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1、手术室护士长的个人工作总结手术室护士长的个人工作总结(5(5 篇篇)_)_护士护士长年度工作总结长年度工作总结时间消逝，去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建设”还历历在目，转瞬 20 xx 年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与确定，感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾20 xxxx 年初的综合目标管理职责书，将近年底，却稍感遗憾，工作中由于大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，期望在明年的工作中能够连续努力，主要从建立青年礼貌号，转变培训方式，改革职责制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作。现总结如下：一、深化核
2、心制度，提高护理平安质量1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯穿，在临床中才会杜绝护理差错事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对其次日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。(2)规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。(3)每一天严格交接班，尤其对肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护
3、理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有 2 例输血反应，2例输液反应，1 例过敏反应，均健康出院。3、分管病历的职责护士不定期检查护理文件的书写状况，建立温馨留言本，对出现的问题，进行留言，督促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的精确性。4、根据医院规定，科室病历在病人出院后 3 天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，督促、监督、检查病历的时效性。5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学习 核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最终做好放手不放眼的带教模式。二、改革工作模式，提高护士专心性1、在护理部领
4、导的号召及带领下，我科在 20 xx 年初实行职责制整体护理排班模式，依据白天职责护士的人数进行病房分管，即 1 名职责护士分管 8-12 个病人，实行整体护理，做好 8 小时在岗，24 小时照看的连续护理。2、我科医生每一天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而职责护士每一天与病人接触，对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化了解最清晰，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床使用率，在职责制整体护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历争论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一齐查房、一齐学习，使病人得到更加高质高效的治疗，提高了医护及患者
5、满足度。3、改革排班模式，实行职责制整体护理工作模式后，将职责护士分管病房纳入排班中，运用英文的 Day(D)和 Ni 精选阅读关于手术室医生的年度个人工作总结手术室须严格划分为限制区(无菌手术间)、半限制区(污染手术间)和非限制区。我们可以对这一阶段的工作做一份总结，通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。那么如何写好手术室的年度工作总结呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“关于手术室医生的年度个人工作总结”，供您参考，盼望能够关心到大家。关于手术室医生的年度个人工作总结(篇一)手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。我们医院手术室自建院开业以来已经兢兢业业地走过了一年。在这一
6、年里手术室全体员工始终.“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“.满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了.效益和经济效益的双丰收。一、工作业绩我们全年共完成完成了 1241 台大小手术，其中妇产科共计 816 台，外科 425 台，重大、疑难手术共计 161 台。协作抢救多个危重病人，协作骨科实施了双髋置换术、骨盆骨折切开复位内固定术、髓外硬脊膜下病变切除术、椎间盘开窗髓核摘
