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1、最新医院健康训练工作方案最新医院健康训练工作方案 7 7 篇篇_ _医院住院医院住院部健康训练工作方案部健康训练工作方案大力开展全民健康训练，是提高国民素养的重要内容，是搞好卫生防病、康复保健、爱护人民健康的重要措施之一。为全面贯彻落实东营市健康训练工作制度，结合创建“无烟医院”等活动，进一步做好健康训练工作，提高我院的健康训练工作水平，特制定 20 xx 年度健康训练工作方案如下：一、围绕医院工作开展各项健康训练工作。二、做好健康训练宣扬。三、进一步加强医院相关人员有关传染病特殊是手足口病等的防治学问培训和宣扬。四、结合“世界防治结核病日”、“世界卫生日”、“国际爱牙日”、“世界无烟日”、“
2、世界糖尿病日”、“世界艾滋病日”，开展各种各样的宣扬工作。五、利用院报、网站等，乐观宣扬健康训练学问。六、将戒烟工作作为医院健康训练的重点，乐观创建“无烟医院”活动。七、各临床及健康训练相关科室努力做好健康训练工作的协调和管理，随时依据各科室住院病人病种组成及健康训练工作内容及工作支配，准时制定健康训练工作重点宣扬内容（编写印制健康训练手册、宣扬单、健康训练处方及写字板等）并传达到相关人员仔细组织实施；重点科室的重点健康训练题材要制成宣扬版面悬挂，以使其健康训练学问普及。医院健康训练工作方案(篇二)为深化开展全民健康生活方式行动、巩固无烟医院成果，满意人民群众对健康学问的需求，促进医院对健康的
3、广泛支持，依据20 xx 年 XX 区健康训练与健康促进工作方案（涪健教发20 xx1 号）文件精神，为了确保健康训练工作的顺当开展和取得良好效果，特制定本工作方案。一、目标任务（一）开展医护人员健康训练学问及技能培训 2 次。（二）开展健康训练、健康促进、健康询问等公益性活动10 次/年以上。（三）出版健康训练专栏共 150 期。（四）住院病人健康训练普及率达 100%、患者及陪护人员相关疾病自我保健学问知晓率在 87%以上。（五）与涪陵人民广播电台联办生活小提示 节目 365期。（六）达到“无烟卫生计生系统评分标准”。（七）完成 XX 区健康训练所临时指定的其它健康工作任务。二、实施方法（
4、一）强化组织管理、落实职责充分发挥“医院-预防保健科-病房”三级健康训练网络作用，扎实开展健康训练活动。（二）工作内容1.提高医护人员健康训练学问及技能充分发挥医院信息网络作用，通过 oa 网每半年开展一次全院医务人员开展健康训练学问及技能培训。2.开展丰富多样的健康训练活动（1）开展健康训练、健康促进、健康询问等公益性活动。结合卫生节日、送医下乡、志愿者服务等活动开展义诊宣扬。开展健康询问工作：与涪风论坛联办“医疗健康保健”版块，党办联系各科完成网络健康询问。与涪陵人民广播电台联办生活小提示栏目，预防保健科依据季节供应资料，每天播出健康宣教学问。（2）发挥健康训练专栏作用门诊部大厅等公共区域
5、健康训练专栏，依据疾病流行季节每 2 个月更换一期。各病区及医技科室健康训练专栏依据专科特色每季度更换一期。（3）发挥健康训练处方作用门急诊系统：门急诊部：充分利用“健康训练处方栏”发放健康训练处方。体检部：针对体检结果，发放个性化健康训练处方。住院部：各科室依据专科疾病状况，通过健康训练处方栏/架，为病人和陪护供应健康训练处方。（4）各临床、医技科室医务人员在病人诊疗的各个环节实行医患谈话、举办专题讲座等方式，对患者及陪护供应针对性的健康学问。（5）巩固区级“无烟医院”成果：仔细开展戒烟门诊及对有吸烟史的住院患者戒烟健康训练工作，制造医院无烟环境，努力达到无烟卫生计生系统工作目标。（三）考核
6、方法根据XX 市涪陵中心医院健康训练工作考核细则及XX市涪陵中心医院控烟工作奖惩制度进行考核。医院健康训练工作方案(篇三)医院作为防治疾病爱护健康的重要机构要仔细开展健康训练工作，不仅要向群众普及卫生科普学问，还要将健康训练作为提升医院整体形象的有力手段，推动我院医疗事业的进展。一、加强领导，建立健全组织机构我院要加强对健康训练工作的领导，建立健全健康训练组织机构。要有院长分管，确定详细科室负责;要有专人管理，且定职定岗定责。各科室、各病区要有健康训练责任人，负责实施我院各项健康训练工作。二、加强对医务人员的健康训练培训我院要切实加强医务人员的健康训练培训，让广阔医务工不仅懂得防病学问，更要把
7、握健康训练的传播技巧，自觉将健康训练融入日常诊疗工作中，做健康学问的传播者、健康行为的先行者。对医务人员的培训每年不少于 4 次。三、搞好健康训练阵地建设，提升我院健康训练整体形象医院设立健康训练宣扬栏，结合科室特点宣扬卫生科普学问，做到门诊每楼层、住院部每病区至少设立 1 个宣扬栏，每 2月更换 1 次内容。我院要通过电子显示屏滚动宣扬卫生学问，每 2 个月更换1 次内容。四、做好各种健康训练宣扬资料的发放工作我院要通过宣扬询问台对病人进行健康训练。健康训练处方要落实专人负责，按时领取、发放。五、开展门诊、住院、社区健康训练我院要结合本单位实际，因地制宜地开展多种形式的健康训练活动。门诊健康
