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1、20222022 猎头顾问工作总结猎头顾问工作总结_ _猎头顾问年终工作猎头顾问年终工作总结总结2022 猎头顾问工作总结.。大家工作了一段时间肯定有许多收获吧，在进行工作的同时也不要遗忘写一份总结，在总结中找出自己的不足，吸纳失败的阅历与教训，便利更好的开展工作。下面是工作总结之家我为大家整理的 2022 猎头顾问工作总结.，盼望能够关心大家，欢迎大家阅读。猎头顾问工作总结.一从 xx 号来到公司，到目前也有一个月多一周的时间了。从初来乍到对公司、对猎头都还不是很了解，到现在可以比较上手地开展自己的本职工作，还是有肯定进步的，就是自我感觉进步还是有些的不快速。从第一周在 xx 那里接手工作后
2、，每天都要开展一些常规工作，如员工考勤，记录员工每天的到岗状况、外出状况;如内部员工聘请工作，要电话通知应聘者，整理面试的房间，接待面试人，反馈面试结果给应聘者，登记面试信息，在网站上隔天上传、刷新聘请信息;如值班支配，从起初的询问式，看每天谁没有值过班，看每天谁有空情愿值班到这后来将全部人分组，每天至少三人，每人每三周值班两次，自己协调换班，并在每周一就将一周值班支配公布在小黑板上的方式，保证了每天的值班人员;在卫生支配上，之前是区域负责制，各自负责各自所在的办公区域，但卫生效果不太明显，目前改成了从大厅办公人员开头支配，每天两名同事，在上班前进行卫生清理，保证办公环境干净，也盼望每个同事随
3、时保持个人办公区域的卫生，在这一块呢，自己的监督力度也不够，以至于出现不干净的状况。还有定期查看下座机电话的使用状况，对费用不多的准时充费，保证办公通讯畅通等等工作。除了常规工作以外，也还有些临时性的其他工作，比如筹备 xx 网相亲活动，组建活动人才数据库，印制名片，联系培训场地、整理睬议记录等等。总体来说，自己感觉工作也愈渐地充实了，有条理了。行政工作本是一些看似很简洁，实则很不简单做好的工作，这要求你更细致、更踏实、更稳重，把每一件小事做好，那工作也算基本做到位了，所以自己在这方面还需要多留意，多花点心思多去关注多去观看，更细心地去做每一件事，观看得多了，做得多了，就能发觉问题所在了，这样
4、就能更好地解决工作中的问题，同样也能熬炼自己的主动性和制造性。这个月公司组织了一次培训，xx 总也给我们信任布置了完成猎头顾问或者猎头顾问助理职位说明书和搜集成都 50 家猎头公司的任务，通过这，我觉得我对猎头也有了更进一步的了解，要做好猎头服务行业，精确地去分析职位工作内容，把握该职位对人才的要求，完成一份特别棒的职位说明书是必不行少，而且特别重要的一项基本工作。同时，猎头行业也是个特别熬炼人的行业，除了关心客户猎到高管人才外，也需要你对行业有更多的学问，更多的去了解各行各业的学问，丰富你的头脑，一个胜利的猎头，肯定是一个各方面都很优秀的人。所以，来到公司，走进这个行业，加上阴总不断鼓舞我们
5、多学习多了解多进步，我觉得是一件特别幸运的事情，在工作的同时也不断丰富自己的头脑、提升自己的力量。xx 月本就是一年中比较酷热的时段，人也比较简单烦躁，但公司里每个人的工作热忱照旧还是很饱满，尤其在公司进行了大部制，将猎头一部、二部、新人工作部合并为猎头一部后，我看到同事们在项目的跟进、工作的开展上都有更好地推动。而且我清霞身上看到了极强的行动力，在余珺身上看到了对工作的仔细负责和勤学好问，还有曾姐对猎头行业的喜爱，邓颖的开朗大度，房姐的沟通和工作力量，我觉得每个人都是值得我学习的。在接下来的时间，在做好自己的本职工作的基础上，合理利用时间去学习，学习更多的行业学问，丰富自己的头脑。同时，对于
6、英缘网的相亲活动，之前也做过几个方案，但最终都将未执行，活动信息也不断地有发布，我们也必需要做出一次预备比较充分的活动，所以我建议应当事先通过我们的 hr 群或者报名的伴侣们做个民意调查，调查下他们感爱好的相亲活动是怎样的，这样可以更有针对性地进行活动策划，然后做活动预备。周五的时候，我和李丽君也就这个问卷内容进行了一个初步的争论，并形成了一份初稿，还需在八月初完善。另外就是通过各种渠道，搜集活动人才，组建人才库，为今后的活动做充分的预备。猎头顾问工作总结.二自入职以来，已有一年多了，从未出单，特写此总结，以做阅历。初次踏入这一生疏领域，总带有一丝不自信。在这一行，这也算是大忌。不知自己是否适
7、合做这个，或是.阅历太浅，还是自己想做的太完善，亦或是自己的习惯性程序规律思维在做怪等等，可能与这些都有关系，使自己遥遥落后于同事。今日思索一再，总结出来一些门道，还望大家多多指教，深化沟通。我们的职业叫猎头顾问，而我顶多算个助理或代表。说白了我们的工作就是红娘配对，与人打交道的。即是与人打交道，当然就少不了找客户，拉业务，而我们工作全部用电话和网络完成。首先说一下我们的工作流程，先是找客户、问需求，然后是签合约、找人才。总的来说工作能不能做好，就看一下几点。(一)找客户的数量和质量客户是什么?有人说客户是上帝，是的。客户是我们业务根本，我们赚的就客户的钱。业务讲究量，数量和质量。只有数量越大
