入职护士个人年度工作总结护士个人年度工作总结icu 新入职护士个人年度工作总结 必备。蓦然回首，今年即将过去，我们需要开头收集相关数据，汇总相关成果，进行 ICU 的年度工作总结，有关 ICU 的年度工作总结.有哪些呢？工作总结之家我收集整理了一些“icu 新入职护士个人年度工作总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。icu 新入职护士个人年度工作总结篇一我工作在 icu，重症监护室里发生的故事经常不动声色地体现着“以病人为中心。”icu 实行的是 24 小时无陪护制度，每位住进 icu 的患者全部的治疗、护理
2、以及喂饭、喂水生活照料全是由护士完成。在 icu 工作的护士，都有这样一个愿望，要把我管的病人管理得洁净清爽。每天早上晨间护理第一件事就是为患者进行全身温水擦浴。说出来你们不信，我们碰见几个几年没洗澡的老人，掀开被子，全身发出难闻的汗臭味，用毛巾一擦，皮屑直掉。当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后，他连声说：“感谢，感谢，太舒适了。”大多数重症病人是不能讲话的，准时发觉问题，靠的就是护士的眼睛和阅历。“咳嗽，再咳一下，用点力气，”我们常常在吸痰的时候，鼓舞清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数，气道湿化后患者一阵呛咳，痰立即从人工气道往外喷，来不及就会喷到护士的衣服和身上，“刚才很不错，来，再咳一次，
3、”尽管谁都知道衣服脏了，要立马换衣服，可我们的护士眉头都不皱一下，连续鼓舞病人咳嗽，清理洁净。假如病人状况好转，咳嗽次数增多，吸痰有效，护士们就会很兴奋，也只有这样的天使，他们的爱如此纯净。在 icu 病房外家属的眼睛里，我们只是那进出劳碌，连走带跑的身影，在病房里，我们确是病人身边唯一的依靠。去年夏天，我们收治一例车祸的男性中年患者，多处肋骨骨折、双股骨骨折，完全不能动弹。病情稳定后，解一次大便，需要科里四位护士一齐用力把他抬起来，一百五十多斤的身子，而且还必需用力匀称。可不轻啊！开头他死活不愿，在我们耐心解释和劝告下才牵强答应了。放进便盆，解完大便，我们先用纸擦净肛周，再用温水毛巾洗洁净，
4、等我们做完这一切，为他盖好被子时，发觉他的眼圈红了，眼泪已悄无声息地落下。“你们真好，好得我过意不去。”“没事，没事，只要你好起来就行。”你要问 icu 的护士什么时候最兴奋，那么让我来告知你，病人一每天稳定，一每天恢复，我们心里最舒坦。在生命的单程列车上，护士超群的服务，将使人生旅途的终点得到延长。提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷，信任在座的许多人都不会生疏。他是我们医院的家属，也是市里仅有的几个离休干部。去年的冬天，他因结肠癌做完造瘘手术后转入 icu。在 icu 里开头的几天，生命体征很不稳定，心率快，血压忽高忽低，病情极为危重科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的，不敢有一丝的懈怠。经过几
5、天的努力，病情渐渐好转了。后来的几天，老人只要精神好一点，就会给我们讲他当年的光辉岁月，我们仔细听，他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音，我们也愿意成为他的忘年交。他九十五岁的生日就是在 icu 里度过的，生日那天，科里的医生护士走到他的身边，对着他的耳朵说“祝您生日欢乐”，“祝您早点康复！”听完这简洁的话语，他的脸上露出孩子般羞怯天真的笑容。尽管最终他还是离去了，但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最终的十八天，我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。icu 新入职护士个人年度工作总结篇二转瞬间本年度工作已结束，今年的 icu 临床护理工作带给我许多感悟和收获。一年来，在科领导及同事的关心
6、下，经过自身不断努力，工作上较以前有了肯定进步，但还存在一些问题。下面，把本年度工作总结如下：一、以病人为中心。icu 实行的是 24 小时无陪护制度，每位住进 icu 的患者全部的治疗、护理以及吃喝拉撒的生活照料全是由我们完成。在 icu 工作的护士，都有这样一个愿望，要把我管的病人管理得洁净清爽。每天早上晨间护理第一件事就是为患者进行全身温水擦浴。说出来你们不信，我们碰见几个很久没洗澡的病人，掀开被子，全身发出难闻的汗臭味，用毛巾一擦，皮屑直掉。当我们用几盆水帮一位老人擦洗完后，他连声说：“感谢，感谢，太舒适了。”大多数重症病人是不能讲话的，准时发觉问题，靠的就是护士的眼睛和阅历。“咳嗽，
