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1、20212021 平安培训工作总结平安培训工作总结_ _平安培训工作总结平安培训工作总结2021 平安培训工作总结。对于一个企业公司而言，除了要盈利以外，还要做好平安工作，使公司能够平安的运转，防止员工受到损害，公阻挡公司蒙受巨大损失。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021 平安培训工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。2021 平安培训工作总结(一)平安生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，使广阔职工把握必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护力量，从而有效地爱护劳动者的合法权益劳动平安和健康，促
2、进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安训练培训，并进行了一系列的平安训练培训。现将训练培训总结如下：一、平安训练培训工作的主要做法1、平安思想训练主要包括平安生产方针政策训练、法制训练、典型阅历及事故案例训练，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的熟悉，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一”的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制训练，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主”
3、的方针，通过典型阅历及案例训练，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业进展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。2、平安生产学问训练主要包括一般技术生产训练，一般平安技术学问训练、专业平安技术学问训练、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训训练，做好平安生产的岗前培训。通过训练，提高生产技能，防止误操作，把握一般职工所必需具备的、最起码的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步把
4、握特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。3、平安管理理论和方法的训练通过训练提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。二、平安训练培训存在的问题近年来的平安训练培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安训练目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：1、有时候生产比较紧急，难以按期根据培训方案实施，因此，训练培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、有方案的平安训练培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为
5、本单位凑数而来。3、培训的内容有待于连续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的训练。4、职工参加平安培训的乐观性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护力量，不知道或不想去进行平安训练培训。5、有平安培训训练，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。三、对下一步工作看法建议1、连续强化平安训练培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产训练培训作为提高安生
