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1、银行员工第一季度工作总结银行员工第一季度工作总结 5 5 篇篇_ _银行员工银行员工工作总结工作总结银行员工第一季度工作总结 5 篇。当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“银行员工第一季度工作总结 5 篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。银行员工第一季度工作总结 5 篇一转瞬一年时间已过半，回顾过去半年中的工作，有进步也有不足，从中也学到了很多学问。主要方面总结成以下几点：一、与时俱进，不断增加个人政治修养我一贯喜爱.主义祖国，拥护 的领导，坚持四项基本原
2、则，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的熟悉，进一步领悟到为人民服务的根本宗旨和.的精神实质。学习也使我熟悉到：工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名一般员工在工作中要充分发挥“仆人翁”精神，在日常工作中从一点一滴做起。二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量由于我是一名前台员工，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我渐渐积累出了一套怎样提高日常服务质量的阅历坚持原则，严格根据人民银行、联社制定的各项规章制度执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利
3、益的业务;遇到客户焦急的业务，从不拖延;当客户前来询问业务时，能够仔细细致不厌其烦的耐心讲解，作到“急客户之所急，想客户之所想”，真正做到以客户为上帝。这样热忱、周到的服务使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去半年的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了不足之处。所以我利用业余时间，多学习一些学问，提高自身的科学理论水平，上半年我通过了银行从业人员资格认证的基础学问考试。平常也常利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问。在今后的工作中，要把业务理论学问更充分的应用到实际工作当中去，进一步提高自己的业务水平。三、工作乐观主动，团结同志，相互关心作为一名一般员工，我在日
4、常工作中始终抱着一个信念，那就是“今日工作不努力，明天就要努力找工作”。上半年，我从四墩子调回新桥信用社，虽然有心理预备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到非常疲乏。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，仔细完成领导交给的各项工作。下半年，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益动身，吸纳更多的存款，为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。银行员工第一季度工作总结 5 篇二一季度以来，我行连续围绕其次届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹进展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，xx 月底，各项存款总额突破 xx 亿元大关，进展的速度不断加快，管理水平不断
5、提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。一、一季度工作和经营状况至今年九月末，全行人民币存款 xx 亿元，比年初增长 xx亿元，增幅 xx%，其中储蓄存款比年初增长 xx 亿元，余额达xx 亿元，增幅 xx%，对公及其它存款余额 xx 亿元，比年初增加 xx 亿元。人民币贷款余额xx亿元，比年初增放xx亿元，增幅达xx%。其中农业经济组织、农户贷款余额 xx 亿元，比年初增长 xx亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额 xx 亿元，比年初增长 xx 亿元;中小企业贷款占总贷款 xx%。二、一季度工作方法(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。存款始终是银行经营的根本;份额代
6、表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初 22.4%下降到 20.6%。面对这一状况，我们充分熟悉到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，激励不力等详细问题和不足，8 月 24 日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的 20 位支行行长，在 xx 支行进行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看 xx 支行营业大厅的宣扬氛围，
7、和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听 xx 支行组织资金实行公开、公正、透亮考核的阅历做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健进展的汇报;20 位支行行长纷纷上台表示，肯定坚决必胜的决心与信念，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣扬氛围、考核氛围、组资氛围，制造出新的业绩。同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对比比较，更加清晰自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期，每周公布存款状况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9 月末总存款比 6月末增长了 14 亿元，存款市场份额得到稳
8、步拓展。(二)投身先进性训练，支持地方力度再提高。三季度，时值 xx 商业银行党委保持共产党员先进性训练活动开展，我们在行党委领导下，统一部署，细心组织，周密支配，求真务实，乐观投身到保持共产党员先进性训练活动之中，做到以先进性激发员工工作乐观性，以先进性体现支持地方进展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。以支持地方进展为己任，构建“三走进，三服务”长效机制。一方面连续强化“三农”意识，乐观支持“三农”进展。大力培植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性训练活动中，我行党委成员每人联系一个农业产业企业，即：xx 神龙蛇业，xx 九州果业，xx 华美生态园艺，xx 稷山养鸡场，xx澄禾禽业，xx