7、除术、脊椎骨折 RF 内固定术、椎间盘微创射频治疗；开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、子宫次全切术；胃癌根治术；脾切除术；肝损伤修补术加肺修补术；胆总管探查 T 管引流术加胆囊切除术；脑外硬膜外血肿清除术等新手术和高难度手术。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。二、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们自 7 月份以来先后进行了多项持续改进项目：1、手术术器械持续改进项目：手术室基础器械包-中包及各个专科器械包的定类别、定规格型号、定基数持续改进项目及无菌间无菌器械包分类、标识清晰，存放规范的持续改进项目以规范手
8、术室器械包的规范管理和无菌器械的规范管理。2、科室院感持续改进项目：严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测：1）进行了含氯化学消毒剂规范配制、使用、监测及登记；2）高压台式灭菌器消毒、灭菌的化学、生物监测及规范登记；3）手术间空气菌落培育、物品表面菌落培育及医务人员手消毒的监测及登记，各项监测结果合格率达 100%;4）规范感染手术手术物品、器械、医疗垃圾、手术间空气规范处理流程。3、手术是平安管理持续改进项目：术中规范平安使用抗生素。4、一次性无菌物品规范管理：一次性无菌物品分类、标示清晰存放规范。5 特别器械的规范管理：腔镜器械专人管理建立专用清洗、消毒、使用登记本。6、手术间规范管理
9、：各手术间按专科手术分类使用，手术间物品实行定人管理、定点放置、定规格品种、定基数的四定管理。同时特殊加强术中关爱、术后指导护理措施的落实、从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使护理质控管理做得更加完善，严格执行护理部质控要求，月月按时、高质完成护理质控内容并整理记录归档,护理质控成果平均大于 93 分！三、提高护士素养、培育高尖人才.不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节，需努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行晨间提问、业务学习，操作考核和理论考试，并记录归档。不仅如此，护理
10、人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中乐观报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于医院，为医院做贡献。四、正确评价、再接再厉（一）成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当清醒地看到存在的不足：人力资源配置不合理，护理人员缺编，每天护士工作长达10h 左右，护士长期超负荷工作，使护士工作压力大，简单出现护理过失。护士“慎独”精神欠缺 手术室护士的护理操作大多数是一个人进行，无其他人监督，能否根据操作常规保质保量地
11、进行工作，完全靠护士个人的约束力量与自律精神，而个别护理人员“慎独”修养不强，未能严格根据技术操作规程进行操作，人为造成护理平安隐患。护理基础学问 专科理论学问和技能操作不精，由于多年来护理训练体制的滞后，导致护理人员绝大多数只受过专科训练，且大多数是自学大专，具有本科学历的高级护理人员还未普及。低学历的护理人员，学问面相对较窄，遇到新问题、新状况时临时应对力量较差。随着新仪器设备的使用、新手术的开展，医学技术进入了一个新的高度，护理人员没有仔细准时学习相关理论学问，业务技术操作不够娴熟，对一些重复杂手术心里没底，难以适应手术需要。4、重视护理记录单的记录不够 新的医疗事故处理条例实施以后，手
12、术护理记录内容增多，且要求具体、精确、规范地记录，有些护士并未对手术记录引起足够重视，往往出现记错、漏项、涂刮现象，或记录模糊不清晰，如植入性产品的名称、规格及合格证等，导致疏忽大意而留下后患。防范措施：1、加合理配置护理人员 依据科室人员紧，手术任务重的局面，了解护士手术协作力量,同时依据手术量合理调配,留意分层使用护理人员，手术排班尽量做到力量凹凸搭配、老少结合，使年轻护士有充分学习机会并得到熬炼，保证手术协作质量，防范差错事故的发生。2、强职业道德训练 加强对手术室护理人员的素养训练，加强医德修养，培育其“慎独”精神，这是职业道德的要求，也是保证手术平安的重要前提。要求护理人员必需加强“
13、慎独”修养，端正工作态度，提高自律力量，使护理人员知道在详细工作中无论是否有人监督都要根据操作常规去工作，用制度约束自己，保证操作符合规范。3、强化专业技能培训，加强专科理论的学习 对于外科手术的进展，新仪器设备的不断出现，新手术的不断开展，这就对手术室护士提出更高的要求，手术室护理人员必需准时更新学问，把握技能以适应外科手术进展的需要。科室引进的新仪器设备，请工程师讲课，使每个护士娴熟把握仪器的性能，对于开展的新手术，请教授讲课，关于手术的入路，解剖，手术步骤等。利用晨会学习手术室的基础学问，每次提问两个小问题，加深护士基础学问的把握。资深护士人员安排一项操作技能，通过充分预备，定期全科讲授