8、训练以播放录像，设立宣扬询问台，发放各类宣扬资料(健康训练处方等)，举办各种疾病防治学问专题讲座等形式为主。住院健康训练应结合整体护理模式，通过入院健康宣教、疾病防治学问的健康宣教、出院健康宣教，加强对病人、家属的健康训练，以工休座谈会(每月每病区一次)、查房、设立健康训练宣扬栏等形式开展健康训练。社区健康训练以参与健康训练宣扬资料发放等活动、各种卫生日宣扬、参与大众传媒宣扬为重点。医院健康训练工作方案(篇四)为连续做好我院健康训练工作，切实推动全省健康训练示范基地工作，提高人民群众的健康意识，依据市卫生局、市健康训练全部关文件的精神和要求，结合我院实际工作状况，为进一步促进医院健康训练工作的
9、深化开展，特制定今年的医院健康训练工作方案：一、加强领导，落实责任。依据人事变动状况，准时调整健康训练的领导小组，切实落实好各项工作，将健康训练工作纳入医院目标责任考核，把健康训练任务逐一分降落实到责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有人管。保持健康训练工作的连续性。要树立大局意识，加强协调协作，形成宣扬合力。各责任科室要充分熟悉开展健康训练工作的重大现实意义和深远历史意义，强化措施，全力以赴，以高度负责的精神履行好职责，确保各项健康训练任务落到实处。对宣扬训练工作，实行不定期检查（或抽查）、通报制度，以加强健康训练工作的动态管理。二、工作目标通过健康训练与健康促进活动，提高医务人员的卫生学
10、问水平、健康意识以及住院病人相关学问知晓率，推动医院卫生服务，制造有利于健康的生活条件，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量，充分发挥医院健康训练领导小组的作用，广泛动员全院医务人员参加。三、详细工作内容及要求（一）加强医院健康训练阵地建设。门诊和住院部设有固定的健康训练阵地（如宣扬栏、黑板报等），每季更换一次，要求体现科室特色，内容通俗易懂，形式多样，图文并茂，每办一期保留影像材料和底稿。（二）开展健康训练学问培训。对全院医务人员开展健康训练学问培训两次，以提高医务人员的卫生学问水平和健康传播力量，培训率达到 90%以上，合格率达到 80%以上。（三）门诊健康训练：各科室门诊医务人员
11、应有针对性开展候诊训练与随诊训练，发放有针对性的健康训练处方和其他传播材料；门诊电子大屏幕播出传染病、慢性疾病的预防以及健康 66 条核心信息（要求每天播出不得少于 30 分钟）。（四）住院健康训练：医生在进行医疗活动时利用健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康训练。对住院病人可实行疾病小学问口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式开展健康训练；住院病人相关学问知晓率达 85%。利用宣扬阵地进行宣扬训练。结合各科室特点，开展指导病人合理用药，指导病人及其家属相关健康技能。利用医院固定的健康训练阵地。开展常常性的健康训练活动。在抓落实上下功夫，在以点带面上下功夫，加强检查指导，扩大受益
12、面，增加吸引力，提高有效性、针对性。（五）开展.健康训练活动，利用结核病防治宣扬日、全国方案免疫传宣日、爱眼日、高血压日、爱牙日、糖尿病日等宣扬日以及科技三下乡，社区讲座，预防接种，疾病普查等机会深化.开展询问和宣扬。（六）加强吸烟有害健康宣教活动。乐观开展吸烟危害宣扬，充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式，常常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣扬。乐观参加创建无烟医院，医院有禁烟制度，各办公室、会议室、候诊大厅，病区内场全部禁烟标志，要求各科室负责病房控烟工作，无烟灰、烟蒂，使得医院医生吸烟率逐年下降，今年戒烟门诊仍由呼吸内科门诊医生兼职。（七）做好检查指导和效果评价。每季度定期组织人员，对各科室
