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1、供电厂工作参考计划依照 20 xx 年的总体工作思路、平安目的、消费运营目的和公司长远目的，我们将重点抓好以下九项工作：（一）牢抓命脉，健全平安长效机制平安消费是企业开展的永久主题，20 xx 年，公司将进一步夯实平安根底，全方位、全过程和全员参与，强化平安治理，构成党、政、工、团齐抓共管的良好场面。一是狠抓平安消费责任制的落实，做到责任和压力到位。层层签订平安消费责任书，明确公司、部门和班组平安操纵目的和责任，按照谁主管、谁负责、管消费必须管平安等原则，做到职责清楚、各司其职、各负其责。二是认真做好平安性评价整改落实工作，以此为切入点，理顺平安治理的各个环节，进一步细化各级平安消费目的，杜绝
2、违章现象，到达全面提升公司平安治理水平的目的。三是狠抓平安认识的教育和培训，做到培训和教育并重。通过开展各种方式的平安教育活动，宣贯各项平安标准，使平安深化车间、深化现场，深化人心，培育良好的平安文化。四是狠抓平安隐患排查，对查出的隐患要做到责任、措施、投入、时限、预案五落实，及时跟踪，限期整改，构成闭环治理。通过开展日常、专项、季节性等平安大检查的方式，对平安治理、现场违章、设备隐患等进展查处和治理，不断提高企业的平安治理水平。五是狠抓平安规章制度的健全和完善，做到有章可循，违章必究。六是狠抓应急治理体系的建立、健全、完善和演练，做到机制畅通，运转高效。七是狠抓特种作业和特种设备的标准治理，
3、做到特种设备定期必检，作业人员执证上岗。八是狠抓平安考核，完善平安绩效考核制度体系，提高企业平安执行力。（二）抓好发电运转，全面推行机组实现标准状态运转抓运转即是抓电量、抓紧经济指标，要积极推进运转四化工作（例行工作程序化、运转操作标准化、指标操纵精细化、岗位工作全能化），全面推行机组实现标准状态运转。为此,必须全力做好以下两项重点工作：一是提高运转操作水平，要使机组开得出、发得稳，降低非打算停运转和非打算降出力，最大限度降低电量损失。二是要进一步深化开展节能对标治理，通过经济技术指标的对标，不断寻找差距、分析缘故，并采取对策措施缩小差距，通过循环往复的查找咨询题，处理咨询题，促进各项技术经济
4、指标明显进步，有效提高公司的精细化治理，使消费运营水平在在改良中持续提高，最终实现机组标准状态运转。（三）强力保障，抓实设备可靠治理设备的可靠性是火电企业消费运营的保障，抓好设备治理才能赢得市场：一要认真抓好设备日常巡视、定检和维护工作。二要认真抓好设备的技术改造，加强成果分析，确保技改后机组的运转可靠性和经济性有明显的提升。三要认真抓好机组的等级检修工作，注重前期筹划、过程操纵和质量治理，确保各次检修能平安、如期、优质、高效地完成。四是强化设备日常治理，提高消缺率和消缺质量，提升设备可靠性。五是加强现场文明消费，加大泄漏治理力度，加强 5s 治理，抓好重要设备的隐患排查，不断提高机组平安健康
5、水平。六是大力推行三制一化（定检维护制、状态检修制、检修文件包制，标准化作业），全面提升设备检修治理水平。（四）着力关键，保障电煤高质稳定（本文供电厂工作打算范文由、工作打算频道提供参考）燃料治理是火电企业本钱操纵的重头，是运营治理的关键，对内要标准治理，不断提高燃煤治理的水平，对外要积极的应对市场，发扬三千精神抓好电煤采购，保证采购 600 万吨电煤的决心不动摇。为此，要着力做好以下几个方面的工作：一是严格执行燃料治理的各项标准，不断完善燃料信息治理系统，在采制化流程中利用先进的条码方案，使燃料治理进一步科学化、标准化。二是严格执行燃煤治理十项制度，加大反腐倡廉的力度，强化职工思想信念和主旨