14、，然后由护士进步行操作技能考核。利用晨会时间对前 1 天新开展的手术或复杂手术进行回顾性争论，指出手术协作要点，以利下次更好地协作。4、严格规范手术护理记录单的书写 手术护理记录单是手术室护理工作的文字反映，作为客观病历资料，具有法律效力。因此，手术室护理人员应高度重视手术护理记录的真实性、精确性和准时性，书写护理记录单时项目应填写齐全，术语要规范，字迹清晰，数据统一，不得涂改、漏项、添加。精确记录术中止血纱布、添加的器械、银夹、钛夹等的数目;植入物标识必需贴于护理记录单上。巡回护士和洗手护士分别对记录单核对无误后签全名。5、建立护理平安监督机制 建立以科护士长-科室质控小组组成的护理平安监控
15、系统。科护士长不定期抽查各项规章制度落实状况及护理质量达标状况，每月召开科室质控小组会议，加强沟通，对存在的平安隐患提出整改措施。为了调动全科护士的乐观性，人人争做科室的仆人，科室实行组长负责制，即科室的各项工作分解成若干种，依据每人的力量分管一种，即感控，业务学习，教学，手术间，各种仪器，无菌辅料房，消毒房，保洁员的管理，污物间，护理文书等等的各项管理，组长对各自管理的工作定期检查，对于做的不好的准时点名，护士长对每日的常规工作进行全面检查与督促，准时对质控内容反馈和分析，督促护士完善自己的工作。病人的需要是我们服务的范围，病人的满足是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永
16、无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。关于手术室医生的年度个人工作总结(篇二)手术室是一支悄悄无闻、乐于奉献的集体。正是这种团结协作的团队精神，才能有今日这样好的成果。随着科室进展，我们劳碌而又充实的走过了一年。在这一年里我们发扬“吃苦、敬业、协作”的精神，时刻.病人的需求。在科领导及各级医生的协作和支持下，针对年初的目标。手术室全体医护人员，团结全都，共同奋进，较好地完成手术室的各项工作任务。热心关爱病人在日常工作中，手术室人员爱岗敬业，用自己的爱心、诚意、满意每一位手术病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理和麻醉工作全过程
17、。加强医护人员的无菌技术操作观念，一年来我们最忙一个月完成 289 例手术病人。虽然繁忙，但一年来无差错事故的发生。该年来，未发觉手术室引起的伤口感染状况。改造手术室 增加手术设备随着科室的进展.旧的手术室已不能适应日益增多的手术患者需求。科室领导建设科室的同时，也改善手术室的环境。扩大手术室一间，增加手术台一个。手术室全体人员乐观协作手术室的扩建工作。使手术和扩建工作二不误。该年来新增加了自动气压止血器一个、电钻一个、更换新冰箱一台各种新的骨科内固定器材一批。各种器械的修理也做了大量的工作。给手术平安制造了良好的条件受到患者的欢迎。加强平安检查及毒药麻药管理手术能定期对手术内进行平安检查氧、
18、水电对有危急苗头的准时汇报领导，进行有效整改。对毒麻药做到专人、专用、专柜、专人登记。做到每日清点，交班有数，保管得当。确保手术室平安生产。特别麻醉处理方面一年共完成 65 岁老人患者 26 例。合并有心脑肾血管疾病、麻醉 asa 评分为-级患者 24 例。并收住急诊重度高血压患者术中行掌握性降压并全麻下完全手术 2 例。手术顺当定完成。取得的较好的效果。加强平安训练 严防事故的发生接病人能准时精确核对、术中用药能做到三查三对、输血能精确核对病人病历、血袋及配血单。对各类消毒物品每日清查准时消毒供应。术前核对并检查物品。给手术平安制造良好的条件。手术室全体人员能仔细执行岗位制。做到交接班清晰、
19、心中有数。业务学习在科室的组织下，该年在科室组织下。集体学习了老年病人术前评估、骨科病人内科合并症治疗、创伤休克病人应激反应等。手术室护士在护士长的组织下进一步学习强化专业学问。使我们在急救工作中理论基础扎实。并能发挥乐观参加，多方协调的精神。一年来术中及病房抢救达 14 次。无一例失误。取得较好的成果。痛苦治疗的开展针对年前的科室的方案要求。重视创伤痛苦治疗的问题。手术室对每个手术病人。力所能及的让患者在无苦痛状况下接受手术。该年来开展硬膜外术后镇痛 46 例。解决一部分患者对术后患者苦痛恐怖的问题。受到患者的欢迎。人员的增加 增加手术室的力气科领导重视手术室工作的同时，也给手术室工作的支持
20、。先后增加护士和麻醉人员各一名。有效缓解了手术室始终以来人员少、手术量大的局面。并对新来人员乐观带教。从理论到实践循序渐进的赐予全程教育。使他们及早的容入手术室工作中。工作业绩全年来手术室共完成大小手术 2997 台。二期手术 725?台。完成麻醉臂丛 1590 台。硬膜外+腰麻 547 台。全麻 116 台。局麻 827 台。颈丛麻 10 台。硬膜外术后镇痛 46 例。硬膜外封闭治疗 4 例。开展新手术有各种筋膜办、严峻创伤骨科病人多例、幼儿断指再植、腰间盘摘除术、人工股骨头置换及各种骨折畸形不愈的矫治手术多例。都顺当完成，取得肯定的成果。享受胜利同时也看了到不足，我们在工作中还存在被动性.