8、，质量越好，我们的业务才上的去。之前不懂，只是一味地想客户多可以了和快速完成每天的任务，而忽视了客户的质量。(二)电话量有没有达标自认自己不是一个狙击手，只有扩大范围查找机会，而电话量的多少打算了机会的多少。在客户的基础上，只有加大自己的电话量，才有更多的机会和客户。(三)对专业学问的探究这一点很重要。在这个.分工日益明确的时代，比的是谁更专业。这方面是必学的，不能只靠公司的这些培训。做我们这个，更要具有全方位的学问，私下也要更多的学习一下工作所牵连到其他方面的学问，要循序渐进。(四)对工作技巧的分析对中国文化有肯定了解的我，知道什么都要变通。做我们这个更尤甚之。理论是纸上谈兵，实践才是真道理
9、。这方面我做的不太好，今后会多向同事学习。(五)自己的工作状态很多的胜利学告知我们，心灵的力气是多么的强大。哲学一点内因打算外因，首先是想做好，然手才是可能做好、能做好。我要保持好自己的.。(六)对自己的习惯性格的分析从今日起我要改掉自己以往懒散的性格，更加勤奋的工作。关怀世界大同和人类的终极关怀。对自己负责，公司负责，和客户负责。(七)如何加强个人的执行力和团队的执行力兵贵神速，时间是制胜的有力法宝。以往回复客户总是太拖拉，今后我更要加强自己的执行力。个人的力气是弱小的，更要协作好团队，自己牛团队才牛，团队牛自己才更牛。要快速响应团队的号召，加强团队的执行力。猎头顾问工作总结.三任何事情都不
10、是一帆风顺的，猎头行业更是这样。客户焦急要人时猎头焦急，找到人选没有支配面试也焦急，面试没有准时反馈同样焦急，面试通过了，入职前会有许多变数不免让人担忧，入职后候选人和企业的相互融入也是一个关健问题。把猎头称为项目经理很贴切，项目的任何一个环节出问题都会有相应的反馈发生。我和同事们有幸的经受了上述的许多状况的发生，还好我们经受了考验。对待猎头工作的态度有些转变。刚开头做猎头时更多的是考虑找到合适的人选符合企业的需要，这种匹配更多的从 jd表面的描述去讨论，渐渐的发觉在寻访中候选人和企业的文化和性格差异也很重要。或许一个侯选人在企业进展的某一阶段是符合的，但是脱离了特定的历史时期或许只能成为牺牲
11、品了。时间，地点，人物，大事都要对才可以，正所谓天时地利任何。金子终有一天会发光，付出都会有收获，只是早晚而已。去年推给 a 公司的候选人不合适，但是可能会适合 b 公司现有项目的候选人，和候选人保持联系沟通，候选人这个金子某一天就会发光。没有难做和简单做的事情，许多事情都是相对的。简单做的职位往往寻访范围比较大，客户相对比较挑剔，难做的职位往往人选很有限，但是只要进入这个圈子，事情也可以很好的解决。面对任何一个项目，冷静客观的分析很重要，不能一开头就给自己设限或者盲目的乐观。猎头行业也是一个培育心态的行业。每周的读报和公司肯定阶段的培训，让自己懂得猎头是一个不断进取和更新的行业，只有猎头顾问
12、与行业同步了，才能和企业及候选人同步，才能成为真正意义的猎头顾问。让学习成为一种习惯很重要。在期盼的，准备 在如下几个方面改善和努力:一、加强猎头内功修炼，究竟猎头行业从业阅历有限，许多行业学问和专业技能有待学习提高和规范二、巩固建立熟识行业的渠道。依据个人推举胜利的总结，伴侣推举的精确度和胜利率特别高，多向行业的候选人学习很重要，有他们的关心和支持很重要。三、提高候选人的深度和层次，做到真正的猎头。任何一个行业都是一门深不行测的学问，许多候选人穷其职业生涯都没完全了解它，更何况只是外围的猎头顾问呢。四、加强工作，针对自己相对比较熟识的行业进行有针对性的开发，使资源很好的优化和利用，盼望能为行
13、业的前几名服务的猎头合五、有针对性的挑战一些难度系数比较高的职位，让猎头胜利案例新年进行刷新受金融危机影响，猎头行业会有一些状况发生，但是还是值得期盼的。由于任何危机发生，只能会对局部的行业影响较大，确定会有新的行业诞生，新的行业必定需要人力资源去支撑和进展，这工作非猎头莫属。比如 3 更多工作总结.编辑推举2022 年度猎头顾问工作总结自入职以来，已有一年多了，从未出单，特写此总结，以做阅历。初次踏入这一生疏领域，总带有一丝不自信。在这一行，这也算是大忌。不知自己是否适合做这个，或是.阅历太浅，还是自己想做的太完善，亦或是自己的习惯性程序规律思维在做怪等等，可能与这些都有关系，使自己遥遥落后
14、于同事。今日思索一再，总结出来一些门道，还望大家多多指教，深化沟通。我们的职业叫猎头顾问，而我顶多算个助理或代表。说白了我们的工作就是红娘配对，与人打交道的。即是与人打交道，当然就少不了找客户，拉业务，而我们工作全部用电话和网络完成。首先说一下我们的工作流程，先是找客户、问需求，然后是签合约、找人才。总的来说工作能不能做好，就看一下几点。(一)找客户的数量和质量客户是什么?有人说客户是上帝，是的。客户是我们业务根本，我们赚的就客户的钱。业务讲究量，数量和质量。只有数量越大，质量越好，我们的业务才上的去。之前不懂，只是一味地想客户多可以了和快速完成每天的任务，而忽视了客户的质量。(二)电话量有没
