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1、选购部其次季度工作总结选购部其次季度工作总结_ _选购部季度工作选购部季度工作总结总结选购部其次季度工作总结。总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它有助于我们查找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律，因此，让我们写一份总结吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“选购部其次季度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。选购部其次季度工作总结一今年其次季度的工作，在公司领导的英明领导下，我们可以说是特别有效率的完成了工作，也是多亏了选购部部长的多次跟公司领导的交涉，看法达成，这才导致我们每一次进行选购，都是信念十足的去，保证不完成任务不罢休的感觉，今年选购部的工作，
2、在其次季度开了一个好头，选购部门肯定会成为公司领导最为放心的一个部门，以下就是我的工作总结：一、选购工作总结在其次季度的这三个月当中，我们选购部一共完成了公司下达的选购任务一共 100 多个，其中最多的就是食材的选购工作，根据我们公司后勤部的工作理念，公司食堂的食材务必保证是新奇的，所以基本上我们两天选购一批食材，肯定不屯积食材，不自觉的可能就直接选购一周的食材，这样就不用来回那么多趟了，但是我们部门也有我们部门的工作理念，那就是肯定不给公司带来麻烦。次要的就是公司的办公用品的选购了，公司最近似乎是由于项目上赚了一笔钱，打算给公司的员工们的办公电脑都换新的，这耗费了我们好一番力气，电脑的选购不
3、是一般的任务，需要特别的谨慎，否则磕坏碰坏都是有选购部的自己担当，我为了拿到最低的价格，我问了好多的伴侣跟同学，才最终以比市场价还少 xx的价格拿下这一百台电脑，最终就是工作服的选购，这在三个月的工作当中，也是算规模比较大的.一次了，上到公司的秘书、经理，下到公司的一般职员、保洁员的服装，我们这里都有预备，统一的服饰才能看得出来，我们是专业的团队。剩下的就是一些简答的选购工作了。二、工作安排匀称，细化再细化公司选购部的人员是许多的，但是选购部的工作，又不是统一的，有时候会很闲，有时候就来那么一两个工作任务，也有时候，需要我们全员出动，选购两三天才能完成的也有。为了保证各个员工之前对工作没有任何
4、的异议，选购部长也是对工作进行了具体的安排，这就避开了抢功劳的状况，更不会出现架空的状况，就比如上次我们去选购食材的时候，竟然没有人带钱。我以为他会带，他以为我会带，最终谁也没带，这就是工作安排不精确不匀称的现象，但是自从领导发话给我们拟定了工作方案之后，再也没有出现过这种状况，极大程度的降低了公司可能会发生的损失。三、查找有合作意向的伙伴一般来说，我们这样的大公司的选购那都是大批量的，所以我们完全可以直接跟对方的制作公司对接，而不是再去店里购买，在领导提出这个想法之后，我们都有所行动，服装类的公司已经跟我们达成了意向，然后一家办公用品的公司也是跟我们达成了合作意向，这会给公司带来很大的便利。
5、选购部其次季度工作总结二其次个季度一结束，这半年也差不多要接近结束了。面对时间，我们没有任何的方法，也没有任何懊悔的机会，所以只有抓紧一分一秒的前进，我们才有可能战胜时间的消逝，取得更多的进步和成长。这一个季度，选购部的工作特别的繁忙，而我作为部门的一个负责任，自然也有了一些成果，不论是在管理上还是个人的工作上，我都取得了一些突破和进步。在此我就选购部其次个季度的工作进行一次总结，为接下来的道路开拓出更加光明的道路。这一个季度部门的工作很繁忙，而我也在繁忙当中找到了规律，所以整体下来，我把工作都支配到了位，以至于尽管出现一些突发状况，我们也可以临危不乱，保持一个正常的状态进行工作运转。我知道自
6、己的管理力量还不是太强，所以这个季度我始终边学习边实践，保持好自己的前进节奏，有条不紊的进行工作，完善工作。随着自己的成长，我对部门的管理也越来越娴熟了，并且和部门各个同事的沟通也越来越通畅，平常赐予的工作支配也是最合适的，所以大家也都特别乐观的协作工作，也把工作完成到最好。这一点是我们部门的成长，也是每个人的成长，是值得傲慢，但又需要连续保持的。工作虽然很忙，但是平常只要有了空闲时间，我便会带领着部门同事一同学习，完善每个人的学习力量，业务力量，这一部分是我们共同出力的结果，同时也是我们需要学习的一部分。所以保持学习是我们选购部的一项巨大任务，同时也是我个人应当保持的一个习惯。只有养成了一个