6、认识，厉行三保一防，提高拒腐防腐才能，做好效能监察，保证燃煤运营治理队伍的廉洁。三是深化煤炭市场调研，精确把握煤炭市场的变化和导向，适时调整电煤采购方略，加大与盘县地点、盘江煤电集团和黔西南州等地的供煤企业的协调力度，保证各进煤渠道畅通，为电煤采购营建良好的外部环境。努力拓宽收煤半径，开拓云南富源新煤点，力争多进煤、进好煤。四是接着强化效能监视和打击掺杂使假的力度，做到入厂煤量、质、价相符，确保煤质、煤量稳中有升。（五）抓细核心，推进全面预算治理控本钱，创效益，全员必须结实树立这一本钱认识，抓实、抓细全面预算及财务资金管控，坚持向治理要效益，要做到：一是以 eva 价值治理治理为指导，利用 e
7、rp 信息系统平台，合理管控消费运营流程，提高公司精细化治理水平。二是进一步落实各项业务本钱费用指标的分解和操纵。三是严格过程监视，定期分析指标、费用、本钱的完成情况。四是减少备品备件库存数量，减少资金积压，努力降低消费本钱。（六）强化培训，打造高素养职工队伍人才是企业强基固本的关键要素，公司将大力施行人才强企战略，全面开发人力资源规划，为打造公司核心竞争力提供坚强保证。20 xx 年公司定位为深化培训工作年，全面提升员工素养，以人才培训为重心，抓好职工队伍建立。一是做好公司人才储藏战略目的和员工职业生涯开展规划。二是编制下达从业人员岗位资历培训打算，建立人才资源库。三是深化开展岗位技能培训，
8、认真做好新人员的上岗培训工作。四是进一步加强中层、治理人员的政治、文化、业务素养教育培训，采取走出去、请进来的方式拓展学习途径，造就高素养的治理人才队伍。五是大力开展技能竞赛活动，投入专项资金，通过鼓舞机制以竞赛的方式提高职工学习技能的积极性。六是定期安排专题讲座，聘请专家教授、兼职老师进展深层辅导，提升组织与治理、沟通和艺术等工作才能。七是大力倡导技术能手考评工作，建立鼓舞机制，鼓舞职工走专业成才之道。八是要进一步改善公司学风，创立学习型组织和学习型员工，加强职工对企业的归属感，使其效劳于企业、忠诚于企业、感恩于企业，在制造企业价值中实现个人人生价值，在提升个人价值中推进企业可持续开展。（七
9、）以人为本，竭力为职工谋福利由于体制方面的缘故，公司在为职工谋福利方面遇到非常多困难和阻力，但领导班子不断在努力，为职工谋福利的决心不动摇。我们将努力争取改善职工的生活和工作环境，完善包括红果家属区在内的生活娱乐设备。在条件成熟的情况下，职工作息时间将试行早九晚五，让员工能每天都能回到红果生活区与家人团聚。广为开展各种有益活动，创立家园文化，提高广大职工的幸福指数。（八）双管齐下，抓好党建企业文化20 xx 年，我们将接着加强基层党组织建立，打造一支过硬的党员队伍，充分发挥党员的先锋榜样作用。加强企业文化培育，行之有效地做好职工的政治思想工作，教育广大职工正确认识和理解企业的开展前景，使职工从
10、思想上、文化上、治理理念上全面交融。真切地关怀职工生活、关注职工思想动态、稳定职工队伍，努力提高企业的感化力和凝聚力。（九）沟通协调，构建企业和谐环境公司将进一步加强和业主的沟通，亲密联络地点各级政府，实在搞好对外协调，努力营建和谐宽松的外部环境，为消费运营提供强有力的保障。各位代表，同志们，此去经年，可堪回首，成绩与喜悦、辛勤和汗水，如风如歌，浮云而去。展望新年，机遇和挑战已迎面而来，我们要把握好机遇，满怀激情地迎接挑战。新的起点，新的征程，任务艰巨，责任严重，只要我们公司全体员工齐心协力，沉着应对，知难而进，我坚信，我们一定能顺利实现既定的目的。20 xx 年，让我们以更加饱满的热情、更加科学的理念、更加务实的态度和更加昂扬的斗志，承前启后、携手共进，共同谱写盘南电厂更加华美的乐章。感谢大家！