15、有达标自认自己不是一个狙击手，只有扩大范围查找机会，而电话量的多少打算了机会的多少。在客户的基础上，只有加大自己的电话量，才有更多的机会和客户。(三)对专业学问的探究这一点很重要。在这个.分工日益明确的时代，比的是谁更专业。这方面是必学的，不能只靠公司的这些培训。做我们这个，更要具有全方位的学问，私下也要更多的学习一下工作所牵连到其他方面的学问，要循序渐进。(四)对工作技巧的分析对中国文化有肯定了解的我，知道什么都要变通。做我们这个更尤甚之。理论是纸上谈兵，实践才是真道理。这方面我做的不太好，今后会多向同事学习。(五)自己的工作状态很多的胜利学告知我们，心灵的力气是多么的强大。哲学一点内因打算
16、外因，首先是想做好，然手才是可能做好、能做好。我要保持好自己的.。(六)对自己的习惯性格的分析从今日起我要改掉自己以往懒散的性格，更加勤奋的工作。关怀世界大同和人类的终极关怀。对自己负责，公司负责，和客户负责。洗脑真厉害，突然自己也羊皮卷了。好与坏只是那么一纸之隔。当然我是正义的。(七)如何加强个人的执行力和团队的执行力兵贵神速，时间是制胜的有力法宝。以往回复客户总是太拖拉，今后我更要加强自己的执行力。个人的力气是弱小的，更要协作好团队，自己牛团队才牛，团队牛自己才更牛。要快速响应团队的号召，加强团队的执行力。2022 纪委半年工作总结.白驹过隙，转瞬一年就过了一半的时间。在感叹时间消逝的同时
17、也不要遗忘对过去的工作做出总结，吸纳失败的阅历与教训，才能更好的提升自己。那么纪委的半年工作总结报告又该怎么写好呢？工作总结之家我收集整理了 4 篇纪委上半年的工作总结报告.，欢迎大家阅读。纪委上半年工作总结(一)今年以来，xx 县纪委监察局根据上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，根据全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠“四风”，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。(一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核方法，立足于落实“两个责任”，依据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等状
18、况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县 97 个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”状况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取 20 个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任状况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。连续推动纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立 4 个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。依据实际状况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理
19、、考核评价等配套管理方法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推动片区纪工委有序运行，目前已经立案 3 件，取得初步成效。进一步健全xx 县纪检监察案件线索管理暂行方法和xx 县反腐败协调小组工作规章等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级办理、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部 72 名，已经基本到位。(二)以强化纪律约束为
20、主攻点，推动作风建设新常态化一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严厉 问题查处，取得了较好成效。截至 5 月底，全县已开展正风肃纪活动 20 次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定 30 起，处理责任人 34 人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展 6 次专项检查，出动 60 余人次，检查 100 多家单位，形成风清气正的深厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查状况。二是健全作风建设长效机制。制定xx 县作风建设常态化监督检查方法(试行)，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展状况，县纪
