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1、交管所交管所 20222022 年年终工作总结年年终工作总结作风建设年年终总结工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种态度。工作总结之家我为您整理了一份“交管所2022 年年终工作总结”，欢迎您来点击阅读。紧围绕乡党委政府工作基本思路和主要任务，高举中国特色.主义宏大旗帜，以.理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻落实.，本单位乐观参加学习乡党委政府及上级业务主管部门传达的会议精神及文件，结合本乡实际，仔细总结阅历不断完善自我，从理论中找答案，在工作中找问题，使本单位中心工作在 XX 年有一个新的突破，现将工作总结如下：一.加强政治理论指导思想和业务学习1、指导思想理论学
2、习仔细贯彻党的路线方针、政策，在本单位进一步加强学习，从本身找问题，不断实践找出理论真缔，始终围绕以.理论和“xxxx”重要相思为核心，学习各项乡党委政府和上级业务主管部门会议精神，团结干事，互助互爱，协调好上下部门关系，把本单位思想理论学问提高到一个新的亮点。2、业务学问学习在学习思想理论基础上，仔细做好自己的职责。问自己要做什么？知道什么？仔细渗透各项工作制度和地方大路段有关业务学问学习，对大路如何抢险，怎样了解状况，信息状况要准，对大路沿线管理上应当怎样管理，我们养护人员每天都应当学会不断总结，找出新的问题，去解决问题，让道路得到顺通和交通事故的削减，等等一些问题，我们件件作出了全面的熟
3、悉和学习。二、大路基本状况乡自成立交通管理所以后，交通管理工作有序、健康稳步进展。是一个地理环境和地质状况复杂多样的地方，大多路况较差，晴通雨阻，平安保障较少，给道路养护工作带来极大不便。现将各条线状况简介（其中：设外线全长 37 公里，土石路面；戈勒 12 公里，沙石路面；团坡 13 公里，沙石路面；窝德 29 公里，沙石路面，科白 4 公里，沙石路面，便料 4 公里，沙石路面，纳非 12 公里，沙石路面）。近年来工作经费较薄弱，加之农村经济的快速进展和林业采伐政策的好转，车流量、超负荷幅度增加，加剧了各条线路损害速度，使各条线路都有了大面积的损伤。三、整体推动全乡各线道实施工作1、各条线实
4、施工作半年来对各条线实施多次养护。沟道、杂草、淤塞，做了清除，满意了排水要求，对坑塘大的路面进行养护整体提高路面。对垮方路段并准时组织人员清理疏通。由于各种因素始终路面损伤惨重，导致交通堵塞时有发生，这是我们乡党委政府特殊关注的大事。2、实施状况依据交通道路体制改革，我们分别对县、乡、村道签了合同，不定期的对各条道路进行检查，严格根据合同上的要求去办。四、明年工作方案1、在 XX 年的基础上再接再厉把各条线道维护好，保证道路畅通，保证群众出行畅通无阻。2、加大各条线路政力度，对乱堆、乱放、乱建等群众进行严峻打击，爱护好路产路权不被侵害。总之，我们在新的时期接受新的学问，不断找出自己的错误，不断
5、从理论和实践中汲取新的、好的东西来完成上级业务主管部门及乡党委政府中心工作，为交通事业做出贡献。更多工作总结.延长阅读交管所年终工作总结紧围绕乡党委政府工作基本思路和主要任务，高举中国特色.主义宏大旗帜，以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，本单位乐观参加学习乡党委政府及上级业务主管部门传达的会议精神及文件，结合本乡实际，仔细总结阅历不断完善自我，从理论中找答案，在工作中找问题，使本单位中心工作在 20 xx 年有一个新的突破，现将工作总结如下：一.加强政治理论指导思想和业务学习仔细贯彻党的路线方针、政策，在本单位进一步加强学习，从本身找问题，不断实践找出理论真缔，始终围绕以.理论和
6、“.”重要相思为核心，学习各项乡党委政府和上级业务主管部门会议精神，团结干事，互助互爱，协调好上下部门关系，把本单位思想理论学问提高到一个新的亮点。在学习思想理论基础上，仔细做好自己的职责。问自己要做什么？知道什么？仔细渗透各项工作制度和地方大路段有关业务学问学习，对大路如何抢险，怎样了解状况，信息状况要准，对大路沿线管理上应当怎样管理，我们养护人员每天都应当学会不断总结，找出新的问题，去解决问题，让道路得到顺通和交通事故的削减，等等一些问题，我们件件作出了全面的熟悉和学习。乡自成立交通管理所以后，交通管理工作有序、健康稳步进展。是一个地理环境和地质状况复杂多样的地方，大多路况较差，晴通雨阻，