7、优良的习惯，工作状态和效率才会渐渐的提升上去，才能有所突破和改善，其次个季度的结束并不仅仅告知我们这段时间结束了，它想告知我们的是，在这段时间里我们取得了怎样的胜利，应当要有怎样的转变，该往怎样的方向前行。这才是最重要的一部分，所以我们部门在这次总结当中也已经下定决心，每个人找出自己最擅长的部分和最缺失的一部分，在后面的一个季度进行调整和转变。从而为我们整个部门带来飞跃式的进步。我也会在接下来的这一个季度里连续加油，快速的成长，变成一个更加优秀的领导人，也成为一个更加合格的企业员工。选购部其次季度工作总结三结束的很快，但是结果却很满足，至少我们选购部在其次季每一个人都尽全力了，没有绝望，有的是
8、瞒住对自己努力付出的兴奋和高兴，留下的岁月付出的结果都是有效果的，其次季虽然结束却也绽开了不同的开端。我们部门每个人都比较团结，应为工作的压力，也由于对于自己责任的明悟，没有人选择躲避，也没有人选择离开，而是选择乐观的去迎接即将到来的挑战，做到心中如一，心中有数，不去躲避，也不放弃，总是坚决的朝着一个方向走这让我们做到了其次季开头的承诺。公司进展很快，不管是市场份儿还是规模都已经扩大了许多倍，有了许多不同的进展和方向，对我们来说这都是一段不多的成长，在部门内成长也是特别好玩的值得为此努力值得为此付出。在管理中我们部门提倡的是让有力量的人得到发挥的余地，让偷懒的人，远离岗位。由于我们需要的一群乐
9、观奋斗的人。从不会遗忘自己更为需要付出多少，也不担忧自己留下了多少的努力，更多的是期盼这大家可以不断的成长和壮大，不断的发挥自身的实力。在工作中，我们有许多同事业绩由于工作不断的拔升，给了其他同事更多的鼓舞和激励，让其他人知道在部门里面有力量就有岗位。激烈的竞争让彼此之间的工作变得更加的紧急和急迫，变得更加的劳碌不断的督促则彼此前进，每个人都主动的投入到岗位中，他们能够做到这一点，是应为部门乐观工作的氛围，也有对更好生活的憧憬，究竟他们也明白了一点，那就是想要站的更好就要付出更多，想要有结果就必需流下更多的汗水。我们敬重付出的人，更加重视努力奋斗的人，由于努力奋斗的人才能够做的更好，才有更多的
10、成长，每一个情愿努力情愿加油的人都能够不断的进展不断的成长。我们选购部不是公司最重要的部门，但是也是不能缺少的部门，因此，在岗位上每个人做的如何，有什么结果都要靠我们自己去辨别，去把控，去把握，只有把握了能够拿到手中这样才能够有更好的进展和成长的空间。查找渠道，打开更多的市场，能够为公司带来利益的人都成为了我们不能的顶梁柱，撑起了我们其次季工作。让我们在其次季结束时，收获的是满满的喜悦，是发自内心的满意。由于每个人都在为工作流汗，激烈的工作氛围让我们有了更宽阔的进展空间，有了更加乐观的成进步步的机会。虽然其次季结束了但是工作却还有漫长的路途需要前进，我们将始终追寻。选购部其次季度工作总结四为了
11、更好的做好这个行业，使公司这个部门更好的进展，以后我要一下几条做好公司其次季度的选购员工作：1、我须注意选购职业道德，品德端正。做到不吃回扣，不 x 污 x 贿，不吃请，不虚开发票，不从中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。2、定期汇总所进的选购资料，帮助部门经理、财会进行选购材料成本核算。3、不迟到、不早退。在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的选购业务水平。4、所购大宗材料必需要求供应商供应合格证明，严禁购进质量不合格材料，同时监控材料使用状况，掌握不合理材料的选购与铺张的状况发生。5、加强与使用材料部门的联系，尤其是按时、按质、按量掌握好所需的各种材料，确保工程能顺当进行
12、。6、运营物品与材料选购供应渠道，进行供应商的择优、品质选择，进行新供应商的开发工作。7、要掌握物品及材料入库的数量与质量，能精确无误安排好材料运输到所需工地，做好材料的存放、堆码管理工作。8、在购进物品与材料时发生质量、数量特别状况下，应马上实行紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。9、要做好供应商的选择、评议工作，对长期使用的物品及材料建立坚固、牢靠的供应关系，并不断挖掘新的供应商，以保证物品及材料供应的不间断性。更多工作总结.我推举其次季度选购工作总结.上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司的各项工作任务，并取得了肯定的成果，
13、总结如下：一、完成工作方面：1、完善选购制度，降低成本：依据材料选购方案，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息准时供应给相关技术部门，为产品设计选材供应图纸和成本估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，削减工程成本，提高选购效率，提高企业利润。为降低成本，通过查找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方2、与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于选购对供应商信息的把握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格