6、生产的基础，并实现合员参加平安训练培训，全员接受平安训练的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训训练中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，乐观深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训方案的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的;4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一
7、整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据平安生产训练培训的要求制订教学方案，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经受，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。以上就是我的总结。2021 平安培训工作总结(二)依据 xx 的 xx 精神，我局对全部职工(包括雇用电工)进行了为期 7 天的安定和出产技巧培训。经过议定培训，使全部职工更深化的熟悉到了安定是企业的生命，安定是企业的立足之本，加强了职工的安定意识和仆人翁精神，同时积聚了珍贵的培训阅历，包管了企业的安定、健康、连续成长。现就此次培训工作做
8、以下总结：一、进步熟悉，加强带领按市局文件要求，我局建立了以局长为组长，党总支副布告、分担局长为副组长，各相干科室、出产单位当真工钱成员的冬季安定培训带领小组。带领小组建立后，前后三次召开集会，订定培训筹划，选定培训内容，支配培训时候，抽调讲课教授，带领小组的建立及精确的构造带领为此次培训工作的美满告成打下了精良根本。x 月 x 日，在局集会室召开结果构造全部人员及各出产单位当真人参与的冬季安定培训策动大会，集会由局长助理 xx同志主持。会上，xx 局长做策动讲话：“企业的兴衰，干系最亲密的是人，企业可否成长，关键在因而不是具有有一支职业化的员工步队。我们企业要成长，是以要求我局全部职工只有连
9、续的进修，xx 在万变的期间中糊口生涯，我们的企业 xx 适应市场的成长。安定教导是企业，特殊是我们电力企业的干部、职工、办理人员都必要接纳的教导。所以要求同志们疼惜此次进修机遇，各基层单位要周到构造，要真正做到全员、全进程进修，把此次培训当作一次进步自我保卫本事、美满自我交易技巧的机遇”。二、培训构造周到，科室彼此协作为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，到达预期的目标，培训考核小组自开工作，各参与培训的科室在带领小组的带领下彼此互助协作。劳资科、安监科、生技科、营销科互助订定了细致的培训筹划，发起了此次培训的目标、要求及履行方法等。营销科在科长，副科长的主持下，编写了 x 万字的培训
10、讲义，内容既有电力法律、标准，也有基层单位工作人员连续急需补充的交易学问;出产技巧科针对我局配置实际运行环境，订定了以进修调理规程和新配置运行规程为主的进修内容;安监科汇合并式样了“安定出产变乱案例汇编”，并购买了 x 分钟的安定出产宣扬光盘。三、讲课细致当真，谨慎谨慎此次培训工作是比年来比较大型的培训，为了使此次培训工作起到真实的结果，带领小组观大局，着眼于实际，从各个科室抽调骨干人员，建立了一支由 x 人构成交易干练的讲课步队。在培训前各讲课人员都进行了当真的备课，做到了给他人讲的本身得先懂、先会、先精，在带领小组的精确带领和讲课人员的竭力下，此次培训工作遭到了基层单位的好评。四、培训方法
11、，敏捷伶俐进步广阔职工的安定意识和交易技巧，培育职工的立异本事、反响本事、进修本事是此次培训工作的目标。为了到达此目标，并兑现全员、全进程进修，培训小组异国范围于一种大会战的培训方法，而是实行比较伶俐且有效的培训方法。如局构造培训，思虑到各科室都有放不下的工作，如许的工作如放下了就会感化到我们对外承诺的企业形象。是以我们实行了上午工作、下午培训的方法，如许既异国感化平常工作，又异国感化培训，起到了事半功倍的结果。又如 xx 供电所，间隔局构造比较远，如把全所 x 人扫数集结到局里进修，所里的平常报修异国充分的人去处理，从经济的角度讲，如按每人每天费用 x 元谋划，该供电所的培训费用大略为 x万
12、元摆布。为办理这些题目，带领小组决议到基层培训，xx既节约了经费，又拉近了联合线职工的间隔，便于我们明白聘工心理，针对心理进行培训。我们在培训中还实行了课上讲解课下评论辩论、“点将台”等方法(即：讲课教授点名让某职工就某一违章现象做现场分析)。经过议定这些新奇的进修方法，富有变动了广阔职工的进修热忱。培训结束后，还进行了全员闭卷测验，此次测验的合格率到达 100%，优秀率到达了 80%。这是比年来培训测验成果比较好的一次。五、培训工作存在的不敷1、个别职工对培训熟悉程度不敷，存在应付现象。2、培训构造上当然经过议定竭力到达了预期的结果，但还存在如时候支配不当等庆幸的处所。以上就是我的总结。20