7、平安保障较少，给道路养护工作带来极大不便。现将各条线状况简介（其中：设外线全长 37 公里，土石路面；戈勒 12 公里，沙石路面；团坡 13 公里，沙石路面；窝德 29 公里，沙石路面，科白 4 公里，沙石路面，便料 4 公里，沙石路面，纳非 12 公里，沙石路面）。近年来工作经费较薄弱，加之农村经济的快速进展和林业采伐政策的好转，车流量、超负荷幅度增加，加剧了各条线路损害速度，使各条线路都有了大面积的损伤。三、整体推动全乡各线道实施工作半年来对各条线实施多次养护。沟道、杂草、淤塞，做了清除，满意了排水要求，对坑塘大的路面进行养护整体提高路面。对垮方路段并准时组织人员清理疏通。由于各种因素始终
8、路面损伤惨重，导致交通堵塞时有发生，这是我们乡党委政府特殊关注的大事。依据交通道路体制改革，我们分别对县、乡、村道签了合同，不定期的对各条道路进行检查，严格根据合同上的要求去办。1、在 20 xx 年的基础上再接再厉把各条线道维护好，保证道路畅通，保证群众出行畅通无阻。2、加大各条线路政力度，对乱堆、乱放、乱建等群众进行严峻打击，爱护好路产路权不被侵害。总之，我们在新的时期接受新的学问，不断找出自己的错误，不断从理论和实践中汲取新的、好的东西来完成上级业务主管部门及乡党委政府中心工作，为交通事业做出贡献。2022 年年终个人总结光阴荏苒，XX 年已经就过去了，回首过去的一年，有许多的感想和体会
9、。已经来临的 XX 年又布满了期盼和盼望。首先很感谢你们给我来北京学习的机会，还有这一年里你们对我的照看、关爱以及培育。让我从一个完全不懂事的孩子到现在至少能自理生活的成年人，这其中的变化自己也感到很欣慰。自 xx 年毕业以来没有独立过，什么事都不用自己操劳，所以什么事都不懂，也不会，我最大的盼望是自己能有所转变。XX 年 2 月 26 号从上海来到北京，伴随的是一个新的环境、新的起点、新的开头、新的人生，意味着一切都要从头开头。中国首都真的非同一般，走在北京大街上的时候，就会有意无意的想起自己竟是走在一个国际大都市的前沿思想里，一幢一幢的高楼大厦，宽敞的公路，来来往往、形形色色的人群，劳碌的
10、背影，夹杂在人群中显得自己是那么的弱不禁风，如此繁华的城市会有一个角落是属于自己的吗？来北京主要的就是学习，在学习中成长。首先第一件事就要学会做好家务活，在姑姑的引导下，有所进步，很快乐能得到你们的夸奖和确定。其次，把电脑学好，在这之前对电脑的学问还很少接触，打字的速度也特别慢，更别说是做表格了，所以这些都要平常多练习，多下功夫。一开头是每天在家里练习打字，还记得第一次做好一个简洁表格时的喜悦心情，虽然只是一个很简洁的一个表格，但这样已经让我有信念把今后的表格做地更加的完善。生活中有一个既聪慧又可爱的欢欢，她总能给我们带来很多欢乐和意想不到的惊喜，她语言丰富，超出了她的年龄范围，而我却是那么的
11、羞怯，有时候真的会让我觉得有些自愧不如。8 月份正式来到公司实习，拥有了人生中第一份工作、第一张属于自己的办公桌，成为真正走入.的员工。我的工作很简洁，接听公司电话，整理资料，从开头对电脑的生疏到现在至少能把一些简简洁单的事做好。虽然是很简洁的工作，但我发觉自身的素养离工作的实际需求还是有所差距的，工作中还是会有许多瑕疵，自己还是太被动，不知道主动去找事情做，有些时候遇到事情却又不知道自己该从何下手去做，或许是刚开头工作的原因，但我盼望今后能克服这些困难，努力学习，端正自己的工作态度，更乐观的投入到工作中，向其他人请教和学习，更踏实、更仔细的做好自己的本职工作，从而让自己能百尺竿头，更进一步。
12、性格内向的我，不擅长语言表达，喜爱脚踏实地，对自己的要求并不太高，只盼望能把现在的工作做到有条不紊，能从工作中慢慢长大、成熟，突破自我，这就是我现在最想做到的事。还有，在工作的同时，您每次叫我到办公室谈天，都让我明白了很多做人的道理，和一个良好的心态、一份对工作的热诚以及对工作责任心是何等的重要，这些学问、道理从来没有人会告知我，让我受益非浅，更有方向的去把自己的工作做得更好些。XX 年对我来说是很有收获的一年，生活过得很充实、很规律，每天上下班，周末休息。还记得那天您说我“风雨无阻、监守岗位”我的确有些不行思议，其实自己也不知道是何种动力促使我能这样坚持，应当说这是我应当要有的工作态度。总结
13、下来，在这一年的生活和工作中接触到了很多新的事物、产生了很多新的问题，也学到了很多新学问、新阅历，使得自己的思想和工作稍稍有些提高、进步，不管是做人还是做事，都有所进步。今后我会更加珍惜这来之不易的学习机会！12 月 19 号，你们帮我报名考驾照，很顺当法培过关了，接下去的两场考试盼望也能顺当过关。XX 新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会连续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和谐相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。感谢你们对我的关怀，感谢你们对我的关心，感谢你们为我做的一切的一切祝福你们：