14、供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，仔细完成各项工作任务，帮助相关部门的工作需要，能根据技术部的要求准时与各供应商进行沟通协调，尽最大努力根据我司的标准供应产品。4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能准时到货设备也准时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其供应必要的资料。二、选购工作的几点：1、公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。2、围绕掌握成本、选购性价比最优的产品等方
15、面进行开展工作，选购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注意沟通技巧和谈判策略。3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特殊注意选购人员的工作安排，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特别重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。三、选购工作上的小要求：对各部门的请购问题上，盼望请购部门给选购部肯定的选购时间，请购材料时做好请购方案，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天立刻要货。为此将打乱选购员
16、的工作方案，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于掌握成本。请各部门做好请购物料的方案。四、工作上的缺点和不足：1、关于凤岗深联设备新装 s11250kva 临时变压器工程，由于选购及施工过程中没有准时发觉并供应相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避开的，但是由于选购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的惩罚都情愿担当。通过这次的教训，今后的选购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必需全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必需把资料补全。并了解市场的变化，
17、要求各选购对设备要充分了解，避开此类问题再次发生。2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的方案性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化状况没有把握到位。部门与部门之间的沟通也未能达到抱负的效果。以上都是选购部现所存在的问题，自身所清晰的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也盼望领导及各部门同事多提出你们珍贵的看法和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。五、下半年的工作方案：1、完善供应商体系，对重要材料/设备的供应商要求达到23 家，确保材料/设备能够了准时供应。随时关注市场变化，尽量利用多渠道来降低
18、成本、掌握质量。稳定现有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系，在工本中不断改进工作方法，不断积累阅历。2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，选购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避开供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。3、连续协作项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。4、选购物资进行分类，制定分类物资选购制度，如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成，所以在选购的过程中要做好选购方案;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购买量大则可以降低成本。5、协作仓库，把握好