7、再咳一下，用点力气。”我们常常在吸痰的时候，鼓舞清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数，气道湿化后患者一阵呛咳，痰立即从人工气道往外喷，来不及就会喷到护士的衣服和身上，“刚才很不错，来，再咳一次。”尽管谁都知道衣服脏了，要立马换衣服，可我们眉头都不皱一下，连续鼓舞病人咳嗽，清理洁净。假如病人状况好转，咳嗽次数增多，吸痰有效，我们就会很兴奋。二、以力量为基础icu 属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护理学问和娴熟的抢救操作技能根本无法从事此项工作。为此，科里的医护人员定期开展岗位练兵活动，努力钻研专业学问，争当业务骨干、操作能手，每位成员都娴熟把握深静脉穿刺、有创动脉穿刺测压及呼吸机的
8、应用，整体业务技术水平名列前茅。全体成员还利用业余时间，乐观参与各种形式的学历训练、业务培训，努力提高业务水平。三、以纪律为保证能坚持 24 小时连续应诊及首诊负责制，仔细执行 icu 工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。严格根据病历书写规范切实做好病历书写工作，切实做好患者家属的服务工作。各种检查应用规范、适应症明确，仔细落实各项规范。我院乐观开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，定期进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，改进明显。20 xx 年已经过去，总结一年的工作，尽管取得了肯定的成果，但在一些方面还存在着不足
9、。在新的一年里，在院领导的正确领导和关怀下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完善，为医院的和谐进展增砖添瓦。icu 新入职护士个人年度工作总结篇三一、以“优质护理服务示范工程”为切入点，创新服务，全面提升服务品质1、今年我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程”重点联系医院，护理部根据医院总体部署，制定了以“夯实基础护理，供应满足服务”为主题、以“患者满足、政府满足、.满足、医院满足、医护满足”为创建目标的优质护理服务示范工程实施方案，召开护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣扬发动;修订完善了基础护理考核标准、住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范
10、，并装订成册，人手一册;确立了 12个试点病房，公示分级护理的服务及服务项目，引入.评价机制，接受患者及.监督。2、“以病人为中心”，创新临床护理服务举措。一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”服务(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流淌护士站”根据“巡察三部曲”(主动巡察、痕迹巡察、有效巡察)主动巡察患者，让红灯不再响起;四是注意加强健康训练及与患者的沟通沟通，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会;五是开展“服务创新我有金点子”合理化建议征集，共收集 123 条，并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理，创新服务，争做病人满足护士”系
11、列活动。首先护理部发出倡议，各科室制定温馨服务用语;然后，护理质量监控小组每月深化科室进行护理工作满足度问卷调查，评比病人最满足护士;最终将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满足护士，全年共评比出病人最满足护士 97 人次。3、基础护理落实到位。一是加强护理人员培训，彻底转变服务理念，强化思想熟悉。二是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好基础护理的乐观性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理
12、日，每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。4、深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确爱护士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理服务。5、优化服务流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满足。二、以“服务创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量1、多措并举，严把护理质量关。推行“123”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过;实行现场管理及阳光反馈，实行无惩处性护理不良大事上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财宝。2、