9、将来园林，xx 唐兴才养牛场。在党委成员带领下，基层支行坚固树立“三农”服务意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，9 月末，我行农业贷款余额比 6 月末新增 xx 万元，占全市 97%。连续保持了我行农业贷款在全市的肯定份额。同时，党委领导“三走进，三服务”确定的 7 家中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信誉好、进展有前景企业，不断加大对地方经济支持力度，9 月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计 xx 多家，贷款余额 xx 亿元，比年初增长 xx 亿元，比 6 月末新
10、增 xx 亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破 30%，达到 30.2%，比年初提高了 2.4个百分点，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地方银行的声誉和.地位。(三)常抓基础管理，案件专项治理全面推动。依据国务院领导加大案件专项治理力度，防范商业银行风险的批示，和中国银行业监督管理委员会办公厅商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案，我行自 4 月下旬开头，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深化进行。通过案件专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行以会计升级达标实施方法为依据，对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出
11、纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，查找了问题的症结，并对操作流程的各个环节进行了梳理，作出了相应的规范，促进了会计工作制度化、规范化。通过案件专项治理，进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对全市贷款五级分类精确状况、贷款抵押率规范状况、担保手续合法状况、企业关联交易状况以及本行内部多行贷款状况等进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范管理。银行员工第一季度工作总结 5 篇三自我参与工作到现在，已经经过了一年的时间，这段时间里，在各级领导的指导和培育下，在同事们的关怀和关心下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养
12、也得到了肯定的提高。在见习期间，我始终严格要求自己，遵守银行的各项规章制度，尽心尽力地履行自己的工作职责，仔细准时地做好每一项工作任务。我先后参与了保险代理人资格考试和人行的反假货币岗位资格考试，并取得了保险代理从业资格证和反假证书，在平常，我苦练点钞、汉字录入、翻打传票等基本功,虚心学习,勤学好问,并仔细做好笔记。我从一名一般柜员做起，努力学习操作技能，拓展业务学问，不断积累工作阅历，从第一天正式上柜台时的依葫芦画瓢、谨小慎微，再到如今能娴熟操作、从容的接待客户，每一天我都努力做到比前一天更好。作为一名窗口行业的员工，我深知竭诚服务的重要性，秉持着“以客户为中心”的理念，我坚持为每一个客户供
13、应便利、快捷、精确的服务，而客户的每一句感谢，都是我连续努力下去的动力。在这一年的时间里，我从一般柜员的岗位学起，现已基本把握了高级柜员的操作和学问，目前正接手对公复核的岗位工作。我想，这不仅是领导对我这一年工作成果的确定，更是对我本身的一种认可。在今后的日子里，我将连续磨炼自己，并以饱满的精神状态，迎接新的挑战。银行员工第一季度工作总结 5 篇四回想起我刚来到 XX 银行实习的时候，对工作的一无所知，在为人处事方面都是特别的当心谨慎。下面来下我谈下我的工作状况。我详细的工作是 xx 柜员，这个看似简洁又风光的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，
14、更多的是我感到了表面的东西不肯定是真实的东西，最能哄骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要布满.。说实话，这在没参与工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以骄傲的说我不比别人做的差，这或许就是工作带给我自身的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批判对我们的工作来说才最实在，xx 的进展经受了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素养不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切
15、是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的转变这一现状，但转变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。我们可以借着 xx 银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有许多的阻力和压力，但是我们明白了压力是的动力之后，或许许多的问题就会迎刃而解。工作转正后，我想转变的不仅是身份，更应当是这种身份转变后的责任，所以我会更加地努力工作。银行员工第一季度工作总结 5 篇五随着金融体制改革的不断深化和业务的不断进展，新线风险防控的出台，银行现行的内部管理机制和业务操作手段已越来越与目前形势的进展要求不相适应，内部经营管理反映出来的问题不少。一是没有形成一套科学的、完整的、相互制
16、约的内部管理机制;二是营业网点部分人员工作量大且政治、业务素养低，影响了规章制度的执行和经营管理水平的提高;三是在全新的营业体制下业务操作方面存在着突出的问题。为了适应银行营业网点的新形势和业务不断进展的迫切要求，依据上半年营业网点内部管理工作的实际状况，就全新的营业网点下半年内部管理工作如何开展，业务操作方面的问题以及新线风险防控等提出相关建议：1、必需建立一套科学的、完整的、相互制约的内部管理机制。首先，对现行的规章制度应加以修订完善，并增订有关内部管理制度，在修订和增订过程中，应从实际动身，坚持既要高标准、严要求，又要切实可行、便于考核的原则。其次，把执行各项规章制度的责任落实到每位员工
17、身上。要使每个干部、员工既有压力、又有动力，充分发挥主观能动性，达到有效管理的目的。2、必需建立一支有较高政治、文化和业务素养的银行队伍，以适应当前金融进展。随着科技学问日新月异的变化，今后金融机构对业务进展的贡献度在逐步提高，这就要求在人才队伍建设方面必需培育一支“懂管理、会经营”的员工队伍，建设一支熟识“三农”、素养较高的人才队伍，从制度、技术、机制和人才等方面保证“三农”业务的健康进展。因此，提高银行在职人员的素养，高素养人才的引进已愈加迫切地摆到了决策者的议事日程上。在提高员工素养诸多选项中在职人员的培训应是首选。3、加强内部文化建设，构建和谐风险防控环境。要乐观培育符合银行实际的内部