13、21 平安培训工作总结(三)记得小时候每天上学前，父母都要反复嘱咐“路上留意平安，过公路当心点”。当时总觉得烦，觉得父母有点婆婆妈妈。长大后成了硬小伙儿，进入钢铁服务企业工作。每天，“平安第一，杜绝违章”“遵守工器具的平安操作规程”、“高兴奋兴上班来，平平安安回家去”等一系列耳熟能详的口号冲击着双耳，刺激着眼睛。每周一平安训练会，每天五分钟平安班会，尽管平安训练工作每天都做，这样那样的事故却时有发生，令人扼腕叹息。这些事故其实离我们并不远。如近期交通事故、物体打击事故等等，造成人员或死或伤。血的教训，震撼着我们。不准时吸取教训，我们将重蹈覆辙。从某种意义上来说，敬重自己生命，就是仔细履行义务的
14、一种表现。处在.上，作为子女，我们起码有赡养老人的义务;作为丈夫和父亲，我们有爱护妻子和儿女的责任。因此，爱护我们自身的平安，也是一种责任。平安无小事，一次的疏忽足以酿成终生遗憾。作业区流行一种说法，那就是：1 后面跟踪很多零，1 代表生命，后面的零代表财宝，假如“1”(生命)没了，那后面的零(财宝)就没有任何意义了。一针见血，道出平安的重要性。那么，在危急性很高的检修行业，我们如何做牢平安工作呢?我结合自己现场工作阅历，认为一线工人应重点做到以下几点：一、提升平安防护意识。事故发生往往是由于员工自我爱护意识差，麻痹大意。所以平安工作首先应从本质“熟悉”抓起，增加员工自我爱护意识，提高自我爱护
15、力量。二、劳保穿戴要严格规范。不能图省事敷衍。三、仔细彻底做好现场危急源和环境因素辨识。四、遵守平安操作规程，严格标准化作业。五、交通平安不能忽视。不在作业岗上，有些人就麻痹大意了。这是很危急的。上下班途中，尤其雨雾天道路湿滑，车辆制动力减小，简单失控，所以必需减速慢行。当然，平安工作是一个严密的系统工程，越细致越好，但只要专心，我们就肯定能爱护好自我。更多工作总结.编辑推举车间平安生产培训工作总结对于工厂而言平安工作是特别重要的。假如一个工厂的平安工作没有做到位，工厂的运营就有重大的隐患，甚至会无法正常运营下去。下面是由工作总结之家我为大家整理的“车间平安生产培训工作总结”，仅供参考，欢迎大
16、家阅读。车间平安生产培训工作总结(一)公司针对平安生产，进行了平安生产培训，通过这次培训提高了全体员工在平常工作中的平安意识，为企业良好进展打下了坚实的基础。培训依据公司的实际状况从预防火灾、生产平安用电、正确使用灭火器材和焊接留意事项等方面进行了培训。通过这次平安生产培训，让我更深的了解了平安生产的重要性;让我明白在日常工作中要留意哪些平安问题，增加自己的防范意识，提高预防事故的力量，时刻注意平安生产的重要性。通过观看一些事故图片，我们要吸取平安事故中的教训，对平安生产中可能出现的平安隐患仔细的重视起来，杜绝平安事故的发生，确保自身平安的同时也要确保身边同事、公司财产的平安，每次平安事故的发
17、生都是痛心的教训。此次平安生产培训进一步完善了我们的平安制度;员工之间要相互照应，准时把握工作状况，发觉违规作业行为准时劝诫，这样才能营造更平安的工作环境，这样我们的工作才能更好的绽开，才能杜绝平安事故的发生。通过这样的平安培训学习，使我对平安生产有了更深刻的熟悉，平安生产不在于事故发生后的快速处理，而平安生产重在平常工作中的防范，只用在平常工作中有了平安生产的意识，并不断的加强这种平安意识，才能做到真正的平安生产;是我明白平安责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，平安生产要警钟长鸣，只有确保了平安生产，个人和公司的效益才能够得到最大化体现。车间平安生产培训工作总结(二)自 x 月 xx 日
18、接到 xx 文件以来，我车间领导高度重视此项活动，发动全员提高熟悉，落实责任，全体员工自觉依照检查工作的要求，按平安标准化的规范组织自查、消缺、整改工作。在公司安环部的正确领导下，顺当圆满的完成了本次活动。详细工作及成效如下：一、车间成立专项活动领导小组明确了责任，布置了任务。二、召开了“百日平安生产无事故活动”专题会议会议经过讨论争论，制定了有关制度;落实人员的责任和任务。三、组织班组仔细学习平安生产法规、平安学问及事故预案本次活动中，共学习平安学问 x 次;事故演练了 x 次。使每位职工都能做到清晰岗位职责，清晰岗位危急源、清晰事故应急救援措施。四、加强查隐患，抓整改，反违章，保平安的专项