19、仓库库存，了解销售的状况，使选购工作不处于被动状态，准时清查库存呆滞品，并上报上级处理。6、选购员的产品学问及业务素养通过培训和相互学习，使专业学问及业务水平得到提高，同时培育新进人员，使之尽快熟识工作。在下半年的工作中，我部门人员仍会仔细工作，不断提高自身素养、管理水平及专业的产品学问，增加责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的进展能更上一层楼贡献出微薄力气。其次季度工作小结其次季度工作小结其次季度工作小结在党的.精神指引下，我局全体干部职工以“.”的重要思想为行动指南，各项工作持续、
20、稳定、健康开展，特殊是在这次“非典”防治工作中，我区各级医疗卫生人员表现出了昂扬的斗志和满腔的热忱，以大无畏的精神和严谨求实的科学态度投身于“非典”防治工作中，在四至六月这三个月的抗击“非典”的工作中，大力弘扬中华民族宏大的民族精神，万众一心，众志成城，取得了防治“非典”的阶段性成果，现就这几个月的工作总结如下：一、学习贯彻党的.精神，努力实践“.”重要思想党的.召开后，卫生局党组带领全局职工高标准、高要求地深化学习党的.精神和“.”重要思想，原创：大力加强物质文明、政治文明和精神文明建设。紧紧围绕中共.、国务院关于进一步加强农村卫生工作的打算，坚持“以农村为重点”的卫生工作方针，转变思想，转
21、变观念，开拓创新，加大整顿医疗秩序、疾病预防掌握、妇幼保健等卫生工作力度，实行规范化行业管理，提高卫生工作水平。二、非典型肺炎防治工作自月份以来，在地委、行署的高度重视和强有力的组织领导下，全区“非典”防治工作已形成了专业防治与.防治紧密结合的局面，防范疫情的主动性得到增加，防治工作取得了阶段性成果。分析前一阶段的防治工作，主要是：第一，组织有力。地委、行署高度重视“非典”防治工作，成立了以地委委员、行署常务副专员（现为地委副书记、专员）为组长，行署副专员、行署副专员、行署副秘书长为副组长，包括卫生局、财政局、方案局、公安局、交通局等多个单位和部门的领导为成员的传染性非典型肺炎防治工作领导小组
22、，并下设办公室，由地区卫生局局长兼任主任。实行主要领导负责制和部门责任制，全面落实各项防治措施，并准时供应了有力的财力支持。全区卫生系统从上到下，成立了非典型肺炎防治工作领导小组，逐级制定了应急反应预案，合理利用现有卫生资源，在短时间内设立了“发热门诊”，指定了收治医院，建设了定点医院，成立了预防、医疗技术专家组和应急分队，建立了较为完善的专业防治体系，为有力、有序、有效开展防治工作供应了强有力的组织保证和防范体系。其次，熟悉到位。尽管我区乃至我省都没有非典型肺炎疫情，但地区卫生局党组仍高度重视防治工作，以“向全区卫生战线共产党员发出号召书”以及“对在当前防治非典型肺炎工作中卫生系统领导干部提
23、出几点要求”等形式对全区广阔医务工作了严格要求，并多次召开特地会议讨论部署非典型肺炎的防治工作，也多次强调了防治“非典”时期的各项纪律。而全区各级医疗卫生单位的广阔干部职工也以请战书、决心书等形式表明白他们不畏艰险、迎难而上，战胜“非典”的信念和士气，为防治非典型肺炎取得阶段性的成果打下了良好基础。第三，措施过硬。把我区非典型肺炎防治工作落实到“堵、防、治、处”四字方针上来，各级卫生行政部门依照传染病防治法先后制定了“非典”疫情应急处置预案、医疗救治预案等措施，使疫情防治工作有了较为完善的预警、预报、猜测体系。同时，全区卫生系统以对人民群众身体健康和生命平安高度负责的态度，实行小时值班制度，地
24、区卫生局还开通了“”小时询问热线，勤勤恳恳，任劳任怨，自下而上建立了疫情日报制度和零报制度，严密监测疫情动态，始终保持疫情疫报网络畅通，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，牢牢把握了防治工作的主动权。第四，宣扬到位。以宣扬车、宣扬队、开展询问活动和电视、报纸等多种形式在城区、农村广泛宣扬非典型肺炎防治学问和卫生法律法规，散发了几十万份宣扬资料，掩盖面广、宣扬效果好；爱国卫生组织充分发挥渗透力强的优势，组织开展“讲科学、讲卫生，整治清理环境卫生”为主题的爱国卫生运动，提高全.防病意识，为“非典”防治工作营造了良好的.氛围。第五，重点突出。准时明确了全区疫情防治工作重点部位、重点环节和重点人群，在
25、交通、公安等部门的大力协作下，设立留验站、检疫站，把好疫情“入口关”。特殊是在接到有关疫情通报后，全系统广阔干部职工，顾全大局，团结全都，快速行动，以绝不漏查的态度，尽职尽责，连续奋战，严密排查疫情，就近就地隔离留观可疑患者，有效切断了疫情传播渠道，力保一方净土。第六，凝聚力强。在抗击“非典”的这场战斗中，我区的各级医疗卫生单位的干部职工万众一心、众志成城、团结奉献，涌现了很多感人事迹。在地区“非典”定点医院的建设中，充分体现了“七天建成小汤山医院”的精神。由于定点医院选址在郭家湾地区中心血站业务用房，血站在新业务用房尚未建设完毕的状况下快速搬出，而从地区中医院和地区医院抽调到定点医院的人员也