13、的健康训练工作进行指导、检查，完善健康训练执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康学问知晓率、健康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试，对医院健康训练工作进行评价与总结。（八）做好评估、注意质量。要针对医院存在的主要健康问题及其影响因素，制定切实可行的工作方案，仔细组织实施，做好训练评价。重点解决影响医院评价的主要问题，提高医务人员健康学问知晓率和健康行为形成率，住院病人相关学问知晓率。医院健康训练工作方案(篇五)一、发放健康训练印刷资料(1)资料内容 每年供应不少于 6 种含中蒙医药内容健康训练折页、健康训练处方和健康手册等。(2)发放地点 我院和拉僧仲社区服务中心的候诊区宣扬资
14、料架、诊室、询问台等处。并准时更新补充，保障使用。二、播放健康训练音像资料(1)音像资料内容 全年播放公民健康素养、慢性病、传染病等音像资料不少于 6 种（其中不少于 3 种含中医药内容）。(2)播放地点 在门诊候诊区住院部病房或宣扬活动现场播放。三、健康训练宣扬栏(1)宣扬栏内容 包括高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、艾滋病、流感、手足口病等重点疾病健康训练。（每期至少 1/4 篇幅含中医药内容）(2)宣扬栏设置地点 各病区走廊。工作方案工作方案格式工作方案写作周工作方案月工作方案季度工作方案 2(3)宣扬栏尺寸 面积不少于 2 平方米。宣扬栏中心位置距地面 1.51.6 米高。(4)宣扬栏更换
15、时间 3、6、9、12 月更换健康训练宣扬栏。四、开展公众健康询问活动(1)开展活动时间 利用各种健康主题日或辖区重点健康问题至少开展一次健康询问活动并发放宣扬资料。（其中至少 2 次公众健康中医药询问活动）(2)开展活动地点 社区 文体中心等。(3)工作人员 医教科工作人员 1 名、专科医生 3 名、护理人员 3 名。(4)开展活动设备和资料 血压计 2 台、体重磅 2 台、宣扬展板 1-2 块、健康训练印刷资料、相关诊疗器械等。五、定期举办健康训练学问讲座(1)开展健康训练讲座的内容和次数 针对高血压、糖尿病、患者或家属、孕产妇等，我院平均每月至少举办 1 次以上健康学问讲座，（其中每年不
16、少于 4 次中医药健康学问讲座）。各社区卫生服务站至少平均每季度举办 1 次以上健康学问讲座（其中每年不少于 2 次中医药健康学问讲座）(2)开展健康训练讲座的地点 各社区。(3)开展健康训练讲座工作人员 专科医生 1 名、宣教科工作人员 1 名、社区工作人员数名。3(4)开展健康训练讲座设备 投影仪 1 台、投影幕 1 个、相机 1 台、音箱 2 台、手提电脑 1 台。六、开展个体化健康训练 利用门诊医疗向特定人群供应有针对性、个体化的健康学问和健康技能训练。七、利用医院网站开展健康训练工作。医院健康训练工作方案(篇六)一、认清目标，明确定位20 xx 年，我院独具特色、温馨舒适的 7500
17、 平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特别职能将带给我们无限进展的空间，同时，医疗市场的激烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着巨大的压力。面对着盼望与困难同在，机遇和挑战并存的现状，我院全体员工要连续发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神，克服困难，把握机遇，根据医疗卫生体制改革的方针,正确定位妇幼保健机构的进展方向，切实发挥自身的职能特色和优势，在改革中谋进展，全面施行以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以妇女儿童的健康需求为导向的新型科学管理模式，借项目抓机遇，靠诚信塑形象，以绩效为动力，大力提高医疗保健水平、提高医院服务力量、提高全员整体素养，
18、着力建设特色科室，励志将我院打造成市出名院、院有专科、科有特色、人有专长的妇女儿童专科医院，使我院成为我市最专业的妇女儿童医疗、保健中心,实现经济效益和.效益更大的突破，为我市妇女儿童供应优质、健康、满足、放心的医疗保健服务。二、明确目标，制定方案(一)目标：1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。2、加强优质服务，创建患者满足医院。3、突出保健特色，创建专科特色医院。4、创新开展技术，打造品牌医院。5、实施绩效考核，科学管理医院。6、加强对外宣扬，塑造良好形象。7、强化平安措施，创建平安医院。8、团结拼搏进取，不断进展医院。(二)方案：1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。医疗质量平安，事关患者的