19、工作从系统平安、本质平安入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我空分车间的机械设备、压力容器、电气仪表、工艺管道等方面组织专业人员进行检查。尤其是空冷岛、汽轮机、空压机、液氧泵等关键设备做到了班班巡检、严格确认。查出的隐患要准时更改。对暖气管道和暖气片处理了 x 处;防止 xx 导淋冻结加改了 x 个疏水器;整改了 x 处隐患;排解设备故障 x 次;更改油雾风机的排烟管道，将废油水定点收取;检查出灭火器压力不足的准时更换;建立健全隐患登记表;建立了卫生管理制度和巡检室管理制度。对本次专项工作中，表现好的班组及个人进行了嘉奖。五、加强对外协人员及装车司机的平安训练树立“生
20、命优先、担心全不操作、担心全不工作”的理念，贯彻煤化公司平安管理规定，严格落实平安确认制，实现风险的受控。对外来人员进行实名登记，进行平安训练，并签订了平安训练交底书。杜绝反三违。六、加强对各种票据的规范办理组织员工学习票证的办理规范;对动火作业票实行登记，活动期间共动火作业 x 次;x 次高处作业。七、充分利用学习园地宣扬平安学问学习液氧、液氮、液氩的平安学问;个人的防护学问;设备的平安操作学问。做到人人学平安，事事用平安。八、存在问题回顾平安生产状况，目前还存在一些平安管理上的不足：一、外来施工人员还没有形成一个良好的平安意识，要多次反复要求、强制施工人员按章作业。还需要在实际工作环境中，
21、要提高员工自我平安管理意识。二、在平安管理上仍有不足之处。要加强专业学习，要跟工作相结合，要与平安生产相联系。三、平安监护不到位。发觉问题要准时订正，不能抱无所谓的态度。作业人员有麻痹大意的思想，我们绝不能放任不管。综上所述，我车间在全体员工尽职尽责的工作中做到了“百日平安生产无事故”，给领导们交了一份满足的答卷。以后的工作中，我们要努力学习相关的理论学问和实践作业，改善自身的不足，加大管理力度。给我空分车间平安生产奠定坚实的基础，使我公司平安生产更上一层，为集团公司的进展添砖加瓦。车间平安生产培训工作总结(三)为了贯彻公司的学习精神，本人近段时间仔细系统地学习国家平安生产法，进一步使我熟悉到
22、平安生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。新法首次提出了“以人为本，平安进展”的理念。平安是一条不行逾越的红线，这条红线就是要坚守“进展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，坚固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必需平安，平安才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了平安生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和平安管理机构与平安管理人员的职责，各级政府及负有平安管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩处力度。对新法的学
23、习，我发觉责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和.监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的管理方针。平安第一，是指平安是生产的前提条件，担心全不生产;为此需要预防为主，包括消退事故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力气和.综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的平安管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序
24、、检验、责任等都得到落实。对于平安管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册平安工程师制度。危急物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册平安工程师从事平安生产管理工作，鼓舞其他生产经营单位聘用注册平安工程师从事平安生产管理工作。这体现了国家对平安生产越来越重视，平安生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在平安管理人员转变观念，从以前平安管理无方案，无目的，粗放型向有方案，有目的，精细型转变，仔细学习平安生产技术，平安生产相关法律法规，先进的平安管理技术，做一个合格的平安人。2021 年培训工作总结一、加强就业再就业工作的领导，了解和把握本辖区就业动态，准时免费供应“就