14、合家欢快、平安幸福，恭祝你们的事业蒸蒸日上！感谢！2022 年年终总结XX 年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“xxxx”和xx 大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿平安工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在 XX 年即将结束的时刻，我们煤矿应当就一年以来的工作做一下总结，为 XX 年的工作打下良好的基础，也是对 XX 年工作的一种鞭策和激励！XX 年，我矿仔细贯彻落实上级一系列有关职工训练培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”平安培训阅历，借助培训体系贯标平台，不断
15、完善措施，优化管理，真抓实干，注意效果，圆满地完成了全年各项培训任务，训练教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成 264 期 1564 人，完成方案的 105.6%；平安内培完成 28 期 4147 人，完成方案的 117.9%；岗前培训完成 9 人；党员政治培训完成 7 期 405 人，完成方案的 112.5%；连续训练完成 3 期 106 人，完成方案的 100%；技能鉴定内部培训完成 7 期 498 人，完成方案的 622%；管理认证培训完成1 期 60 人，完成方案的 150%。进而达到了全员培训率 100%，培训合格率 100%，学员满足率 100%；“三项岗位人员”持
16、证上岗率 100%；老师持证上岗率 100%，专职老师多媒体课件教学 100%。XX 年我矿保持了济宁市、集团公司职工训练和平安培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局平安培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。一、主要熟悉和体会（一）改善条件、优化环境是搞好职工训练的关键环节。矿对培训基地根据“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性熟悉，促进理论与实践的相互结合，保证四级平安培训机构建设全面推动、高位达标。（二）因地制宜、注意实效是搞好职工训练的根本目的。在各项平安培
17、训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，实行“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项平安技术培训适应了平安生产形势进展的需要，起到了为平安生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。（三）领导重视、熟悉提高是搞好职工训练的力气源泉。今年，依据人员调整的实际，矿充实了职工训练培训领导小组，定期召开会议，讨论解决职工训练中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作供应了力气源泉。（四）健全机构、充实力气是搞好职工训练的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了 20 余名区队、科室业务技术骨干为平安技术培训兼职老师，使职教老师专兼结合、结构合
18、理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。（五）整章建制、严格考核是搞好职工训练的重要措施。矿重新修订了北宿煤矿职工平安技术培训管理规定，不断学习借鉴兄弟单位的好阅历、好做法，使各项平安培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，根据制度规定的条款，以严治学，教考分别，实行动态的准军事化管理，学员的自治力量、执行力量、听从力量明显提高。二、主要工作完成状况1.校容校貌焕然一新今年以来，我矿根据“实际有用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合训练培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置
19、，在原有的基础上，今年又投资 7.5 万元新增计算机 14 台，教职员工达到了“一人一室一机”；投资 4.5 万元扩建了计算机教室，为全面实现“机考”奠定了牢靠基础，大大地提高了劳动效率。二是投资 1.2 万元建立了多媒体教室 1 口，实行集中掌握，专职老师全部课程实现课件教学；投资 1.8 万元更换了同学桌椅 60 套，投资 1 万元更换了老师办公桌椅 8 套，投资 10 万元粉刷装修了全部校舍，校容校貌焕然一新。三是投资近 200 万元建设的薄煤层炮采实训基地和平安展室已初具规模。四是投资 1.8 万元购置了铁质书架 22 架，投资 1 万元购置铁质档案橱 10 组，图书阅览室、档案资料室