13、重点环节管理：制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了平安防范意识。3、平安用药管理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避开了铺张，又保障了平安。4、护士长管理：本着加减乘除法则，做护士长的知心伴侣。“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的机会，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录 4 余项，让护士长有更多的时间从
14、事病房管理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长管理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消退顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，鼓舞护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧。5、重点人群管理：我院共有护士 362 名，其中“80 后”护士 225 名，占护理人员总数的 62.15%，如何培育和管理这一群体，关系护理事业的进展和将来。因此，护理部将这一群体作为管理的重点。一是实行人性化的家长式管理。二是“有为”管理模式，即乐观搭建平台，展现才能，有所作为。(1)、成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃
15、圾，以增加仆人翁意识，累计活动 20 余次;(2)、成立爱心天使服务队，世界卫生日到集市义务宣扬 8 次，到老年公寓为老人义务服务 4 次。(3)、成立天使文艺宣扬队，利用业余时间自编自演节目，参与县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。三是“忧患意识”训练：敬岗爱业训练，珍惜现有的岗位;“5.12”护士节系列庆祝活动，如跳绳竞赛、授帽宣誓等，以增加职业骄傲感;“80 后护士，我想对你说”专题心灵洗礼，形成合力;四是赏识与鞭策训练：评优树先、配星上岗，同一平台、同一起点，机会与荣誉面前人人公平，对“80 后”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策。三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学
16、习，全面提升护理技能1、制定“开卷有益”读书活动实施方案，进行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习方案、学习座右铭、学习温馨提示等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少 1 小时以上，真正做到了“开卷有益”。2、护理部组织全院性护理讲座 14 次，请专家讲座 4 次，选派护理骨干院内 icu 轮转学习 7 人次。3、强化“三基三严”，达到人人过关，全年组织理论考试608 人次，合格率 100%，优良率 86.98%;操作考核 610 人次，合格率 100%，优良率 98.37%。4、根据“831”模式(把握病人 8 知道即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理要点
17、、饮食、帮助检查阳性指标、心理护理及健康宣教等;考核方法 3 结合即查阅病历、提问责任护士、实地查看病人落实状况;考核频次为每季度 1 次)考核责任护士 166 人次，合格率 100%。5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆具体制定培训方案、规范授课，严格考试，注意实效。6、注意专科护理人员培育，成立了首批专科护理睬诊小组、picc 资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。四、其它1、洗衣房工作：在院领导的支持下，改进洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。2、保洁员管理：修订完善了奖惩制度，奖罚分明
18、;注意与保洁员的沟通沟通，其爱院爱岗的意识不断增加。3、实习生管理：入科前进行岗前培训，制定教学方案，根据教学大纲要求，完成带教任务;2 次与带教老师座谈;实习结束，仔细听取护生看法，写出实习心得，与护士长及带教老师分析，查找不足，不断完善。4、召开全院护士大会 1 次、全院住院病人及家属代表座谈会 4 次、全院性护理查房 2 次、护士长管理论坛 4 次、副护士长座谈会 2 次、护理质量分析会 4 次、保洁员座谈会 2次;编写护理工作简报 3 期、护理信息 4 期、护理服务月报 8期。icu 新入职护士个人年度工作总结篇四优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实整体护理责任制，深