26、只用了很短的时间便完成了进住工作，作好了随时收治病人的预备。在地区几大班子领导前去慰问时，高其次季度工作小结第 2 页度赞扬了他们不畏艰险，迎难而上的精神，许多同志当场感动得热泪盈眶。在定点医院的这段时间里，儿童节、端阳节，他们也不能与家人在一起，儿女参与高考、中考，他们也抽不出时间献上父母的一份关爱，他们不愧为“新时期最可爱的人”。又如县乡卫生院院长同志，为了抓好全乡的“非典”防治工作，不顾父亲病危，每天坚守岗位，始终站在防治“非典”的最前线，直到父亲病故，在前来检查工作的地委宣扬部副部长的支配下，才含泪离开工作岗位前去奔丧。如此感人的人和事还许多，这充分体现了我区广阔医务工无私奉献的高尚情
27、操。三、其他各项卫生业务工作（一）卫生执法监督和疾病掌握工作月上旬，组织召开了全区卫生监督工作会议暨卫生监督员培训班，这次会议是卫生监督体制改革后的第一个规格较高的卫生法制与监督会议，总结了去年的工作，支配布署了今年的工作，对近百名卫生监督员进行了法律法规学问培训。加强常规疫情报告管理和艾滋病防治工作。（二）医政、妇幼卫生及科教工作组织多人参与年度执业医师资格报名考试，完成地直医疗机构执业医师注册，发放多个执业医师证书，原创：完成了 母婴保健技术服务许可证 及家企事业单位医务室 执业许可证的校验。为提高岁以下儿童的方案免疫率和系统管理率，与地区妇联、训练局联合下发了关于加强全区儿童预防保健工作
28、的通知，要求岁以下入学前儿童必需完成方案免疫和儿童系统管理。组织一卫校申报药学、康复、护理三个专业的评审和两所卫校通过“中等职业技术学校办学资格”的合格评估。从两所卫校抽派名骨干老师参与非典防治学问培训后分赴个县（市）培训县、乡骨干人员共计人。（三）爱国卫生工作月份结合非典防治开展了爱国卫生突击活动，全区共两万多人次参与，清理了卫生死角个，疏通沟多米，清理垃圾吨，消杀公共场所万平方米和营运车辆多辆次。在爱国卫生月期间还加大了宣扬力度，出动工作人员多人次，开展了次宣扬询问活动，发放了四十多万份宣扬资料，有多人接受了宣扬训练，有力地协作了非典防治工作。总之，在全区各级医疗卫生人员的共同努力下，全区
29、的卫生工作得到了持续、稳定的进展，“非典”防治工作也取得了肯定的成果，在下半年的工作中，我们将以“.”精神和“.”的重要思想为指导，把卫生工作的重点放到农村中去，连续抓好非典型肺炎的防治工作，努力完成年初制定的各项工作目标，使我区的卫生工作迈上一个新台阶。医院其次季度总结医院其次季度总结的进行有利于促进医院医疗工作的开展，提升工作的质量。下面就随我一起去阅读医院其次季度总结，信任能带给大家启发。医院其次季度总结一一、专项检查项目：为了评价手术平安核查制度落实状况，我们从手术患者交接，麻醉实施前，手术开头前，手术结束后 4 个方面 12 项标准进行评估检查。a、杜绝患者身份识别错误;b、术前三方
30、共同核对患者身份;c、用药和输血平安无误;d、有效沟通、正确执行医嘱;e、手术患者、手术部位、术式正确;f、物品清点精确无误;g、手术标本保管和送检平安;h、手术清点记录准时无误;i、削减患者跌倒和坠床危急;j、避开压管、脱管、折管危急;k、杜绝患者压疮和烫伤大事。l、手术风险评估表完整。二、发觉的问题：1、手术和麻醉前均能进行患者身份识别，但不能准时进行三方共同核对身份，签字不准时。2、能按流程执行手术平安核查制度。3、特别药品做到分类存放，并有明显标识，给药时未严格执行两人共同查对。4、手术台上用药时，巡回护士和器械护士共同查对，但未读出药物名称、剂量、有效期、和使用剂量。5、术中输血前各
31、项核查完善，输血申请签字不准时。6、能执行标本保管送检制度，标本送检流程知晓，出现无送标本和接标本人员双方签字，病理检查申请单、病理标本登记本和病理标本标签三单内容填写不完整等状况，病理检查申请单内容过于简洁。7、未严格执行手术用物四清点三清晰制度，即术前、关闭体腔前、关闭体腔后、术毕四次清点手术器械、敷料。8、急救时的口头医嘱、重要检验报告缺少复读环节。9、有些科室在出手术室后核查表仍未签字，平安核查不能落实到位。三、缘由分析：1、患者入院后，目前科室能够完成术前常规检查，包括：胸片、心电图、肝胆胰脾超声、血常规、尿常规、凝血功能、输血前病原学检查、生化检查等，少数科室对血型检查完成不好。2
32、、对于手术简洁，分级较低，入院当天即进行手术，术前预备时间短，出现手术风险评估过程简化，简单出现平安隐患。3、入院后即通知手术，下午检查结果才能回来，假如有特别需取消手术。这种状况导致科室护理工作、手术室支配手术工作都受到干扰，不利于工作有序开展。4、目前我院外科一般早晨通知手术，下午进行手术谈话及麻醉谈话，这种工作方式在其他医院也较为普遍存在。对于这些患者，在通知手术之前，至少应当完成口头的手术、麻醉沟通，避开通知手术后因沟通不够再取消的发生。5、在医疗人员充分或择期手术应当在病房内完成皮肤预备及手术部位的标识。其他外科科室，多数都能完成术前标识。床位医师负责完成自己分管病人的标识，手术者在