21、委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查 291 次，检查人员 873 人次，对 111 名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三公”改革成果，15 月份，全县“三公”经费较去年同期下降 33%，其中公务接待支出较去年同期下降 32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降 65.8%。三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立特地投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严厉 责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行
22、风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。(三)以推动“勤廉 xx”为着力点，不断加强惩防体系建设一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群众来信来访 419 件，其中，.巡察组转交办 143 件，已全部报结，省委巡察组交办的 13 件重要信访件已办结 10 件。二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和法规挺在前沿，严查违纪违法行为。15 月，全县共立案 108 件，涉及乡科级干部 4 人，已处分7
23、3 人，赐予党纪处分 67 人，其中开除党籍 43 人，赐予政纪处分 11 人，其中开除 3 人，移送司法机关 5 人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械选购窝案，涉案 7 人，其中副科级以上干部 2 人，在本县形成较大反响。仔细做好案件查办“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析，拍摄专题训练警示片，达到查处一起、训练一片的警示效果。三是注意加强关爱训练。仔细组织开展“510 思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“510”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品 192 幅，表彰先进 42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒
24、体上进行专版展现，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示训练活动。组织领导干部参与职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织 5 批 430 多人次。深化实施党员干部廉政训练关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发觉、早报告、早处置，今年以来，谈话提示副科以上领导干部 18 人。(四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设一是大力开展农村作风巡查活动。根据“围绕重点、难易结合、注意化解、工作全掩盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定 51 个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，准时发觉、查纠发生
25、在群众身边的腐败问题和不正之风，切实维护农村.和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推动巡查工作。同时，乐观协作市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众 97 批297 人次，信访件 123 件，对 57 个问题进行初步调查，其中对 23 个重点问题进行交办，8 个一般性问题进行移交处理。二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施“廉政体检”，着力构建职责清楚、程序规范、监督有力、预警准时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检 798个村，体检干部 1688 人，发觉村级财务问题