18、文化，让风险意识和内部文化渗透到每一位员工的思想深处，使内控成为每位员工的自觉行动，熟识自身岗位工作的职责要求，理解和把握内控要点，准时发觉问题和风险，确保各项业务的健康进展。4、加强业务学习，提高全员的业务素养。为削减差错，避开陷入无知性违规，首先从提高员工综合素养入手，加强对各项业务的学习，特殊是系统学习各项规章制度和业务操作规程，要求做到全面把握，娴熟运用。其次是结合支行组织的技术练兵活动和营业网点“双零”考核，在营业网点内树标兵，常常性地开展优秀技术能手和服务标兵评比活动，使大家树立起“业务精则荣，业务差则耻”的荣辱观，形成良好的学习氛围和乐观进取的工作作风。5、加大考核力度，重视考核
19、效果。为充分发挥收入对工作质量的调整和导向作用，把内控工作纳入综合绩效考评。一是统一规定了违规和差错的认定方法。二是对各类违规和差错加大了经济惩罚力度，对连续出现同一错误的，加倍惩罚。三是对违规出错人员，在进行经济惩罚的同时，要求撰写具有肯定熟悉深度的书面反省材料，并落实可行整改措施。更多精选工作总结.阅读党建第一季度总结党建第一季度总结的进行是对过去工作负责的表现。以下是我为大家细心整理的党建第一季度总结，欢迎大家阅读。第一篇：党建第一季度总结在公司党委的正确指导下，我场 14 月份以开展好保持员先进性训练活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠
20、抓落实。一、24 月份重点开展了保持员先进性训练活动。按上级党委文件要求，24 月份重点开展了保持员先进性第一阶段和其次阶段的学习训练、分析评议活动。二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。以开展保持员先进性训练活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、*生活会及多次一对一、一对多、多对多的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政训练活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以.三次全会提出的四大纪
21、律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神，包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗。原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会讨论，打算把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。党小组在保先训练活动中发挥了乐观作用，在培育入党乐观分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有 3 名同志递交了入党，由两个党小组进行考查考验。四、创新党员训练方式，开展党员保先巡查活动和最差党员
22、评议活动。在*年春节前依据农场经济工作和职工平安生产生活需要开展党员保先巡查活动，把*年 12 月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到一名党员就是一面流淌的旗帜，创新党风廉政训练形式，而开展的一项重要的保鲜活动。同时盼望借此活动，有力的营造出职工平安生产、文明生活的和谐环境。活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参加赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现
23、象，各责任区内的平安隐患，调解期间职工磨擦大事等等。此项活动的开展详细的体现出了员的先进性，赢得了广阔职工群众的热闹欢迎。在 4 月份支部紧密联系农场改革进展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决员在思想上不能深刻熟悉开展保持员先进性训练活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开展了最差党员评议活动。其次篇：党建第一季度总结一季度以来，清镇市公安局依据市委党建大会精神，紧紧围绕党建目标内容仔细比照落实，主要抓了以下工作：一、与各支部签订党建目标责任书。清镇市公安局结合实际拟定了党建目标责任书，4 月 8日召开了全局民
24、警大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部党建工作职责和目标任务，推动党建工作有条不紊地开展。二、强化政治理论学习，全面提高思想素养。清镇市公安局根据政治建警的要求，年初以清公党20 xx03 号清镇市公安局 20 xx 年训练培训方案文件，对全年政治理论和业务学习培训作了详细支配，通过集中学习与自学、导读与争论、读原文与谈相结合等形式，仔细学习了.重要思想、.、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神，贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神，仔细把政治学习落到实处。依据不同时期民警的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织民警开展学习训练活动，适时对民警进行训练。根据市委
25、组织部要求,有针对性地派员参与了市委举办的政治理论培训班学习。三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。为抓好各项党建目标任务的落实，强化对基层党组织工作的督促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了联系各党支部的党委班子成员，从政工、督察等部门抽人组成两个督导组，实行定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查，对每次督查都记录在案，发觉问题准时订正，并将每次检查状况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批判，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前
26、已完成第一季度党建检查工作。同时，局党建办实行周工作状况汇报制，除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展状况外，每周还要向局分管党建工作的领导汇报状况，准时解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺当开展。乐观制造党建工作的有利条件，公安局重新调整了党建办人员，明确了 1 名局领导专职分管党建工作，配备了党建专职工作人员，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，局党委一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局