33、手术开头前进行核对。6、手术平安核查与手术风险评估方面，手术风险评估应在术前完成，由医师完成切口分级、手术时间评估，麻醉师完成麻醉风险评估，并与家属沟通。病人进入手术室后，床位医师应准时伴随，完成平安核查工作，并准时签字。四、整改措施：1、制度的学习与培训组织手术相关人员仔细学习患者平安目标，领悟其重要性，讲解手术核查表的使用方法，手术室乐观协作，麻醉医生、手术医生、手术室护士乐观参加，人员多，必需相互协调，相互协作，才能顺当完成此项工作。2、核查责任人及职责手术患者的平安核对涉及到手术患者、病房护士、手术室护士、麻醉医生、手术医生，每一个部门相互协调、相互协作，才能完成不同时期的核对。从患者
34、进入手术室后在对其进行的任何医疗操作前，都必需进行核对。3、手术医师准时参加麻醉前核对以前我院手术医师往往在麻醉接近完成时才进入手术室，不能准时参加麻醉前核对。为督促手术医师准时到达手术室参加麻醉前核对，我院规定由手术室记录手术医师进入手术室时间，医教科定期到手术室督查。4、相关手术人员未充分熟悉手术平安核查的重要性，不按流程口头核对，由麻醉医师自行填写表格，使此项工作流于形式。严格按流程执行手术平安核查表制度，医教科定期到手术室督查此项工作的落实，对仔细执行的科室及个人在全院提出表扬，对未仔细执行者赐予相应的惩罚，使手术相关人员渐渐养成习惯，仔细执行核对。5.检验科对血型、及病原学检测缺少监
35、督分析。下步医教科进行监管。6、手术通知单要求在手术前一天下午 4 点前送达手术室，依据手术室支配确定其次天手术时间。7、落实一对一，双签字、三完整措施即：术后巡回护士将标本交给主管医师，送标本和接标本人员双方签字，病理检查申请单、病理标本登记本和病理标本标签三单内容填写完整无误。8、加强手术平安核查的细节管理在落实手术平安核查制度的过程中，我们发觉在手术标本管理、清点记录、避开压管、折管和脱管危急等方面尚需加强细节管理。工作中的任何一个事故的发生，都是由于在许多细节上的失控和忽视造成的。五、总结提倡手术平安核查，落实手术治疗管理的相关制度，旨在通过团队或者成员间的协作和鼓舞将集体的力气和才智
36、发挥到极致，突显手术室护理平安、质量、关爱主题，保障手术平安。通过三个月专项检查、督导、整改，手术科室对手术平安管理的落实执行有了明显改善。手术科室与手术室各科室间的协调，以及多科室协调力量有所提高。科室质量与掌握小组已经开头在实际诊疗活动中发挥作用。主管部门连续加大对手术科室医疗质量与平安管理活动进行动态监管和加强督查力度。患者自觉遵守病房管理制度，主动参加手术平安核查。手术科室主管人员和医生连续加强业务学习、提高医疗质量与平安管理水平，持续改进手术平安核查制度的医疗质量与平安工作。医院其次季度总结二一、病房护理管理来到普外科工作几个月了，努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作
37、人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足准时改进。运用 pdca 的质量改进方法进行楼层 cqi 项目实施，在实施中充分发挥护士的乐观性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康训练，改进交*制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果准时反馈给相关的护士，关心护士改进规范进行 event 大事的处理和上报、争论。二、人员管理在*年，本楼层接受新调入同志*x，新参与工作同志*x，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。*年根据护理训练部要求
38、，在收集了科室护士的训练需求的基础上，共支配护理查房 1*x，支配业务学习 1*x.在员工激励方面，通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合，关心护士不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓舞护士参加科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作乐观性。支持和鼓舞护士的连续学习。有 1*x 进行学历的连续训练，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，关心护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的乐观性，共同来担当同学的带教工作，各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士