19、健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒的主题。以病人为中心、以质量为核心、以平安为主题，仔细落实各项规章制度、岗位职责，严格执行各项诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者平安，让患者平安、满足、放心。(1)要完善各项管理制度和质量掌握体系，强化院科两级管理，进一步提高全院职工平安意识。成立院科两级医疗质量管理小组，院级质量管理组织由业务院长和职能科室负责人组成，对全院工作进行质控;科室质量管理组织由科主任、护士长和相关成员组成，对科室医疗质量全面管理。(2)加强业务培训。为了医院的进展，为了患者生命的平安，就要加强对专业学问的巩固和对新学问的学习。20 xx 年，
20、医院将组织医、护基础理论学问考核 12 次、技术考核 1 次，并于每月组织医护人员学习各一次，采纳多媒体教学方式，以实践技能和基础学问为培训重点。个人考试考核成果不及格，将取消科室评优资格，同时和科室绩效考核成果相挂钩。(3)保证医疗、护理文件书写质量。准时、仔细、严谨的完成医疗、护理文件的书写。(4)加强日常护理质量管理，努力提高护理质量。(5)实行专业技术职称动态化管理：以平常参与学习的状况、考试考核成果、把握本专业的新学问、新技术、业务水平、贡献、表现、民主评议、患者评议优秀者优先聘用。2、加强优质服务，创建患者满足医院。加强优质服务，提高服务质量，强化医德医风建设，诚信行医、礼貌待患是
21、建立和谐的医患关系、削减医患纠纷、提高医院和科室的口碑进而创建患者满足医院的重要基础，只有提高患者的满足度，才能使医院在当今竞争日趋激烈的医疗市场中获得持续进展。(1)便捷就诊流程，优化诊疗环境，供应便民措施。院内每个楼层均设有导诊区，导诊员向就诊患者介绍科室特色与主诊医生，并为老弱和行动不便的患者供应关心;住院患者入、出院手续由护士陪伴办理，住院期间的各类小项目检查均在病房进行。切实做到入院有人(车)接，住院有人查，检查有人陪，出院有人(车)送，回家有人访。洁净干净、温馨舒适且宁静有序的就诊环境能给患者留下满足的第一印象。医院主管领导每天检查、督促医院环境的打扫状况;全院职工保持、促进医院的
22、良好环境。乐观推行以人为本的亲情化、特色化服务。(2)开展微笑服务、使用文明用语，注意与患者的沟通。一个热忱的微笑、一句亲切的问候都能让病人有宾至如归的感觉，轻松的就诊氛围有利于医生和病人的沟通，提高病人对医务人员的信任度。医护人员接诊患者时，面带微笑，说声：您好!请坐!再行诊疗、护理操作;加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式。在诊疗及护理过程中，由原来的候诊式变为问诊式，主动和患者沟通，询问患者的状况，留意语调平缓柔和、语言通俗易懂，同时注意目光及手势等非语言性沟通方式的使用。在诊疗护理过程中，准时表达对患者的关怀与敬重，满意病人的心理需求，取得病人的信任。(3)加强医德医风建设。高尚的
23、职业道德，是防范医疗纠纷、提高医疗和服务质量的基础。医院要想在竞争中取得优势和长足进展，必需建立一支职业道德高尚的医务人员队伍，自觉抵制各种不正之风，树立良好的.形象，全面提升医院的综合竞争力量，为医院可持续进展奠定扎实的基础。医院以严格的管理措施和绩效考核条例约束全体职工遵守医院的各项规章制度，按时上岗，着装规范、干净，为患者供应热忱、准时、精确的诊疗与护理服务，不推诿、顶撞患者，不私收费、不收受红包，不开具虚假医学证明和检查报告。在全院范围内，掀起大力开展争创 优质服务窗口 和争当 优质服务标兵 活动的热潮。(4)进行患者满足度调查。开展工休座谈。工休座谈会是医、护、患三者沟通的纽带，医护
24、人员真诚对待患者，患者放开心扉和医护人员交谈，对患者提出的问题尽快解决，对于不能马上解决的问题，对患者解释清晰，给患者一个满足的答复，取得患者及家属的信任、理解和支持。开展患者满足度问卷调查。向患者发放问卷，门诊随时发放、住院部出院时发放，采纳不记名的方式，要求患者将就诊期间对医护人员的服务状况进行反馈，医政科及护理部将患者看法准时反馈给科室，提出整改看法，科室针对出现的问题责令当事人马上整改。设立患者看法簿和表扬簿。各科护理站开放设立患者看法簿和表扬簿，患者可将就诊期间医护人员的服务状况准时提出，每日科护士长对患者的反馈进行收集、总结。院主管领导随时走访、调查。将当日将调查结果反馈给相关科室
25、负责人。通过患者满足度的调查，视患者的看法为对我们工作的最大支持，视患者的满足为我们工作的最终追求，切实达到提升医护人员的服务质量，不让一位不满足的患者出院的工作目标。3、突出保健特色，创建专科特色医院。以保健为中心，以临床为保障，开拓自身业务，突出保健特色，发挥临床优势，针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的健康问题，供应全面、系统、连续的保健服务。完善妇女保健和儿童保健的业务职能，为妇女儿童供应从诞生新生儿保健直至更年期的保健服务。真正做到临床为保健供应技术支撑，保健增进健康的目的。抓好二个 系管、加强二个 筛查、掌握二个 死亡，不断提高妇幼保健服务质量。仔细抓好孕产妇和儿童保健管理工作，