21、在管理力度方面比领导要求还有肯定距离。在今后的工作中我将不断总结阅历、刻苦学习。为医院的服务水平和经济收入再上新台阶而不懈努力。争取明年工作完成的更好！关于手术室医生的年度个人工作总结(篇三)20年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20年护理方案 90%以上，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回
22、护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展
23、工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开
24、展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在 95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问 12 次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”进行了护理技术
25、操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖()、二等奖(、)、三等奖()分别赐予了嘉奖。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。9、全院有 5 名护士参与护理大专
26、自学考试，有 3 名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。关于手术室医生的年度个人工作总结(篇四)手术室是一个救死扶伤的圣地，但同时也是一支悄悄奉献、乐于牺牲、团结奋进、敢于吃苦的团体，在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护
27、人员狠抓落实，仔细实施、不懈努力，基本完成了各项任务，取得了必需的.效益和经济效益，现将上半年的工作情景作如下汇报：一、手术室护理质量和护理平安管理的不断提高1、上半年共完成手术例，比去年同期多例。在工作紧、任务重、人员少的情景下，全体护士毫无怨言，任劳任怨，尤其是五官科护士张丽英、卜金辉为了能使手术顺当进行经常早来晚走。2、今年上半年二急诊无一例空岗，均能在规定时间内到达手术室尤其是眼科护士史春萍常年如一日，白天正常工作，晚上及周末还要肩负着二急诊工作，多年来始终如一。3、除了完成院里和护理部制定的各项工作方案外，结合本科特点组织专科学习，大大提高了每位护士的业务水平。二、以病人为中心，争创
28、一流服务1、在日常工作中，护理人员时刻.“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地的为患者着想，凡事都能做到换位思索。2、加强病人在手术期间的平安管理常识及基本学问的学习，到处以病人为中心，发觉问题准时解决，不断完善。真正做到以人为本，给病人以平安感和舒适感。3、不断完善和加强围手术期护理管理工作，仔细做好术前访视和术后随访工作;对进入手术室的每一位患者，我们尽力做好每一项工作，关怀病人，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。4、护士长、质控护士、访视护士定期到科室随访，常常询问手术协作情景，手术室护士对医生、患者的要求，对病人提出的看法及提议准时解决。三、严格执行查对制度
29、及护理操作规程1、对进入手术室的每一位患者仔细进行查对准时填写患者平安核对表，上半年患者平安核对表护理项无一例漏填，合格率 100%。2、严格消毒、灭菌、隔离措施是落实，半年来手术切口感染率0.5%。3、不断完善和改善科内各项规章制度及操作流程，仔细落实和执行各项规章制度及岗位职责，分工明确。4、实施弹性排班及奖金按劳安排制度，真正体现多劳多得，取缔了以往的奖金平均安排的制度，充分调动每位护士的工作进取性。四、增收节支，为医院的经济效益做贡献。1、规范二级库的出入库制度，加强一次性物品的管理，专人负责，削减一次性物品过期的现象，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生为我院的经济效益做贡献。2、4 月末手
30、术室成立了复苏室，至今运转正常，既保证了全麻术后患者的平安又使手术连接的更加顺当，同时为院里带来了必需的经济效益。3、五月初我们与胃镜室共同开展了一项性技术无痛胃肠镜，两个月来共完成例，随访结果非常满足。五、提高护士素养，培育一流人才1、全体护士利用业余时间完成了本科学习任务，全科 24名护士本科人，专科人，本科在读人，经过不断地学习使大家的思维方式，礼貌礼貌等方面在潜移默化中都得到了明显提高;不断更新观念，将被动式服务观念转变为主动式服务观念。2、合理化排班、新老搭配，更好的.发挥老同志的传帮带作用，年轻护士从中会得到不小的收获，分组学习，不断提高年轻护士的专业水平，逐步完善科里的梯队建设。