26、 172 个，处理24 人，村务公开问题 108 个，处理 18 人。三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责状况制度和分片联系制度，指导解决村民反映剧烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探究开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对 923 位村(居)监会主任开展 2022 年度工作考核，评出优秀 144 人，落实酬劳 545 万余元。(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设以“三严三实”专题训练活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化“树新形象、做好榜样”主题训练实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、虚心文明、忠诚
27、务实的良好形象。乐观开展“书香机关”创建、“周一夜学”活动，向每位干部推举书籍，以集中学习、专题党课、沟通座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关学问。实行上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职力量。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格训练、严格管理、严格监督。纪委上半年工作总结(二)20 xx 年我镇纪检监察信访举报工作以“.”重要思想为指导，仔细贯彻落实省、市、县纪检信访工作会议精神，准时排查担心定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，不断拓宽和畅通信访举报渠道，依纪依法仔细处理检举、控告，准时化解冲突，为我镇的党风廉政建设
28、和维护.稳定发挥了乐观作用。一、抓纪检组织队伍建设，确保信访举报工作化解力度。随着经济的快速进展，纪检监察信访举报呈现出复杂化、多元化等特点，为化解信访冲突，维护.稳定，保证政令畅通，强化责任意识，我们建立了镇、村、组信访三级网络，10 个行政村分别成立了纪检监督小组和监督委员会，参加农村各项事务的监督工作，并聘请 10 名懂政策、有思想的退休工作人员为我镇的党风廉政监督员，解决了农村纪检工作无人抓的问题。为规范纪检干部队伍的行为，镇纪委还制定了西陌镇纪检干部学习制度、工作例会制度、信访工作制度等各项制度，规范了纪检有关工作程序，使各项工作有章可循。镇纪委全体人员对群众来信来访轮番值班接待，还
29、定于每月 15 号进行集中学习，并写有学习笔记。同时还利用业余时间自学相关业务学问，强化自身素养，提高履职力量，增加化解冲突的力量。二、仔细做好信访接待，以群众满足为目标。我们仔细做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人心情，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。今年全镇共受理群众信访举报 25 起，其中来信5 起，来访 8 起，电话举报 12 起，受理农廉网投诉 19 起。阳光农廉网投诉平台作为一个新的举报渠道，对每一起投诉案件，镇纪委都能视投诉内容，组织人员，仔细受理，做到件件有落实，事事有回音，投诉人满足，被投诉人在网络监督下纠错、为民，切实维护了群众的合法权益，同
30、时使一些带有苗头性冲突得到准时化解。三、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度。在接待信访举报工作中，我们以稳定为前提，对来信来访分类受理。能准时答复的当场答复，需要约谈的商定时间，需转办案件的经领导批示严厉 查办。全年镇纪委查办案件 1起，核实案件 2 起，取消预备党员资格 1 人，追回违纪资金10860 元，并全部上缴财政。对历史性遗留难以解决的信访举报案件，会同相关站所、包村干部、村干部及双方当事人，以调解为主化解冲突。对信访举报的热点，马上上报镇党委政府，力争把冲突毁灭在萌芽状态。回顾一年来的工作，还存在很多不足：一是高质量的信访信息少;二是阅历少，力气弱，解决信访问题的力量不
31、足，查案力度不够;三是纪检干部的业务水平有待提高。今后，镇纪委将进一步发挥基层信访网络作用，准时发觉问题，做好信访接待，搞好稳定工作，提高办案力量，乐观完成上级交办的各项工作任务。纪委上半年工作总结(三)上半年以来，县人口计生局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的细心指导下，以.为指导，仔细贯彻落实县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，高举中国特色.主义宏大旗帜，坚固树立和落实.，进一步认清了形势，广泛动员，明确了 20XX 年反腐倡廉工作任务，增加了抓好反腐倡廉工作的信念和决心，有力促进了全县人口和方案生育工作