39、的教学力量。支配*x 护士外出参与学习班。三、工作管理根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。乐观参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。乐观促进护理部与其他部门的合作，关心普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，乐观参加该委员
40、会的活动，促进该委员会的进展。四、自身职业进展在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。*年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内 picc 穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的支配下，参与学习班学.*x，外出参与学术会议*x，应邀外出授课*x.论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续训练学分，特殊是乐观参与各种管理课程。新的开头，将更努力的工作和学习，不负医院的培育。下季度的目标有：1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考高校英语
41、6 级或者 pet4.2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。3、乐观参与科研小组的活动，有 12 篇论文发表。4、乐观支持和参加护理部各项工作。特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将连续享受工作，享受生活。其次季度银行总结其次季度银行总结应当怎么写呢?你是不是也在苦恼呢?今日我们就一起来看看相关.吧!其次季度银行总结 1今年其次季度，我们主要抓了以下几方面工作：(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时
42、间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初 22.xxxx 下降到 20.xxxx。面对这一状况，我们充分熟悉到逆水行舟，不进则退，其次季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。一是为关心各支行调动员工乐观性，激发员工工作热忱，长期保持组织资金的昂扬斗志，在激烈的市场竞争中，打好组织资金美丽仗，力争市场份额有更大的突破，向我行独立运行十周年献礼，8 月 18 号，独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，全面动员，紧密部署了结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛活动。竞赛将全市 3xxxx支行按市场份额水平和所处经济环境
43、结成 14 组，分别下达各自目标任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，激励不力等详细问题和不足，8 月 24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的 20 位支行行长，在*支行进行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看*支行营业大厅的宣扬氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听*支行组织资金实行公开、公正、透亮考核的阅历做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健进展的汇报;20 位支行行长纷纷上台表示，肯定坚决必胜的决心
44、与信念，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣扬氛围、考核氛围、组资氛围，制造出新的业绩。同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对比比较，更加清晰自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛简报，每周公布存款状况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9 月末总存款比 6 月末增长了 14 亿元，存款市场份额得到稳步拓展。(二)投身先进性训练，支持地方力度再提高。其次季度，时值*商业银行党委保持共产党员先进性训练活动开展，我们在行党委领导下，统一部署，细心组织，