26、进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。(1)孕产妇保健：是重点围绕育龄妇女生产而供应的保健服务。对准婚女性开展婚前保健询问指导，发放婚姻保健手册;对受孕后女性的受孕状况进行检测，并在整个孕期供应产前检查及保健指导;对妊高症患者进行系统监测;开办孕妇学校供应健康训练，同时带领孕检患者进行免费分娩体验;在每次检查后电话预约下次产检时间;对分娩出院后的产妇定期进行电话产后访视，赐予健康指导;对产褥期女性开展产后康复治疗，引进国际先进的伊美德尔产后恢复标准和普林格尔产后康复技术，开展产后子宫复旧、内分泌调整、乳腺疏通、形体恢复等项目。使女性从预备孕育开头直至产后
27、身体完全恢复期间，始终有专业的产科医生供应保健服务，为母婴平安供应有力保障。为了准时发觉危害孕产妇健康的因素，努力避开漏筛现象发生，根据吉林省基本公共卫生服务项目要求，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓。全院范围内开展 母婴平安爱心救济 活动，全体医护人员行动起来，包保到户，责任到人，加大力度开展孕妇的入户高危筛查和宣扬，以孕产妇为中心，以家庭为场所，实行逐村入户的方式开展高危孕产妇工作，层层管理、层层遏制，不留死角，将孕产妇死亡降到最低。(2)儿童保健：新生儿保健：全部在我院诞生的新生儿均赐予体格检查及评估，按时接种卡介苗和乙肝疫苗，完成基础免疫，为预防结核病及肝炎打好基础;行听力筛
28、查、新生儿疾病筛查和免费视力筛查，对有听力、视力障碍和先天性代谢缺陷性疾病的新生儿早期发觉、干预和治疗供应依据;施行母婴同室，医护人员对产妇行.喂养的指导并帮助喂哺，促进.喂养胜利;开展新生儿游泳、洗浴和抚触，提高宝宝的智能和体能，促进宝宝健康成长;出院的新生儿进行电话跟踪随访，了解新生儿的喂哺、睡眠、排便、黄疸及脐带脱痂等状况，并为新生儿家长供应新生儿保健指导和健康询问服务。婴幼儿保健：开展 0 7 岁儿童儿童进行生长发育监测及智力评估：1 岁以内 4 次;1 3 岁每半年一次;3 7 岁每年一次健康体检。对对孩子进行神经心理发育、感觉综合力量、个体养分分析、气质、留意力、语言等方面测试，并
29、供应科学合理的健康发育指导。一人一卡，通过进行检索，识别婴幼儿身份及健康资料，让家长了解和把握婴幼儿的生长发育状况，为体检婴幼儿供应健康评价表进行反馈。学龄前儿童保健：a.视力筛查：根据吉林省 7 岁以下儿童免费视力筛查方案要求，每日下午深化各幼儿园，携带国际先进的伟伦视力筛查仪、手持裂隙灯等仪器对我市 7 岁以下在园儿童开展免费视力筛查，并准时将筛查结果反馈给儿童家长。同时依托筛查项目，开展儿童眼保健，引进国内先进的眼保健仪，订正儿童斜视、弱视及其它儿童眼部健康问题;b.儿童入托体检：根据卫生部下发的儿童入托儿所、幼儿园健康体检表项目开展入托前儿童健康体检，开具入托儿童健康手册，将检查结果存
30、档。C.入托儿童健康体检：根据吉林省托儿所、幼儿园管理方法要求，3-5 月份到市内各幼儿园进行检查、验收、督导，并为在园儿童进行健康体检，填写儿童体检手册，建立儿童健康档案并存档。对各幼儿园在健康训练、儿童常见疾病的预防、婴幼儿喂养及眼、口卫生保健等方面供应健康指导。(3)妇幼保健及公共卫生项目工作确保妇幼卫生监测质量。各种妇幼卫生监测和每年的每一张报表，每个数都要数出有据，检查时和原始纪录及实际状况相符，杜绝编造，要落实责任到人头。质控工作要按省里的要求开展，既要保证每年四次，又要达到省里规定的范围，到相关部门和医院的有关科室，均要走到。假如发觉数据明显不真实的，我们要有针对性的进行质控，直
31、到查出问题。做好重大公共卫生项目a.婚检项目：准时开展婚姻保健工作和婚育询问，提高人口素养。在民政部门的亲密协作下，一对一的对每一对前来登记的男女青年进行体检及健康训练，发放婚检宣扬单和婚姻保健宣扬手册。同时为了提高住院分娩率，保障母婴健康，做好母婴安康保险工作的办理。b.农村妇女免费及宫颈癌筛查项目：由于我市 农村妇女免费生殖道感染和宫颈癌筛查 项目工作取得了扎实的成效，在 20 xx 年农村妇女新周期项目工作中，我市再次被确定为两癌 筛查试点县，我院担当此项目工作的实施任务。为实施好项目工作，医院成立了两癌筛查体检登记中心，并设专人接待行预检分诊。为了便于患者就诊，我们除了派车免费接送到保