20、明显改观。今年以来，校舍建设投资规模为建矿32 年来的首次，为正规办学制造了齐全、规范、舒适、优雅的条件。2.培训体系规范运作今年以来，根据集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，仔细组织了基层区队贯标运行状况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工平安技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是仔细开展教学教研，教培中心老师分工负责，每月下井或下现场 2 次，包保、督促、指导基层区队业余办学，仔细开展论文评比、优
21、质教案评比、学员评教、老师互评活动，教学质量大大提高。XX 年，我矿组织教学课件评比 2 次，论文评比 2 次，对成果优秀者分别赐予了 500、400、300、200 元的嘉奖，老师教学教研乐观性大大提高。四是在执行程序上，全部培训都根据“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进”程序，规范运作。如：今年初，通过岗位力量差距确认，发觉部分电钳修理工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料把握不娴熟，动手力量较差的问题，就支配他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。3.“一个学习”先行一步“一个学习”即党的 xx 大和.精神的学习。依据上级党委学习实践.活动工作部署，党
22、委中心组政治学习每月不少于 2次，起到表率作用；支部书记例会每月 1 次，起到引导作用；矿党校举办庆祝建党 87 周年党史党建学问有奖学习竞赛活动，673 名党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我矿先行一步举办学习实践.党员轮训班 5 期 285 人参与培训。在培训内容上，我们以领悟.内涵外延为主题，党风廉政建设训练、美德文化训练、合格员工训练贯穿其中，并将本矿平安生产、经济任务完成状况准时通报，做到了把目标讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治训练活动的正常进行，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广阔党员的先锋模范作用得到发挥，广阔职工的凝聚力、向心力、战斗力得到巩固，为矿井改革进展营造
23、了深厚的舆论氛围，企业文化建设又有了新的突破。4.“两项培训”超额完成“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员平安换证培训。XX 年，是我矿平安培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗平安培训，全矿 2538 人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人平安学问强化培训，组织新工人平安脱产复训班4 期，培训学员 226 人，为他们独立顶岗制造了条件。其三，为缓解工学冲突，坚持有组织、有方案、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般平安生产管理人员培训班 3 期、培训学员 136 人，生产班组长换证培训班 6 期、培训学员 321人，举办一般工种人员培训班 10 期、培训学员 435 人，共办理各种平安资格
24、证件 998 件。平安训练培训活动的正规进行，促进了我矿质量标准化建设不断升级和平安生产作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到 12 月 31 日连续平安生产 980 天；矿井质量标准化达标夺得煤业公司“五连冠”。5.“三个推动”卓有成效一是“四五级联动”培训初显成效。制定了 北宿煤矿“四五级联动”培训实施方法，根据典型示范、递次推动、培训一体、任务共担的原则，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进行了试点。教培中心发挥组织协调、监督考核职能，仔细编制并实施内部培训方案和分降落实指令性培训方案；基层区队在选送人员参与各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课