31、在以后的工作中我们会连续努力，为我院的两个效益做贡献。2022 年手术室护士长年度工作总结.(精选 4 篇)一般手术室应采纳末端过滤器不低于高中效过滤器的空调系统或全新风通风系统。本阶段的工作总结需要开头制定了，写好工作总结，可以清楚知道自己这段时间的工作成果。怎样才能将手术室的年度工作总结写好呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的2022 年手术室护士长年度工作总结.，仅供参考，欢迎大家阅读。2022 年手术室护士长年度工作总结.【篇一】又兢兢业业地走过了半年。这半年里我始终.“一切以病人为中心”宗旨，手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴同着新门诊大楼的动工。用自己的
32、爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“.满足、病人满足、自己满足”把救死扶伤的工作作风贯穿于手术室工作的全过程。医院和护理部领导下，各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了.效益和经济效益的双丰收。一、树立团队精神，打造科室文化。树立团队精神”号召，乐观响应医院“打造医院文化。科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗护理服务理念，适应卫生改革、.进展的新形势，乐观参加一切政治活动，以服务人民奉献.为宗
33、旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。特殊是自 20 xx 年 3 月份以来，面对手术数量激增、手术任务重、医护人员紧缺的状况下，全体医护人员更是齐心协力、精诚合作，给医院交上了一份合格的答卷，更是彰显了手术室全体医护人员的团队精神。爱心奉献.，为科室增光添彩。二、争创一流优质服务，以病人为中心。手术室的医护人员时刻.“以病人为中心”服务宗旨，日常工作中。设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我病人”乐观推行年初规划的一对一全程服务”接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，坚持手术前、手术后的访视。当病人入手术室时，医护人员在手术室门口热忱迎接，自我介绍，转自做好各项
34、安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。主任、护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，准时解决。三、争创一流管理，规范整体管理。为了使管理更加规范化和专业化，有好的管理是优质服务的基础和前提。坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及.的监督。乐观进行技术大练兵，开展各项医疗护理讲座，充分发挥医生护士的主观能动性，还开展手术医生对手术室麻醉师和护士的满足度调查等工作，从而大大增加了麻醉师和护士的工作责任心。严格执行无菌技术操作、查对制度及各项操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落
35、实、管理和监测。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧。四、提高医护人员素养、培育一流人才深刻体会到全面提高医护人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我通过不间断的学习，.不时前进和进展。提高各种专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不只如此，医护人员为了使自己的文化层次再上一台阶，百忙之中乐观报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，医院组织的 5.12护士节汇演中和各项技术操作竞赛等活动中均取得优异成