25、业技能、职业指导、职业介绍、创业培训”等服务。社区于 2 月 8 日，切实组织开展了就业救济政策“职业指导”应知应会培训活动。参与人员 54 余人，政策询问 50 余人次。还组织召开了再就业救济座谈会等形式签订劳动服务协议书，其中：2 人签订了劳动服务协议书，一人推举保洁员、一人敏捷就业。为就业困难人员 9 人推举走了上公益性社工以及保洁员岗位。今年社区劳动保障工作站，为辖区创业人员 5 人，申请了小额担保贷款业务，胜利放贷 5 人。使其走上了自主创业之路。让失业人员了解政策，把握政策、转变择业观念，使下岗失业人员遵纪守法、诚恳就业和安心走自谋职业、自主创业之路。二、开展劳动保障有关下岗失业人
26、员再就业法律、法规等相关政策的再就业职业指导培训及下岗失业人员再就业中享有的优待政策的宣扬训练工作，开导下岗失业人员的就业思路，拓宽了她们的就业信念。截止目前社区下岗失业人员进行再就业持证培训人数 35人。创业培训持证人数 3 人。劳动预备制持证培训人数：4人，在职职工培训持证人数 57 人。三、做好下岗失业、“4050”人员、大中专技校毕业生就业困难人员的相关就业政策宣扬和职业指导培训服务工作。在社区内长期以挂横幅、发放宣扬询问、张贴通知等形式组织辖区各类失业人员参与市劳动局在乌市人才沟通中心举办的“民营企业周”人才聘请会活动 4 期。为准时了解把握辖区就业动态，免费供应就业技能，职业指导以
27、及参与“创业培训”等服务工作。加大力度宣扬“小额担保贷款”在扶持对象，符合贷款条件，简化贷款程序等方面的新举措进行着力宣扬，促进实现就业再就业。对能达到一技之长，作为重点来抓社区组织开展了相关优待政策的学问进行职业指导政策询问活动，并利用板报、横幅、询问人员约有 80 余人，发放宣扬资料 100 余份。四、社区乐观支持和帮助有力量、有一技之长的下岗失业人员自谋职业、自主创业，依靠自身力量达到稳定就业，不等不靠走出家门，使其用双手制造财宝，摆脱贫困，走富有之路。为提高劳动者的就业率奠定良好的基础。XX 年，我科依据全省职业力量建设工作会议部署，紧紧围绕全年的目标任务，仔细扎实地开展了一系列工作。
28、上半年，参与职业技能鉴定 3531 人，其中：初级工 782 人，中级工2385 人，高级工 327 人，技师、高级技师 37 人；颁发职业资格证书 3426 人，其中：初级工 782 人，中级工 2385 人，高级工 227 人，技师、高级技师 32 人。现将 XX 年上半年科室工作状况总结如下：一、仔细做好民办培训学校和职业技能鉴定机构的年检评估工作。今年 4 月份，我科对全市范围内 25 家职业培训机构和 11 家职业技能鉴定机构开展了年检工作，通过对各职业培训机构的教学管理、培训状况和技能鉴定状况进行检查评估，合格的培训机构有 22 家，不合格取消办学资格的有 3家；合格的鉴定机构有
29、10 家，不合格取消鉴定资格的有 1家，并将年检结果在媒体上进行了公告。二、大力培育和选拔优秀高技能人才。依据市政府办公室关于建立优秀高技能人才评比嘉奖制度的看法（景府办发XX14 号）文件精神，我科开展了第三届“景德镇市优秀高技能人才”的评比推举工作，通过企业推举、初选审核、实地考察、综合评审等程序，最终评比出林道公平 10 名“景德镇市优秀高技能人才”，并在年初的全市人保工作会上进行了表彰。三、申报江西省技能大师工作室。为贯彻落实国务院关于加强职业培训促进就业的看法（国发XX36 号）精神，根据江西省人力资源和.保障厅关于建立其次批江西省技能大师工作室的通知（赣人社字XX90 号）要求，我
30、科严格根据认定范围、申报条件和申报程序进行评比申报，5 月底前我市向省厅申报了两个陶瓷类的技能大师工作室。四、实施高技能人才培育方案。为进一步贯彻落实“江西省高技能人才培育方案”，今年我市连续组织实施了“紧缺人才培育方案”和“青年人才培育方案”，共培育机械类技师 30 人，陶瓷类高级工 300 人，进一步加快了高技能人才的培育步伐。五、连续做好陶瓷手工彩绘工和陶瓷雕塑工的组织报名工作。为更好的传承陶瓷文化，爱护传统技艺，开发技能人才，拓展评价空间，今年 45 月我科面对全市开展了陶瓷手工彩绘工和陶瓷雕塑工的组织报名工作。截止 5 月 20 日，报名人数达到 257 人，比去年增长了 300%，
31、目前我科正在对报名人员进行资格审查。六、落实优待政策，仔细督导全市免费职业培训。根据局里工作要求，我科对市本级培训机构开展免费职业培训进行督导，指导以及经费审查工作，为确保培训质量、效果和规范资金审批手续，我科严格根据开班审查程序、办班质量督查程序、职业技能考核鉴定程序和资金审批程序等四个规定，对免费培训进行全方位、全过程的督导。今年共审查免费培训 45 批次，培训人数 1496 人。下半年工作准备：一、组织全市各职业院校进行“双证”考试；二、组织“高技能人才培育方案”期满参与职业技能鉴定工作；三、建立首批“技能大师工作室”；四、开展全市陶瓷手工彩绘和陶瓷雕塑工职业技能鉴定工作；五、连续做好市