19、化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。ICU 是一个特别的临床科室，这里没有家属的陪护，全部的护理工作均由护理人员全面担当，要求护理工作以“患者第一”“预防为主”“事实和数据化”“以人为本，全员参加”“质量持续改进”为原则，通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为，思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要；使护理工作能够达到最佳参数、最短时间、最好的技术、最低的成本，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患者供应优质服务的目的。在全院开展“优质护理服务”活动以来，我们 ICU 护理人员乐观主动投入到活动中，不仅在管理培训护理人员方面取得了一些阅历，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加
20、贴近病人，现将优质护理服务总结如下。一、加强监护护士自身素养的训练1、加强监护室护士思想观念的培育。优质护理服务的内涵主要包括：要满意病人基本生活的需要，要保证病人的平安，要保持病人躯体的舒适，帮助平衡病人的心理，取得病人家庭和.的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与.的满足度。因此，作为 ICU 的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，到处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质服务落实到位。2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院训练培训支配组织的全员培训以外，还定期选派临床工作阅历丰富、工作仔细的护士参与
21、上级举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。3、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不行。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里，没有过硬的基本功，所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进行理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的基本功；让家属放心，让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导，不断提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量，不仅丰富了护士的专科学问，拓展了学问面，还使临床护理服务充分体现本科特色，丰富服务内涵，将基础护理与不同
22、专科护理有机结合，保障患者平安，体现人文关怀。4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到 ICU 病房，对于年轻护理人员，护士长支配有阅历有年资的护士一对一带教，深化开展优质服务训练。首先对年轻护士从思想转变的角度动身，介绍如何从不理解到理解，从消极到乐观，从被动到主动，从“要我做”到“我要做”，最终获得家属的满足、病人的满足、医生的满足；年轻护士不仅提升了自学力量，推动责任制护理更快、更好地进展，更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上，做到了真做事，做实事。二、加强并完善科室制度建设1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人平安为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规
23、章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习，不断强化规章制度及重要流程的学习。2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求，重新修订 ICU 护理常规，呼吸机等各种仪器使用操作流程，特别药物如血管活性药物使用操作流程，并进行强化训练，检查考核，逐一过关。不
24、断提高抢救胜利率和监护水平。3、建立各种登记本。科室依据护理部要求建立毒麻药登记本、物品登记本、查对医嘱登记本、危险值报告登记本以外，为了避开医疗纠纷和削减病人及家属的不理解，还加强出入院登记本、珍贵药品登记本等科室相关性的登记本。同时耐心解答病人家属的疑问，做到有据可查、有证可依，让病人及家属真正了解每一笔账单的出入，放心的在 ICU 救治。4、床旁交接班详细化。ICU 始终遵循床旁交接班制度，随着科室的不断进展，床旁交接班从模式化转变为详细化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的状况。每班次交接都具体记录，仔细书写在重症护理记录单上。三、加强科室文化建