25、”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；全部培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们就进行什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为 12 个井下生产区队设计了老师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培训档案管理“一清单”。教培中心老师坚持每月 2 次的下井实习和生产区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创建学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技
26、术比武活动，选出技术能手 13 人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第 4 名的好成果。三是连续训练步入正轨。为培育适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工高校联合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今年年底106 名生产区队班组长将完成学业，提高了生产骨干的学历水平。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训项目步伐，制定并实施了北宿煤矿学历训练嘉奖方法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训考核使用待遇”四位一体，鼓舞技术人才脱颖而出，增加了企业进展后劲。XX 年，全矿600 余名职工参与技能培训和鉴定，创出历史之最；50 余名职工获得学历嘉奖；60 余名职工踊跃报考成人高考，职
27、工学习的乐观性空前提高。6.“四个确保”顺当实现一是培训质量不断提高。根据“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，连续完善了我矿“235”平安培训方式和“6m”培训模式。充分利用现有资源，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的平安检查员、瓦斯检查员、.员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等 19 个工种的考试题库，平安学问抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增加了平安培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。根据“统一标准、强制培训、分级管理、教考分别、考核发证”的原则，依据四级平安培训机构的权限，准时足额的将“三
28、项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到 100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各生产区队充分利用周一平安活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，乐观开展“手指口述”平安技术培训，将平安培训重点任务落实到基层。教培中心老师和区队兼职老师在培训工作中不断创新教学方法，实行师生互动、教学相长、职工表达、老师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的乐观性，使之寓教于乐，深化浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学状况，奖罚分明、奖罚对等，为培训工作的有效开展供应了支撑。三是培训机构高位达标。在搞好教
29、学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建设，四级机构三级配置，适当增加实践性教学环节、设施、设备、场地，提高设备的完好率、使用率，增加了学员的感性熟悉，促进了理论与实践的相互结合，四级平安培训机构高位达标、动态达标。四是考核监督全面到位。我们修订完善并仔细实施了北宿煤矿职工平安技术培训管理规定，确保培训场所、设备、师资、方案、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核、发证“六个关口”，使平安培训的每个环节环环相扣、富有成效。根据矿培训管理体系运行考核方法、评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作状况进行一次全面检查，每半年进行一次考核奖惩。XX 年我矿分别组织平安活动、技术课和“三违