32、本级免费职业培训审批工作；六、评比推举第四届“江西省优秀高技能人才”。2021 训练培训工作总结在平常工作期间可以多对自己的工作做总结分析，对自己将来工作制定方案，根据方案进行工作。可以大大提高自己的工作力量，保证自己的工作质量。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021 训练培训工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。2021 训练培训工作总结(一)2021 年 x 月 x 日，带着常年在基层教学岗位工作“铸就”的一身困倦风尘和训练过程积攒下的几许困惑疑难，带着对重新返回校内学习生活的憧憬与期盼，我参与 xx 省举办的中等职业学校电子专业骨干老师省级培训的旅程。感谢学校领导给我这个珍贵的学习机
33、会，在 xx 学院为期一个月的培训时间里，能和来自全省各地的同行精英们一起学习和沟通，能得到名校名师的谆谆教导，倾听了专家精辟的讲座，学习了名师的教学方法，观摩了同行精彩的课堂教学，参观了在 xx 市的全国重点中等职业示范学校、企业，对于我来说，的确是一个特别难得的机会。通过这次的培训学习，我更加全面地了解了本专业的前沿学问，汲取了各兄弟学校胜利的办学阅历，更新了自己的教学观念，开阔了自己的眼界，受益非浅，既有理论上的提高，又有实践学问上的感受与体会，更有教学技艺上的增长，我顺当完成了学业，拿到了中等职业学校专业骨干老师省级培训结业证书。这些将会是我一生受益的珍贵经受和财宝，它也将会是我日后教
34、学工作中不断前进和提高的垫脚石。现将一个月来的学习总结如下：一、学习收获骨干老师省级培训学习虽然已经结束了，通过 xx 此次培训，我更进一步了解和熟识了中职学校训练的进展方向和培育目标，领会了现代企业的管理理念和企业文化，领会到 xx学院名校、名师的风采。xx 学院职业训练学院担当了这次培训任务，学院领导对这次培训特别重视，明确要求做到“严密组织实施、严格培训质量，供应优质服务”，组织专家、知名教授反复讨论探讨培训方案，明确培育需求，使整体培训方案合理、针对性强。学校为我们配备了很强的师资，并且邀请职业训练专家为我们作报告，名师的细心指导、渊博的专业学问、精湛的技能培训和诲人不倦的精神给我留下
35、了深刻的印象。二、培训课程内容精要、形式敏捷、设置合理、感悟良深此次的培训主要包括教学理论、专业学问、实践技能、企业训练及综合研修提高等五大模块。1、职业训练理论和教学方法的学习在开学的第一天，学院院长就做了有关职业训练进展形势的精彩讲座。从讲座中感受到了国家现在对职业训练的重视程度，感受到了国家职业训练大进展的春天已经来临。我深受鼓舞，也倍加珍惜这次学习机会。此后，系统倾听了“职业老师素养”、“职教基础初探”、“E 学习”、“职教经济学分析”、“专业建设”、“职教教学方法”、“国外职教模式”、“加强实习基地建设”、“职业训练课改”、“全球化背景下的职业训练”等讲座。我从中进一步了解和熟识了有
36、关职业训练的理论、教学方法，观念上得到更新。2、专业学问的理论学习和实践技能的学习在专业学问的广与深的拓展中，我深感以前学问的不足和老化，让人感到兴奋，也感到吃力，我除了每堂课坚持仔细听课，做笔记，勤问勤动手外，还仔细完成老师布置的作业。3、企业实践与力量拓展的学习在培训期间，学院组织我们培训班的学员到了具有肯定代表性的企业，我参观了这些企业现代化的生产、仓储、物流，了解了这些企业的企业文化，听取了有关企业管理、经营策略及企业文化等方面的讲座，尤其了解了现代企业人才需求现实和培育的方法，探讨了同学择业、就业及创业的状况，真实感受了生产企业与职业训练的紧密联系、职业训练机构与企业间共同面临职业培
37、训的新任务，为今后向同学开展就业指导有了更为深切的理解。4、综合研修的学习本期参与培训的学员来自全省各地，大部分是各自学校的学科带头人或教学管理部门的中层干部，大家对职业训练都有相当的了解，学院为此特意支配了几次教研沟通会，专家教授、各位学员都踊跃发言，通过相互沟通，探讨了国家职业训练进展前景，职业训练在各地的现状，职业学校目前面临的新问题与难题、电子专业进展的方向及探究职业训练改革的胜利过程中取得的新阅历等等。思想在碰撞中产生火花，我学习到了新阅历，以后工作中可以借鉴，也增加了克服困难的决心。三、作为一名合格职教老师，我今后努力的方向一个月的培训结束了，我在感叹每一位专家学者学问渊博、旁征博