25、设1、开展换位思维活动。开展“假如我是病人”的换位思索活动，以“假如我是一个病人”为主题，要求护士在工作中“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家属的角度，理解病人家属看到亲人饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、爱心、耐心、细心、同情心、责任心”为主要内容的“六心训练”贯穿整个活动，从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中，为他们供应更加细心、细心、耐心的规范化优质服务。通过这些活动的开展，使他们更加用“心”去对待每一个珍贵的生命，让他们注意在治疗护理中出现的每一个小小的问题。2、医院获得性感染掌握活动。ICU 感染掌握小组把好洗手关、填报关、
26、探视人员管理关。“洗手”是掌握感染最基本的措施，在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等状况下，严格根据“洗手六步法”洗手。由当班护理人员监督外来人员执行洗手原则，杜绝一切可能造成交叉传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染掌握状况，并填写医院感染上报卡，层层把关，一切以患者的生命平安为重点。四、建立绩效考核激励机制，实行护士绩效考核1、改革护理工作模式：依据病区的状况，实施责任制整体护理，依据护士的工作力量，综合素养等要素，分管不同数量，不同病情的患者，实行新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。2、转变排班方式、在现有护理人员配备相对不足的状
27、况下，实行弹性排班，排班以病人为中心，以满意临床护理工作需要为动身点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证中午、夜间基础护理质量，同时兼顾护士的意愿，实行 APN 排班，削减交班环节，实行 24 小时连续无缝隙护理，充分调动一切乐观性为病人服务。3、建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进行考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，体现多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员乐观性和主动性。五、加强管理严把质量关1、护士长严格执行“四查房制度”，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四个时间段，常规进
28、行一次系统地查房，了解和把握每一位患者的需求，检查和督查各种治疗和护理服务质量，准时发觉护理工作中可能存在的问题，随时将隐患和冲突消退在萌芽状态，最大限度地杜绝护理差错和纠纷的发生。2、科室质控小组成员每周进行各项护理环节质量检查，检查结果与护士绩效工资挂钩，从而激发了护士的质量意识和服务意识，增加工作责任心，使护理质量得到持续改进和提高。六、完成工作状况20 xx 年 16 月收治病人 462 人(去年同期 548 人，86 人)增长18、6%；监护4578636262小时(去年同期36262小时，+9506时)。扩展阅读ICU 新入职护士年度总结报告模板岁月匆驶，今年即将结束按单位惯例，我
29、们又要开头针对ICU 工作进行总结了，在 ICU 的年度总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“ICU 新入职护士年度总结报告模板”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ICU 新入职护士年度总结报告模板篇一回首这一年，有辛酸和汗水，也有胜利和喜悦，在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持关心下，在 ICU 全体医护人员共同不懈的努力下，ICU 的工作得以正常运行，现将一年来的工作做以下总结：一、护理质量与平安方面在过去的一年里，ICU 在护理部、科护士长的管理下，仔细落实三级质量护理管理，在科室选取部分年资高、责任心强、有管理力量的护理人员参与科一级与病区一级的护理管理，
30、每周、每月坚持自查、抽查。对检查结果准时反馈，每月定期召开平安争论会，对护理不良大事准时分析缘由、组织争论、制订对策与整改措施。小组有特地的护理平安质控小组，以付护士长为组长，每周对科室发生的各级护理不良大事进行统计、上报、与整理。护理质量分为三个小组，各组长工明确，重点对病区的病房质量，优质护理创建和文件书写进行监控，对存在的问题有分析、整改并进行追踪，持续存在的问题进入下一个月的质量监控循环，极大的保证了护理质量，多次在院质量检查排名居前，并获得工会嘉奖。二开展优质护理服务方面作为其次批成为优质护理示范病区的病房，仔细落实了优质护理服务的精神，每月都有新的优质护理方案和创新举措，每月进行小