27、面。五、确立星级示范点，全力实施创建工作。明确了 20 xx 年党建星级示范点，将巡警大队党支部列为20 xx 年度二星级党建示范点创建单位，城南派出所党支部列为 20 xx 年度三星级党建示范点创建单位，云岭街派出所党支部在巩固三星级的基础上，列为 20 xx 年度四星级党建示范点创建单位。六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建设，配齐配强中层领导班子。20 xx 年 2 月 23 日启动了其次批中层副职竟争上岗工作，截止 4 月 20 日，已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序，局党委于 4 月 21 日对 19 名同志进行了任前廉政谈话，19 名同志即将走
28、上新的工作岗位。通过开展竟争上岗，配齐配强中层班子，队伍素养进一步提高，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作乐观性和主动性，提升了队伍整体战斗力，有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。七、增加公安队伍力气，夯实基层组织建设，提升整体工作水平。清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍，今年一季度，通过公开选调方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警 7 人，壮大了公安队伍，增加了整体作战水平。八、强化党内激励、关怀、帮扶机制，加强从优待警措施，增加队伍凝聚力。清镇市公安局不断加强从优待警工作力度，开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问 21 人次，按规定落实了全局民警
29、年休假制度，确保民警身心健康，一季度为 55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施，目前正在对民警办公室进行装修改造，进一步改善了民警办公条件，为民警制造了良好的办公环境。九、存在的问题和其次季度工作准备(一)工作进展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。(二)工作力度还需进一步加大。(三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。(四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。在其次季度工作中，我们将不断总结党建工作中好的阅历和做法，仔细查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大
30、督促指导力度，讨论新状况、解决新问题，不断完善和推动清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。第三篇：党建第一季度总结今年以来，为扎实推动党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深化有序开展，我局重点实行三强化三提升扎实推动各项工作，确保工作实效。一、强化党建工作，提升党建工作水平(一)县基层组织建设年动员会召开后，我局班子成员准时召开会议，讨论部署启动此项工作。一是于 2 月 25 日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了三型一有党组织活动方案，三型，即学习型、服务型、创新型;一有，即机关有形象，着力打造局机关党组织工作满足度。三是强化整改，切实按县委组织建设年工作支配，拟定了基
31、层组织建设年活动巩固提升整改措施，在活动中，充分征求党员、群众的看法，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的看法、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，准时进行了整改完善。(二)仔细做好党员进展和党费收缴工作。根据全县今年进展党员的目标任务要求，我局拟发了关于仔细做好 20 xx年进展党员工作的通知，各党支部进行了仔细调查摸底，截止目前，我局现有党员 61 名，其中离退休党员 11 名，在职党员 50 名，女党员 23 名，拟定今年再进展党员 3 名。同时准时进行了党费收缴，截止目前，已收缴了 2300 余元党费。(三)切实加强非公有制经济组织建设。依据县委工作会议精神要求，
32、我局准时制定了非公有制企业党组织集中组建活动实施方案，同时按方案广泛开展宣扬，深化调查摸底，建立工作台帐，截止目前，已有 1 家非公有制企业提出了组建申请。二、强化作风建设，提升机关工作效率(一)完善相关管理制度，提高机关干部工作效率。一是制定了关于开展三抓三创活动深化拓展作风建设工作实施方案和机关干部作风整顿建设活动整改方案，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动，着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。提倡十不作风 乐观推行零距离、零积压和零投诉的三零服务方式，定期不定期组织开展政治业务学习等方式，引导工作人员讲正气、树
33、新风。三是强化纪律管理，严格贯彻执行机关作风四要十不准规定，实行领导不定时查岗，全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。(二)深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以创先为手段，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展规范、高效、热忱、周到的服务，乐观推行四声、四心、四个一样等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前，.效应反响良好，服务质量零投诉，申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集。三、深化帮促活动，提升帮促任务质量强化帮促措施，深化推动帮促活动。一是拟定了关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案，切实把思想统一到