38、引的同时，深刻体会到了这次培训不仅是对我们学问的扩充、教学理念的提高，更是对我们心灵的一次洗涤，使我明白了应当做什么、应当怎么做。在今后的工作和生活中我会力争做好以下几点：1、立志做一名多读书、读好书的老师中国有句古话，叫做“读书破万卷，下笔如有神”，作为一名老师，一名能适应时代进展的老师，我们要是能做到“读书破万卷”，那肯定能做到“教学如有神”。在信息快速进展的今日，不读书就要落后，特殊是作为学问引领者的老师，面对老师专业化快速进展的今日，不读书，就要面临被淘汰的危急，因此，我们没有理由不去读书。2、向一个讨论型、专家型的老师方向努力随着素养训练的快速推动，不论是国家训练部门还是训练专家，都
39、深深地感悟到只凭空洞的训练理论，是很难实现真正意义上的素养训练的，素养训练的实施更需要我们一线老师的共同参加，训练专家提出的新训练理念，在详细实施中还有许多的实际问题，需要我们一线老师来讨论和实施，以此来证明新理念的正确性，甚至通过制造性的不懈实践实证，我们也可以直接总结、归纳产生形成带有规律性的东西，完善和进展训练科学理论。因此，要做一名好老师，就肯定要学会做课题讨论。3、做一个有方案、有远见的老师常常听到部分老师说“我每天都忙劳碌碌，可究竟在忙什么，我自己也不知道，更不用说出什么成果了”，乍听起来似乎很可笑，但这却是我们许多人工作和生活的真实写照。成天忙来忙去，到头来，却不知道自己究竟都忙
40、了些什么，虽然训练教学本身就是由许多的琐碎小事构成的，但这并不代表我们就真的这么忙，而主要是由于我们的工作没有头绪，没有方案性，也就是所谓的“碌碌但无为”。其实，我们在工作的同时，只要稍稍的对自己的工作做一下方案，为自己的训练进展做一下规划，就会从中找到工作的乐趣，成为一个“碌碌有为”“劳碌并欢乐着的人”!4、做一个有危机感的才智型老师近年来，同学生源争夺日益激烈，老师资源的丰富却在持续增加，还有大量新毕业的准老师找不到工作，他们都在虎视眈眈的盯着我们的工作岗位。“人无远虑，必有近忧”，我们必需时刻保持自己的危机感、紧迫感，准时给自己充电，做一名与时俱进的才智型老师，才能确保我们工作的稳定性!
41、才能确保我们不会在很短的几年内，被那些精力充足、见多识广的年轻人所淘汰。5、做一个有爱心、有耐心、有责任心的老师“老师职业是一个良心职业”，这句话不仅实在，而且道出了我们做老师的真谛，做为一名老师，我们不仅肩负着为国家和.培育人才的重任，更担负着每一位同学家长的眷眷之心。老师的职业境界有低、中、高三个层次：“养家糊口”、“良心教学”和“享受教学的幸福”，当我们静心反思时，我们又属于其中的那种境界呢?一名同学对我们老师而言可能只是几百分之一，但对每一个家庭来说，那可是，甚至是百分之几百啊!我们大部分老师也都有了自己的孩子，谁能盼望我们自己的孩子受到不公正的训练呢?而我们又是否做到像对待自己的孩子
42、一样，来对待我们的同学呢?是否用真诚、和善、谦逊、宽容来感召我们的同学呢?因此，用我们的爱心、诚意、公心和细心对待我们的同学吧，只有这样才无愧于我们做老师的良心并从中得到欢乐和幸福。一个月的培训时间与人生长河相比虽然特别短暂，但对我的影响却是长远的，它像是一盏启明灯照亮前进的道路，让我的心中又布满了阳光和渴望，信任每一位参加培训的学员和我的感受是一样的，都会由于这次培训而震撼、都会因这次培训而转变!最终，再一次感谢学校领导给了我这一次提升自我、完善自我的机会。2021 训练培训工作总结(二)作为一名新老师，为期一年的培训活动快要结束了，但是这一年的培训活动带给我的收获却是无限的。整个培训过程中
43、内容丰富，形式多样，有各级专家的专题报告，有特级老师的教学展现，出名师与新老师的同备、同课、同研，有学员围绕专题进行的说课、专家评课。也有学员的互动争论，更有专家的指导、引领。通过理论的培训学习，现场的教学观摩。因此，这一年的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长。对于我来说这是收获丰厚的一年，也是促进我教学上不断成长的一年。老师培训的开设与参加学习是我能更稳健地踏上神圣的三尺讲台的起始点。通过培训，我们渐渐的适应了环境、适应了工作。因此，我们也由初来时的浮躁，在经过领导与同事们潜移默化的教育，渐渐变的求实、务实起来。我们的品质在这样的人文环境中亦得
44、到步步提升，我们的教学业务力量也在不知不觉中得以加强。在培训中，是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应，更激起了我的反思。各位专家的讲座给了我许多启示，让我受益匪浅。下面就是我在这次培训中的一些总结：一、对课堂教学行为的重新熟悉与思索课堂是老师教同学命力的所在地，也是同学才智的发源地之一。(一)要准时反思自己的教学传统意义上的课堂，就是老师讲，同学听，老师很少端详自己的教学是否引起了同学的爱好，也不够关注同学的参加度是否与自己有关。当同学出现与课堂教学不全都的行为时，只是一味怨同学，很少反思自己的教学行为是否适应了同学心理特点，激发了同学的求知欲。优秀老师之所以优秀，其特点之一，就是每节课