31、结，围绕工程的精神，科室首先重新制订了一套严格周密、切实可行的的制度常规，制订的同时督促、检查执行状况。同时为了削减交接班环节，真正做到无缝隙的护理，又重新调整了各班作息时间，并增设了基础护理班次，充实了高峰时间段护理力气，保障了护理平安，全面提升了护理满足度。针对平常工作中大家发觉的一些问题，科室一些年轻的骨干力气乐观开动脑筋，出点子，并将实际方法展现出来，在 20 xx 年 2、3 月的优质护理 PPT擂台赛和天使与优质护理 PPT 擂台赛中分别荣获二等奖。三、护理人员业务素养方面由于 ICU 的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线，因此，护理人员的素养如何，将直接关系到
32、 ICU 的工作效率，在 ICU 护士的培训工作中，我们实行了在职培训、外出进修、自学与考核相结合的方法，并结合医疗定期举办的科内业务讲座及参与护理疑难查房，严格根据20 xx 年 ICU 护士培训方案进行培训和考核，先后输送五名护理人员到心电图室、血液透析中心进修。下一步的方案是把第年资的护士逐步送往心血管内科、内分泌内科、普外和肝胆外科轮转，丰富专科护理学问，使他们尽快成熟，胜任 ICU的护理工作。四团队建设方面护理工作的顺当开展，得益于院领导的正确决策和各级基础护理人员的共同努力，作为 ICU 护理团队的领头雁，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前，享受在后，努力提高自己的思想熟悉，乐观
33、参加护理团队建设，20 xx 年 9 月成立病区 QCC 小组，在圈成员的共同努力下，主题降低肠内养分相关性腹泻获公司自主成果发布三等奖。平常特别重视年轻队伍的培育和磨砺，鼓舞她们参加院里各项专业小组活动和培训，20 xx 年 6 月陆怡在静脉小组的技术比武大赛中一展风采，获得一等奖。王小静在糖尿病小组举办的学问抢答赛中舌战群儒，荣获团体二等奖的好成果。在年底的武汉市质控中心护理质量季度检查中，这只护理团队再一次接受了考验，她们的综合素养和专科技术力量收到专家的全都确定。ICU 新入职护士年度总结报告模板篇二又是一个迷人的五月，草长莺飞，风清日暖。今日我们迎来了又一个“5、12”国际护士节，而
34、且又是本院院庆一百周年，在这个属于我们的节日里，在我踏上护理工作岗位的第一年荣获了 ICU 优秀护士的荣誉称号，今日我代表优秀护士发言，倍感荣幸。请允许我对在护理工作中赐予我关怀和支持的姐妹们表示真诚的感谢；并向为我院护理事业做出毕生贡献的前辈们，表示崇高的敬意；向悄悄工作在护理岗位的护士姐妹们致以最真诚的节日祝愿！我是去年毕业的一名男护士，现工作于 ICU，从开头的一无所知，到现在娴熟把握科室各种急危重病人的抢救及护理技能。由衷感谢护士长对我的谆谆教育和科室姐妹们赐予我的关心，让我从你们身上学到了许多不仅是做事，还有做人的很多道理，真的很感谢你们！一年中虽然我没有什么可炫耀的成果，但在自己的
35、工作岗位上始终兢兢业业，任劳任怨。在 ICU 工作虽说是辛苦的，但却是欢乐、充实的。每天面对着那么多濒临生死的患者，我知道我们的责任重大，每一分每一秒都是生命，每当看着奄奄一息的患者被抢救过来，那种喜悦是无法言语的；当患者病情好转，转出至一般病房，我们会更加鼓舞患者好好治疗，调整好自己的心态，祝愿他们早日康复，我的心里感到特殊的充实，深深地体会到护理工作的意义，但这些不是我一个人所能做到的，是我们全部医护工作人员共同努力的结果。本院始终坚持着优质护理，使医患、护患关系得到很大的改善，患者满足度达到 95%以上，在我们科室，优质护理更能体现。工作的同时，我还.努力学习，渐渐把握和了解新的学问。.
36、在进展，医学更加在进步，只有我们不断的努力学习，才能跟上时代的步伐，才能更好的为患者服务。当面对患者依靠的眼神时，我觉得我的工作是多么的重要，当得到患者及家属的感谢与赞扬时，我是多么的骄傲，我觉得我们不仅为患者减轻病痛、恢复健康，还为创建医患和谐出了一份力。在今后的工作中，我会连续对病人多一点微笑，多一点敬重，多一点理解，多一点鼓舞，多一点关心，多一点感恩。学会“用病人的眼光去看问题，用病人的心去感受问题”。真正无愧于“白衣天使”的光荣称号。我感谢医院给我这个呈现自我的平台，感谢领导对我的信任和包涵，感谢同样优秀的同事们对我的支持和关心，今后我将更加努力、与时俱进，呈现新的风貌，制造新的成果，
37、以实际行动来报答一切关怀和支持我的领导、亲人和伴侣们。ICU 新入职护士年度总结报告模板篇三20 xx 年在护理部的正确领导下，团结全都，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作状况总结如下：一、完善病房设施，加强病房管理1、ICU 是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求病房布局公道、简洁、便利，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了 1 台压力波循环治疗仪，1 台心电图机，心电监护仪 1 台，1 台血气分析仪和各种医疗护理用品、各种生活设施，以良好的病房条件服务于患者，便于医护人员工作。2、完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了 ICU各项管理