32、的顺当开展。现将半年来党风廉政建设工作开展状况总结汇报如下：(一)廉情预警机制工作落实状况。为了深化推动我局党风廉政建设和反腐败工作，依据威宁县推动权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施 方案的通知(威纪通发 2022?8 号)精神，结合我局实际，制定下发了关于推动廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案，仔细做好宣扬发动，成立领导小组，局长亲自担当组长，对廉政建设工作负总责。并准时召开动员部署会议，查找岗位风险，针对人、财、物管理等重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在的或可能存在的廉政风险，并仔细细化，做到目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心
33、工作同部署、同检查、同落实、同考核。(二)惩防体系建设状况。我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识，持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”训练活动，把党风廉政训练纳入支部组织生活，坚持每月集体学习一次，局班子主要领导带头，组织干部职工仔细学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习，使大家充分熟悉到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口和计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践.、“创先争优”活动，训练引导全局计生干部不断解放思想，更新观念，提高党性修养，坚固构建拒腐防变的思想道德防线。(三)党
34、务公开工作状况。为确保党务公开活动不走过场，我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，根据党务公开的内容、程序和方式，实行定期或不定期加强对党务公开工作进行仔细检查，保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏，准时宣扬本部门廉政工作动态，将个人公务行为置身于群众监督之中，接受群众的评议。通过党务公开及透亮的办事程序，防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。(四)执法监察工作开展状况。上半年，我们在抓好干部职工思想作风纪律训练的同时，更加注意制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努
35、力构建有效的警示训诫防线，通过“训练+强制”的方法，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。重点围绕农村部分计生家庭嘉奖扶助、计生技术服务站建设项目、计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题，乐观开展行政监督监察工作，对有各种不良苗头的干部职工依据不同性质和状况，准时关心他们熟悉和改正了存在的问题，杜绝了违纪违规现象。(五)在环境建设年工作开展状况。上半年来，我局仔细落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作，根据“环境建设年”的工作要求，仔细制定实施方案，组建机构，召开动员大会，搞好学习训练，深化乡(
36、镇)、村开展走访活动，仔细开展全局干部职工测评活动，对排查出来的问题进行整改，仔细梳理“回头看”。(六)仔细签订党风廉政责任书，落实党风廉政建设责任制。依据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书，我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书，各股室负责人又与本股室成员签订的目标责任书，强化管理，量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终，逐级明确工作职责，落实包抓责任，确定工作目标和内容，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。(七)案件查办工作。本着群众利益无小事的原则，对全部群众来信来访问题，都坚持做到仔细对待，严厉 查处，上半年共收到 5 起计生信访案件，收到信访案件后，我们都准
37、时的赐予了调查、核实和处理，共收到干部职工违法乱纪举报 2 起，现正在对案件进行审理中。(八)信息报送及相关工作完成状况按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报，半年来，共上报纪检监察信息 2 期，上报“环境建设年”信息 3 期，在“环境建设年”工作中，受到县“环境建设年”办公室的好评纪委上半年工作总结(四)今年以来，全县纪检监察工作在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，在全县广阔纪检监察干部的共同努力下，紧紧围绕.、省、市纪委工作会议提出的目标任务，根据纯净党风、优化政风、端正行风、改进作风的要求，扎实推动反腐倡廉建设，为我县成为全市创新进展的先行区、示范区、特色区供应