45、周密支配，求真务实，乐观投身到保持共产党员先进性训练活动之中，做到以先进性激发员工工作乐观性，以先进性体现支持地方进展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。以支持地方进展为己任，构建三走进，三服务长效机制。一方面连续强化三农意识，乐观支持三农进展。大力培植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性训练活动中，我行党委成员每人联系一个农业产业企业，即：*神龙蛇业，*九州果业，*华美生态园艺，*稷稷山养鸡场，*澄禾禽业，*将来园林，*唐兴才养牛场。在党委成员带领下，基层支行坚固树立三农服务意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，9 月末，我行农业贷款余额比 6 月末新增 310 xxxx 元，占全市
46、 9xxxx。连续保持了我行农业贷款在全市的肯定份额。同时，党委领导三走进，三服务确定的 xxxx 中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信誉好、进展有前景企业，不断加大对地方经济支持力度，9 月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计*多家，贷款余额*亿元，比年初增长*亿元，比 6 月末新增*亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破 3xxxx，达到 30.xxxx，比年初提高了 2.xxxx百分点，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地方银行的声誉和.地位。(三)常抓基础管理，案
47、件专项治理全面推动。依据国务院领导加大案件专项治理力度，防范商业银行风险的批示，和中国银行业监督管理委员会办公厅商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案，我行自 4 月下旬开头，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深化进行。通过案件专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行以会计升级达标实施方法为依据，对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，查找了问题的症结，并对操作流程的各个方面通过案件专项治理，进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对
48、全市贷款五级分类精确状况、贷款抵押率规范状况、担保手续合法状况、企业关联交易状况以及本行内部多行贷款状况等进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范管理。通过案件专项治理，找准了内部掌握的关键点。案件专项治理过程中特殊是总部集中检查时，我行根据查找案件苗头，整顿规范操作，促进业务进展，增加防险力量的总要求，抽调全市 5xxxx 业务骨干，分成 xxxx 检查组对全市 3xxxx 支行进行了地毯式现场检查，找出了内部掌握的关键点和薄弱环节，并通过制订相应的整改方案，乐观实施整改。使案件专项治理工作，检查处理到位，责任追究到位，问题整改到位，杜绝隐患、遏制案件到位。服务水平得到提升。随着金融业服务时代
49、的来临，竞争将会日益激烈，而竞争的优势一方面体现在人才的优势上，另一方面体现在服务优势上。为打造服务优势，我行自下而上，从支行各片总部，在 7 月份广泛开展了假如我是一个客户演讲竞赛，对机关开展了假如我在基层演讲竞赛活动。演讲从分析一个客户的基本要求动身，从分析基层员工需求动身，实行换位思索，乐观探究新时期农村金融服务的新思路、新方法，从而促进全行上下服务理念更新，服务水平提升，保持地方银行活力，促进*商业银行更快、更好进展。参与总部决赛的 3xxxx 演讲者，通过紧急激烈的演讲竞赛，决出了一、二、三等奖共xxxx 优胜者。竞赛中各位选手充分展现自己的学问才华，使演讲竞赛内涵得到了提升，优质服
50、务意识得到了提高，收到了明显的效果。另外，以*支行为试点的开放式服务在七月初正式亮相，运行初期就取得很好效果，深受广阔客户地青睐和好评。开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化服务，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行如同走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业网点开放式服务正有序向全市推广。我们信任，通过设立开放式服务区来供应优质服务，便利客户，肯定能更好地诠释离您最近，和你最亲的服务宗旨，为进一步扩大市场份额，提升*行形象作出贡献。其次季度银行总结 2年初以来，我行坚持以业务经营为中心，以支持农夫和农村中小企业进展为主要对象，不断完善各项规章制度，强化内部经