32、健院检查的农村妇女，还为各村妇联组织包车到保健院检查报销包车费。20 xx 年，我院将加大力度，连续做好此项目的实施。4、创新开展技术，打造品牌医院。在医疗市场竞争日趋激烈的今日，打造品牌是竞争市场的关键所在，也是竞争力的核心。医疗质量和技术水平是医院品牌的基础和生命，也是大多数病人选择就医场所的最直接、最重要的标准。为此，我们要从专科领域大力开展新技术，做到 人无我有、人有我优、人优我精，通过不断创新，提升我院的综合实力。医院健康训练工作方案(篇七)为了切实做好我院 20 xx 年的健康训练工作，依据创卫指挥部、市卫生局、市健康训练所的文件精神要求，特制定我院健康训练工作方案。一、加强领导，
33、落实责任为了保证健康训练工作的扎实开展，依据医院人员变动状况，准时补充调整医院健康训练领导小组成员，并由一名副组长特地负责抓健康训练工作。结合医院自身特点，把健康训练任务指标逐一分降落实到各领导小组成员、责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有人管。院领导要求各责任人要加强相互协调协作，形成合力把健康训练工作抓好、抓实。二、进一步抓好健康训练宣扬工作充分发挥医院的专业特长，利用 xx 网搜集整理健康学问，持续开展健康宣扬，把健康学问，保健理念，卫生常识一直院就诊的病人及其家属、住院病人进行宣扬；通过下乡义诊、疾病调查等到把健康学问、卫生学问带给广阔群众，最大限度的做到以防为主，以治为辅。环境爱
34、护，远离毒品等方面的学问。七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生学问训练。八月份：结合.喂养宣扬周，开展家庭常用消毒学问、科学育儿和社区常见病的宣扬训练。九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治学问、体育健身方面的宣扬训练。十月份：结合全国防治高血压日、世界精神卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治学问和心理卫生学问的宣扬训练。十一月份：结合全国防治糖尿病日，开展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣扬训练。十二月份：结合 12.1 世界艾滋病防治宣扬日，重点开展性病、艾滋病防治的宣扬训练。三、措施（一）提高熟悉、加强领导。健康训练是“低投入，高产出，高效率”的服务手段，是掌握
35、医疗费用，拉动保健需求的根本措施。主管领导要高度重视，将其纳入工作重要日程，实行目标管理。确保有专人负责，有肯定的工作经费，有规范的工作制度和档案。（二）健全网络、抓好培训。要建立一支热心健康训练工作、把握健康训练基本学问和技能的健康训练骨干队伍。充分发挥领导小组成员的乐观性，定期开展业务培训，提高健康训练员的工作力量。通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动健康训练全面开展。（三）利用医院资源、推动健康训练。要建立固定的健康训练阵地。开展常常性的健康训练活动。在抓落实上下功夫，在以点带面上下功夫，加强检查指导，扩大受益面，增加吸引力，提高有效性、针对性。（四）做好评估、注意质量。要针对医院存
36、在的主要健康问题及其影响因素，制定切实可行的工作方案，仔细组织实施，做好训练评价。重点解决影响医院评价的主要问题，提高全乡人民群众健康学问知晓率和健康行为形成率，疾病相关学问知晓率。四、总结评估每年对辖区各村卫生所健康训练工作进行检查指导。并通过年度考核、学问测试等形式做好总结评估，发觉不足，明确努力方向，进一步推动我乡健康训练工作的全面开展。健康训练工作方案幼儿园社区合作训练工作方案老师训练工作方案I）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）。对我院文化理念、员工行为等加大培训力度，逐步统一各标识、标牌版式。2、整体宣扬，突出“三名”，树医院品牌形象。3、加强对我院国家、省市重点中医专科、骨干专
37、科的宣扬力度以心血管科国家重点专科为龙头加大宣扬。突出国家中医药管理局“十二五”重点建设专科心血管科以及血管血栓科、脾胃病科、妇科省市级重点中医专科，进一步加强宣扬攻势，在原有宣扬的基础上，争取上央视、全国知名报刊，扩大其影响力。对脑病科、呼吸科、肾病科、骨科、外科、妇科等骨干科室找出亮点，在全院进行推介，赐予宣扬扶持，使其快速进展。制作科普宣扬材料，满意科室亮点宣扬需要。4、发挥省市级名老中医、西医专家的名人效应，大力宣扬其技术优势。同时，对有进展潜力的中青年医师赐予宣扬扶持，关心他们提高知名度。5、大力开展各种形式的公益性活动，提高医院知名度利用节假日不失时机地策划推出义诊和参与.公益性活