38、强有力的服务和保障。一、严明纪律，确保畅通，保障和服务进展大局水平得到进一步提升。一是严格督查，确保政令畅通。紧紧围绕县委、县政府的战略部署，做到主动对接、主动服务、主动督查，确保政令畅通。今年以来，共组织 6 大类督查计 84 项，领导交办事项 57 项，协调解决项目建设中的.实际问题 32 个，有力巩固了全县软环境建设成果。二是仔细学习廉政准则，确保贯彻落实。XX 县委办组织县四套班子领导、各乡镇、各部门、各单位党政主要领导收看了.学习贯彻廉政准则电视电话会议，市委常委、县委唐书记在会上对贯彻实施廉政准则作出全面动员和周密部署，县纪委、监察局抽调人员成立工作班子，从组织领导上保障贯彻实施工
39、作的顺当开展。三是严格开展专项治理，确保廉洁自律。春节前，准时下发关于严禁违规收送购物卡(券)和银行卡的通知，并转发省委、省政府办公厅关于坚决制止党员干部违规收送礼金礼券的通知，同时，召开全县严禁违规收送购物卡(券)专题会议，重申禁止印制、发售、使用代币购物卡(券)和银行卡的有关规定，XX 县经贸局、工商局、人民银行抽调专人开展拉网式检查 5 次，开通禁卡举报投诉热线，并组织人员进行暗查暗访。二、严抓作风，集中整治，领导干部作风建设水平得到进一步提升。一是大力开展作风建设集中月活动。12 月份，在县乡机关深化开展了服务创新进展，加强作风建设集中月活动，重点是组织四个回头看，做到十个必究。县纪委
40、 XX 县优化办、督查办对县乡机关执行工作日午间禁酒、公车私用、通讯畅通、出席会议等状况进行了 9 次检查，发督查通报 5期，对存在公车私用状况、违反工作纪律状况的单位和部门分别进行了责任追究，有力促进全县党风、政风和.风气的进一步转变。二是严格规范党政机关事业单位外出参观学习考察活动。下发了规范外出参观学习考察活动的通知，严格规定党政机关和事业单位通过旅行社集体外出参观学习考察的，必需填写外出参观学习考察备案状况登记表，报县纪委备案后方可出行。未经县纪委备案盖章的，外出参观管理培训或考察的有关发票一律不准入账报销。凡未备案外出参观学习考察发生的相关费用由参与者本人负责支付。今年以来，共审查了
41、 46 家单位外出参观学习考察活动申请。三是全力维护群众利益。今年以来，共接待群众来信来访95 件次，解决重点疑难信访件 19 件，领导批查件 93 件，初信初访办结率达 99%。严格实行信访责任追究制，对重大集体访、越级访发觉不准时造成严峻影响的 5 名科级干部予以责任追究，其中 3 人被停职，2 人被立案调查。在全县范围内全面推行党代表监督制度和农村党风廉政建设三级联建工作，大力推行乡镇党代表询问、质询制度和民主评议村干部制度。树立三级便民服务网络示范点 6 个，构建了让群众办事放心、省心、舒心的便民通道和服务基层群众的新载体。组织开展了训练、医疗、环境爱护、平安生产、食品药品平安、征地拆
42、迁、涉法涉诉等专项治理 12 次，加强对民生领域各项补贴政策和专项资金落实状况的监督检查，有效维护了群众利益。三、严格监督，关口前移，制度防腐工作水平得到进一步提升。一是严把训练关。建立了以县委党校和今日灌云为依托的党员干部理论训练基地;以法庭和看管所为依托的党员干部警示训练基地;以县烈士陵园为依托的优良传统训练基地;以省市廉政文化示范点为依托的反腐倡廉示范训练基地;以灌云廉政网为依托的电子网络训练基地。制定了XX 县党员领导干部廉政约见谈话制度，对有关问题进行早提示、早预防、早警示，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。二是严把制度关。加强工程建设领域突出问题专项治理，先后召开了 6 次工程会审专题会
43、议，对全县 106 个项目进行全面排查，明确任务，责任靠身。牵头组织 8 个部门对各个工程进行拉网式检查，共排查出 7 大项 104 个问题。通过排查，全县共提出整改看法和建议 71 条，均已整改落实到位。3 月 15 日，.省市检查组对我县工程建设和扩大内需项目进行了抽查，检查组对我县专项治理工作赐予了高度评价。全面推动权力内控机制建设，创新权力运行监控机制，探究建立一个中心(勤廉预警监控中心)、两个平台(领导干部不良信息预警平台、权力运行监控平台)的勤廉预警监控模式。6 月 1 日，我县应邀参与了省纪委召开的构建权力运行机制工作征求看法会。三是严把透亮关。以推行阳光运行机制为重点，确保权力
44、规范运行，进一步深化了党务、政务公开，创新公开形式，扎实推动全县行政权力网上公开透亮运行工作，细化公开的内容、范围、方式和程序，形成规范的公开机制。开展对政府信息公开条例贯彻落实状况督查 8 次。健全网络信息收集和处置机制，每天由专人收集分析和研判处置反腐倡廉信息，对网络舆论热点问题准时作出回应。四、严厉 查处，突出重点，办案工作水平得到进一步提升。一是突出办案重点。今年以来共立查案件 116 件，其中副科级以上 5 人，十万元以上案件 4 件，移交司法机关处理 2人，共挽回直接经济损失 380 多万元。特殊是集中力气，重点查处了县经济开发区党工委原委员、管委会原副主任查德高涉嫌受贿问题，在.