34、进展上、把心思集中到进展上、把力气凝聚到进展上。二是深化开展调研状况，拟定了 深化推动党员干部下基层、四帮四促助进展活动实施方案，以送政策、助春耕、促进展为主题，明确 34 名工作人员进驻 17 个村开展帮促工作。为便利干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的状况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。三是依据调研把握的村情困难状况，切实为其帮危解困。截止目前，已送发技术信息 1000余条，发放政策手册 200 余本，帮 182 名农夫工追回被拖欠的工资 6 起 79 余万元，与村支两委座谈会 10 次，召开群众会 2 次。四、下步工作准备下步，我们将
35、连续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：一是在机关党员干部中开展一次革命传统训练活动;二是培育和发掘机关典型参与县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯净性学习训练活动征求看法和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接.、纪念干部离退休制度 30 周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众乐观开展适用技术培训。六是与县训练局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建设一所盼望学校。工会第一季度总结工会第一季度总结的进行能有效地维护职工合法权益，乐观加强管理工作。以下是我为大家细心整理的工会第一季度总结，欢迎大家阅读。工会第一季度总
36、结一一、青少年自信念提升小组 2 个各 7 节通过参与本次小组，组员的自我熟悉水平明显得到提高;并且学会了熟悉、确定和观赏自我;变得更自信，敢于与人沟通。1.初步了解，建立关系环节由于组员是多半是初一新生，而且来自不同班级，以前没有参与过社团活动尤其没有感受过社团的不一样。所以，社工在这一环节设计了一个能够很快打破生疏感的热身嬉戏大风吹，组员在嬉戏中玩的很快乐，在接下来的个性化自我介绍环节，大部分同学都呈现了自己不同风格。2.熟悉自信，增进组员了解环节社工在引导组员一个热身嬉戏欢畅兔子舞后导入了这次环节的主要活动故事：握住自信，并围绕故事绽开关于自信念的争论;引导同学进行了三个问题的争论：什么
37、是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响，是好还是坏;自信对胜利的重要性。3.熟悉自我，确定自我，发觉优势热身嬉戏我是最棒，让组员确定自己;并且在嬉戏价值商店中，让组员对提高自信作重要的因素进行争论，让组员熟悉到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;连续共享小泽征尔胜于自信的故事，让组员挖掘自身的优势、熟悉自我、确定自我。4.造就自信的自我导入嬉戏优点大轰炸，让组员再一次感受自己没有发觉的优点，膨胀自己;连续共享尼克松败于自信的故事，让组员从中感受如何造就自信的自我，学习提升自信的方法。二、沟通 100 人际交往力量提升小组1.社工和小组成员相互熟悉，订立小组规范环节。由于同学都是来自不同班级、甚
38、至有跨班级的，第一次都表现得比较拘谨、受约束，但是在社工的引导下，同学们在破冰嬉戏乌龟和乌鸦中表示出很高的乐观性和融入度，而且也很快地达成了第一节小组目标，在订立小组契约和制定口号的环节，同学们都乐观发言，达成很好的效果。2.让同学学会倾听，明白倾听的重要性环节。同学们由于第一节的活动中已经建立了不错的关系，并且对接下来的活动都表现出高度的期盼。热身嬉戏中，同学在经过演练之后，对嬉戏规章更加明白，因此更简单投入到活动中。在主题活动中，尽管是简洁的传话，同学在做的过程中还是和传话前的大大不一。同学们也共享了一些感受，最终借着同学的共享，总结了在人际交往过程中，倾听是当中特别重要的一个环节。倾听，
39、不仅仅是听，还必需是听明白，听到心里去了，并且能够把意思正确地转达。3.引导组员熟悉沟通当中的一个重要因素表达环节 华考.学习如何清楚地表达自己。在前两次集会的基础上，同学们彼此关系已经开头建立，同时由于小组成员全部都是女生，所以在嬉戏过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集会，主题活动是有口难言，活动分三个回合进行，同学们对于此活动都比较感爱好，因此整个活动都特别投入。社工在最终的共享和总结环节也比较简单引导，同学也真正达到了在活动中悟到沟通的重要因素表达。4.了解单双向沟通的重要性环节此节集会的主题活动是撕纸嬉戏，目的是让同学来感受之所以每个同学根据老师的要求撕出来的纸不一样的缘由是由于每个
40、人的想法不一样，所以沟通时双向的，不仅需要传达者将信息表达明确，也是需要接收者的汲取。5.增加组员间的信任，明白在沟通需要彼此之间的相互信任环节由于小组成员都是女生的关系，因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑，因此活动都能够正常进行。此小组此节次的集会教之前小组进行更加顺当，效果更加好。在共享环节，组员们都共享了一些过程当中的切身感受。6.组员学会表达赞美，确定他人，接受自己的环节此次集会是小组的结束环节，小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候，成员之间都比较活跃，情愿专心去赞美别的成员，发觉别人身上的闪光点，整个活动过程都特别欢快。社工在共享环节也比较简单引导，整个集会
41、成员们都特别投入。在这次活动中我将会收获许多，我也充分的展现了自己，我也不断地在进步，我会在接下来的日子里更加的管理好我这个团队小组，让同学能真正的到成长的乐趣。工会第一季度总结二一、工作作风，廉洁自律在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以诚相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有力量做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注意从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特别化，要求别人做的自己首先做到，禁止
42、别人不做的，自己坚决不做。从开头工作到今日我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。二、工作实绩一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。1、仔细落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深化和颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地爱护和调动职工仆人翁乐观性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关怀的热点。为了加大维护力度。除了深化开展宣扬贯彻劳动法来提高广阔工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业
