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1、区域经理的岗位职责参考【第 1 篇】区域经理岗位职责1、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推行;2、区域市场内目的经销商的删选、确认;3、签约经销商的日常效劳：培训、订单、售后协调、技术支持等;4、市场治理，包括限价、窜货治理等;5、市场调研，同行业竟品动态的搜集与汇报。【第 2 篇】区域经理岗位职责1、负责品牌内零售店铺的治理及渠道拓展;2、依照公司预定的销售目的，完成销售任务;3、负责本品牌市场一线信息的及时搜集、分析与反应，理解本区域的市场情况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测;4、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算，并对各销售指标进展分解推进;5、做好对零售
2、店铺的日常沟通和效劳，协助联络设计宣传展示、制定销售方针、鼓励政策;6、对公司的效劳质量及售后政策等提供建立性意见;7、指导和培训销售人员销售技巧和心态调整，治理销售相关事宜【第 3 篇】区域经理岗位职责1、负责区域内所有工程的洽谈、工程执行及回款工作，制定合理的目的和销售计划;2、治理维护原有客户关系,促进与客户间的长期战略合作计划;3、开发新客户，理解和开掘客户需求，为客户提供专业的征询效劳;4、负责公司产品的销售及推行依照市场营销计划,完成部门销售指标;5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。【第 4 篇】区域经理岗位职责1、负责所辖区域的工程运作;2、保证营收、利润、现
3、金流三项达成所辖事业部的年度预算目的;3、建立和健全供给商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理操纵采购及运输本钱;4、负责物料计划及库存治理，相关订单的签订、施行及跟踪;5、推进、落实公司物流信息系统的建立，完善、治理及优化公司的配送网络;6、客户效劳、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率;【第 5 篇】区域经理岗位职责1、执行公司各项政策，完成总部下达的销售指标;2、依照市场开展和公司规划，协助区域经理调整销售计划、优化销售指标;3、依照总部下达的销售指标，做好各项本钱和费用的操纵;4、监视所辖门店员工对公司规章制度的执行落实;5、治理和分配各门店销售人员和操作员工正常工作，做好对员工技能考核和工作考评;6、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳定的客户关系;7、负责协调公司和各地产商的业务往来和沟通工作;8、在大区总监的领导下，与各部门亲密配合，认真做好本人的本职工作。本着对本人负责为公司谋利的原则，催促和加强对员工的治理，正确合理的行驶公司给予的权利;9、组织下属搜集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进展分析、预测，理解客户群体消费适应，制定对策，及时向上级提供建议;10、治理、培训并考核销售人员，协助选拔、淘汰、补充、开展销售人员，注重人员培养与团队建立，支持销售指标的达成。