36、果。信任，只有不时提高全体医护人员的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于.，为.做贡献。2022 年手术室护士长年度工作总结.【篇二】新院整体搬迁开业的半年多来,全院上下团结全都,众志成城,各方面工作取得可喜成果.依据医院要求,各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结,为加强借鉴、沟通,现将有关材料挂网,盼望大家集思广益,更好地谋划明年工作,不断取得新的突破.经过紧锣密鼓的预备,在 20 xx 年 4 月 24 日我院最终实现了整体搬迁开业.转瞬间新院工作已有半年,新院的工作环境和患者的就医环境都发生了翻天覆地的变化,到我院就医的患者也明显增多,我们的工作量也大大增加,为了适应新的环境
37、和满意人民群众基本的医疗服务需求,我们充分调动了一切乐观因素,全体医护人员团结协作、狠抓落实、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了肯定的成果,现总结如下.一、加强科室管理,改善服务态度.1、加强政治思想训练,仔细组织科室人员学习法律、法规学问,提高护理人员学法、守法、用法意识,促进“三个文明”建设健康进展.每月定时召开科室会议,准时传达院周会和护理部的会议精神,把上级领导的指示仔细贯彻到工作中.2、督促手术室工作人员严格遵守手术室各项规章制度,严格执行各项核心制度,遵守无菌原则,防止交叉感染,杜绝差错事故的发生.3、加强劳动纪律,自搬到新院当天起我科设 24 小时值班,遇有急、危、重手术时均
38、能准时开展.而机动人员亦保持了良好的通讯联系,遇重大大事发生时均能随叫随到.4、抓好增收节支的工作,提高经济效益.护长每天检查收费状况,发生少收或漏收现象,准时赐予补收,并不定时召开科室会议,督促科室人员留意节省,避开铺张,每月进行科室收支状况的统计.5、改善服务态度,树立医院新形象.手术护士热忱接待手术病人,赐予劝慰和疏导,消退其思想顾虑,关心其顺当渡过手术关.由于手术病人的增多,为了杜绝事故发生的隐患,我们开头执行术前访视制度,每天由夜班护士到病区对危、重、年老、小儿、大手术的进行访视和术后随访,了解病情,赐予术前指导,并给其次天手术预备供应信息.回访时了解患者的恢复状况和对我们工作的评价
39、,针对不中足之处准时加以整改.二、今年完成的技术指标和工作量状况.1、成立科室护理质量检查小组和院内感染掌握小组,根据医院管理要求,每月定期进行检查,对查出的存在问题,组织科室人员开会争论,进行分析,拟出整改方案并逐项落实；根据护理技术规范要求仔细完善各项护理表格和仔细制订科室各项规章制度,加强薄弱环节的管理和各项核心制度的执行落实,严格把好了质量关,.2、20 xx 年 5-10 月共完成手术 1199 例,比去年同期增多57 例,增长率 40%.三、在职培训与科研.1、加强科室护士中西医护理技术操作的训练,组织新安排的护士（5 年内）参与护理部组织的临床护理技术操作训练和中医基础学问的学习
40、（2 次/周）,并每季度进行考核一次,如补考一次仍不及格的赐予扣除 30%的季度奖金为惩罚,以促进护士自觉学习的乐观性.2、加强实习护生的带教工作,选择有丰富临床阅历、基础学问坚固、责任心强的护理人员担当带教工作,保证带教质量.3、组织新招的手术护士进行岗前培训,学习医院及科室的规章制度、各班职责、各种技术操作等,设定专人进行带教两个月,指导其熟识各种手术器械的性能、清洁消毒规范和各项常规手术的协作工作,而单独值班的第一个月遇有大手术时仍指定年资深的手术专科护士进行同台带教,并按护理部方案进行抽查考核.4、开展新业务、新技术 2 项:经皮肾镜碎石术和腹腔镜下阑尾切除术.四、存在问题1、手术护理
41、记录部分人员欠完整性、有漏项.2、学习氛围不浓,不够自觉学习,对新学问把握较少；技术操作不娴熟,季度考核有个别护士不及格受到护理部的惩罚.3、个别人员责任心不强,术前访视和术后回访未仔细落实；而术后器械未准时清理,造成器械丢失现象.五、今年最终两个月的工作设想1、合理支配科室护士,进行弹性排班,保证各项手术的正常开展.2、督促护理人员自觉学习,形成科室自觉学习氛围.连续加强新护士技术操作训练,督促其自觉学习,熟识业务技术.3、加强护理人员自我爱护意识及服务意识,要加强落实术前访视和术后回访制度；每次手术完毕后要求器械护士准时清理器械,发觉遗失时准时追回,如确认丢失的状况赐予按价赔偿的惩罚.4、
42、加强院内感染掌握工作的落实,按要求进行消毒隔离和检测监控.5、抓好增收节支工作,针对净化手术室的特点和级别手术的要求合理地支配手术间,避开铺张空调电费；每天准时对账,避开发生少收或漏收现象.2022 年手术室护士长年度工作总结.【篇三】时间荏苒，岁月如梭，我们又兢兢业业的走过了一年。在院党委和护理部的带领下，我们外科楼手术室紧紧围绕院党委工作部署，严格执中华护理学会手术室实践指南的规定，无论在科室管理、护理平安、业务技能、服务质量以及总体效益等方面都取得肯定成果，现总结如下：一、我们科室严格遵守国家卫计委的各项法律规章制度，与院党委的管理理念保持高度全都，根据中华护理协会手术室专业委员会今年提