43、行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的爱护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐进展，都起到了很重要作用。2、乐观开展送暖和活动一是开展了.保障工作调研和下岗职工再就业调查。乐观督促三条保障线和两个确保工作的落实。二是协作民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送暖和活动，建立了特困职工档案 600 多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起高校的特困职工子女赐予救助。3、厂务公开形成规范化、制度化厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从 XX 年开头，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全
44、区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必需公开的内容。改革方案提交职代会争论审议通过。4、乐观参与企业工作组开展工作20XX 年 1 月我被派驻粮食局工作组，关心粮食局系统进行企业改制。我仔细履行职责，乐观协作局领导，仔细宣扬上级的方针政策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革进展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。三、存在问题由于水平不高，力量有限，工作中还有许多地方不能尽如人意，一是平，工作平常，没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不
45、够严、不够紧;三是工作深化实际，调查讨论不够;四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作力量，改进工作作风，深化实际，深化基层，关心群众解决实际问题。工会第一季度总结三在今季度的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己仔细学习党的 XX 大会议精神，自觉践行.，尽心竭力履行职责，不断提高自身素养与服务水平，基本完成了季度初制定工作目标任务，现将全季度来的详细工作状况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素养。1、根据建设学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了.经济工作会议精神，党的 XX 大全会文件，学习廉政准则加强 XX 方面的学
46、习，提升自己的业务素养，丰富了自己的理论学问，开阔了视野，深刻领悟到了转型进展、科学进展、平安进展的重要意义。2、加强先进模范人物事迹的学习自己常常学习共产党员楷模的先进事迹，今季度着重学习了 XX 的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己坚固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。二、尽职尽责，仔细抓好分管工作。1、工会工作在常规工作基础上，今季度在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权;加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素养建设，
47、保障职代会参政议政力量;加强提案落实工作，保障提案见到实效;加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐.的作用。2、移民工作今季度开展了移民后期扶持项目建设，主要有 XX 等乡镇 66 个村，目前，部分村的工程已经建设完工。3、抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常绽开，全季度销售管材 150 吨，完成产值 300 万元，在新的一季度里会有一个新进展。4、机关办公室工作。根据县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿和业务培训，规范和完善了各项规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了和工作准备，机关风气有了显着变化，
48、干部作风有了明显转变。(1)严格实行签到和请销假制度，并对签到状况实行定期和不定期检查，全季度查岗 40 余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。(2)连续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众确定。(3)坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全季度共组织机关集体学习 52 次，由各股股长对.1号文件、.水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素养和业务水平有了明显提高。(4)做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变力量。乐观参与
49、政治业务学习，始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，根据.五不准要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变力量。回顾一季度来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有很多地方不尽人意，离领导和群众要求还有肯定距离。自己将仔细贯彻落实.，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利三个全部雄伟目标而努力奋斗。相关精彩文章推举：1.20 xx 工会第一季度2.工会工作第一季度总结3.工会第一季度总结4.工会第一季度工作总结5.工会一季度工作总结6.季度工会工作总结7.运输企业一季度工会工作总结8.一季度工会
50、工作总结2022 年银行第一季度总结.一名优秀的银行工作员应坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，熟识和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行xxxx 年，我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了 xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来 xx 支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。在 xx 支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善