30、”人员“过三关”检查 4 次，培训管理体系贯标检查 2 次，平安培训状况抽考 4 次，根据以奖为主、奖罚对等的原则，进行了嘉奖和惩罚。XX 年，在职工培训方面，共嘉奖职工 350 多人次，嘉奖资金 10 万余元，惩罚职工 30余人次，惩罚金额 0.6 万元。学校 2022 年年终工作总结写工作总结是不断更新和补充新的学问，提高水平和工作力量，总结阅历，更好的完成工作的体现。下面是我搜集整理的学校 20 xx 年年终工作总结，欢迎阅读。学校 20 xx 年年终工作总结一本年度，我校连续坚持校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志，促进金小可持续进展的奋斗目标，连续坚持以人为本抓管理，全面育人创特
31、色的办学思想，提出了以人为本抓管理，自我提高争名师，品学兼优当三好，更新理念促质量，开拓进取求进展的工作思路，经过全体教职工的齐心努力，学校各项工作均取得了令人满足的成果。本年度学校被命名为宝鸡市素养训练示范学校现将 XX 年度学校工作总结如下：(一)、抓管理，促落实，不断增加办学活力以管理促质量，向管理要质量已成为我校历届领导的共识，并得到全体教职工的认可和拥护。今年元月，我校被命名为陕西省示范学校后，我校的进展进入了新的阶段，也为学校的进展提出了新的要求，创建省级示范校的胜利，是我校进展史上的又一里程碑。这既是荣誉，也是压力，更是目标和追求。进展无止境，不进则退。因此，我们引导广阔老师正确
32、对待成果，与时俱进，大胆创新，走学校可持续进展之路。今年七月份，新的学校领导班子到岗后，仔细学习和深化学校已取得的成果和阅历，提出继承学校光荣传统，不断提高学校办学水平的口号，首先把班子作风建设放在首位，要求班子成员讲团结，谋事业，争做师德的模范、工作的先锋，为教职工搭建公正、民主、宽松的工作平台。二是明确管理思想，把握工作大局。我们认为，我校作为渭滨区乃至宝鸡市一所颇具影响的学校，要办出特色，就要有办学思想特色，具有自己明晰的示范点，在训练教学管理、教学改革、训练科研、队伍建设、校内文化建设、体育卫生工作以及.工作等方面，都要走出一条具有自己特色的办学之路，坚决克服工作的盲目性或随从性，全面
33、优化学校管理，推动学校可持续进展。我们利用暑期学习会、政治业务学习、校报不断宣扬学校的管理指导思想，使广阔教职工明确学校进展目标、工作任务和责任、工作标准和要求，从而保证学校工作始终在明确的思想指导下良性运作。另外，我们还较好的把握常规性工作与阶段性工作、全局性工作的关系，如在今年防非工作中，我们一手抓训练教学工作，一手抓防治非典工作，做到训练教学和防非工作两不误。针对上级对平安工作的要求及学校平安形势，我们修订了学校平安工作制度，与全体教职工签订了平安责任书。七月份，依据区 610 办的要求，学校重新成立了 610 工作领导小组，党支部和行政齐心协力，与训练局、办事处乐观协作，圆满完成了今年
34、的工作任务。我校被确定为训练系统创卫重点迎验单位后，学校从宣扬训练入手，把提高师生卫生意识作为突破口，把动员师生乐观投身创卫工作的过程，作为师生受训练的过程，提高师生文明素养。经全体师生的努力，我校创卫工作受到区局领导的好评，学校被评为系统创卫工作先进集体。三是坚持管理常规，进一步强化过程管理。学校管理常规和教学管理常规是学校管理的基本常规，必需努力实施，抓好落实，从而统一要求，规范管理。开学初，学校各部室都制定了详尽的工作方案，确定了每学期的详细工作目标及措施。每位老师依据自己所教学科，制定了教学方案和教学目标。学校坚持领导蹲点制和听课制，教育处每学期进行三次常规检查。通过检查老师的教案、政
35、治学习笔记、业务学习笔记、听课记录、同学作业等资料，每位老师都能做到超周备课，教研组长坚持每周签字。老师的政治学习笔记和业务学习笔记均达到或超过五千字。同学作业批改规范，并能准时纠错。自然试验操作达到了 100%，各种记录详实，有据可查。今年 3 月 24到 25 日区训练局督导室素养训练督导评估复查组一行 6 人，对我校进行了评估复查，他们通过听课、查资料、座谈等形式，对我校整改状况赐予较高的评价。11 月份，市素养训练示范校验收小组对我校进行了验收评估，确定了学校的素养训练工作。由于我们狠抓班子建设，优化管理思想，强化和细化管理，增加了老师队伍的凝聚力、向心力和战斗力，教职工工作乐观性和责
36、任心得到进一步提高，学校工作出现了良性的进展势头。(二)、抓育人，促养成，切实增加德育成效素养训练的首要目标就是要育好人。因此，我们始终坚持把德育工作放在学校工作的首位，把培育同学如何做人作为德育工作的重点，针对学校生年龄特点和家庭状况，讨论和制订了德育工作方案，我们实行环境感染、舆论引导、活动熏陶、.实践等多种形式，不断优化德育形式，提高德育实效。首先我们以同学的习惯养成为动身点，通过检查佩戴校牌、红领巾和考评日常行为规范以及开展我为学校添光荣活动，来促使同学增加文明意识和爱校意识，并训练同学会求知、会合作、会生活、会做人、会健体、会审美、会创新。特殊是把培育同学会做人作为重点，以各班开展的