45、后准时反思自己的教学，不断改进教学，以增加课堂教学的魅力，达到准时调控同学的心情，引导同学乐观参加课堂教学的目的，使同学获得更好的进展。(二)要留给同学思索的空间和时间同学猎取学问的结果，远远比不上他猎取结果的过程重要。让同学在学习上有所发觉，有所体验，重要的前提是赐予他在学习和讨论学问的过程中主动思索与乐观探究的时间与空间，这样，他的体验才是幸福而自信的。如：小组合作学习就是一个很好的形式。(三)要学会观赏同学老师要在教学中树立以同学为本的现代训练观念，给每个同学供应思索、制造、表现及获得胜利体验的机会。做到这一点，老师要学会观赏每一位同学，发觉每一位同学的闪光点。同学在老师的关注中，不仅会
46、喜爱老师，喜爱上课，产生融洽和谐的师生情感，还会在课堂上乐观表现，欢乐开心地去学习。二、提升了理论水平，熟悉到科研的重要性作为新老师，我们没有多少教学阅历，理论水平低，对自己的工作不擅长总结归纳，现在，通过对训练讨论的理解，基本上能用理论来指导自己的实践活动。在训练教学理论的指导下，把握了教改方向，坚决了探究新路子的信念，并增加了训练科研的意识，熟悉到不能只做教书匠，而要做新时期的训练家。三、熟悉到连续训练的重要性，树立了终身学习的目标这次培训，就自身更新优化而言，树立了终身训练(学习)的思想。以前总以为搞连续训练没有学到什么新学问，所以总觉着耽搁时间，不如读读书，备备课，这次，通过听取了报告
47、，真正熟悉到了连续训练的重要性，树立了终身学习的目标，提高了对连续训练的熟悉。学然后知不足，这是我的一个体会。通过培训，感觉以前所学的学问太有限了，看问题的眼光也太肤浅了。过去，我们常说：要给同学一杯水，老师就得有一桶水。但是，经过培训后，我觉得老师肯定不是一桶水这么简洁，它应当是一条有源头的溪流。我认为，老师只有树立活到老，学到老的终身训练思想，才能跟上时代前进和学问进展的步伐，才能胜任复杂而又富有制造性的训练工作。问渠那得清如许，唯有源头活水来。只有不断学习，不断充实自己的学问，不断更新自己的训练观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的学问才能像泉水般沽沽涌出，而不只是可怜的一桶水。四、老
48、师要意识到创新精神的重要性时代召唤训练创新，召唤创新型人才，素养训练把培育创新精神和实践力量作为重点，正是反映时代的要求，作为老师也要用创新理念武装自己。为期一年的培训，就我自身而言，让我树立了终身学习，终身训练的思想。我更深刻地熟悉到，做为一名合格地人民老师，道路曲折而又漫长，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。但我坚信，只要自己努力，就肯定会胜利!我将来的路还很长，我需要学习的东西还许多，我的责任还很重大。通过培训，让我发觉了我存在着很多不足，需要我在今后的工作中进一步去发觉，且准时弥补。始生之物，其形必丑。作为一种新的尝试，我愿成为训练这片神圣土地上的一块小小的铺路石。培训虽然结束了，但是我
49、真正的老师历程才刚刚启程，学无止境，我会在探究学习的道路上不断完善自身素养，争取实现人生价值!2021 训练培训工作总结(三)老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续进展的基础。全面推动素养训练，深化进行课程改革，培育具有创新精神和实践力量的同学，必需要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高老师素养的重要途径。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师训练教学力量的一条重要途径，更是影响训练质量的关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作特别重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：一、领导重视，熟悉到位，制度保证学校领导特别重视校本培训工作，
50、成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高老师专业化水平。学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展状况，对老师产生激励作用。二、坚持以人为本，制造良好的文化氛围用良好的文化氛围潜移默化地影响老师、进展老师、塑造老师，关心老师成就事业。宽松的学校文化氛围，使老师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着老师，乐观向上，不断进取，充分地发挥老师自身的乐观性，使