38、动，开展面对面的医患沟通，提升医院影响力和医院的可信度。6、充分发挥长城健康训练大课堂，与媒体合作大力开展大型公益活动，传播中医药文化，为广阔中老年伴侣供应权威健康时，推出老中医专家，培育中青年医师，提高其技术水平和服务水平，增加群众的亲和力。三、宣扬方式1、院内宣扬加强内部宣扬，使职工树立仆人翁精神，竞争意识，强调市场就在院内，人人都是宣扬员。在门诊大厅、功能科室、病房安装闭路电视系统，定时播放我院专家讲座、宣扬片、专家介绍等内容，以强化病人对我院的认知。充分利用我院优秀季刊，传播长城文化、特色医疗、专家谈病、科普学问，并不断改进期刊内容。凡入院患者人手一册，使科普学问入病房。健康通讯同时要
39、面对.，面对乡医，有意识增加对乡医的学术沟通和对医院的认知。搞好院内各宣扬牌的统一。内容由科室供应，医院规范。利用三八节、五一、春节等重要节日，制作针对性较强的专科报纸。2、利用现有各媒体（丰富版面形式）打品牌、树形象，扩大我院影响，宣扬专科特色；开设长城健康训练大课堂（专家谈病）栏目；其它，如人才聘请、医院义诊等，随时策划一些活动。3、选择有影响力或有固定目标人群的电视台、电台、报刊媒体4、户外广告树形象5、与外院进行沟通开展选择性与各省市医院邮寄我院杂志工作，扩大知名度。医院宣扬工作方案(篇二)医院要生存、要进展，必需“内强素养，外树形象”。宣扬工作的重要作用在于，通过对内宣扬训练，统一职
40、工思想，转变服务观念，提高服务质量；对外应不断探究与完善顺应形势进展的宣扬形式与宣扬内容，紧密结合医院实际，有效地发挥宣扬工作在扩大医院知名度、树立医院形象、拓展市场份额及完成经营目标中的作用。一、确立适应我院自身的宣扬模式1、结合我院实际，注意宣扬的真实性。以点带面。针对我院目前的状况，科室的人员的医疗水平参差不齐，宣扬应转变求全与平衡的心态，倾斜于业绩突出的科室及人员，不对全体科室都作宣扬，通过宣扬一个科室来带动整个医院。二、加强医院文化建设，深化医德医风和职业道德训练。1、增设医院文化宣扬长廊我院进门两侧新增宣扬栏。附上医院进行相关活动状况、相关领导视察工作状况、医院时事状况等照片，另设
41、两个宣扬栏，为健康训练内容（世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日等宣扬）。2、特设中医药特色宣扬栏，弘扬中医药文化。门诊部增设内外科常见多发病宣扬栏，预防接种增设儿童预防接种宣扬栏。3、将医院院训、服务理念、良好远景上墙让职工每天看，每天念，渐渐融入职工思想当中。4、加强医疗技术宣扬，对钻研业务、主动制造新技术等事迹做重点宣扬。收集临床的医疗活动信息，准时宣扬院内发生的好人好事及先进的典型事例，大力弘扬超群医术及典型医疗病例，培育职工向上有为的思想。建立健全有效地激励机制，调动医务人员投身工作的乐观性。5、采集精典病历广而告之。6、帮助相关科室开展相关的职工活动及竞赛，寓教于
42、乐中，不失时机进行政治思想宣扬。7、充分发挥医院短信平台的作用通过从入院病人那里收集到的手机号，每到过年过节的时候，通过医院建立起来的短信平台，向他发去问候短信。三、加强中医康复科、家庭医生式服务、全民健康体检的工作宣扬1、在每个村站放置康复科与家庭医生式服务工作的宣扬展板与资料2、在各村醒目位置挂相应的宣扬横幅。（家庭医生式服务、全民健康体检）3、利用电子大屏、宣扬栏等开展中医药宣扬。4、每月下乡进行健康训练学问讲座，开展群众喜闻乐见的活动5、充分利用电视台媒介，做好我院整体宣扬工作。6、利用与医疗卫生有关的节日到各村开展义诊活动并依据来诊的群众的实际状况发放各个科室相关名片。（1）“3.8
43、”妇女节，组织开展妇科科普学问宣扬活动。（2）“4.7”世界卫生日，开展科普学问宣扬活动。（3）“5.12”国际护士节，由护理部组织开展科普学问宣扬活动。（4）“10.8”全国高血压日，开展“高血压”健康学问宣扬活动。（5）“11.14”世界糖尿病日，开展科“糖尿病”健康学问宣扬活动。医院宣扬工作方案(篇三)医院要生存、要进展，必需“内强素养，外树形象”。宣扬工作的重要作用在于，通过对内宣扬训练，统一职工思想，转变服务观念，提高服务质量；对外应不断探究与完善顺应形势进展的宣扬形式与宣扬内容，紧密结合医院实际，有效地发挥宣扬工作在扩大医院知名度、树立医院形象、拓展市场份额及完成经营目标中的作用。