37、环保值日活动和四到六班级环保志愿者活动为突破口，培养同学自我服务意识和环保意识。一年来，学校共评出优秀环保志愿者 100 余人，赵蕾、赵靖宇等同学被评为渭滨区优秀少先队员。其次是建立了三结合训练网络，办好家长学校。每学期初和中期召开家长会，家校携手，共育桃李。老师坚持家访制度和学困生的帮扶工作，确保每一位同学健康、全面的进展。校报金陵之声开拓家教园地，介绍家教方略，成为联系学校、家庭、.的桥梁。使我校德育工作形成了学校、教育处、大队部、班主任、任课老师、.和家长齐抓共管的新格局。第三，在实践活动中陶冶同学情操。清明节，我校组织三班级 300 多名同学参观了宝天烈士纪念馆，进行了庄重的扫墓活动。
38、3 月 20 日和 10 月 24 日学校组织全体同学分别观看了电影刘胡兰和犬王。协作宝鸡市双创工作，我校先后于 10 月 25 日、11 月 11 日、12 月 6 日三次组织五六班级同学上街擦洗经二路栏杆和广告牌，清扫街道，每天早中晚自觉清扫教室、清洁区的卫生，让同学在劳动中受到环保训练，为我市双创工作做出了贡献。6 月 12 日学校邀请武警301 部队指导员来校对五班级同学进行了国防学问讲座。11月 11 日市消防大队刘工程师来校对全体师生进行了一次消防学问讲座。10 月 17 日石家庄市燕赵残疾人艺术团来我校，演出了丰富多彩的文艺节目，师生受到了一次深刻的意志训练。10 月 18 日我
39、校五六班级同学参与了.电视台动画城栏目与我市合办的让卡通走出荧屏走近孩子宝鸡行心连心文艺演出活动。20 xx 年学校年终工作总结 20 xx 年学校年终工作总结。通过一系列活动，同学初步形成了遵守.公德、关怀集体、讲文明、懂礼貌的良好行为习惯。同学操行合格率 100%，涌现出校级三好同学 300 余名，优秀同学干部 30余名。我校好人好事层出不穷，拾金不昧、乐于助人蔚然成风。三班级同学史文亮、周通、王帅三位同学拾到小灵通 1部，人民币 107 元，电话卡三张，准时交还失主。四班级同学杨海星同学拾到 50 元钱后，准时交还失主，受到好评。在防非工作中，我校师生为预防非典工作捐款 3275.30
40、元。(三)、抓科研、促课改、全面提高训练质量训练质量的稳步提高，是学校工作的永恒主题，我校乐观实施科研兴教，质量立校战略。从建设德才兼备，素养精良的老师队伍入手，着力抓科研，促课改，以全面推动素养训练的实施和训练质量的提高。学校有方案地组织和支配老师参与业务培训，引导老师开阔眼界，转变观念。常抓青年老师三字二画(话)一机、三机操作、讲课、说课、评课等基本功，专人专管，量化考核。本年度学校投资 3 万多元购买了新课程通识培训光盘和书籍，给每位老师配发了走进新课程教材，图书室增加了十多种书刊杂志。还邀请市、区教研室领导和教研员来学校，为全体老师分别做了 新课程解读、转变角色、更新理念，新课程召唤新
41、型老师等专题辅导。同时，我校选派教学骨干去省上参与语文、数学、音乐、美术、英语等学科的新课程理论培训 30 人次。今年 3 月 5 日，我校组织 13 班级语数老师去宝桥听新课程报告会。4 月份组织语文、数学老师10 人次去西安听课，分别听取了 29 位全中国闻名老师的课堂教学示范课。今年 3 月 18 日市教研室专家来我校听课改课，对老师的课进行了指导。9 月份，学校又组织了一二班级语数老师去长岭参与了新课程培训。今年 6 月份，在渭滨区课改阅历沟通大会上，梁校长代表学校做了落实新课标精神，推动新课程进程的阅历沟通，全面总结了我校实施新课标以来的训练教学工作。6 月 24 日市教研室屈达会同
42、区教研室领导和教研员来我校检查课改工作，他们通过听课、查资料、听汇报、座谈会等形式，全面了解我校课改实施状况，对我校课改工作赐予充分确定。我校老师新课程培训工作受到区训练局的表彰。通过请进来，走出去学习，大家受益匪浅，为走进新课程，落实新课标，奠定了扎实的理论基础和实践基础。定期开展教研教改活动，强化组织和纪律，坚决做到时间落实，人员落实，专题落实，效果落实。通过深化学习领悟基础训练课程改革的新理念、新精神，不断探究教学模式和教学方法，实行多种方式提高试验老师实施新课程的力量，努力推动课改试验工作向纵深进展。我校已形成了在实践讨论中找方法，在团结协作中求进步，在务实创新中谋进展的教改理念，老师
43、们也树立起了面对全体同学，全面进展的训练观和以人为本，多层次多规格的人才观，以及互动合作、自主探究的学习观，不完全用分数来衡量同学的质量观。同时坚持上好两课、两操，增加同学的健康意识和卫生意识。每年的春冬两季准时为同学发放药品，预防流行性疾病的发生。每年坚持召开两次大型的运动会，提高同学的身体素养，促进同学全面进展。课堂教学是实施素养训练，提高同学综合素养的主渠道。学校从改革课堂教学评价机制入手，从创设情境，激发爱好，指导学习思维的方式，培育同学解决问题的意识，面对全体同学，敬重个别差异等九个方面建立新的评价体系。促使各科教学渗透新课标，建立民主、公平、合作的新型师生关系。改革两评价为三结合评