43、出的“搭建优质平台，“手”护患者生命”的主题，结合华东六省，山东省等护理学会的思路与理念来确定手术室的进展思路和服务理念。二、科室手术量20 xx 年共完成手术 17209 余例，比去年同期增长 3600余例。不良大事上报六例。在日常工作中进一步健全和执行各项规章制度，科室实行定岗、定员、定责、自我定位的理念，全科一盘棋，全面提升护理质量，规范护理行为，要求全科人员都能从思想上与科室的愿景和宗旨保持高度全都，端正工作态度，乐观协作临床科室需求，使手术平安顺当进行与开展。三、微创手术的协作随着外科微创手术技术与设备的进展，我们各临床科室也加大了手术腔镜化的进展，今年逐步开展了妇科腹腔镜子宫全切术
44、、腹腔镜广泛手术、宫腹联合手术、人工听骨植入术规范协作。为更好协作手术开展，在与上级医院教授以及各临床科室大夫乐观沟通下，总结出腹腔镜手术科学的摆台方法和合理高效的仪器设备的摆放，对大隐静脉微创激光治疗仪的使用和手术配和行了全员培训，对精密仪器的管理采纳“APM”管理模式，全员参加，像对待自己的眼睛一样来使用大型精密仪器，得到了相关科室医生的认可，使我们的手术协作工作更加规范、更有条理，为患者供应更好的服务。四、一级质控科室依据三甲医院评审细则和医院的要求狠抓科室一级质控，分别对标本管理，平安核查，用物清点，精密仪器的管理，等七个重点进行质控，有效的保证了科室的平安运行。手术清点流程的优化与规
45、范手术清点作为手术平安必不行少的一项内容，我们在日常工作中对清点工作进行了统一和规范。（一）手术器械清点流程：1.洗手护士先以包内卡器械数目为依据清点（卡、物对点）2.洗手、巡回护士双人同时清点，必需以包内卡器械数目为依据依次清点，巡回护士并做好相应的清点记录。3.手术器械的清点自始至终必需以包内卡器械数目为依据清点，贯穿整台手术的全过程，直至交于器械清洗间，确保卡、物相符。（二）纱布纱垫清点流程：纱布打到无菌台时，必需保留内包装袋，双方清点的同时方可打开内包装袋即时清点，并做记录。手术中需要纱垫时，必需由当台巡回护士供应，并准时做记录。确保供应使用的纱布块，纱布垫必需配有显影线！严格把控手术
46、清点各环节，有效预防及杜绝差错事故出现的几率。五、乐观组织开展护理工作创新科室乐观组织“护理创新改革评比”活动，我们结合科室工作实际，进行了部分工作流程的优化、护理用具的创新和改革，提升了护理人员的创新力量，为护理人员谋求新思路、新方法供应了平台，调动了大家的创新乐观性。其中郑方圆的T 型管改造腹腔镜吸烟装置的创新；孙彬的吸汗头巾的创造创新；宋明泽的 腹腔镜术中阴道防漏气塞的改进；王欣的 腹腔镜手术的仪器摆放、洗手护士摆台站位的改进；宋夫祝的外科楼手术室流程制度优化的总结反馈；刘学萍的人工听骨植入术的手术协作流程；吕晓的宫腹联合手术的仪器摆放和器械摆台的创新等在全院范围内进行了讲解和展现，得到
47、全都认可和好评，并在科室进行了广泛推广应用，对改善我们的工作环境供应了有效的关心。六、护理绩效二次安排方案的重新拟定为了进一步提高工作效率，调动护理人员的主动性和乐观性，加快手术室高效运行，完善绩效安排机制建设，科室依据工作实际，8 月份拟定了外科楼手术室护理绩效二次安排方案，交医院争论。新方案中工作量的安排根据手术分级、手术时间长短，急诊、择期手术分类、岗位系数来统计，个人绩效=个人工作量绩效+岗位绩效+个人年资、学历、职称绩效。七、复苏室的工作连续规范和完善20 xx 年复苏室共接收术后病人 7000 余例，保证每一例手术病人术后都会由巡回护士和麻醉师共同送到复苏室进行交接，复苏后由工作人
48、员护送到病房进行交接，保障了手术病人平安，消退了隐患，加快了手术间的周转。八、专科化培训自 20 xx 年起，我科室严格根据手术室实践指南的要求对手术室全体人员进行培训。1.在对新职工、转科人员、进修人员带教方面连续推行“一对一导师负责制”的新举措，即：在科室护士长总负责下的由带教老师进行“一对一”的全程指导与培训。2.科室特别重视护理人员的学问储备与自我成长，乐观派遣相关人员外出学习，为我们科室的成长指明方向。20 xx 年上半年科室共外派 9 人次分别参与了国内及省内的学术沟通，带教轮转人员 19 名，实习生 70 人次，进修生 2 人。九、其他6 月份手麻系统的启用实现了手术室的电子病历
49、。10 月份手-供一体的运行保证了手术室无菌物品的供应，10 月份手术室高值物资扫码的对接，保证了手术室对高值耗材的有效管理。2022 年手术室护士长年度工作总结.【篇四】20年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20年护理方案 90%以上，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了
50、病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士