44、一、确立适应我院自身的宣扬模式1、结合我院实际，注意宣扬的真实性。以点带面。针对我院目前的状况，科室的人员的医疗水平参差不齐，宣扬应转变求全与平衡的心态，倾斜于业绩突出的科室及人员，不对全体科室都作宣扬，通过宣扬一个科室来带动整个医院。二、加强医院文化建设，深化医德医风和职业道德训练。1、增设医院文化宣扬长廊我院进门两侧新增宣扬栏。附上医院进行相关活动状况、相关领导视察工作状况、医院时事状况等照片，另设两个宣扬栏，为健康训练内容（世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日等宣扬）。2、特设两个（庆兴门诊部一个、丽春一个）中医药特色宣扬栏，弘扬中医药文化。综合科与庆兴门诊部增设内外科
45、常见多发病宣扬栏，预防接种增设儿童预防接种宣扬栏。（内容详见附件 3）3、将医院院训、服务理念、良好远景上墙让职工每天看，每天念，渐渐融入职工思想当中。4、加强医疗技术宣扬，对钻研业务、主动制造新技术等事迹做重点宣扬。收集临床的医疗活动信息，准时宣扬院内发生的好人好事及先进的典型事例，大力弘扬超群医术及典型医疗病例，培育职工向上有为的思想。建立健全有效地激励机制，调动医务人员投身工作的乐观性。5、采集精典病历广而告之。6、帮助相关科室开展相关的职工活动及竞赛，寓教于乐中，不失时机进行政治思想宣扬。7、充分发挥医院短信平台的作用通过从入院病人那里收集到的手机号，每到过年过节的时候，通过医院建立起
46、来的短信平台，向他发去问候短信。三、加强中医康复科、家庭医生式服务、全民健康体检的工作宣扬1、在每个村站放置康复科与家庭医生式服务工作的宣扬展板与资料2、在各村醒目位置挂相应的宣扬横幅。（家庭医生式服务、全民健康体检）3、利用医院网站、电子大屏、宣扬栏等开展中医药宣扬。4、每月下乡进行健康训练学问讲座，开展群众喜闻乐见的活动（见附五）5、制作免挂号费卡片（凡与我院签约服务家庭可享受全年 20 次免挂号费）6、充分利用电视台媒介，做好我院整体宣扬工作。7、利用与医疗卫生有关的节日到各村开展义诊活动并依据来诊的群众的实际状况发放各个科室相关名片。（如孕妇，则赐予产科的名片）（1）“3。8”妇女节，
47、组织开展妇科科普学问宣扬活动。（2）“4。7”世界卫生日，开展科普学问宣扬活动。（3）“5。12”国际护士节，由护理部组织开展科普学问宣扬活动。（4）“10。8”全国高血压日，开展“高血压”健康学问宣扬活动。（5）“11。14”世界糖尿病日，开展科“糖尿病”健康学问宣扬活动。医院宣扬工作方案(篇四)为进一步推动医院文化宣扬建设工作，扩大医院在.上的影响，塑造医院的良好形象，仔细做好医院在医疗技术，服务质量及医院管理等方面的宣扬工作至关重要。为了将医院的各项工作所带来的变化准时展现到.各界，特结合医院详细工作制定本方案。一、指导思想坚持正确的舆论导向，紧紧围绕党的路线、方针、政策，围绕医院工作思
48、路，促进医院进展为工作的动身点和落脚点，发挥好舆论宣扬作用，为医院与.的沟通沟通搭建一个良好的平台。二、组织领导为确保医院宣扬工作顺当开展并取得实效，医院成立宣扬工作领导小组，负责此项工作的组织领导和监督管理。为保证责任到人，措施到位，各科室主任、护士长是科室宣扬工作的第一责任人，要切实加强对科室宣扬工作的组织领导，根据宣扬工作实施方案仔细抓好落实。三、工作目标（一）、对医疗、护理临床工作进行宣扬。1、做好对专科特色的宣扬。大力宣扬医疗专家、学科带头人，扩大专科技术及专家在本地区的影响力。2、做好新项目、新技术的宣扬。3、做好对援博专家的宣扬。将专家的专业特长及援博专家传帮带状况通过各种形式进
49、行宣扬。4、做好“住院医师规范化培训”和“优质护理服务示范工程”活动的宣扬。5、做好远程会诊及远程训练的宣扬。（二）、做好“创先争优”活动的宣扬。结合医院开展的“政风行风评议”活动、“三好一满足”等活动，大力宣扬医德医风及优质护理服务，将科室产生的先进集体、先进个人、行业标兵，以正面形象进行大力宣扬。（三）、做好义诊及结对帮扶及送暖和活动的宣扬。在“全国爱耳日”、“三八妇女节”、“全国防治结核病日”、“世界卫生日”、“世界哮喘日”、“护士节”、“爱眼日”“高血压日”、“糖尿病日”“防治肾病日”等节日开展的义诊活动进行宣扬，对医院开展的医疗下乡、结对帮扶等活动进行宣扬。（四）、做好“一合两保”惠
50、民政策的宣扬。大力宣扬“一日清单”制度，对医疗收费标准实行公开，让百姓心中有本明白帐，让病人明明白白看病。（五）加强对医院文化生活的宣扬对医院举办的迎新春联欢晚会、庆祝“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“512”国际护士节等节日开展的各类活动及医院文化、医院精神对外进行宣扬。（六）加强对“120”应急管理及应急力量的宣扬。大力宣扬我院对突发公共卫生大事的应急力量。对“120”出诊抢救急危重症病人的过程及抢救胜利率进行有效宣扬。医院宣扬工作方案(篇五)医院要生存、要进展，必需“内强素养，外树形象”。20 xx年，我院将仔细贯彻执行全会精神，熟悉宣扬、加强宣扬、做好宣扬工作。实践中加