38、制度及奖罚制度，并设立了仪器管理员一名，特地对我科的仪器及各项物品材料进行了定点管理及定位放置，并严格限制科内物品材料的消耗，做到该用则用，不该用不铺张，严格把好关，有效的病房管理才能保证 ICU 的日常护理工作。二、抓业务学习，增加护理人员学问水平1、依据护理部理论学问及操作学习方案支配，我科护理人员充分利用时间加强理论基础学问的学习及技能操作练习。2、护士长要求科室护理人员规范使用一般话并进行晨间交接班，同时乐观学习 ICU 相关的制度、流程、规范及常规等。3、严格进行护生带教，每月进行业务学习、护理查房及不定期小讲座，严格对护生进行理论及操作的考核，仔细落实带教方案。4、乐观参与医院及护
39、理部举办的中西医业务学习及护理查房，让科与科之间也能有有效的沟通，并培育护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的力量。5、参与市级、省级及国家级的相关会议及年会等，学习先进的护理技术及思维，学习归来，乐观与科室其他人员沟通，大家共同进步，让我科护理质量更上一台阶。6、在护士长的带领及指导下，在诸位同仁的帮助下，整理材料，科学调研，于本年度胜利在杂志上发表论文一篇，标志着我科护理科研迈出了一大步，并给与我们极大地鼓舞，为我科护理科研积累了一点阅历。三、抓制度落实，爱护理平安。严格落实护士长质量管理职责，加强平安管理，进一步优化、细化护理工作流程，使每项工作落实到人，每项督促检查落实到人，增加人
40、人参加管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中严格遵循查对制度原则，抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度，不但要熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的爱护、增进、进步作用。四、增加服务意识，力争病人满足。把医院和病人的利益放在首位，对待病人人性化，加强基础护理，增加舒适感，削减并发症的发生。工作中多做换位思索。科室连续从基础护理的落实状况，考核护理人员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作力量、沟通力量差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消退隐患，确爱护理平安，努力做到病人
41、满足。ICU 新入职护士年度总结报告模板篇四xx 年 ICU 围绕年初制定的护理工作方案，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心、诚意服务于每一位病人，现将一年来的工作汇报如下：一、执行规章制度，确爱护理工作平安。1、抓好劳动纪律，要求工作人员按规范着装，仔细履行钟祥市中医院工作人员禁令，坚持“八不准”原则，执行护理人员服务规范，树立“以病人为中心”的服务理念，提高护理服务质量。2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，护士长做到周一、周四医嘱总查对 2 次并有记录；护理操作要求做到“三查八对一留意”，避开护理差错事故的发生。3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提前 15
42、分钟到岗，ICU 患者要求做到床头交接，对于患者的病情、治疗、护理、皮肤、管路、监护设施的运行状况，肯定要当面交接清晰。4、落实了压疮、不良大事上报管理制度，对于科室出现的难免压疮、管道脱落等准时上报护理部，并对压疮、不良大事的经过进行调查，全科护士集体进行缘由分析，科室的争论整改处理措施在信息本上反应。5、执行特级护理制度，落实基础护理。ICU 患者从转入到转出的全部治疗、护理的实施均有护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、温水擦浴、口腔护理、会阴冲洗、清理大小便等，护士的工作多次受到清醒病人的确定。6、每月仔细填写护士长工作手册，月有工作方案、小结，周有重点，按方案落实护士长工作，努力
43、提高了自身的管理水平，使科室护理质量得到保证。乐观参与医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作支配准时传达给全科护士。二、加强了护士在职训练，护理人员专业技术得到了进一步提高。1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练。本科室护理人员，每月进行理论讲课一次，操作培训一次，每月理论及操作考试各一次。依据护理部的连续训练讲课支配科室护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需求。2、鼓舞科室护理人员参与成人考试，今年我科参与的专升本自学考试毕业的有三人。3、带领护理人员乐观参与各种考试，在今年 3 月的全国职称英语考试中我科有 4 名护士以高分通过了职称英语考试(A 级 2