45、上引起剧烈反响。二是提高办案质量。加大办案队伍建设，建立了办案人才库和办案资格准入制度，进一步提高了依纪依法办案的力量和水平。严格执行.关于进一步加强党的纪律检查机关办案平安工作的看法，把依纪依法平安文明办案的要求贯穿于整个案件检查工作全过程。严格实行案件二次协审制度，协审基层案件 116 件次，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，全面推动权利告知、申诉听证和审理助辩工作，保障受处分党员干部的合法权利。五、严以律己，领先垂范，纪检监察机关自身建设水平得到进一步提升。一是扎实开展主题训练活动。扎实开展了模范履职、文明执纪主题训练活动，下发了实施方案、实施细则、学习方案等文件，成立了领导小组
46、，健全了组织机构，通过仔细学习理论，强化作风建设，深化基层调研，纪检监察干部队伍素养有了较大提高。今年以来，我县在省市纪检刊物、简报上稿 32 篇，获得全市党风廉政搞建设主题训练活动专项工作奖和全市反腐倡廉宣扬报道专项工作奖。二是深化落实.文件精神。集中学习.9 号、10 号关于加强县级纪检监察机关建设的文件精神。完成了对县纪委书记的职务排序，确立其在县委反腐败协调小组中的领导地位;明确县监察局局长担 XX 县政府党组成员，参与县政府办公会议;明确县纪委常委为正科级;新配备正、副科级纪检员各 1名;内设机构按要求增至 11 个。三是乐观服务沿海开发。出台了XX 县纪检监察机关服务沿海开发的实施
47、看法，加强对.和省、市沿海开发规划 XX 县委、县政府相关决策部署落实状况的监督检查。精选 2022 淘宝客服工作总结.客服是公司与客户之间沟通的桥梁，一个优秀的客服可以关心公司解决很多不必要的麻烦。工作总结之家我收集整理了四篇淘宝客服的工作总结报告.，仅供参考，欢迎大家阅读，盼望能给大家供应一些小小的关心。淘宝客服工作总结(一)20 xx 年从事了一年的淘宝客服，之前是负责市场销售的工作，后来转回从事淘宝这行业，就从今清楚了自己的人生目标，像我学历和资格不高的人来说，选择这行业是很明确的。同样作为一位客服，时不时也会和其他人都有一种枯燥和繁琐的感觉，身同感受，但每次能获得顾客们的服务质量认可
48、和夸张时，前期有的那种枯燥和繁琐已经被转化为价值了。要做好一个合格或胜利的客服要耐心、细心和团结，做到精学到精，信任会提升自身的价值。现在转学推广，同时也在负责这方面的工作，盼望能与有阅历者共同沟通一下，以下是我在工作上的总结：1.接待真诚的面对每一位前来询问的客户，用和善友好的态度及笑脸表情让顾客感受你的真诚。对客户提出的问题要快速，精确地进行解答，尽量不让客户等太久，对自己不明白的问题，别妄下结论，要询问内部确定后再回答客户!也不行自大夸大产品功能等信，以免让顾客收到货后心里有落差。2.通知付款建议 A 编写信息通知：“亲在我们已下了订单，系统会为亲把订单保留 3 天的时间，建议亲便利时付
49、下款呵，如有什么有问题可以随时联系我们在线的客服。”B 电话通知:礼貌用语肯定要到位，以免给误导成骚扰电话，先了解未付款的缘由，然后再知道付款。可以适当地推介我们的品牌，一来巩固付款、二来加深对品牌印象。如“难得能光临我们家，很感谢您的支持，现在购买的价格是我们试营/特价价格，但我们质量也一样有保障的”3.回访/留言交易胜利后的订单我是建议以旺旺编写针对性的一些留言，比如这次我们清仓：“亲，现在我们店铺清仓大活动中，3 折起的优待，除开特价以为，其他商品都是满 100 即减 20的活动，欢迎亲来选购呵!”实在没有动静再实行其他措施：如老顾客电话回访!售后问题建议电话回访了解。还有每售出一件特价
50、清仓的商品我会给一些温馨提示“先和亲说清晰呵，我们这些特价都清仓货品来的，在换的范围会尽量给亲换的，但不宜退货的哦”尽削减售后些工作。4.登记好友的信息为更快捷完成订单和更贴心服务，凡是加为好友的客户们，我都会在好友的备注处或后台的订单登记顾客的信息：身高、体重和购买信息。“已加亲为好友了，亲的身高/体重和穿着信息都登记好了，下次询问时记得联系小青呵，会很贴心地为亲供应服务的,另外，可以在询问中可以任凭了解顾客平常穿哪家的品牌，分析的消费档次，以便推举!5.登记每天的日记A 遇到临时缺货和新款上架需要通知的客户，建一个文档登记：ID、需要通知的款号、码数等相关的信息，等来货后第一时间电话通知客