44、价机制(基础学问与基本技能评价相结合、等级制与学分制评价相结合，考试与考查相结合)，并对每个同学建立个人成长档案，每期按学科从老师、同学、家长和自己四个方面做综合评价，以此为导向，引导老师在课堂教学中坚决摒弃陈旧的教法，重视同学在课堂上自主探究、实践操作、互动合作的学习模式，为课堂教学改革指明路子。乐观组织开展丰富多彩的训练教学活动，如组内、校内的优质课，外出学习的移植课，中青年老师的赛教课、骨干老师的示范课、观摩课、研讨课等，给广阔老师充分供应展现个人成果和才华的机会，使他们在繁忙的工作中能品尝胜利的欢乐，从而熬炼提高他们的执教水平。同时设立训练科研专项奖，以调动老师训练科研的乐观性与制造性
45、，以此激励老师人人搞科研，个个出成果，充分发挥个人潜能，将科研工作不断推向深化。今年以来，我校老师获奖(发表)论文55 篇，出版了素养训练的探究与实践一书。训练质量稳居全区前列。在期末区局统一质量检测中，我校毕业班成果名列全区前茅。全校语文均分 87.22 分,合格率 99.97%，优秀率 69.96%。数学均分 87.72 分，合格率 98.22%，优秀率71.20%。自然均分78.46分，合格率93.36%，优秀率39.25%。(四)、抓课外，促进展，充分张扬同学个性特长学校领导坚持以质量求生存，以特色求进展的办学思路，在努力抓好同学文化课教学的同时，联系我校实际，充分挖掘和 开发课外的有
46、利资源，开设校本课程，通过向同学介绍当地人文景观，增加同学对家乡、对学校的喜爱之情，从小树立建设家乡的志向，同时成立了田径队、举重队、舞蹈班、声乐班、古筝班、书法班、国画班、水粉画班、简笔画班、数奥班等，鼓舞同学放开手脚，在课外这块天地中自由选择，愉悦实践，增长见识，熬炼力量，进展素养。由于在管理中做到了四有(有支配、有检查、有考核、有奖惩)，活动开展中做到了五定(定老师、定目标、定方案、定时间、定场地)，从而保证了活动的顺当开展，为同学单调枯燥的学习注入了无限活力，让有一技之长的同学有展现自我，熟悉自我，完善自我的时空，满意了孩子们的表现欲和成就感，促使同学更加重视课内的学习及力量的熬炼。X
47、X年 1 月，李钊等 3 人在全中国素养杯征文竞赛中获奖，李敏等 17 人在素养训练杯全中国中学校生作品大赛中分别获一、二、三等奖。XX 年盼望杯全中国数学邀请赛，我校王璐、张志斌等 10 名同学分别获一、二、三等奖。刘禹辰，张陈卓同学获西教杯陕西省首届中学校生电脑制作大赛市级一等奖。XX 年 9 月，李凯等 50 名同学在渭滨区教研室举办的 学校生学科学小论文竞赛中获奖。20 xx 年学校年终工作总结工会工作在学校党政的全力支持下，乐观开展各项活动，活跃教职工文化生活。组织老师去歧山民俗村庆祝三.八节，召开老师趣味运动会，组织老年人门球赛、老师健美操训练、女职工篮球赛、羽毛球赛，使老师在紧急
48、的工作之余，心情得到愉悦。工会乐观开展送暖和活动，关怀职工生活。对有婚、丧、嫁、娶、病事宜的教职工，坚持五必访制度，学校主要领导亲临探望，充分体现了组织对职工的关怀和爱惜。(六)、抓后勤、促硬件，不断优化育人环境学校总务后勤工作坚持为教学服务的宗旨，严格执行预算外资金收支两条线政策，做到收费公开制度，自觉接受家长及同学的监督，无乱收费现象发生。勤工俭学工作成果突出，被评为勤工俭学先进单位。本年度协作创卫工作，油漆了门窗和栏杆、粉刷墙壁，美化花坛，使得校内环境更加美观。配置课桌凳 160 套，配建了其次座微机室，新增计算机 41台，使我校计算机达到 83 台，基本满意了训练教学的需要。图书室今年
49、新增图书近千册，老师阅览室订阅各种报刊、杂志 70 余种，200 余册。仪器室新增各种生化试验仪器、药品、100 多套(件)。电教室新增 vcd 光盘，各种软件 150 余套，价值 3 万余元。今年 10 月又建起了校内教室广播系统，并预备配建多功能厅和校内网，进一步加快我校现代训练技术进展的步伐。XX 年是我校各项工作硕果累累的一年，成果已属过去，将来任重而道远。当前基础训练飞速进展，兄弟学校进展迅猛，办学竞争日趋激烈，我们必需居安思危，发扬我校优良传统，扬长避短，把我校的各项工作做得更好。连续发扬金小人团结、务实、创新、争先的学校精神，打造金小训练品牌，努力推动学校可持续进展学校 20 x
50、x 年年终工作总结二本年度，我校坚持以“德育为首，以人为本，质量强校”的办学思想，以教学常规管理为切入点，坚持.，依法治校，仔细抓好学校各项管理工作，努力构建和谐校内、平安校内，较好地完成了本年度的工作任务。现将 20 xx 年一年来的工作总结如下：一、强化师德师风建设，促进校内和谐进展老师的素养直接影响着学风和校风，老师的形象直接关系着同学素养的培育。师德是一种职业精神和文化品位的体现!师德需要培育，需要训练，更需要每位老师的自我修养!1、思想上高度重视。先后多次专题开会学习了市局有关老师作风建设文件，坚决执行“五个一律”和“七条禁令”会议精神，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时