44、 名、B 级 2 名)；在 5 月的全国卫生专业资格考试中有 9 名护士通过了初级职称(护师)考试，1 名护士通过了中级职称考试，科室现有 18 名护士就有 17 名护士具备初级以上专业技术职称；在 7 月的全国职称计算机考试中有 11 名护士取得了证书。三、落实绩效考核制度。依据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制度，并严格按此制度对护理人员考核，做到公正、公开考核每一位员工，通过考核科室人员工作乐观性得到了肯定的提高。四、根据中医医院中医护理工作指南工作。1、组织护理人员下学习中医医院护理工作指南，重新修订了本科室的中医护理常规并组织落实。2、科室护士能娴熟把握常用中医护理操作。3、
45、做好本科室中医特色护理工作。五、规范护理文书书写，做好带教工作。1、ICU 护理文书书写较多，科室常常组织学习护理文书书写，平常工作中从细节上抓起，对每份病历不定期查看，对不规范的书写病历准时指出并整改到位。2、严格执行操作规程，仔细带教，严格要求。加强了带教老师的教学力量的培育，对实习护士做到放手不放眼，每批实习护士实习结束进行理论、操作考试，将考试成果填写在实习鉴定表上；不定期查看实习生笔记，在笔记中可以反映老师的带教水平及科室的总体印象，圆满完成了带教工作。3、今年年底科室新增护理人员 5 名，通过一个多月的 ICU护士入科培训，已经初步把握了科室规章制度、各仪器设备的使用方法、本科室相
46、应的医学基础理论学问和急救技能，在带教老师的指导下可以完成简洁的护理工作。六、存在的缺点。1、科室学习氛围不够深厚，中医护理学问、基础理论学问和专业学问不够扎实。2、护理文书书写有待进一步加强。3、资质较浅的护理人员工作阅历不足，主动性工作意识不强，机械执行医嘱，知其然而不知其所以然，依靠于有阅历的护士指导。4、我在科室管理方面阅历尚不足，工作的方式方法偶有不够得当现象，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致方案中的工作会有未落实现象。对存在的问题，我们将在以后的工作乐观探究，更好的去思索去解决。在今后的工作当中，我们将连续加强业务培训，提高护理人员的工作责任心，与临床医生亲密
47、协作，做好与患者的沟通，保障医疗平安，不断改善服务态度，提高护理质量，做到患者满足，家属放心。ICU 新入职护士年度总结报告模板篇五转瞬间本年度工作已接近尾声，一年的ICU 临床护理工作带给我许多感悟和收获。一年来，在科领导及同事的关心下，经过自身不断努力，工作上较以前有了肯定进步，但还存在一些问题。下面，把本年度工作总结如下：一、政治思想状况：作为一名中共党员，能始终以一名合格党员的标准要求自己。坚持学习党的先进文化思想，并将其作为日常工作的重要内容。能在日常工作中做到“识大体，重大局”，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力，吃亏在前、享乐在后，听从科室领导，团结同事，严格要求自己，不断学习，使自身
48、综合力量不断提高。二、专业技能学习：ICU 涉及的病种多，病情复杂，对护理人员综合力量要求高。结合自身年轻，学习力量较强但临床阅历相对较少的特点，能始终注意专业理论、技能方面的学习。利用休息时间，通过和网络及报刊杂志学习本专业相关资料，并在工作中不断学习阅历丰富同事的工作方法，努力提升自身的专业水平。护士长为了关心大家提高，也制定了讲课制度，利用每周四晨起交班时间支配人员为大家讲授新学问及新理论，使大家受益匪浅。三、常规工作：能把握科室常规工作，在抢救危重症病人时和同事取得良好的协作协作。工作中爱岗敬业，仔细负责、时时把护理工作放在首位，重视护理细节，听从科室领导，能做到“视患者如亲人”。四、
49、不足之处：工作中能布满热忱，但还欠缺肯定的严谨、细心态度。今后我会在工作中时刻提示自己仔细细致、严谨严厉 并随时随地的向其他阅历丰富的老师请教和学习，虚心听取他们的看法和建议，争取更大提高。20 xx 年快过去了，我会在接下来的时间里更加努力，取得更大进步。最终，我要感谢领导对我的关怀及悉心教导，感谢同事对我的关心，使我不断进步，更加喜爱护理工作！新入职律师个人年度工作总结时间过得很快，如今已经从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟识的老鸟，作好律师年度工作总结，这涉及到下一年薪资的职位的提升，借鉴优秀的律师的年度工作总结模板是一个简捷的方法，为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“新入职律师个人
50、年度工作总结”，盼望能为您供应参考。新入职律师个人年度工作总结(篇一)作为一名律师，本人在过去的 20 xx 年里严格要求自己，仔细遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律规范，严谨地履行自己的职责，依法、诚信、尽职、尽责执业，忠实履行中国特色.主义法律工的职业使命，维护当事人合法权益，维护 法律正的确施，维护.公正和正义。同时不断加强专业学问学习，提高职业力量水平，以更好的服务人民群众。现将上一年度律师工作总结如下:一、20 xx 年我国的法治水平有了很大的提升，依法治国的方略和实施更加明显和实在，本人也严格根据律师行业的执业纪律和行业规范，做到了谨言慎行，居安思危，坚持律师工作原则，不断